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Solange Berger, Auteur | 2024Alexandre des Isnards propose dans son ouvrage d'ouvrir le débat sur ce nouveau mode de travail. (Extrait de LE, 12/2024, p.13)Article : texte imprimé
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Sarah Proust, Auteur | 2023"Après plusieurs mois de vives tensions sociales en France sur la réforme des retraites, le gouvernement a entrepris de rouvrir les débats sur la place et les conditions du travail dans le pays. Fin avril 2023, le Conseil national de la refondation a sorti son rapport issu des Assises du travai...Article : texte imprimé
Jennifer Clerté, Auteur ; Marc Malenfer, Auteur | 2023"Le conflit social autour de la réforme des retraites a donné lieu à de nombreux débats et commentaires sur le rapport des Français au travail. Cette actualité s’inscrit dans le prolongement d’une série de secousses venant percuter le monde du travail. De multiples textes réformant le d...Article : texte imprimé
Gérald Papy, Auteur | 2023Douze auteurs décrivent le récit de vie écourtée de travailleurs pour lesquels la retraite aurait été une libération. (Extrait du Vif, 30/2023, p.60)Article : texte imprimé
Adam Waytz, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Catherine Andre, Auteur | 2023Le management par le chiffre participe à la perte de sens au travail. Pour y remédier, il faudrait davantage de démocratie au sein des entreprises selon les économistes Thomas Coutrot et Coralie Perez. (Extrait d'Alternatives économiques, 434, p.36)Article : texte imprimé
Laurent Jeanneau, Auteur | 2023Face au refus des Européens d'accepter des conditions de travail dégradées, la structure de l'emploi et les salaires évoluent dans le bon sens. Mais beaucoup reste à faire pour en finir avec la précarité. (Extrait d'Alternatives économiques, 434, p.32)Article : texte imprimé
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Valérie Josselin, Auteur | 2023"Ses comportements vous stressent, vous déstabilisent, vous empêchent de faire votre travail correctement ? Bonne nouvelle, votre marge de manoeuvre est bien plus importante que vous ne le pensez ! Voici quatre situations décryptées." (Extrait de Psychologies n°444)Article : texte imprimé
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Dossier : Travailler à quel prix ? : équilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires...
Cécile Peltier, Directeur de la recherche | 2023"Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d’une augmentation de la souffrance au travail et d...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2023"La nouvelle génération aspire à préserver leur vie privée et à valoriser au mieux leurs compétences." (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
Corinne Gaudart, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur | 2023"La pression intense fragilise la santé et les compétences des collaborateurs, parfois jusqu’au sentiment de dépossession. Comment reprendre son souffle ?" (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
Michaël De Gols, Auteur | 2023I. Introduction II. L'information du travailleur sur la relation de travail A. Champ d'application B. Instruments d'information et leur remise C. Les informations individuelles (art. 4) D. Les informations qui doivent être fournies par le règlement de travail (art. 13 à 16) E. Les informations à donner aux travailleurs exclus du champ d'applicat...Article : texte imprimé
Lenz Jacobsen, Auteur | 2023"Social. Manifestations en France contre la réforme des retraites, grèves en Allemagne et au Royaume-Uni : les luttes du moment ont en commun d'exiger la démocratisation des entreprises." (Extrait du Courrier International n°1687)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2023"La loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail (le fameux jobsdeal) a été publiée au Moniteur belge du 10 novembre 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022La pénurie de main-d'oeuvre et les changements induits par la pandémie ont contribué à inverser le rapport entre les recruteurs et les candidats, désormais en position de force. Il faut se montrer très attractif sur de nombreux plans pour convaincre un talent. A ce phénomène s'ajoute une autre dimensio...Article : texte imprimé
Véronique Méot, Auteur | 2022Flexibles, suréquipés, enrichis de services, les bureaux partagés séduisent les entreprises qui choisissent cette solution pour compléter ou remplacer les baux immobiliers. La formule permet aux collaborateurs itinérants de bénéficier d'un bureau en proximité. (Extrait de ActionCo, 383, p.37)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"La loi du 7 octobre 2022 visant à transposer partiellement la directive 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne a été publiée au Moniteur belge du 7 octobre 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"En sa séance du mardi 27 septembre 2022, le Conseil National du Travail a conclu la convention collective de travail n° 161 concernant le droit de demander une forme d’emploi comportant des conditions de travail plus prévisibles et plus sûres en vue d’appliquer les préceptes dégagés par la directive 2019/1152 du Parl...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"Le droit de demander une formule souple de travail est accordée au travailleur pour prendre soin d’un enfant en raison de la naissance d’un enfant jusqu’à ce que celui-ci ait atteint l’âge de douze ans, en raison de l’adoption d’un enfant, en cas ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Dans l'étonnant Musée de L'Industrie à Gand, une expo originale vient de s'ouvrir: Burn. A l'aide de documents d'époque, elle retrace l'évolution au cours du temps des conditions de travail en Belgique. (extrait de Trends-Tendances, 47/2022, p.62)Article : texte imprimé
Katrien Van Tilborg, Auteur | 2022"La loi du 7 octobre 2022 transposant une directive européenne de 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles a été publiée récemment (MB du 31 octobre 2022, p. 79.155). Cette loi impose de nouvelles obligations d'information aux employeurs et octroie aux travailleurs un ensemble de droits minimaux afin de rendre leurs conditi...Article : texte imprimé
Xavier Biseul, Auteur | 2022"La DSI et la DRH ont formé un duo de circonstance au début de la crise sanitaire. Les deux directions ont dû travailler de concert pour généraliser le télétravail et dématérialiser des processus RH qui se tenaient jusqu'alors principalement en présentiel comme le recrutement, l'onboarding ou la formation. Depu...Article : texte imprimé
Quentin Müller, Auteur ; Umm Salal, Auteur | 2022Malgré les annonces répétées de réformes du droit du travail, rien n'a vraiment changé pour les travailleurs asiatiques et africains du Qatar. L'organisation de la coupe dyu monde de football n'a pas eu l'effet escompté sur un système qui profite largement à l'Etat et à ses entreprises. (Extrait du V...Article : texte imprimé
