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Retour sur investissement |
Documents disponibles dans cette catégorie (55)
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Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"La pénurie dans le marché de l'emploi n'est pas le premier souci de Diederik Van Noten, DRH du réseau des hôpitaux anversois (ZNA). Trois ans après être entré dans le plus grand groupement hospitalier du pays, il s'est efforcé de devenir, avec son équipe, un partenaire innovant et ambit...Article : texte imprimé
Francesco Filipucci, Auteur | 2019"La formation professionnelle, vue comme une "mission nationale" depuis presque cinquante ans (loi Delors de 1971), est désormais considérée comme un "droit", avec les réformes de 2014 et 2019. Dans la dernière loi de finances, l'État s'est engagé à investir plus de 4 milliards d'euros pour la formation professionnelle", en plus des dépen...Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur | 2019"La mission locale de Forest finance un de ses projets via des "social impact bonds" (SIB), un outil permettant à des investisseurs privés de soutenir un projet social, avec retour sur investissement en cas de succès. Jusqu’ici, tous les SIB "belges" concernaient des projets ...texte imprimé
"Comment être au plus près de vos clients grâce aux médias sociaux ? Comment utiliser au mieux les nouvelles plateformes (Periscope, Snapchat...) ? Comment exploiter les réseaux sociaux pour recruter et être recruté ? Quels sont les critères pour ...site web ou document numérique
Hervé Solus, Auteur ; Chantal Engel, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2017"Le recrutement est un enjeu business qui touche petites et grandes entreprises. Peu optimisé, il représente un coût important, mais bien réalisé, il est une formidable source de profitabilité !L’ouvrage a pour objectif de donner des pistes et des outils pratiques pour :évaluer l’impact du recrutement ...texte imprimé
Hervé Solus, Auteur ; Chantal Engel, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2017"Le recrutement est un enjeu business qui touche petites et grandes entreprises. Peu optimisé, il représente un coût important, mais bien réalisé, il est une formidable source de profitabilité ! L'ouvrage a pour objectif de donner des pistes et des outils pratiques pour : - évaluer l'impact du recrutement sur la croi...Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2016"Le monde change, l'économie change et les modes de financement changent également ! Crowdfunding, Vendor Leasing, Private Equity, aux côtés des banques dont l'offre se veut toujours plus sur-mesure, d'autres approches ont déboulé sur le marché blege, parfois un ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"L'une dans sa tour d'ivoire, l'autre les mains dans le cambouis. L'une qui théorise, coupe les cheveux en quatre, interroge le monde. L'autre qui se bat, tente de survivre, se perd dans l'action sans toujours en voir le sens. Mais quand l'université et l'entreprise se rejoignent, &...site web ou document numérique
"Comment être au plus près de vos clients grâce aux médias sociaux ? Comment utiliser au mieux les nouvelles plateformes (Periscope, Snapchat...) ? Comment exploiter les réseaux sociaux pour recruter et être recruté ? Quels sont les critères pour ...texte imprimé
Jean-Pierre Taïeb, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | DL 2016"Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les ...site web ou document numérique
"Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les ...Article : texte imprimé
Jetje De Groof, Auteur ; Ann Verduyn, Auteur | 2015"Le nom de Don Kirkpatrick fait battre plus vite le cœur des responsables des formations. Pourtant, il n'est pas toujours évident de déployer ses quatre niveaux d'évaluation. Ce standard de l'industrie est-il un instrument qui prouve son utilité sur le terrain ?" (De Groof & Verduyn, 2015, p. 36)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2015"Miel Horsten, CEO d'ALD Automotive a été choisi pour être le 'Peoplesphere CEO de l'année 2015'. Mais ALD Automotive, sous l'impulsion de son jeune et dynamique CEO, participe aussi à d'autres awards. "Nous participons systématiquement avec beaucoup de plaisir et d'enthousiasme", nous dit Séverine Vercauteren, HR Manager au s...Article : texte imprimé
