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Bruno Askenazi, Auteur | 2023Comment se faire remarquer pour obtenir des missions plus valorisantes? (Extrait de Management, 308, p.64)Article : texte imprimé
Marie Peronnau, Auteur | 2023Le secrétaire général des Compagnons du devoir promeut la tradition d'apprentissage de l'association qui valorise les "soft skills" autant que les compétences techniques. (Extrait de Management, 308, p.116)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Les unités d'élite peuvent inspirer les organisations et les individus. Deux opérateurs français témoignent. (Extrait de LE, 13/2023, p.13)Article : texte imprimé
Patrick Van Campenhout, Auteur | 2023Comment chouchouter les employés, les garder au chaud et en attirer d'autres à long terme. (Extrait de LE, 12/2023, p.8)Article : texte imprimé
Anita Elberse, Auteur | 2023"Toto Wolff et Mercedes vous dévoilent les secrets de leur réussite." (Source éditeur)Article : texte imprimé
2023"Pour une vraie qualité de vie au travail, ne faut-il pas repenser les actions menées en ce sens et remettre le travail au cœur du processus ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Plus de deux ans après le début de la pandémie, de nombreux dirigeants craignent que le travail hybride et à distance nuisent à la culture de leur organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur | 2023"Les évolutions managériales des dernières décennies ont réduit la liberté d’action des salariés, pour qui le sens du travail est aujourd’hui un enjeu central. Que signifie au juste cette revendication ? Et comment y répondre ?" (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Le contrôle social est tel que ceux qui commencent plus tôt n'ose pas toujours terminer plus tôt. (extrait de LE, 10/2023, p.13)Article : texte imprimé
Cécile Buffard, Auteur | 2023En plein débat sur la réforme des retraites, la question de l'emploi est au coeur du contrat social. Premier recruteur du secteur privé en CDI, la grande distribution fait aujourd'hui face à une importante pénurie de main-d'oeuvre. Faible attractivité, décalage entre les attentes des candidats, de plus en plus p...Article : texte imprimé
Jérôme Pouponnot, Auteur | 2023Devenue stratégique à plus d'un titre, la supply chain contribue directement à la performance des entreprises. Très demandés, les métiers du secteur se complexifient et nécessitent des formations adéquates. Le point sur les tendances. (extrait de E-commerce, #89, p.56)Article : texte imprimé
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Solange Berger, Auteur | 2023Whistcom forme managers et patrons à la stratégie orale. Pour des leaders inspirants. (Extrait de LE, 7/2023, p.13)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2023A l'heure où les entreprises sont de plus en plus tenues de prendre en considérations les préoccupations sociétales, certaines d'entre elles s'attachent à développer l'emploi des personnes en situation de handicap. Et démontrent que cela fonctionne. (Extrait de Management, 307, p.24)Article : texte imprimé
Violette Deschamps, Auteur | 2023Responsabiliser l'individu, au sein de la société comme de l'entreprise; c'est le credo de la fondatrice de Too Good To Go. Elle l'applique à la lettre avec sa start-up antigaspillage alimentaire, qui fonctionne selon les principes de l'entreprise libérée. (Extrait de Management, 307, p.15)Article : texte imprimé
André Mora, Auteur | 2023Article : texte imprimé
André Mora, Auteur | 2023En intronisant le concept de "bruit décisionnel" Olivier Sibony, Daniel Kahneman et Cass Sunstein déconstruisent la culture du consensus et proposent une "hygiène de la décision en entreprise". (Extrait de Management, 307, p.84)Article : texte imprimé
Violette Deschamps, Auteur | 2023Article : texte imprimé
André Mora, Auteur | 2023Article : texte imprimé
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Sylvie Laidet, Auteur | 2023L'inflation va inciter les DRH à accorder de généreuses augmentations et de multiples avantages annexes. Revue de détail de ce que vous pouvez obtenir.(Extrait de Capital, 377, p.86)Article : texte imprimé
Frédéric Brillet, Auteur | 2023Certes, la "grande démission" n'est pas pour demain. Mais pour tout de même fidéliser leurs troupes, les lauréats de notre palmarès fourmillent d'idées originales en matière de gestion des ressources humaines. En voici une sélection. (extrait de Capital, 377, p.82)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2023Microsoft, Google et Spotify viennent compléter la liste des vedettes de la tech qui licencient. Ils suppriment 10.000, 12.000 et 600 jobs. Un solide dégraissage qui était dans l'air après Facebook, Amazon et d'autres. (extrait de Trends-Tendances, 4/2023, p.10)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Les "démissionnaires silencieux" sont de plus en plus nombreux, ce n'est pas une fatalité. (Extrait de LE, 2/2023, p.13)Article : texte imprimé
Samuel Lacroix, Auteur | 2023Dans nos entreprises, nous sommes invités à nous montrer "disruptifs" tout en nous pliant à l'extrême planification du travail. Nous avons rencontré une chercheuse en sciences de l'information et de la communication, un professeur de management stratégique et un philosophe, qui s'inquiètent de l'effet de ces injonctions contradictoires: n'ont-ell...