Xavier Attout, Auteur | 2022La mise en place du travail hybride oblige les entreprises à se réinventer. Bruxelles n'échappe pas à cette vague de nouveaux aménagements de bureaux destinés à offrir des espaces de travail bien plus attractifs. Le déficit de bureau de qualité reste néanmoins un sérieux frein. (extrait de Trends-Tendances, 32-33/2022, p.23)Article : texte imprimé
Anne Desquins, Auteur | 2022Avant le Covid, l'open space leur état supportable, ils avaient tous un bureau, leur costume leur semblait naturel... Mais plus maintenant, ils racontent. (Extrait de Management, 299, p.56)Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur | 2022Trouble du sens social, l'autisme Asperger est un handicap qui peut très bien s'accorder avec les règles de vie en entreprise, à condition de le comprendre et d'en tenir compte. Le témoignage de Lali Dugelay, "Aspi", dircom et positive. (Extrait de Management, 299, p.58)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Entre le télétravail, le nomadisme, le freelancing, l'hybridation et l'obsession du "time-tracking", les entreprises perdent-elles la boussole en matière de gestion du temps? Enquête. (extrait de Management, 302, p.56)Article : texte imprimé
Salomé Tissolong, Auteur | 2022"Le télétravail a changé la vie des salariés, mais pas de la même manière pour tous. Synonyme de davantage de liberté pour certains, il rime pour d’autres avec contrôle et perte de légitimité." (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
2022"Les organisations s’intéressent de plus en plus à la promotion du bien-être de leurs salariés : beaucoup d’entre elles prennent par exemple des initiatives pour les inciter à faire régulièrement de l’exercice. Selon certaines études, et les idées reçues, il serait plus facile de créer et de...Article : texte imprimé
Pierre Havaux, Auteur | 2022Les fonctionnaires fédéraux dispensés de dépendance numérique hors des heures de boulot. Isabelle Hansez, professeure de psychologie du travail à l'ULiège, invite à ne pas se tromper de cible dans une réflexion sur un droit à la déconnexion: l'intensification de la charge de travail liée aux nouvelles technologies. ...Article : texte imprimé
Marc Malenfer, Auteur | 2022"Alors que se boucle ce numéro de Futuribles, à la fin de l’automne 2021, plusieurs pays européens ont durci leur politique sanitaire pour faire face à un rebond de la pandémie de Covid, et certains d’entre eux ont rétabli l’obligation de pratiquer le télétravail (par exemple la Be...Article : texte imprimé
Laurence Van Ruymbeke, Auteur ; Eglantine Nyssen, Auteur | 2021GRAND FORMAT/ En Belgique, ils sont environ 33 400, retirés du milieu professionnel pour épuisement, sur ordre d'un médecin. Le burnout frappe 7% des personnes en incapacité de travail de longue durée. Leur nombre augmente d'année en année. Ces forçats du repos seraient-ils des lanceurs d'alerte? (Extrait du Vif, 3676, p.68)Article : texte imprimé
Matthieu Jublin, Auteur | 2021Article : texte imprimé
Matthieu Jublin, Auteur | 2021Baisse des tarifs, hausse des cadences… Les livreurs à deux-roues subissent la loi des plates-formes. Mais certains acteurs tentent de développer un modèle plus vertueux. (extrait d'Alternatives économiques, 418, p.31)Article : texte imprimé
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Ryan W. Buell, Auteur | 2021"La rupture traumatisante qu’est la pandémie de Covid-19 nous offre l’opportunité de repartir sur de nouvelles bases avec nos familles, nos amis, nos collègues et nous-mêmes. Pour les entreprises, c’est l’occasion de réinventer le rôle des employés en contact avec la clientèle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lise Gougis, Auteur | 2021"En 2016,81% de ces décès étaient attribuables à des maladies, en majorité respiratoires et cardio-vasculaires, et de 19% à des accidents. Une durée hebdomadaire de travail excessive serait le principal facteur de risque, devant la pollution, et toucherait principalement les hommes de plus de 54 ans, en particulier dans les régions d'...Article : texte imprimé
Christophe Leroy, Auteur | 2021Approuvée par la Vivaldi le 12 octobre, la proposition de répartir la semaine de travail de trente-huit heures sur quatre jours divise politiques, syndicats et experts. Risque-t-elle d'induire des effets pervers ? Beaucoup le craignent, de l'incitation à trouver un job supplémentaire à la hausse du travail au noir en passant...Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur | 2021Massification du télétravail, management coopératif, atomisation du salariat ou renaissance des guildes et des corporations... ça va bouger du côté de notre vie professionnelle! (Extrait de Management, 297, p.50)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021Dans l'écosystème de l'entreprise, l'espace de travail est probablement l'élément qui va connaître l'évolution la plus radicale. Pistes pour explorer l'avenir du bureau. (Extrait de Management, 297, p.66)Article : texte imprimé
Vincent Grimault, Auteur | 2021Emploi, chômage, conditions et relations de travail… La pandémie a eu des effets parfois spectaculaires sur notre façon de travailler. (Extrait d'Alternatives économiques, 415, p.22)Article : texte imprimé
Gretel Schrijvers, Auteur | 2021"Le fait de pouvoir retravailler est important pour le processus de rétablissement et le bien-être général." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Legardien, Auteur ; Catherine Mairy, Auteur | 2021Lorsque le thermomètre franchit certains seuils, le cadre de travail ou les horaires doivent être adaptés. A défaut, le travailleur pourrait être mis en congé. Une thématique récurrente dans cette rubrique mais qui mérite d'être réactualisée au regard du succès du télétravail... (Extrait de Trends-tendances, 25/2021, p.70)Article : texte imprimé
Sandrine Foulon, Auteur | 2021"Influenceurs, réunions obligatoires, tracts... Amazon n'a pas lésiné sur les moyens pour contrer l'implantation d'un syndicat." (extrait d'Alternatives économiques, 412, p.20)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Philippe Minard, Auteur | 2021A la fin du XVIIIe siècle, l’éclatant succès de l’économie antillaise, qui repose sur l’exploitation de centaines de milliers d’esclaves, laisse percer des faiblesses structurelles. Mais elle demeure prospère. (Extrait d'Alternatives économiques, 412 p.III)Article : texte imprimé
Alizée Delpierre, Auteur | 2021"Majoritairement féminin, le travail domestique reste mal reconnu, mal payé et dévalorisé. Les inégalités s’y cristallisent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Frédérique Letourneux, Auteur | 2021"Le travail est aujourd'hui clivé entre les emplois télétravaillables et ceux qui ne le sont pas, les tâches automatisables et celles qui exigent une intelligence humaine, les métiers ubérisables et les autres..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
