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Sylvie Laidet, Auteur | 2021La fonction de manager va inéluctablement changer. Voici 10 pistes à explorer pour piloter votre écosystème au quotidien et anticiper cette évolution. (extrait de Management, 297, p.70)Article : texte imprimé
Valérie Blanchot-Courtois, Intervieweur ; Lomig Guillo, Intervieweur | 2021Alors que le futur du travail sera de plus en plus automatisé et robotisé, nous avons demandé à des scientifiques d'essayer de donner une définition de ce qu'est un être humain. et de ce qui nous différenciera toujours des machines. (extrait de Management; 297, p.10)Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur | 2021La bonne vieille entreprise pyramidale avec postes fixes sera-t-elle bientôt supplantée par d'autres formes d'organisation ? En voici cinq qui ont de l'avenir. (extrait de Management, 297, p.89)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2021Dans le monde de demain, il faudra composer avec des métacompétences qui réunissent créativité, pensée critique, curiosité et originalité. En un mot: tout ce que les robots sont incapables de faire. (Extrait de Management, 297, p.74)Article : texte imprimé
Jean-Noël Caussil, Auteur | 2021Une entreprise n'est rien sans les hommes et les femmes qui la composent. S'assurer autant que possible du bien-être de ses salariés s'avère donc primordial. démonstration avec six PME. (Extrait de LSA, 2669, p.82)Article : texte imprimé
Laurent Hermoye, Auteur | 2021La méditation gagne du terrain en entreprise. La pleine conscience est-elle la clé d'un leadership éclairé? (Extrait de LE, 31/2021, p.12)Article : texte imprimé
Hubert Joly, Auteur | 2021"Concentrez-vous sur la raison d’être et sur l’humain, les profits suivront." (Joly, 2021, p.73)Article : texte imprimé
Leonard A. Schlesinger, Auteur | 2021"Pendant une réunion, Beth, P-DG de Vanir, assiste sans mot dire à l’affrontement entre ses deux associés, James et Mariko, autour de la stratégie de développement de leur jeune banque." (Schlesinger, 2021, p.124)Article : texte imprimé
Barbara Haddad, Auteur | 2021Comment les enseignes du retail peuvent-elles maintenir leur attractivité pour fidéliser leurs collaborateurs et attirer de nouveaux talents? (Extrait de marketing, 231, p.52)Article : texte imprimé
Barbara Haddad, Auteur | 2021L'audio prend de plus en plus de place dans notre quotidien: enceintes et assistants vocaux, podcasts, notes vocales pour échanger avec ses proches... Comment l'oralité s'invite-t-elle alors aussi dans la communication interne des entreprises? (Extrait de marketing, 231, p.54)Article : texte imprimé
Barbara Haddad, Auteur | 2021Comment maintenir la motivation des collaborateurs, que ce soit en magasin ou au siège auprès des fonctions support, et leur insuffler un élan positif, malgré ce contexte sanitaire et commercial si particulier? (Extrait de marketing, 231, p.59)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Déjà en marche depuis quelques années, la transformation du travail dans toutes ses facettes s'est encore accélérée ces derniers mois avec la pandémie. La flexibilité, l'aplatissement des hiérarchies, le collaboratif, le télétravail, les changements permanents des marchés économiques et la durabilité auront un impact certain sur la mani?...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021La diversité est essentielle pour 71% des entreprises. (extrait de Libre Eco, 28/2021, p.13)Article : texte imprimé
Alain Clapaud, Auteur | 2021"Si l'ECM a démontré depuis longtemps sa valeur dans le cadre d'applications documentaires ou collaboratives, la portée de ces plateformes évolue. Disponibles sous forme de services consommables, elles s'intègrent désormais pleinement dans les systèmes d'information." (Extrait de It for business n°2264)Article : texte imprimé
