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Pierre-Henri Tavoillot, Auteur | 2015"Un naufrage, la vieillesse ? Tout dépend du regard que l'on porte sur elle. Débarrassé des impératifs de performance, on peut aussi y gagner en profondeur, en sérénité et en liberté. Vieillir, ça s'apprend." (Tavoillot, 2015, p. 28)Article : texte imprimé
Thierry Marx, Auteur ; Sébastien Henry, Auteur | 2014"Ce cycle de dîners-conférences est une initiative d'AdGENCY Experts (agence de conseil en choix de conférenciers en entreprise) en partenariat avec la Fabrique Spinoza (think-tank du bonheur citoyen). L'objectif est de décrypter et diffuser la culture du bien-être en entreprise." (Marx & Henry, 2014, p. 18)Article : texte imprimé
Jean-François Marmion, Auteur ; Sonja Lyubomirsky, Auteur | 2014"Bonne nouvelle : le bonheur est possible. Mauvaise nouvelle : pas pour longtemps. Peut-être, pour être heureux, faut-il chercher le bonheur, pas le trouver." (Marmion, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014""Deviens ce que tu es", "carpe diem", "connais-toi toi-même", "accepte ce que tu ne peux changer et change ce qui peut l'être"… Loin de converger vers un modèle unique d'existence, ces préceptes peuvent parler à tous, et chacun peut en retirer un message. C'est l'une des raisons de leur su...Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur ; Laurence Vanhée, Auteur | 2013En ces temps de crise et de stress pour beaucoup, "Restons zen !" est une injonction à la mode. Le Zen est devenu le synonyme de "cool" ou de "relax". Et l'on voit ainsi de plus en plus de personnes en entreprises s'assoir en position du lotus pour méditer et "trouve...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Diriger avec sagesse. Est-ce fou d'y penser ? C'est à cette réflexion que l'association Philosophie & Management a eu envie d'inviter les participants tout au long de son cycle 2012-2013. Sept séminaires, deux conférences et huit workshops pour explorer différentes facettes de la sagesse, par les échanges, la réflexion, mais aus...texte imprimé
Charles Martin-Krumm, Directeur de publication ; Cyril Tarquinio, Directeur de publication ; Marie-Josée Shaar, Directeur de publication ; François de Montfort, Préfacier | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2013, cop. 2013"Pourquoi les salariés sont-ils soumis à un stress professionnel dont les effets son délétères sur leur santé et les performances des entreprises dans lesquelles ils exercent ? Ce stress relève-t-il de leur personnalité ou les conditions de travail peuvent-elles être incriminées ? Peut-il être question de stratégies d'accompagnement défectueuses ? Les salarié...Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur ; Laurence Vanhée, Auteur | 2012Lors de la seconde soirée du cycle de conférences organisé par Philosophie et Management, les participants ont investigué avec Sébastien Henry ce que les managers peuvent apprendre de la vie monacale. A priori, tout sépare ces deux groupes. Et, pourtant, quand on creuse un peu, on comprend que les ...Article : texte imprimé
Nicolas Journet, Auteur | 2012Pourquoi philosopher, si ce n'est pour apprendre à mieux vivre ? (Les grands dossiers des sciences humaines, n°29, décembre 2012/janvier-février 2013, p. 76)Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur ; Laurence Vanhée, Auteur | 2012Les situations changent, mais la sagesse est sans âge. Elle semble même transcender les cultures : nous reconnaissons facilement une personne sage même lorsque sa culture est profondément différente de la nôtre. (Extrait de Peoplesphere, n°168, novembre 2012, p. 43)