David Gaborieau, Auteur | 2021"S’ils sont moins nombreux dans les usines, des centaines de milliers d’ouvriers travaillent désormais dans les vastes entrepôts de logistique. Dans quelles conditions ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Frédérique Letourneux, Auteur ; Stéphane Léa, Personne interviewée | 2021"Depuis le début de la crise sanitaire, au printemps 2020, le mot d’ordre est de privilégier au maximum le télétravail. Cette injonction a transformé le rapport au travail de beaucoup de salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sabine Germain, Auteur | 2021Alors que les crises et les guerres ont eu pour effet de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes, la pandémie aggrave les écarts. (extrait d'Alternatives économiques, 411, p.13)Article : texte imprimé
Sigrid Descamps, Auteur | 2021Amplifiée avec la pandémie, la sédentarité en milieu professionnel peut entraîner divers soucis de santé. Parmi les solutions proposées: adopter un bureau modulable qui peut, en une commande, s'adapter à la position assise ou debout. (Extrait de trends-tendances, 21/2021, p.62)Article : texte imprimé
2021Nous appelons toutes les enseignes de cette industrie qui s'approvisionnent au Bangladesh à ratifier un nouvel accord international contraignant. pour garantir la sécurité des travailleurs. (Extrait de LE, 19/2021, p.11)Article : texte imprimé
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Miet Vanhegen, Auteur | 2021Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer dans la politique de vaccination? Un patron peut-il forcer ses travailleurs à se faire vacciner? Ou refuser l'accès au lieu de travail à ceux qui ne le sont pas? (extrait de Trends-Tendances, 7/2021, p.59)Article : texte imprimé
Roman Briker, Auteur | 2021"Devoir faire toujours plus de choses en moins en moins de temps : voilà le sentiment qu’ont une majorité de salariés en Europe. Comment éviter l’accroissement de la pression du temps, et se prémunir de ses effets sur notre cerveau et notre santé ?" (Extrait de Cerveau & Psycho n°129)Article : texte imprimé
Grégory Jemine, Auteur | 2021Les projets NWOW (New Ways of Working"): le terme est à la mode. Avec quels enjeux budgétaires à la clé? (Extrait de LE, 3/2021, p.10)Article : texte imprimé
Arthur Jan, Auteur | 2021"Accessibles en un clic de smartphones, les Uber et autres Deliveroo sont devenus omniprésents dans le quotidien de nos sociétés. Avec quelles conséquences pour les travailleurs ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïri Nahapétian, Auteur | 2020Les femmes sont plus diplômées que les hommes mais continuent de gagner moins. en cause: la nature de leurs emplois, mais aussi des discriminations pures et dures. (extrait d'Alternatives économiques, HS 121, p.54)Article : texte imprimé
Michel Ajzen, Auteur ; Marine De Ridder, Auteur | 2020Alors que la crise du coronavirus bouleverse nos manières d'être et de faire en société, le monde du travail est aux prises avec des déséquilibres constants. (Extrait de LE, 30/2020, p.10)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2020Appartement exigu, enfants sur le dos, mauvaise connexion, travaux dans l'immeuble... le télétravail vire parfois au cauchemar. Témoignages de salariés assignés à résidence. (extrait de Management, N°289, p.86)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2020Consignés à leur domicile, certains salariés ont soudain eu l'impression que leur travail était devenu totalement inutile. Enquête au pays des désoeuvrés numériques. (Extrait de Management, N°289, p.72)Article : texte imprimé
Eric Wattez, Auteur | 2020La nouvelle norme de télécommunication mobile fait polémique. Pourtant son utilisation à venir sur les sites industriels annonce une véritable révolution. (Extrait de capital, N°349, p.73)Article : texte imprimé
Les métiers qui vont apparaître et ceux qui sont menacés : in dossier: Comment on travaillera demain
Sarah Asali, Auteur | 2020La révolution numérique et la transition écologique, remises sur le devant de la scène avec la crise vont accélérer des mutations déjà en oeuvre sur le marché du travail. (Extrait de Capital, N°349, p.69)Article : texte imprimé
Bruno Declairieux, Auteur | 2020C'est sûr, la généralisation du télétravail plébiscitée par les salariés, va apporter beaucoup de liberté et de souplesse à tout le monde. Mais elle risque de poser des problèmes inédits aux entreprises et à beaucoup d'employés concernés. (Extrait de Capital, N°349, p.66)Article : texte imprimé
Philippine Robert, Auteur | 2020certains visionnaires ont compris avant tout le monde qu'il allait falloir rendre la vie des télétravailleurs plus facile. En voici quelques uns. (Extrait de Capital, N°349, p.58)Article : texte imprimé
Les télétravailleurs enverront leur hologramme au bureau : in dossier: Comment on travaillera demain
Constance Daire, Auteur | 2020Oubliés, les open spaces bruyants! Maintenant, qu'ils sont en concurrence avec le domicile des salariés, les locaux professionnels vont devoir s'adapter. (Extrait de Capital, N°349, p.62)Article : texte imprimé
Florence Robin-Poupard, Auteur | 2020"Dès le début du confinement, de nombreuses questions se sont posées concernant le réaménagement du cadre de travail des psychologues et des thérapeutes. L’accompagnement en présentiel avec l’appui du non-verbal et l’ambiance in vivo d’une séance ont fait place au travail par téléphone, en visioconf...Article : texte imprimé
2020"Le fait que les conditions auxquelles une rémunération variable est allouée, par exemple les objectifs à atteindre, ne soient pas définies ou fixées contractuellement, ou le soient tardivement ou insuffisamment, équivaut à une absence de conditions. Le bonus contractuel est dès lors dû sans conditions, mais au montant...Article : texte imprimé
2020"La directive 2001/23/CE du 12 mars 2001 concernant le rapprochement des législations des États membres relatives au maintien des droits des travailleurs en cas de transfert d'entreprises, d'établissements ou de parties d'entreprises ou d'établissements et notamment son article 2, § 1 er, sous d), doit être interprétée en ce sens qu'une personne qui a c...Article : texte imprimé
2020"La crise du coronavirus a démocratisé le télétravail, désormais en passe de devenir la nouvelle norme sociale. Ok, mais à condition d'être bien installé. Conseils." (Extrait de Test Achats n°656)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Lentement mais sûrement, malgré la pandémie, les entreprises quittent le mode crise pour adopter un mode de gestion moins erratique. Avec, en point central, une nouvelle méthode de travail qui intègre le travail à la maison. Covid ou pas Covid, le télétravail ne disparaîtra pas. Mais il a des cons...Article : texte imprimé