Samuel Loutaty, Auteur | 2021Trouver un nouvel équilibre entre vie pro et vie perso, tout le monde en rêvait sans forcément oser engager de changement. La pandémie a largement rebattu les cartes! (Extrait de Management, 296, p.48)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2021Certaines entreprises affichent sans complexe la qualité de leur démarche bien-être. D'autres plus discrètes préfèrent l'action à la communication. Enquête. (extrait de Management, 295, p.56)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2021Fini le management à la baguette! Les entreprises commencent à intégrer que le bonheur des salariés ne leur apporte que des bénéfices. Reste à savoir comment rendre les gens heureux... (extrait de Management, 295, p.48)Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur | 2021Comment faire naître l'envie de travailler, et comment la maintenir? Une question cruciale pour le moral des troupes, sur laquelle planchent pléthore de chercheurs en management. Le point sur leurs travaux. (extrait de Management, 295, p.53)Article : texte imprimé
Marie Peronnau, Auteur ; Mélanie Chaigneau, Photographe | 2021Spécialiste du conseil aux entreprises Amiel kornel, valorise l'improvisation maîtrisée... (Extrait de Management, 295, p.34)Article : texte imprimé
Lola Parra Craviotto, Auteur ; Agnès Menso, Auteur | 2021L'entreprise dernier endroit où on s'amuse? Ces managers ne manquent en tous cas pas d'idées pour glisser du fun dans le travail. (extrait de Management, 295, p.82)Article : texte imprimé
Ingrid Seyman, Auteur | 2021Tristesse, colère, déprime... A l'heure où enfle le besoin de bien-être au travail, quelle place l'entreprise laisse-t-elle à l'expression de ces émotions négatives, encore trop souvent associées à de la faiblesse? (Extrait de Management, 295, p.78)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2021Pour positiver son management, on peut s'en remettre à la Providence et espérer que ça passe... Ou se mettre à l'ouvrage et compter sur ses propres forces. dix conseils éclairés pour passer maître en bienveillance. (Extrait de Management,295, p.65)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur ; Julie Hainaut, Auteur | 2021Un tableau, une éphéméride, une plante... les objets dont on s'entoure au travail en disent souvent long sur nous. récit. (Extrait de Management, 295, p.89)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2021Faire mieux avec moins, protéger la planète, penser sur le long terme... Et si, non contentes d'assurer le bien-être de leurs salariés, les entreprises se décidaient aussi à "bien faire" pour tous? (Extrait de Management, 295, p.97)Article : texte imprimé
Samuel Loutaty, Auteur | 2021Communiquer plus et en faire toujours moins: en matière de bien-être, nombre d'entreprises ont adopté le "wellness washing". Décryptage. (extrait de Management, 295, p.61)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur ; Gaël Châtelain-Berry, Auteur | 2021Les entreprises redoublent d'inventivité pour prouver qu'elles se soucient de votre bonheur. Hélas, l'enfer du "wellness" est souvent pavé de bonnes intentions... faites le bilan en 10 points! (Extrait de Management, 295, p.50)Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2021La start-up wallonne Opal Solutions a mis en place un outil permettant d'estimer en temps réel et de prédire à court terme la charge de travail dans les services infirmiers des hôpitaux. Objectif? Allouer au mieux les ressources et décharger les soignants des tâches éloignées de leur métier. (Ex...Article : texte imprimé
Clément Fages, Auteur | 2021L'engagement RSE des patrons les expose particulièrement comme semble le montrer l'éviction d'Emmanuel Faber de chez Danone. est-ce pour autant la fin patrons engagés? (Extrait de marketing, 229, p.36)Article : texte imprimé
Jean-Jacques Manceau, Auteur | 2021Quentin Briard est arrivé à la tête du marketing du Club Med en novembre 2020, il nous explique comment l'entreprise a géré la crise... (Extrait de marketing, 229, p.9)Article : texte imprimé
Morgan Leclerc, Auteur ; Jérôme Parigi, Auteur ; Yves Puget, Auteur | 2021Un n tout juste après son arrivée à la tête de Carrefour France, Rami Baitiéh fait le point sur son action, ses méthodes originales et ses projets... (extrait de LSA, 2659, p.6)Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2021L'or olympique des hockeyeurs belges peut-il enflammer nos dirigeants d'entreprises? Réponse positive avec leur entraîneur Shane McLeod. (Extrait de Trends-Tendances, 32-33/2021, p.17)Article : texte imprimé
