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Svenja Flaβpöhler, Intervieweur ; Olaf Scholz, Personne interviewée ; Axel Honneth, Personne interviewée | 2023"Alors que nos démocraties traversent une crise de représentation et que les inégalités se creusent, que l’organisation du travail est bouleversée par le développement de l’intelligence artificielle, comment renouer avec une vie sociale apaisée ? Où trouver les conditions du respect et de la reconnaissance mutuelles ? Le chanceli...Article : texte imprimé
Lynda Gratton, Auteur | 2023"Nous le savons désormais, la transition post-pandémie prendra des années. Les dirigeants doivent en prendre conscience et commencer à s'organiser dès maintenant." (Extrait de Harvard Business Review France n°58)Article : texte imprimé
Nathan Furr, Auteur ; Kate O'Keeffe, Auteur | 2023"Un nouveau type d'organisation qui combine les avantages de la grande entreprise et le dynamisme des jeunes pousses." (Extrait de Harvard Business Review France n°58)Article : texte imprimé
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Mark Bolino, Auteur ; Corey Phelps, Auteur | 2023"Faut-il autoriser certains collaborateurs à télétravailler si d'autres ne le peuvent pas ? Une question clé qui suscite des débats sur la flexibilité au sein des organisations et l'équité entre les employés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Fabienne Autier, Auteur | 2023"L'idée est séduisante. Mais elle n'est pas sans risque." (Extrait de l'article)texte imprimé
Le guide de référence pour découvrir ou se perfectionner dans le métier de product manager Le product manager est un chef d'orchestre qui coordonne les parties prenantes du produit : design, marketing, technique, commercial... A la croisée entre technique, expérience utilisateur et business, il aide à définir le produit en hiéra...Article : texte imprimé
Xavier Biseul, Auteur | 2022"La DSI et la DRH ont formé un duo de circonstance au début de la crise sanitaire. Les deux directions ont dû travailler de concert pour généraliser le télétravail et dématérialiser des processus RH qui se tenaient jusqu'alors principalement en présentiel comme le recrutement, l'onboarding ou la formation. Depu...Article : texte imprimé
Emilie Brouwet, Auteur | 2022"La lutte contre les addictions est un enjeu de santé publique depuis presque quarante ans. Elle fait également partie intégrante des obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité. Mais trouver la bonne posture est souvent bien complexe. Afin d’accompagner les entreprises dans leur positionnem...Article : texte imprimé
Xavier Attout, Auteur | 2022La société belge spécialiste européenne des logiciels CRM, présente dans une quinzaine de pays en Europe, propose un nouveau modèle de vie en entreprise. Chaque implantation sera dorénavant transformée en campus mêlant bureau, détente et logement sur un même espace. Bruxelles ouvre le bal avant Paris et Madrid. (...Article : texte imprimé
Fanny Marlié, Auteur | 2022Encore trop peu portée dans la débat public, la question des accidents mortels au travail témoigne d'inégalités sociales et d'un organisation globale du travail peu souvent remise en cause. (Extrait d'Alternatives économiques, 426, p.38)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2022Clarifier, prioriser, planifier, déléguer: des conseils de bon sens, mais il ne suffit pas d'y penser pour qu'ils fonctionnent. Cela devient beaucoup plus simple avec les astuces de cette première étape de coaching. (Extrait de Management, 302, p.72)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Le "lean management" met l'humain au centre. Pour autant qu'il soit bien appliqué... (Extrait de LE, 9/2022, p.7)site web ou document numérique
Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2022Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à ...texte imprimé
Bertrand Jouvenot, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Hors collection Économie/Gestion | 2022Manager, c'est gérer le futur dans le présent ! Le management d’aujourd’hui, c’est savoir au quotidien s’adapter, évoluer et impliquer ses équipes en leur partageant les rênes de la construction de l’entreprise future. Et c’est de ce fait l’affaire de tous ! Les très nom...Article : texte imprimé