Gaël Le Bellego, Auteur | 2020La monde du travail post-covid exige des ressources de warrior. C'est pourquoi notre journaliste est passé en mode survie au bureau. Un programme pour devenir le roi de la débrouille et le Mac Gyver de l'open space. (Extrait de Management, N°287, p.94)Article : texte imprimé
Francis Lecompte, Auteur | 2020Le boom du télétravail va nécessairement influencer le marché de l'immobilier de bureaux. Mais la crise récente a touché le secteur dans son intégralité. Fabrice Allouche, patron de CBRE, en tire les premiers enseignements. (Extrait de Management, N°286, p.12)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Dans le contexte général de bien-être au travail, de nombreuses entreprises s'intéressent désormais aussi à la santé de leurs collaborateurs. Qu'elle soit physique ou psychique. Dans cette optique, les " workshops " sur la nutrition, longtemps considérés comme des gadgets, rencontrent un succès croissant. (extrait de Trends-tendances, N°35/2020, p.48)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2020Les entreprises ont pris goût au télétravail "forcé", mais pour les salariés entre conf call à répétition, garde des enfants et travail de fond sur les dossiers, c'est parfois plus compliqué! Conseils pour ne pas exploser en vol. (Extrait de Management, N°285, p.50)Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2020Le confinement a bouleversé nos façon de travailler. Les entreprises vont-elles reprendre leurs vieilles habitudes? tour d'horizon de ce qui a évolué... et de ce qui restera - peut-être- dans le monde d'après. (Extrait de Management, N°285, p.46)Article : texte imprimé
Nathalie Duelz, Auteur | 2020Alors qu'elles étaient majoritairement en face-à-face, les réunions ont subitement basculé en mode virtuel suite au coronavirus. Des chercheurs belges ont saisi l'occasion pour se questionner sur l'impact soudain de ces réunions virtuelles sur la performance et les relations au travail. (Extrait de Trends-tendances, N°29-30/2020, p.60)Article : texte imprimé
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Céline Mouzon, Auteur | 2020Neurologue à La Pitié-Salpêtrière, François Salachas fait le point sur la situation à l’hôpital, deux mois après le début de la pandémie. (extrait d'Alternatives économiques, N°401, p.32)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020Avec la crise du coronavirus, toute la palette des modifications des conditions de travail y est passée : lieux de travail, horaires, salaires, processus, fonctions - certains employés étant " réaffectés " à d'autres… (extrait de Trends-Tendances, N°23/2020, p.56)Article : texte imprimé
Philippine Robert, Auteur | 2020Réduction des RTT, abandon d'un jour férié, allongement des horaires... Pour relever le pays après la crise sanitaire, l'idée de demander aux Français de remettre un coup de collier gagne du terrain. mais une telle réforme devra se faire dans la souplesse. (Extrait de Capital, N°345, p.73)Article : texte imprimé
Laurence Van Ruymbeke, Auteur | 2020Pour Esteban Martinez, professeur de sociologie du travail à l'ULB, la question de la santé au travail n'est pas résolue sur le fond. Ni sur le long terme. (Extrait du Vif, N°3591, p.12)Article : texte imprimé
Laurence Van Ruymbeke, Auteur | 2020Le métier de facteur mute au fur et à mesure que le volume de courrier classique fond. Entre 2010 et 2020, presque tout a changé pour lui : les colis ont remplacé les lettres, la marche à pied a cédé la place aux véhicules et les petits bureaux ont disparu au pro...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Début du déconfinement: progressivement, après sept semaines tirées d'un roman de science-fiction, les entreprises voient revenir leurs collaborateurs ou reprennent leur production arrêtée, réduite ou modifiée. (extrait de Trends-tendances, N°18/2020, p.21)Article : texte imprimé
Nina Tissot, Auteur ; Clément Gérome, Auteur | 2020"Cet article revient sur les conséquences de l’épidémie de Covid-19 et des mesures de confinement en France sur les conditions de vie des usagers de produits psychoactifs les plus précaires et sur les conditions de travail des professionnels du secteur médico-social qui les accompagnent. Il s’appuie sur...Article : texte imprimé
Laurent Frajerman, Auteur | 2020"Le déclassement des profs n’est pas un mythe. Plusieurs enquêtes mettent en lumière l’érosion de leur salaire et de leur influence sociale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Marie Le Tutour, Auteur | 2020Les espaces de travail partagés déferlent sur l'Hexagone, dans les grandes métropoles mais aussi dans les campagnes. En prenant des formes de plus en plus variées. (Extrait de Management, N°282, p.32)Article : texte imprimé
Jérôme Evariste Terrier, Auteur | 2020"Comment exercer librement son métier de psychologue sous un régime où la liberté d’expression et le respect des droits individuels ne sont pas toujours garantis ? En Turquie, les aléas politiques placent les psychologues dans un dilemme qui les oblige soit à s’adapter aux exigences politiques nouvelles, s...Article : texte imprimé
Virginie Chantry, Auteur | 2020"«Mens sana in corpore sano». Cette citation datant du début du 2e siècle de notre ère est issue de la 10e satire, Satura X, du poète latin Juvénal. Sortie de son contexte initial et de la phrase entière dont elle est en réalité extraite, elle est souvent traduite p...Article : texte imprimé
2020"L'autorité publique qui augmente unilatéralement le temps de travail de ses agents statutaires sans augmenter leur rémunération, et ce sans justifier à suffisance le caractère d'intérêt général et la proportionnalité de cette mesure, viole l'effet de standstill reconnu aux droits à des conditions de travail et une rémunération équ...Article : texte imprimé
Laurence Van Ruymbeke, Auteur | 2020Trois anciens dirigeants de France Télécom, ainsi que l'entreprise elle-même, ont été déclarés coupables, fin 2019, de harcèlement moral par le tribunal correctionnel de Paris. (Extrait du Vif, N°3576, p.50)site web ou document numérique
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...Article : texte imprimé
Olivier Rogeau, Auteur ; Julien Kremer, Illustrateur | 2019La nouvelle loi belge qui vise à améliorer le sort du personnel local des missions diplomatiques a provoqué une levée de boucliers des principales ambassades. Enquête sur les conditions de travail de ces quelque 10 000 travailleurs qui assistent les diplomates en poste à Bruxelles. (extrait du Vif, N°3568, p.43)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2019Pour bosser efficacement de chez soi ou d'ailleurs, il faut s'organiser, se discipliner, gérer son espace et son emploi du temps. Les recettes des experts. (Extrait de Management, N°279, p.80)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2019Plus collaboratif, plus agile, le flex office fait rêver les patrons... mais pas leurs collaborateurs! Petit manuel de survie dans les espaces de travail non attribués. (Extrait de Management, N°279, p.66)Article : texte imprimé