Richard Haythornthwaite, Auteur ; Ajay Banga, Auteur | 2021"Nous nous sommes rencontrés pour la première fois en avril 2009. Au beau milieu d’une crise financière mondiale, Mastercard était en quête d’un nouveau P-DG." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adam Bryant, Auteur ; Kevin Sharer, Auteur | 2021"Les cadres dirigeants peuvent s’isoler, et donc se couper, des signes avant-coureurs d’un danger ou d’une opportunité. Voici comme s’en prémunir." (Bryant & Sharer, 2021, p.34)Article : texte imprimé
Mark Mortensen, Auteur ; Heidi K. Gardner, Auteur | 2021"Pourquoi il est difficile de faire travailler des personnes dans plusieurs équipes, et comment y remédier." (Mortensen & Gardner, 2021, p.66)Article : texte imprimé
Joseph C. Miller, Auteur ; Michael A. Stanko, Auteur ; Mariam D. Diallo, Auteur | 2021"En plein mouvement national de protestation, Shawn et l’équipe dirigeante de Cork s’interrogent sur la stratégie à adopter face aux origines racistes de la marque la plus rentable de l’entreprise, Overseer Whiskey." (Miller, Stanko & Diallo, 2021, p.124)Article : texte imprimé
2021"Dans l’économie du savoir, le succès sourit à ceux qui ont une bonne connaissance d’eux-mêmes – de leurs points forts, de leurs valeurs et des domaines dans lesquels ils sont le plus performants." (2021, p.111)Article : texte imprimé
Alison M. Dachner, Auteur ; Erin E. Makarius, Auteur | 2021"Les entreprises consacrent beaucoup de temps et de ressources à l’intégration et à la fidélisation des nouvelles recrues, mais très peu à la gestion des départs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mélanie Geelkens, Auteur | 2021Le management doit être humain ou ne sera pas: Laurent Taskin, professeur à la Louvain School of management, en est persuadé. La période de télétravail obligatoire, qui a pris fin le 27 juin (bien qu'il reste recommandé), a montré, selon lui, à quel point les contacts professionnels étaient cruciaux. L'e...Article : texte imprimé
Christophe Sancy, Auteur | 2021Yvan Verougstraete laisse volontairement, ce premier juin, les rênes du groupe Medi-Market à Cédric Antoine, jusque-là directeur général exécutif de Cora Belgique et Luxembourg. Entre le fondateur de l'enseigne de parapharmacie et son successeur, le courant passe bien. Nous avons pu le constater au cour de cet entretien. (Extr...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021"Sept fois CEO, Pascal Wuillaume livre ses conseils dans un livre très personnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Pierre Havaux, Auteur | 2021La Chambre fait le ménage dans la constellation d'organes de contrôle qu'elle a engendrée et qu'elle finance. Députés et sénateurs s'infligent-ils aussi cet accès de fièvre managériale? (extrait du Vif, 3651, p.24)Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2021Il fait partie de ces Belges qui brillent à l'international. A 42 ans, Lionel Desclée s'apprête à revenir du Japon, où il a dirigé pendant trois ans la filiale locale du numéro un mondial de la distribution, Walmart. Mais où va bien pouvoir rebondir celui qui rêve de "réaliser d...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021En ces temps de télétravail, il paraît important de montrer de la reconnaissance à ses employés. (extrait de LE, 24/2021, p.12)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Comment faire en sorte que l'intégration se passe au mieux? A distance aussi. (Extrait de LE, 24/2021, p.13)Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2021Grand patron du bancassureur Belfius, Marc Raisière endosse cette année le costume de président du jury des Belgian Marketing Awards qui se tiendront à l'automne prochain. Rencontre avec un passionné de marketing.(Extrait de Trends-tendances, 25/2021, p.54)Article : texte imprimé
Camille Harel, Auteur | 2021Deux mois après le départ d'Emmanuel Faber, le conseil d'administration de Danone a annoncé la nomination d'Antoine de Sainte Affrique, peu connu du grand public, à la direction générale. (Extrait de LSA, 2653, p.20)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Il doit être ouvert à l'autre et bienveillant, estime le patron et auteur Michel Sapranides. (Extrait de LE, 21/2021, p.13)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021C'est ce que souhaite les collaborateurs chez un employeur note l'ICHEC. (Extrait de LE, 21/2021, p.12)Article : texte imprimé