Sandra Garcia, Auteur ; Vincent Blouin, Auteur | 2021"Réinventer les espaces de travail pour répondre aux défis de la collaboration hybride et aux nouvelles attentes des salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Eve Rebts, Auteur | 2021Au-delà de l'aspect purement économique, la Covid-19 touche les entreprises au plus profond de leur organisation. Cela ne sera pas sans conséquences, à long terme, sur les travailleurs, mais aussi sur la mobilité et l'immobilier de bureau à Bruxelles. (Extrait du Vif, 3671, p.88)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021La relation de travail doit être basée avant tout sur la confiance mutuelle. (Extrait de LE, 35/2021, p.13)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021Dans l'écosystème de l'entreprise, l'espace de travail est probablement l'élément qui va connaître l'évolution la plus radicale. Pistes pour explorer l'avenir du bureau. (Extrait de Management, 297, p.66)Article : texte imprimé
Bernard Keppenne, Auteur | 2021Les entreprises, malgré les nombreux freins, semblent décidées à privilégier le télétravail et à continuer à investir massivement dans la numérisation. (extrait de Libre Eco, 28/2021, p.11)Article : texte imprimé
Vincent Grimault, Auteur ; Sandrine Foulon, Auteur | 2021Télétravail pour certains, précarité renforcée pour d’autres, dégradation des conditions de travail pour beaucoup… La crise du Covid a frappé de plein fouet le monde du travail. L’occasion de repenser la façon de l’encadrer. (Extrait d'Alternatives économiques, 415, p.32)Article : texte imprimé
Sabine Germain, Auteur | 2021Dix-huit mois de télétravail intensif ont montré les vertus et les limites de cette organisation du travail. Il est temps de la penser réellement. (Extrait d'Alternatives économiques, 415, p.27)Article : texte imprimé
Vincent Grimault, Auteur | 2021Emploi, chômage, conditions et relations de travail… La pandémie a eu des effets parfois spectaculaires sur notre façon de travailler. (Extrait d'Alternatives économiques, 415, p.22)Article : texte imprimé
Philippe Minard, Auteur | 2021En 1811-1812, des ouvriers anglais brisent les machines, qu’ils accusent de voler leur emploi. Le luddisme était né. (Extrait d'Alternatives économiques, 414, p.96)Article : texte imprimé
Lynda Gratton, Auteur | 2021"Quand vous créez des modes de travail flexibles, concentrez-vous sur les problématiques liées aux individus, pas simplement sur celles de l’entreprise." (Gratton, 2021, p.78)Article : texte imprimé
Mélanie Geelkens, Auteur | 2021Le management doit être humain ou ne sera pas: Laurent Taskin, professeur à la Louvain School of management, en est persuadé. La période de télétravail obligatoire, qui a pris fin le 27 juin (bien qu'il reste recommandé), a montré, selon lui, à quel point les contacts professionnels étaient cruciaux. L'e...Article : texte imprimé
2021"Dans un monde post-Covid, une nouvelle organisation du travail se dessine, mêlant le meilleur du présentiel et du distanciel. Cela suppose un réaménagement de l'espace de travail, auquel la DSI doit être associée." (Extrait de It for Business n°2262)Article : texte imprimé
Anne-Laure Fayard, Auteur ; John Weeks, Auteur ; Mahwesh Khan, Auteur | 2021"Le télétravail permet de stimuler la productivité à moyen terme et de réduire les coûts, mais à long terme son impact peut se révéler très négatif pour les performances de l'entreprise. Pour que la confiance règne, les êtres humains ont besoin de relations personnelles. L'apprentissage par l'observation nécessite ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021TBWA emménage dans ses nouveaux bureaux, reflet de sa façon d travailler. (Extrait de LE, 20/2021, p.13)Article : texte imprimé
Michel Husson, Auteur | 2021Préserver les emplois lors de la sortie de crise, alors que le nombre d’heures travaillées a fortement baissé, passera par une diminution de la durée du travail. (Extrait d'Alternatives économiques, 411, p.40)Article : texte imprimé
Frans Godden, Auteur | 2021Il y a un an environ, le monde du télétravail était confronté à une réalité incontournable: le coronavirus avait trouvé dans l'entreprise le contexte idéal pour se propager rapidement et, dans la mesure du possible, nous devions donc tous recourir au télétravail, c'est-à-dire travailler essentiellement depuis notre domi...Article : texte imprimé
2021L’article 2, point 1, de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil, du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail, doit être interprété en ce sens qu’une période de garde sous régime d’astreinte, au cours de laquelle un travailleur doit uniquement être jo...Article : texte imprimé