Kévine Cadignan | 2019Cet article vise à partager les réflexions d’une psychologue du travail issue de son expérience au sein d’une collectivité territoriale, et plus particulièrement les situations où des aspects culturels s’invitent dans la rencontre avec les patients et les équipes de travail. Un vécu qui tend à d...Article : texte imprimé
Philippe Trouvé, Auteur ; Jean-Claude Casalegno, Auteur | 2019"L’ambition de révolutionner le travail ne date pas d’hier. Des entrepreneurs ambitieux ont tenté très tôt de créer d’autres modèles pour le management. Certains inspirent encore les coachs et consultants d’aujourd&...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2019"Le monde du travail oscille entre des méthodes d’encadrement standardisées et hiérarchisées et une aspiration à plus de liberté et de bienveillance. Les modèles alternatifs peinent à remettre en cause cette ambivalence." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Louis-Charles Viossat, Auteur | 2019"Les mouvements de grève en France des chauffeurs Uber et des livreurs Deliveroo ont attiré l’attention, au printemps et à l’été 2019, sur le statut particulier de ces travailleurs non salariés mais très dépendants des plates-formes numériques qui les rémunèrent à la tâche. Leur situation n’est p...Article : texte imprimé
Jean-Christophe Vuattoux, Auteur | 2019"Mettre un baby-foot dans la salle de réunion ne permet pas de lutter contre le mal-être au bureau. Remettre en question l’intensité du travail, son organisation ou encore son sens est primordial." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mélanie Geelkens, Auteur ; Soraya Ghali, Auteur ; Christophe Leroy, Auteur ; Olivier Rogeau, Auteur ; Laurence Van Ruymbeke, Auteur | 2019En matière de bien-être, les Belges ne sont pas mal lotis. Mais leur sentiment de satisfaction diminue depuis quelques années alors qu'économiquement, l'Etat ne va pas si mal. (Extrait du Vif, N°3564, p.21)Article : texte imprimé
Baudouin Paternostre, Auteur ; Marie-Caroline Paternostre, Auteur | 2019Des "situations de terrain", peu en importe la raison, sont multiplrs dans lesquelles un employeur peut être amené à modifier les conditiosn de travail de ses travailleurs... (Extrait d'orientations, N°6/2019, p.2)Article : texte imprimé
2019"Le succès fulgurant de Fortnite Battle Royale a pris de court le studio Epic Games : les conditions de travail s’y sont considérablement dégradées, avec des cadences infernales pour les développeurs et les équipes du service clients, ...Article : texte imprimé
Paul H. Dembinski, Auteur ; Hannah Soissons, Auteur | 2019"Les statistiques actuelles ne donnent qu'une vision tronquée du monde du travail : y intégrer l'informel et l'économie domestique permettrait de rendre justice à des formes de travail aujourd'hui invisibilisées." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Louise Roblin, Auteur | 2019"Penser collectivement un avenir dans lequel le travail soit partie intégrante de la transition écologique. Telle est la tâche à laquelle s'attelle depuis deux ans un groupe international dans une démarche de "recherche-action" coordonnée par le Centre de ...Article : texte imprimé
Pierre Veltz, Auteur | 2019"L'ère industrielle n'est pas derrière nous, mais devant nous. P. Veltz décrit ici une société hyperindustrielle qui reconfigure nos relations et où le numérique et le capital jouent un rôle central. Une invitation à penser ...Article : texte imprimé
Xavier Attout, Auteur | 2019Le mastodonte américain des espaces de travail partagés, qui prépare son introduction en Bourse, ouvrira ses deux premiers espaces bruxellois en septembre prochain. Deux autres suivront d'ici la fin de l'année. Une arrivée massive qui va redistribuer les cartes d'un ...Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2019Se sentir apprécié à sa juste valeur a un impact considérable sur la motivation, l'engagement au travail et le bonheur à le faire. Pour le confort moral de vos troupes et pour le vôtre, pratiquez l'art de la reconnaissance. (Extrait de Management, N&...Article : texte imprimé
Elvire Emptaz, Auteur | 2019Après MeeToo, l'affaire de la Ligue du LOLO a brisé le silence qui entoure souvent les comportements abusifs dans le monde du travail. L'émergence d'une parole vectrice de changement. (Extrait de Management, N°274, p.64)Article : texte imprimé
Claire Aubé, Auteur | 2019Toutes les études le montrent: la justice au travail est source d'engagement et de motivation pour les salariés.Mais ce n'est pas si simple à mettre en oeuvre. (Extrait de Management, n°274, p.88)Article : texte imprimé
2019Les pouvoirs publics misent gros sur les start-up pour le redressement économique de la France. Pourtant, en matière d'emploi comme d'innovation, la promesse paraît difficile à tenir.(extrait d'Alternatives économiques, N°388, p.62)Article : texte imprimé
2019"L'année 2018 semble refléter un intérêt croissant du juge de l'Union pour le contentieux de la fonction publique européenne. Outre une remise en cause inédite d'une disposition de la réforme du Statut de 2013, plusieurs arrê...Article : texte imprimé
2019Les nouveaux modes de travail - open space, coworking, flex office, télétravail -adoptés d'emblée par les start-up peinent encore à s'imposer au sein des entreprises tricolores. (Extrait de Management, N°271, p.12)Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2019L'UCM ne voit pas d'un bon oeil l'abolition du jour de fermeture hebdomadaire obligatoire pour les commerces. (Extrait de Trends-Tendances, N°6, p.14)Article : texte imprimé
Birgit Janssen, Auteur ; Sebastian Stevering, Auteur ; Gitte Wolput, Auteur | 2019Une nouvelle expression a la faveur des médias: le bore-out. Faut-il y voir le successeur du burn-out? Ou n'est-ce rien d'autre qu'un emballement passager? Le professeur Hans De Witte nous a exposéles tenants et aboutissants de ce fameux bore-out. (Extrait de Tes-Santé, N°149, p.17)Article : texte imprimé
Benoît Berthelot, Auteur | 2019Votre bureau produit de plus en plus de données numériques que l'entreprise peut utiliser... Mais, en cas d'abus, cela lui coûtera cher. (Extrait de Capital, N°329, p.112)Article : texte imprimé
Paul Vacca, Auteur | 2019Et si la menace de nos emplois par les robots reposait avant tout sur un tour de passe-passe sémantique? Ce tour de passe-passe c'est l'anthropomorphisme, cette tendance infantile qui nous pousse à donner des caractéristiques humaines à tout ce qui nous entoure.(Extrait de Trends-Tendances, N&...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2019Deux études récentes le démontrent : l'usage de drogues, de médicaments et d'alcool est une réalité importante dans le monde de l'entreprise. Comme pour le burn-out, la frontière entre privé et professionnel peut être très ...texte imprimé