Philippe Coulée, Auteur | 2015"Avec l'aide du bureau d'expertises immobilières de Crombrugghe & Partners, nous avons tenté de cerner les provinces et communes offrant le meilleur retour sur investissement par type de bien. Faites votre marché !" (Coulée, 2015, p. 32)Article : texte imprimé
Alexis Hluszko, Auteur | 2015"Depuis plus de 60 ans, le Groupement des Acteurs et Responsables de la Formation (GARF) est le réseau des directeurs et responsables formation et compétences de référence. Il fédère et accompagne ses adhérents dans la conception, la mise en place et la gestion des stratégies de formation. Alexis Hluszko, Prés...Article : texte imprimé
Olivier Standaert, Auteur | 2015"En combien de temps l'investissement dans un MBA est-il amorti ? A quelle augmentation salariale un diplômé peut-il s'attendre ? Le porte-voix des MBA joue cartes sur table et publie ses chiffres. Pour réaffirmer le poids sans égal de ce diplôme dans le monde des affaires et de l'industrie." (Standaert, 2015, p. 72)Article : texte imprimé
Benoit Meyronin, Auteur | 2015"Le sujet du retour sur investissement (RoI) d'une formation demeure un enjeu majeur pour les entreprises. Nous suggérons ici une nouvelle manière d'aborder cette question : en posant comme finalité la préparation du retour dans l'entreprise et comme moyen la pédagogie centrée sur les savoirs." (Meyronin, 2015, p. 36)Article : texte imprimé
Quentin Jardon, Auteur | 2015"Malgré la crise et l'omniprésence des nouvelles technologies de l'information et de la communication, les salons d'exposants gardent la cote en Belgique, tandis qu'émergent de nouveaux concepts. Quelques erreurs suffisent toutefois à transformer l'investissement dans un stand en gouffre financier..." (Jardon, 2015, p. 66)Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2014""A la recherche des meilleures pratiques en matière de gestion de carrières, il était logique que nous nous tournions vers un des géants du secteur bio-pharmaceutique, réputé parmi les employeurs les plus attractifs, afin de sonder ses usages en matière de calcul du ROI. Entretien avec Michaël Dubois, HR D...Article : texte imprimé
2014"Il y a fort à parier que la guerre des talents soit aujourd'hui une réalité permanente, qui fait partie de notre quotidien. Un peu comme il en va de la crise en quelque sorte. Entre nous, reconnaissons que c'est de résignation qu'il s'agit." (Erhard, 2014, p. 24)Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2014"Chez Proximus, la notion de contact est mise sur un piédestal. Étonnant, pour une entreprise de télécommunications ? Pour attirer les nouveaux talents, il est sans cesse nécessaire de les remobiliser. Et miser avant tout sur une culture favorisant l'esprit d'équipe, basée sur le libre échange et… l'auto-identification. Autant de f...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2014"Le Centre Hospitalier de Wallonie picarde (CHwapi) est un vivier de multidisciplinarité : une soixantaine de métiers différents constituent l'équipe de quelque 2250 salariés, auxquels s'ajoutent les médecins et paramédicaux indépendants. Dans le secteur de la santé, le ROI passe essentiellement par la qualité des soins dispensés… et donc par l'éva...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014""Économie sociale, tiers secteur, coopérative à finalité sociale" : les synonymes ne manquent pas pour désigner ces structures qui placent l'humain au centre de leurs actions. Parmi elles, EkoServices, une entreprise agréée "titres services", implantée sur 18 sites en Belgique et active dans les prestations ménagères et le repassage. Comment l...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2014"Recruter de nouveaux talents pour les services publics fédéraux constitue un long chemin. Pour répondre à la demande de qualité de ses clients, tout en rationnalisant les coûts, SELOR (organisme de sélection officiel au niveau fédéral et parastatal) a développé, depuis 2012, une méthodologie qui nécessite temps et rigueur...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"L'entreprise d'aviation liégeoise TNT Airways compte 450 travailleurs, parmi lesquels 250 pilotes. Comment recruter cette catégorie spécifique de travailleurs ? A quels coûts et pour quelles perspectives d'avenir ? Rencontre avec Cédric Andries, DRH de l'entreprise depuis 2005." (Dubois, 2014, p. 30)