2021L’article 2, point 1, de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil, du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail, doit être interprété en ce sens qu’une période de garde sous régime d’astreinte, durant laquelle un travailleur doit pouvoir rejoindre les limi...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2021Après un an de télétravail forcé, les collaborateurs aspirent-ils à reprendre le chemin du bureau? Une enquête, présentée en primeur dans "Trends-Tendances", montre que l'attrait du travail à domicile commence à faiblir. (extrait de Trends-tendances, 20/2021, p.58)Article : texte imprimé
2021"Des travaux préparatoires de la loi du 19 décembre 1974 organisant les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités ressort la volonté du législateur d'opérer une distinction entre les aspects « importants » ou « essentiels » du statut administratif notamment, qui sont soumis à négociation, et ses...Article : texte imprimé
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Gilles Quoistiaux, Auteur | 2021Avec co.food, Co.Station veut créer un espace de rencontre entre grandes et petites entreprises dans le domaine alimentaire. C'est déjà le sixième écosystème lancé par ce spécialiste du bureau partagé. (extrait de Trends-Tendances, 6/2021, p.52)Article : texte imprimé
Julien Delplanque, Auteur ; Olivier Auverlot, Auteur | 2021"Beaucoup de métiers consistent en des tâches floues et changeantes. Cette situation génère du stress favorise la procrastination. Getting Things Done répond à ce problème. C'est une méthodologie simple, générique et efficace pour gérer son travail et ses projets personnels." (Extrait de GNU/Linux Pratique HS n°50)Article : texte imprimé
Prithwiraj Choudhury, Auteur | 2021"La veille de l’an 2020, un mouvement infusait dans les organisations de l’économie du savoir. Les technologies personnelles et la connectivité numérique avaient progressé si vite, si loin, qu’on commençait à se demander : « Faut-il vraiment que nous soyons tous présents dans un bureau pour faire notre travail ? ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Au contraire, constate Protime. ses fonctionnalités se sont multipliées. (Extrait de LE, 4/2021, p.13)Article : texte imprimé
Grégory Jemine, Auteur | 2021Les projets NWOW (New Ways of Working"): le terme est à la mode. Avec quels enjeux budgétaires à la clé? (Extrait de LE, 3/2021, p.10)Article : texte imprimé
Cédric Godart, Auteur | 2021Dans leur ouvrage " Arrêtons de bosser comme des fous! ", les deux fondateurs de Basecamp parlent d'entreprise calme et de sérénité. Depuis Copenhague, David Heinemeier Hansson nous livre sa vision du monde du (télé)travail en 2021, bien différente de tout ce que vous pouvez imaginer. (Extrait de Trends-Tendances, N°4/2021, p.72)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021L'avènement du télétravail suite à la pandémie brouille la frontière entre le salarié et l'indépendant, offrant au premier une partie des avantages du second. Avec le risque de voir le lien se déliter? Dans le même temps, le télétravail va réduire la taille des bureaux des entreprises m...Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur | 2021Et si la distanciation était l'occasion de se rappeler les raisons qui donnent à la proximité physique toute son importance? (Extrait de LE, 1/2021, p.11)Article : texte imprimé
2021Confinement ou non, le télétravail est appelé à durer. Avec sont lot de bons et mauvais jours. (extrait de Capital, N°352, p.112)texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2021"Ce livre propose plus de 70 fiches pratiques pour recruter, manager et fidéliser les jeunes travailleurs de la génération Z. Les Z arrivent et, du haut de leurs vingt ans, ils représentent déjà 20 % des actifs ! Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l’environnement et ...Article : texte imprimé
Arthur Jan, Auteur | 2021"Accessibles en un clic de smartphones, les Uber et autres Deliveroo sont devenus omniprésents dans le quotidien de nos sociétés. Avec quelles conséquences pour les travailleurs ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Fernand Letist, Auteur | 2020Le télétravail est devenu la nouvelle normalité. Avec ses nouveaux rites et rythmes. En moyenne, deux jours à distance épaulés par la fée digitale. Le reste de la semaine au bureau, du présentiel réinitialisé autour d'un mieux-être ensemble. Une chance à saisir tant par les entreprises que leurs employ?...Article : texte imprimé
Vincent Grimault, Auteur | 2020Privilégié pendant le confinement, le télétravail a concerné jusqu'à 8 millions de français. la révolution qu'il dessine ne fait que commencer. (Extrait d'Alternatives économiques, HS 121, p.52)Article : texte imprimé