Jean Benjamin Stora, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2019Le stress est-il le nouveau "malaise dans la civilisation" ? La fortune sémantique de cette notion, que l'on ne rencontre pas dans la langue française avant le XX siècle, ne peut en tout cas laisser indifférent un chercheur, tant le stress possède cette rare spécificité de féconder presque toutes les sc...Article : texte imprimé
Christelle Avril, Auteur | 2018"Soigner, c’est aussi s’assurer que les personnes âgées ou malades sont nourries, lavées et vivent dans un logement propre. Hors de l’hôpital ou des maisons de retraite, ces tâches sont dévolues aux ...Article : texte imprimé
Anne-Marie Arborio, Auteur ; Sophie Divay, Auteur | 2018"Lorsqu’on évoque l’hôpital, c’est d’abord au médecin que l’on pense. Pourtant, aides-soignantes et infirmières y sont proportionnellement bien plus nombreuses…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2018"Il y a quelques années, un rapport du Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) indiquait : "En dépit de l’excellence de son système de santé, la France ...Article : texte imprimé
Adair Turner, Auteur | 2018Croissance lente, déficits budgétaires, dette publique élevée, vieillissement de la population... un cocktail implosif ? Pas du tout. Mais des défis à relever.(extrait d'Alternatives économiques, N°385, p.37)Article : texte imprimé
Annie Mckee, Auteur | 2018"La vie est trop courte pour qu’on soit malheureux au travail. Pourtant, un grand nombre de professionnels libres de façonner leur carrière comme ils l’entendent sont démotivés, insatisfaits et tristes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Marichalar, Auteur | 2018"Perdre sa vie en la gagnant… Aujourd’hui encore, de trop nombreuses personnes sont victimes de maladies provoquées par leurs conditions de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Vivek Murthy, Auteur | 2018"Les entreprises ont tout intérêt à réduire l’isolement de leurs collaborateurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
"Récompensez les comportements positifs" : Gérer les conduites transgressives sur le lieu de travail
Frédéric Eelbode, Auteur | 2018Depuis l'émergence du mouvement #MeToo il y a un an, notre pays a lui aussi été secoué par plusieurs affaires rendues publiques. Un travailleur sur quatre déclare se sentir victime de comportements inappropriés. Dès lors, il est urgent de ...Article : texte imprimé
Laurent Jeanneau, Auteur | 2018Après une forte hausse, l'intensification du travail se stabilise mais à niveau élevé. et les salariés ont de moins en moins d'autonomie pour effectuer leurs tâches. (Extrait d'Alternatives économiques, HS 115, p.46)Article : texte imprimé
Laurence Van Ruymbeke, Auteur | 2018Les kilomètres de voirie qu'ils ont chacun en charge varient de 1 à 10.(Extrait du Vif, N°3515, p.24)Article : texte imprimé
Laurence Van Ruymbeke, Auteur | 2018En surchauffe régulière, voire permanente, les parents qui travaillent tentent de mener de front et sans casse leurs deux vies parallèles. Vain espoir, selon l'enquête menée par la Ligue des familles. Car casse, il y a...(extrait du vif, N&...Article : texte imprimé
Nathalie Bineau, Auteur ; Patrice Bride, Auteur | 2018"Quelle est votre relation à votre travail ? Qu’est-ce qui vous motive, vous agace ou vous fatigue ? Animateurs de la coopérative Dire le travail, Nathalie Bineau et Patrice Bride ont posé ces questions à des professionnels de tous bords - aide-soignante ou avocate, maç...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2018"Face à la démotivation, des solutions existent : elles supposent parfois de s’attaquer aux causes, parfois de s’adapter en réinventant son activité. Quand le ressort est cassé, il peut être bon d’aller voir ailleurs. Comment ré...Article : texte imprimé
Sebastian Stevering, Auteur ; Daisy Van Lissum, Auteur ; Gitte Wolput, Auteur | 2018Un belge sur six s'est trouvé l'an dernier en arrêt maladie à cause de symptômes d'épuisement ou de stress professionnel. Mais évoquer d'emblée un burn-out serait aller un peu vite en besogne. (Extrait de Test Santé, N°147, p.19)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2018Ils ont moins de 30 ans et sont déjà au bout de rouleau. Pour certains, le burn-out frappe au cours de la première expérience professionnelle. Trois Belges ont accepté de témoigner de leur souffrance. Plusieurs points communs se dégagent ...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2018Alors que Lidl a décidé de suspendre l'envoi d' e-mails professionnels de 18 h à 7 h, instaurant ainsi le droit à la déconnexion, Catherine Hellemans estime qu'il faut laisser une marge de manoeuvre aux travailleurs. (Extrait de Trends-Tendances, N°36/2018, p.13)Article : texte imprimé
Anne Boulord, Auteur | 2018A côté des burn- et bore-out, troubles psycho-sociaux liés - pour faire court - à la quantité de travail (trop pour l'un, pas assez pour l'autre), le brown-out s'apparente à une crise professionnelle existentielle. Perte de sens dans les missions confiées et/...Article : texte imprimé
Gérard Vindt, Auteur | 2018Travailleurs indépendants, rémunération à la tâche... Le marché du travail renoue aujourd'hui avec les dures conditions du capitalisme à l'ancienne.(Extrait d'Alternatives économiques, p.94)Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2018Lidl et Aldi montent en gamme pour attirer de nouveaux clients. Mais les conditions de travail au sein de ces discounters sont-elles montées en gamme au même rythme ? Alors que le personnel de Lidl vient de dénoncer une charge de travail insoutenable, nous avons ...Article : texte imprimé
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Michel Sylin, Auteur ; Renaud Maes, Auteur | 2018"La notion de traumatisme institutionnel fait doucement son chemin de colloques en articles scientifiques. Souvent sollicitée pour comprendre des phénomènes collectifs de malêtre au travail marquant des entreprises fraichement privatisées, cette notion a pourtant une portée bien ...Article : texte imprimé
2018"Peu d’informations sur les conditions de travail des psychologues sont disponibles à ce jour. En 2015, un questionnaire a été élaboré par l’Organisation française des psychologues spécialisés en neuropsychologie, et diffusé en ligne. Nous pr&...Article : texte imprimé
Patrick Légeron, Auteur | 2018"Objet médical non identifié, mal défini, aux causes multiples, le burnout peut-il, et doit-il, être malgré tout reconnu comme une maladie professionnelle ?" (Extrait de l'article))Article : texte imprimé