Hugo Albandea, Auteur | 2021"Faut-il libérer l’entreprise des chaînes de la hiérarchie ? C’est le concept de l’entreprise libérée, centrée sur le bonheur des employés. Au risque de leur faire porter une responsabilité accrue." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adam Grant, Auteur | 2021"Si Steve Jobs a transformé nos vies, la légende veut que ce soit grâce à la force de ses convictions. On raconte que le secret de sa grandeur était sa capacité à imposer sa vision au reste du monde. En réalité, une grande partie du succès d’Apple...Article : texte imprimé
Richard Straub, Auteur | 2021"Pour Peter Drucker, il ne saurait y avoir de société libre et qui fonctionne bien en l’absence d’organisations et d’institutions performantes, capables de remplir leurs missions de manière efficace. Sinon, ce serait le chaos et la révolution, préludes à la tyrannie. Voilà pourquoi ...Article : texte imprimé
Rob Cross, Auteur ; Heidi K. Gardner, Auteur ; Alia Crocker, Auteur | 2021"La méthode Agile a été largement adoptée ces dernières années, mais les initiatives à grande échelle perturbent souvent les entreprises et ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Les compétences requises pour de nombreuses fonctions évoluent sans cesse – tout comme les sources de talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sophie Bernard, Auteur | 2021"Devenir son "propre patron" en travaillant pour des entreprises comme Uber ou Deliveroo est une forme d’indépendance qui a un coût." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Les chiffres de l'Inami sont implacables. Les burn-out de longue durée ont augmenté de plus de 30% en quatre ans. La sortie de pandémie va encore accentuer le phénomène. La santé mentale des employés, mais aussi des dirigeants, clairement sous pression, est devenue un enjeu majeur du monde de l'entreprise. (E...Article : texte imprimé
Franck Aggeri, Auteur | 2021Le limogeage d’Emmanuel Faber, patron de Danone, illustre deux débats récurrents qui traversent le capitalisme contemporain : la gouvernance d’entreprise et la compatibilité entre engagements sociétaux et performance financière. (extrait d'Alternatives économiques, 411, p.56)Article : texte imprimé
Sophie Lécluse, Auteur | 2021Le remplacement de deux membres du conseil d'administration de Casino pose question. Sont-elles parties pour des raisons personnelles ou pour avoir pris leur mission trop à coeur? (Extrait de Capital, 356, p.32)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021C'est un désastre pour l'entreprise, estime Hogan, spécialiste de l'évaluation de la personnalité. (Extrait de LE, 19/2021, p.13)Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2021Notre Manager de l'Année 2019 quitte la direction générale du groupe de (para)pharmacie créé il y a sept ans. "Le bon moment", dit-il. Mais qu'est-ce, justement, que ce fameux bon moment? (extrait de Trends-tendances, 20/2021, p.21)Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2021Après un an de télétravail forcé, les collaborateurs aspirent-ils à reprendre le chemin du bureau? Une enquête, présentée en primeur dans "Trends-Tendances", montre que l'attrait du travail à domicile commence à faiblir. (extrait de Trends-tendances, 20/2021, p.58)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021De plus en plus d'entreprise ont recours à une aide professionnelle externe dans ce domaine. (extrait de LE, 17/2021, p.13)Article : texte imprimé
Xavier Biseul, Auteur | 2021Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Le modèle N.B.E. est un nouvel outil pour anticiper la résistance des collaborateurs. (Extrait de LE, 16/2021, p.13)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Pointer en entreprise semblait devenu totalement déplacé pour les cols blancs à l'heure du collaboratif et de l'autonomisation. La pandémie a remis l'enregistrement du temps au centre des préoccupations des entreprises. Mais pas pour les raisons que l'on croit... (extrait de Trends-Tendances, 17/2021, p.62)Article : texte imprimé
Marina Laurent, Auteur ; Antonin Weber, Photographe | 2021Fort de son expérience d'entrepreneur qui cumule les casquettes, le CEO de la société d'intérim distille ses conseils à ceux qui veulent travailler ni plus ni moins mais mieux. (extrait du vif, 3640, p.87)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Trois pistes de réflexion pour améliorer la qualité de vie au travail. (Extrait de LE, 15/2021, p.13)Article : texte imprimé