Michel Ajzen, Auteur ; Marine De Ridder, Auteur | 2020Alors que la crise du coronavirus bouleverse nos manières d'être et de faire en société, le monde du travail est aux prises avec des déséquilibres constants. (Extrait de LE, 30/2020, p.10)Article : texte imprimé
Philippine Robert, Auteur | 2020Les employés ne seront plus les seuls à arpenter ces zones de bureaux: les familles aussi viendront s'installer dans les tours. (Extrait de capital, N°349, p.54)Article : texte imprimé
2020C'est l'une des conclusions d'une vaste enquête mondiale menée par Manpower, le bureau de recrutement, sur le travail post-Covid vu par les travailleurs. (Extrait de Trends-Tendances, N°45/2020, p.12)Article : texte imprimé
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Frédéric Robert, Auteur | 2020"Le télétravail, concept très en vogue remis au goût du jour d’une manière forcée dans le cadre des mesures en vue de lutter contre le COVID-19, constitue une forme d’organisation du travail de plus en plus répandue." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Lentement mais sûrement, malgré la pandémie, les entreprises quittent le mode crise pour adopter un mode de gestion moins erratique. Avec, en point central, une nouvelle méthode de travail qui intègre le travail à la maison. Covid ou pas Covid, le télétravail ne disparaîtra pas. Mais il a des cons...Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur | 2020Alors que le travail à distance semble appeler à durer dans de nombreuses entreprises, plus question d'improviser! Voici de quoi établir une charte pour aider managers et collaborateurs à bien le vivre! (Extrait de Management, N°287, p.10-12)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2020Selon le spécialiste de la résilience, après la crise sanitaire, il n'y aura pas de retour à la normale dans le monde du travail. Le processus lent de reconstruction entraînera un changement culturel majeur dans les entreprises. une chance à saisir. (Extrait de Management, N°287, p.46)Article : texte imprimé
Sirine Azouaoui, Auteur ; Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Julie Hainaut, Auteur | 2020Le confinement a poussé de nombreuses professions à transformer leurs méthodes de travail dans l'urgence. Voici celles qui devraient durer après. (Extrait de Management, N°285, p.68)Article : texte imprimé
Julie Hainaut, Auteur ; Stanislas Noyer, Auteur ; Eva Mignot, Auteur ; Marion Perrier, Auteur | 2020On a demandé par vidéo, à ces neuf chefs d'entreprise comment ils ont géré la période du confinement et ce que ça va changer, à l'avenir dans l'organisation de leur boîte. (Extrait de Management, N°285, p.72)Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2020Le confinement a bouleversé nos façon de travailler. Les entreprises vont-elles reprendre leurs vieilles habitudes? tour d'horizon de ce qui a évolué... et de ce qui restera - peut-être- dans le monde d'après. (Extrait de Management, N°285, p.46)Article : texte imprimé
Florie Thomas, Auteur | 2020"Dans son allocution du 17 mars 2020, Sophie Wilmès annonça les mesures de confinement afin d’enrayer l’épidémie de coronavirus et l’obligation pour les entreprises le pouvant de mettre leurs travailleurs en télétravail et pour les entreprises ne pouvant assurer le respect des nouvelles normes sanitaires de purement et simpl...Article : texte imprimé
Ethan Bernstein, Auteur ; Ben Waber, Auteur ; Olalekan Jeyifous, Illustrateur | 2020"Il y a des raisons pour lesquelles ils ne produisent pas les interactions souhaitées" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2019Pour bosser efficacement de chez soi ou d'ailleurs, il faut s'organiser, se discipliner, gérer son espace et son emploi du temps. Les recettes des experts. (Extrait de Management, N°279, p.80)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Intervieweur ; Caroline Datchary, Personne interviewée | 2019"Selon la sociologue Caroline Datchary, notre charge cognitive subit les effets d’une transformation globale : la réactivité et donc la dispersion deviennent la norme de nombreux métiers." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Ughetto, Auteur | 2019"Moins d’autorité, plus d’horizontalité : le modèle séduit mais reste difficile à mettre en œuvre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019Au cours des trois dernières décennies, l'émergence et le développement des technologies digitales a largement contribué aux changements qui touchent le monde du travail et les organisations de travail.Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2019"Adam Smith est le premier à penser l’organisation du travail et le libre-échange comme facteurs clés de la croissance économique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nicolas Gallois, Auteur | 2019"Témoin direct des terribles conditions de travail du monde ouvrier de son époque, Robert Owen utilise la filature de coton qu’il dirige pour promouvoir sa conception du progrès social." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Quels sont les fondements sur lesquels repose la pratique du Lean ? Comment piloter la démarche pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise ? Comment associer le personnel pour garantir la réussite du Lean Management ? Comment « tirer » les flux et répondre au mieux aux besoins des clients ? Quels outils spécifiques util...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...Article : texte imprimé
Daniel Mercure, Auteur | 2018"L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives." (Extrait ...texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...site web ou document numérique
Dominique Méda, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Le développement du chômage l’a montré : travailler est une norme. Dans nos sociétés occidentales, le travail est le principal moyen de subsistance mais aussi une part essentielle des occupations de chacun. L’ordre social s’organise autour de lui. En a-t-il toujours été ainsi ? Assiste-t-on, aujourd’hui, a...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2017"La dispersion au travail est en passe de devenir la norme dans bon nombre de professions. Comment y faire face ?" (Weinberg, 2017, p. 42)Article : texte imprimé
Maxime Fivez, Auteur ; Amandine Vandist, Auteur ; Florence Malchair, Auteur | 2017"La formation consumer centricity est un élément central de la stratégie de redéploiement du groupe Carrefour. Se fondant sur une enquête de terrain menée en 2016, cet article vise à en expliciter les enjeux sous-jacents et les consé...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur ; Laurent De Surgeloose, Auteur | 2017"On entend beaucoup parler ces dernières semaines de la réforme du travail initiée par Kris Peeters, la fameux projet de loi sur le travail faisable et maniable. Ce projet a pris forme à la mi-juillet suite à son dépôt ...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Gilles Babinet, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2017"Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Montreuil : Pearson France | 2017"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrô...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2017"Il existe plusieurs manières de réenchanter le travail : transformer le management, réinventer l'entreprise ou… tout plaquer pour changer sa vie. Petite revue des idées et des expériences." (Dortier, 2017, p. 46)site web ou document numérique
Soufyane Frimousse ; Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Yves Le Bihan, Directeur de la recherche ; Isaac Getz, Préfacier ; Hervé Sérieyx, Postfacier | Caen : Éditions EMS, management & société | Académie des Sciences de Management de Paris | 2017"De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de la relation manager-managé. Face aux dérives de ces dernières années (scandales ...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2016"Ubérisation, précarisation, robotisation : selon certains, ces évolutions annonceraient la "fin du salariat". Et si tout cela n'était qu'illusion ? Si d'autres évolutions, moins bruyantes mais tout aussi fondamentales, étaient en train de changer le travail dans d'autres directions ?" (...Article : texte imprimé
Chloé Rébillard, Auteur | 2016"Le coworking est apparu depuis dix ans et connaît un succès certain. Tour d'horizon de cette nouvelle pratique." (Rébillard, 2016, p. 48)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Directeur de publication ; Christophe Rymarski, Directeur de publication | 2016"Que nous réserve l'avenir ? Allons-nous tous devenir des travailleurs indépendants, vendant nos services à la carte sur des plates-formes numériques ? Sommes-nous destinés à partager notre temps entre un télétravail à domicile et des espaces de coworking o&...Article : texte imprimé
Valérie Fernandez, Auteur | 2016"Si le télétravail permet de travailler avec calme et concentration, il oblige aussi à s'imposer des limites, dont la première est d'apprendre à se déconnecter." (Fernandez, 2016, p. 42)Article : texte imprimé