Catherine Legardien, Auteur | 2018La vague de froid actuelle peut rendre difficile les conditions de travail de certains travailleurs. Qu'en est-il de la température minimale à atteindre pour l'exécution normale du travail ?(Extrait de Trends Teandances, N°9/2018, p.70)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Christine Halary, Auteur ; André Mora, Directeur de publication ; William Beaucardet, Photographe | 2018En marchant, en jouant, à distance, avec un robot, en réalité augmentée, dans un lab, en tribu, en réseau, au lit... les pratiques professionnelles évoluent. Nos méthodes de travail aussi. (Extrait de Management, N°260, p.54)Article : texte imprimé
Julia Zimmerlich, Auteur | 2018"Les progrès de l'intelligence artificielle couplés à ceux de la robotique font craindre l'émergence de machines capables de nous remplacer. Va-t-on, au contraire, créer de nouveaux métiers ? Le débat est ouvert." (Extrait de Ca m'inté...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2018"Les personnes sont investies et épanouies dans leur travail. Et pourtant, jamais elles n’ont autant souffert. Que signifie ce paradoxe ?" (Weinberg, 2018, p. 56)Article : texte imprimé
Gwénola Froment, Auteur ; Laurent Cilluffo, Illustrateur | 2018Comme plus de la moitié des salariés français, vous ressentez un "niveau d'anxiété élevé"? Une seule solution: lâcher prise pour libérer les tensions. Voici cinq méthodes originales pour y parvenir. (Extrait de ...Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2018En Belgique, plus de 200.000 personnes exercent plusieurs métiers. Certains le font par obligation. D'autres posent le choix d'embrasser une carrière multiple. Ils sont banquier/boulanger, "instagrameur"/ mannequin, patron d'agence de com'/ prof d'éducation physique, consultant financier/fromager... On les appelle les "...Article : texte imprimé
Martin Richer, Auteur | 2018"Les ouvrages, travaux et rapports se multiplient depuis quelques années sur l’avenir du travail à l’ère numérique : « ubérisation » (ou «?plate-formisation?»), essor du travail indépendant, du travail à la tâche, etc. ...site web ou document numérique
Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...site web ou document numérique
Dominique Méda, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Le développement du chômage l’a montré : travailler est une norme. Dans nos sociétés occidentales, le travail est le principal moyen de subsistance mais aussi une part essentielle des occupations de chacun. L’ordre social s’organise autour de lui. En a-t-il toujours été ainsi ? Assiste-t-on, aujourd’hui, a...Article : texte imprimé
François Desriaux, Auteur | 2017La pénibilité du travail combinée à des contraintes de rythme croissantes est toujours une réalité pour des millions de salariés. Elle sera pourtant moins bien prise en compte à l'avenir.(Extrait d'Alternatives économiques, N°374, p.69)Article : texte imprimé
Antoine Piel, Auteur | 2017Les rythmes imposés par le géant du commerce en ligne pèsent lourdement sur la santé de ses salariés.(Extrait d'Alternatives économiques, N°374, p.70)Article : texte imprimé
Aude Martin, Auteur | 2017Après avoir connu un pic de démissions en 2013, le groupe pharmaceutique a revu ses pratiques de management. Avec des résultats intéressants. (Extrait d'Alternatives économiques, N°374, p.73)Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2017"La dispersion au travail est en passe de devenir la norme dans bon nombre de professions. Comment y faire face ?" (Weinberg, 2017, p. 42)Article : texte imprimé
Marie Duru-Bellat, Auteur | 2017"Les professeurs des écoles sont incités à en faire toujours plus : individualiser les parcours d’élèves, accueillir les élèves en situation de handicap, évaluer, rendre des comptes… Au risque du burnout généralisé ?&...Article : texte imprimé
Anne Fairise, Auteur | 2017Réduction d'effectifs, course aux objectifs et nouvelles technologies dégradent les conditions de travail des salariés du secteur bancaire.(Extrait d'Alternatives économiques, N°374, p.66)Article : texte imprimé
Sandrine Foulon, Auteur | 2017Le travail n'est pas une sinécure. Il se fait plus intensif, plus tressant, plus pénible. Une bonne raison pour nous inciter à revoir l'organisation du travail. (Extrait d'Alternatives économiques, N°374, p.64)Article : texte imprimé
Aude Lorriaux, Auteur | 2017Un travail en miettes, peu payé et en horaires décalés, et qui génère une organisation complexe, avec une santé qui finit par payer les pots cassés.(Extrait d'Alternatives économiques, N°374, p.71)Article : texte imprimé
Carine Maillard, Auteur | 2017"En mai dernier, une bande dessinée a fait le buzz sur les réseaux sociaux : Emma, avec "Fallait demander". Elle mettait en avant la charge mentale qui pèse sur une majorité de femmes. Ce succès fulgurant est-il à imputer ...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2017Ils sont beaucoup à tout donner à leur entreprise, quitte à sacrifier leur vie personnelle. mais le jeu n'en vaut pas toujours la chandelle... (Extrait de Management, N°257, p.58)Article : texte imprimé
Jacques Fischer-Lokou, Auteur ; Gilles Pinte, Auteur | 2017"La productivité au travail s’améliore non parce qu’on change les conditions de travail, mais parce qu’on s’intéresse aux employés. Il a fallu des années pour le découvrir, en cherchant compl&...Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2017Ils peuvent bosser plus de huit heures d'affilée un jour puis passer une tête au bureau le lendemain. Et ça ne les empêche pas de réussir leur carrière. (Extrait de Management, N°257, p.64)Article : texte imprimé
Claire Alet, Auteur | 2017Article : texte imprimé
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Erin Reid, Auteur ; Lakshmi Ramarajan, Auteur | 2017"La culture du "toujours disponible" engendre un certain nombre de comportements dysfonctionnels." (Reid & Ramarajan, 2017, p. 101)Article : texte imprimé
Michel Héry, Auteur ; Catherine Levert, Auteur | 2017"En 2016, l’INRS a mené un vaste exercice de prospective sur les futurs possibles de la production en France à l’horizon 2040. Il a réuni, dans ce cadre, sept organismes partenaires (dont Futuribles), avec pour objectif final d’identifier les enjeux nouveaux pour ...Article : texte imprimé
Isabelle de Pommereau, Auteur | 2017Plus de sept millions de personnes occupent un petit boulot à temps très partiel et peu payé, qui ne donne droit ni à la retraite ni au chômage. (Extrait d'Alternatives économiques, N°371, p.70)Article : texte imprimé
Lauranne Garitte, Auteur | 2017Les chiffres parlent d'eux-mêmes : les cas d'épuisement professionnel (ou burn-out) sont en constante augmentation parmi les travailleurs belges. Avant de se consumer littéralement de l'intérieur, l'heure est à la prévention. En cette période de vacances, que mettre en ...Article : texte imprimé