Joel M. Podolny, Auteur ; Mogens Herman Hansen, Auteur | 2021"Les grandes entreprises, en concurrence dans de nombreux secteurs d'activité, bataillent pour rester informées des technologies en constante évolution. Ces entreprises sont traditionnellement organisées en business units, chacune en charge d'un ensemble spécifique de fonctions. De sorte que les principaux décideurs - les leaders des business units - n'on...Article : texte imprimé
Colin M. Fisher, Auteur ; Teresa M. Amabile, Auteur ; Julianna Pillemer, Auteur | 2021""Micromanagement" est un gros mot dans le monde du travail, de nos jours. Les chefs qui interviennent trop souvent ou trop largement dans les activités de leurs subordonnés ont mauvaise réputation, et la plupart des organisations novatrices se sont résolues à valoriser l’autonomie des employés plus que leur supervi...Article : texte imprimé
Deanna Mulligan, Auteur | 2021"Trois valeurs centrales caractérisent Guardian : nous faisons les choses comme il se doit ; nous tenons aux individus qui composent l'entreprise ; et nous veillons à respecter des normes très strictes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Thomas J. Delong, Auteur | 2021"Une dirigeante est confrontée à la question de la flexibilité du temps de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Selon toute logique, on pourrait penser qu’un excellent créatif stimulerait la créativité au sein d’une équipe. Or une nouvelle recherche semble indiquer que les choses ne sont pas aussi simples." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
"Andy Wu, de la Harvard Business School, et son doctorant Sourobh Ghosh ont intégré une expérience de terrain dans un hackathon de Google pour étudier l’impact des réunions debout – centrales dans les pratiques de management agile – sur l’innovation. Ils ont découvert que les ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Le secteur souffre à cause de la crise qui accélérera sa transformation. (Extrait de LE, 12/2021, p.13)Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2021Une politique forte de responsabilité sociale des entreprises (RSE) n'a en théorie aucun lien avec la longévité des CEO. Sauf quand les performances financières dérapent, la plupart du temps pour d'autres raisons. Les patrons engagés dans cette voie ont alors deux fois plus de risques de se voir indiq...Article : texte imprimé
Anne Vermès, Auteur ; Yann Harlaut, Auteur | 2021"Depuis le succès de la série "Le Jeu de la dame", le nom du champion d'échecs Bobby Fischer est revenu sur toutes les lèvres. Plongée dans l'univers de ce roi incontesté de la discipline, dont le mode de pensée peut inspirer les managers sur l'échiquier de l'entreprise." (Extrait de Managemen...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur ; Julien Faure, Photographe | 2021"Plan social, crise sanitaire, télétravail et virage stratégique : à peine nommée, la nouvelle patronne d'IBM France doit se battre sur tous les fronts." (extrait de Management, 294, p.14)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2021"Des exemples valent parfois mieux que de longs discours. Huit cas pratiques pour devenir un as du management à distanciel." (Extrait de Management, 294, p.56)Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur | 2021"La Maison du dirigeant se présente comme le premier écosystème d'affaires parisien entièrement consacré à la réussite des patrons." (Extrait de Management, 294, p.18)Article : texte imprimé
Samuel Loutaty, Auteur | 2021"Un mail, un SMS, une visio ou un coup de fil ? Comme bien des télétravailleurs, vous vous posez cette question plusieurs fois par jour ... La communication à distance impose désormais de nouvelles règles dans les entreprises. Et il va falloir vous y adapter." (Extrait de Management, 294, p.46)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Pourtant, nombre d'entreprise n'en font pas. D'autant moins en temps de pandémie de Covid-19. (Extrait de LE, 10/2021, p.11)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2021Dans un monde sans dessus dessous, l'agilité devient indispensable, tant pour les entreprises que pour leurs collaborateurs. (Extrait de Management, 291, p.48)Article : texte imprimé