Lila Joris, Auteur | 2016"Pour la 10e année consécutive, l'UWE et Partena ont publié leur étude conjointe sur les absences au travail" (Joris, 2016, p. 18)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2016"Une entreprise libérée de la hiérarchie et qui laisserait les salariés décider eux-mêmes de leurs conditions et méthodes de travail : cette utopie managériale a été mise en œuvre et racontée par Isaac Getz et Brian Carney. Qu'en est-il vraiment ?" (Dortier, 2016, p. 54)texte imprimé
Quels sont les fondements sur lesquels repose la pratique du Lean ? Comment piloter la démarche pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise ? Comment associer le personnel pour garantir la réussite du Lean Management ? Comment « tirer » les flux et répondre au ...Article : texte imprimé
Julie Delvallée, Auteur | 2015Le digital chamboule les organigrammes des distributeurs. Ceux-ci n'hésitent pas à s'emparer de pointures pour faire de ces nouveaux postes stratégiques des relais de croissance forts pour leur entreprise. (Extrait de LSA, N°2388, p.28)Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2015"Avec l'augmentation de l'âge de la pension décidée par la majorité fédérale, certaines conclusions de la 9e étude réalisée conjointement par Partena Professional et l'UWE n'en ont que plus d'intérêt. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : les salariés de 55 ans et plus affichent un taux d'absentéisme au travail deux fo...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2015"La dispersion au travail déboussole, fatigue et démoralise. La capacité à contrôler son attention devient un enjeu à la fois personnel et organisationnel. Récit d'un séminaire de réflexion consacré à l'attention au travail." (Weinberg, 2015, p. 54)Article : texte imprimé
Michel Lallement, Auteur | 2015"On les appelle les "makers" ("ceux qui fabriquent"). Ces passionnés de bricolage, de technologies et d'impression 3 D sont en train de se structurer en un mouvement international. Avec un objectif : révolutionner le travail." (Lallement, 2015, p. 48)texte imprimé
Quels sont les fondements sur lesquels repose la pratique du Lean ? Comment piloter la démarche pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise ? Comment associer le personnel pour garantir la réussite du Lean Management ? Comment « tirer » les flux et répondre au mieux aux besoins des clients ? Quels outils spécifiques util...texte imprimé
La nouvelle gouvernance exige de ses acteurs qu'ils maîtrisent les règles de management d'un établissement de santé (public ou privé) - dans un contexte en permanente évolution. Conçu pour répondre à ce besoin, ce livre couvre l'intégralité du droit hospitalier : service public hospitalier, planification, gouvernance externe et interne, q...texte imprimé
Le livre phénomène en management : déjà plus de 50 000 exemplaires vendus dans le monde ! Reinventing Organizations est un guide pour ceux qui aspirent à gérer autrement leur entreprise, association, école, hôpital... Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui ...Article : texte imprimé
Wouter Temmerman, Auteur | 2014Google, Uber ou Airbnb ont un point commun : leur succès repose sur une géniale idée technologique. L’auteur américain Salim Ismail explique à quel point ce succès résulte de leur organisation interne. Les entreprises traditionnelles pourraient s’en inspirer... (Extrait de Trends-Tendances, N°47, 20 novembre 2014, p.74)Article : texte imprimé
Sibylle Greindl, Auteur | 2014Le Nouveau Monde du Travail : une organisation du travail taillée à la mesure de l’homme, acteur de l’économie de la connaissance. En pratique chez nous, ça donne quoi ? (Extrait de Trends-Tendances, N°42, 16 octobre 2014, p.70)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014Définition de quelques termes : bonnes pratiques, burnout, communication non violente, climat social, confiance, relations humaines, flexisécurité, gouvernance, parties prenantes, RSE, risques psychosociaux, reconnaissance, stress.Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur ; Dominique Méda, Auteur | 2014"Réduire le temps de travail des employés les plus sollicités pour réinsérer les chômeurs dans le monde professionnel, une idée simple mais novatrice pour construire la société de demain." (Minart, 2014, p. 68)Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur ; Yves Clot, Auteur | 2014"Un exemple concret, expérimenté aux usines Renault, montre que la qualité du travail, dont la définition est loin d'être évidente, peut faire aussi l'objet de négociation dans le cadre du dialogue social." (Weinberg, 2014, p. 42)