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Marco de Beer de Laer, Auteur | 2022Article : texte imprimé
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Christophe De Caevel, Auteur | 2022L'empathie, l'analyse critique ou la créativité seront les compétences de plus en plus recherchées par les employeurs, à l'ère de l'intelligence artificielle. Nicolas Hazard invite travailleurs, entreprises et pouvoirs publics à réinventer les modes de formation pour se préparer aux métiers de demain. (Extrait de Trends-Tendances, 39/2022, p.24)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022La vitesse des évolutions technologiques va obliger les travailleurs à se former tout au long de leur carrière et à changer régulièrement de métier. Un défi pour le monde de la formation. (Extrait de Trends-Tendances, 39/2022, p.30)Article : texte imprimé
Remy Dessarts, Auteur | 2022Dans tout le pays, les entreprises ne trouvent pas les salariés qu'elles recherchent. Du nord au sud, voici comment elles s'adaptent à un phénomène qui menace leur croissance et risque de durer. (Extrait de Capital, 373, p.84)Article : texte imprimé
Kathleen Dillen, Auteur ; Daisy Van Lissum, Auteur | 2022Même un coûteux siège ergonomique est sans utilité si votre postérieur y reste collé pendant toute la journée de travail. Le meilleur conseil? Bougez. (Extrait de Test Santé, 171, p.24)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Article : texte imprimé
Olivier Malay, Auteur ; Clarisse Van Tichelen, Auteur | 2022"L’e-commerce cristallise de nombreux débats. Liberté d’acheter une large gamme de biens et services en restant chez soi pour les uns ; point d’orgue de la critique d’une société de consommation qui nous incite à acheter tout et vite, pour les autres. Mais si on pren...Article : texte imprimé
Philippe Ledent, Auteur | 2022"De la capacité du marché du travail à passer au travers du choc actuel dépendra en grande partie la durée d'une possible récession." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Camille Delannois, Auteur ; Olivier Mouton, Auteur | 2022Les patrons tirent la sonnette d'alarme: à l'heure des projections budgétaires pour 2023, les hausses automatiques de salaires risquent d'engendrer des licenciements si aucun solution de fond n'intervient. Et ce n'est pas gagné. (extrait de Trends-Tendances, 38/2022, p.24)