2021Les Français sont-ils heureux dans leur activité? Qu'est-ce qui leur pèse ou, au contraire, les motive, leur fait plaisir? Les réponses d'une grande étude menée par Microsoft, avec le philosophe Charles Pépin. (extrait de management, 291, p.12)Article : texte imprimé
Marion Perrier, Auteur | 2021Innover ou mettre la clé sous la porte. Au pied du mur, de nombreuses entreprises ont dû se réinventer en urgence. Souvent pour le meilleur. (Extrait de Management, 291, p.94)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2021Conséquence inattendue du Covid: les employeurs ont appris à mieux évaluer les compétences dont ils estiment avoir besoin. (Extrait de Management, 291, p.85)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2021Une star est dite "bakable" quand il est acquis qu'elle va rapporter de l'argent. Qu'en est-il pour un candidat à l'emploi? Etat des lieux . (Extrait de Management, 291, p.50)Article : texte imprimé
Marie Peronnau, Auteur | 2021Se remettre en question souvent, vouloir s'améliorer toujours... Ancienne sportive de haut niveau, Nathalie Péchalat explique en quoi le doute est un allié de la performance. A condition de bien le tenir en laisse. (Extrait de Management, 291, p.33)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2021Passé l'effet de surprise, il faut savoir s'adapter: en 2021, vous ne pourrez plus manager comme avant. Et ça pourrait même vous plaire! Pour rester au niveau, suivez le guide. (Extrait de Management, 291, p.68-Article : texte imprimé
Sirine Azouaoui, Auteur ; Hélène Bielak, Auteur ; Julie Krassovsky, Auteur | 2021Ces dirigeants ont su réagir face aux difficultés et mettre en place des techniques de rebond efficaces. portraits. (Extrait de Management, 291, p.62)Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur | 2021Pour développer la sérénité et l'agilité indispensable en cas de tempête, on peut adopter la méthode Coué... ou se fier à ces six pratiques reconnues pour leur efficacité. (Extrait de Management, 291, p.76)Article : texte imprimé
Frank Vander Sijpe, Auteur | 2021Le nombre de malades de longues durée en Belgique augmente de manière continue et structurelle depuis plusieurs années. (Extrait de LE, 8/2021, p.12)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021C'est un travail intéressant qui permet un fonctionnement optimal des collaborateurs. (extrait de LE, 8/2021, p.13)Article : texte imprimé
Christophe David, Auteur | 2021Article : texte imprimé
Sophie Thunus, Auteur ; Willem Standaert, Auteur | 2021Les réunions virtuelles impactent-elles la productivité et le bien-être au travail? Une étude fait le point. (Extrait de LE, 7/2021, p.10)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Après avoir émis quelques considérations sur la souffrance au travail, il nous a semblé utile de faire écho aux interrogations formulées dans la littérature scientifique sur les modèles de management et de gestion des ressources humaines. Loin de nous l’idée de considérer que toute forme de souffrance a...Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2021CEO de la biotech wallonne iTeos Therapeutics désormais cotée sur le Nasdaq, Michel Detheux envisage la sortie de crise sous l'angle d'un défi surtout RH. (extrait de trends-tendances, 7/2021, p.33)Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2021Nouvelle patronne du Pain Quotidien, Annick Van Overstraeten vient de relancer les formations du personnel afin que tout soit prêt pour la réouverture. (extrait de Trends-Tendances, 7/2021, p.29)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2021L'agilité et l'unité d'une équipe, ce sont aussi tous ces moments de discussion informelle en entreprise. Bernard Courtieu, le nouveau CEO d'OncoDNA, veut réussir à les préserver malgré les règles de distanciation. (Extrait de Trends-Tendances, 7/2021, p.28Article : texte imprimé
Stéphane Moracchini, Auteur | 2021"L'adoption d'une digital workplace est un processus de longue haleine. Son véritable enjeu est celui de la transformation des modes de travail. Les clés du succès résident dans l'implication des managers et des utilisateurs dès le lancement du projet, et dans leur accompagnement dans la durée au plus pr...