2017"La psychologie positive laisse rarement indifférent : courant novateur porteur d'espoir pour certains, courant utopiste duquel serait exclue toute idée de souffrance humaine pour d'autres, étude scientifique du bonheur cherchant à promouvoir le bonheur individuel au détriment des problématiques collectives pour ...Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2017"Le burnout , tare du monde professionnel contemporain ? Dans les faits, il ne touche pas toutes les personnalités, et le travail est rarement seul en cause. La frontière est floue entre le burnout et la dépression." (Zawieja, 2017, p. 56)Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2017"L'attention, la mémoire, les relations à autrui, le sens donné à son travail… Tout cela peut être menacé par une connexion permanente. Certains salariés, conscients du danger, se méfient pourtant du droit à la déconnexion." (Minart, 2017, ...Article : texte imprimé
Monique Valcour, Auteur | 2017La surcharge de travail et la pression des délais : tel est le lot de tous les managers. Qui ne s’est jamais senti submergé ou à la limite de ses capacités ? Toutefois, lorsque le travail sans relâche vous plonge dans un é...Article : texte imprimé
Guillaume Duval, Auteur | 2017François Fillon veut supprimer la durée légale du travail à 35 heures et porter cette durée à 39 heures par semaine dans la fonction publique. Emmanuel Macron, de son côté, considère que les jeunes devraient travailler plus longtemps que 35 ...site web ou document numérique
Marie-France Hirigoyen, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2017&"Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de managem...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Montreuil : Pearson France | 2017"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
Michèle Terret-Brangé, Auteur ; Marie-Thérèse Bierre, Auteur ; Valérie Guérin, Auteur ; Jef Guillaud, Auteur ; Nicole Ravel, Auteur ; Nathalie Vouriot-Gieure, Auteur | Paris : Delagrave | 2017Un ouvrage conforme aux nouvelles modalités d'évaluation ! Un ouvrage qui tient compte de l’allègement de la pression certificative en classe de 2de. Pour chaque séquence : une situation de la vie courante, professionnelle ou un système et son analyse, &...Article : texte imprimé
Renaud Linguelet, Auteur | 2016Article : texte imprimé
André-Yves Portnoff, Auteur | 2016"L’organisation des entreprises, les relations de travail et le travail lui-même se sont considérablement transformés au cours des 20 dernières années, sous l’effet de facteurs divers tels que la mondialisation économique, l’utilisation massive ...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2016"Cette année, la loi sur le Bien-être au travail fête ses vingt printemps. Ses "piliers" sont aussi éloignés que la sécurité et l'embellissement des lieux de travail, des préoccupations que l'on ne placerait ...Article : texte imprimé
Dominique Méda, Auteur | 2016"Les Français accordent une grande importance à la qualité de leur activité professionnelle. Pourtant, les conditions de travail ne cessent de se dégrader." (Méda, 2016, p. 46)Article : texte imprimé
Benoît Bastard, Auteur | 2016"Traiter les affaires judiciaires à la chaîne, selon des procédures standardisées, permet d'accélérer la décision. Au risque de porter atteinte à une valeur essentielle, le débat judiciaire." (Bastard, 2016, p. 28)Article : texte imprimé
2016"On est censé être des privilégiés. D'ailleurs, soyons honnêtes deux secondes, nous sommes réellement des priviligiés dans le monde du travail. Mais alors pourquoi tant d'entre nous décrochent, changent de vie ou ne semblent jamais ...Article : texte imprimé
Iria Galván Castaño, Auteur | 2016"En 2014, Lire et Écrire Bruxelles a réalisé une étude sur l'expérience de travail des personnes analphabètes, "Face à l’emploi : Regards de personnes analphabètes sur leur travail". Georges, Moussa, Paul, Marina, Silas et Fatoumata ont ...Article : texte imprimé
Christian Rousseau, Auteur ; Daisy Van Lissum, Auteur | 2016"Difficile d'acheter des vêtements de sport la conscience tranquille... Les chaînes sont toutes logées à la même enseigne : elles offrent de mauvaises conditions de travail dans leurs usiles et se soucient comme d'une guigne de l'environnement." (Extrait de Test Achats ...Article : texte imprimé
Stéphanie Dubois, Auteur | 2016"Développez les compétences et performances de vos collaborateurs afin de rencontrer les objectifs actuels et futurs de votre entreprise. Obtenez une meilleure efficience économique et opérationnelle en favorisant un management par les "talents"." (Dubois, 2016, p. 52)Article : texte imprimé
2016Pour diminuer le coût des arrêts de travail pour maladie de longue durée, Maggie De Block envisage de reformer l’invalidité en se calquant sur ce qui se fait en Norvège, c’est-à-dire en remettant au travail, ...Article : texte imprimé
Sandrine Foulon, Auteur | 2016Alors que la loi sur le travail fait toujours débat, retour sur les nombreuses réformes de la législation du travail menées en France depuis les années 1980. Revu et corrigé le 18 mars dernier, le projet de loi travail doit encore ...Article : texte imprimé
Jan Etienne, Auteur | 2016"Passionnés et axés sur les résultats mais affligés d’un quotient émotionnel proche de zéro, certains employés donnent l’impression d’être une mine d’or pour l’entreprise... parce que personne ne remarque les gouffres financiers et les problèmes qu’ils génèrent pour leurs collègues et pour les...Article : texte imprimé
Patrick Légeron, Auteur | 2016"Stress au travail, harcèlement, burn-out... Les risques psychosociaux sont particulièrement étudiés et médiatisés en France... où leur prévention reste médiocre." (Légeron, 2016, p. 60)Article : texte imprimé
Barbara Witkowska, Auteur | 2016C’est l’opposé du syndrome du burnout, la maladie du « trop » de travail. Le syndrome du bore-out, trouble psychologique d’un type nouveau, signifie ainsi l’épuisement par l’ennui au travail. Il toucherait 30 % des travailleurs (contre 10 % pour le burnout) ...Article : texte imprimé
François Corbiau, Auteur | 2016Avec le développement de la start-up belge Take Eat Easy, le métier de coursier sur deux roues a le vent en poupe. Mais derrière la façade écologique et branchée que l’entreprise tente de véhiculer, se cachent des conditions de travail incertaines. (Extrait du Vif, N°3371, p.28)Article : texte imprimé
Guillaume Allègre, Auteur | 2016La plate-forme de service de transport Uber est emblématique de la précarisation des conditions de travail poussée par l'économie du Net. Uber est l'entreprise étendard de l'économie du service à la demande (la "gig economy" chez les Anglo-Saxons), une expression plus appropriée qu'"économie du partage" ou "économie collaborative" gé...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2016"Face à l'accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la croissance, certains aspirent aujourd'hui à ralentir." (Weinberg, 2016, p. 54)