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Xavier Beghin, Auteur | 2024Très présent dans les secteurs des sciences du vivant et de l'enseignement et très majoritairement actif en francophonie, le Cesi est agréé comme service externe de prévention depuis 1968. Pascal Denhaerinck, son directeur général, plaide pour un rôle accru de la médecine du travail dans la lutte contre l'absentéisme...Article : texte imprimé
Catherine Mairy, Auteur | 2024Comment gérer au mieux les relations amoureuses dans le cadre professionnel? Un employeur a-t-il le droit d'interdire les romances au travail? Comment éviter d'éventuelles dérives? (extrait de Trends-Tendances, 7/2024, p.37)Article : texte imprimé
Magali Picard, Auteur | 2024Le groupe crée deux nouvelles directions, l'une intitulée "développement commercial multiformat" , l'autre "direction des opérations." (Extrait de LSA, 2777, p.16)Article : texte imprimé
Frédéric Brillet, Auteur | 2023Réservé à l'origine aux cadres dirigeants, le 360 degrés s'adresse désormais aussi aux managers de proximité. Le but? Comprendre quel type de boss on est, et comment s'améliorer. Mode d'emploi. (extrait de Management, 311, p.48)Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur ; Ginni Rometty, Auteur | 2023"Il existe un gigantesque vivier des talents auquel les entreprises ne prêtent pas assez attention : les travailleurs sans diplôme universitaire. L'heure est venue d'adopter une approche "skill first" pour le recrutement et la gestion des ressources humaines." (Extrait de Harvard Business Review France n°58)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2023L'inflation va inciter les DRH à accorder de généreuses augmentations et de multiples avantages annexes. Revue de détail de ce que vous pouvez obtenir.(Extrait de Capital, 377, p.86)Article : texte imprimé
François Jeanne, Auteur | 2023"Dans un contexte RH très diversifié, tant sur le plan des caractéristiques des métiers que des logiciels qui les gèrent, la plateforme PeopleSpheres a permis à l'entreprise d'insertion Vitamine T d'homogénéiser et d'optimiser ses pratiques. Le tout sans passer par la case complexe et coûteuse d'un SIRH." (Extra...Article : texte imprimé
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Xavier Beghin, Auteur | 2022Pascal Laffineur dirige NRB, le groupe wallon de services informatiques, depuis quasiment 7 ans. A côté des excellents résultats de l'entreprise et ses ambitions stratégiques dont une licence 5G, le CEO passé par de grands groupes s'inscrit dans la lignée des patrons qui prônent l'écoute, l'inspiration, le coaching et le...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Deux recruteurs expérimentés viennent, parallèlement à leur cabinet classique de lancer une plateforme digitale qui met en contact les entreprises avec des candidats adaptés. Une solution qui peut faire gagner beaucoup de temps. (extrait de Trends-Tendances, 23/2022, p.65)Article : texte imprimé
Lélia De Matharel, Auteur | 2022Hausse des salaires, télétravail... La course aux talents de la tech oblige les distributeurs à revoir leurs stratégie RH pour recruter des spécialistes de la data dont ils sont cruellement besoin. LSA a interrogé Auchan, Carrefour, Casino, le groupement les Mousquetaires et Système U pour comprendre comment ils s'adapten...Article : texte imprimé
Thierry Parisot, Auteur | 2022"A l'occasion de sa réorientation stratégique et de la remise à plat de son organisation, Quadient mène depuis trois ans une vaste refonte de son système de gestion des ressources humaines. Toutes les entités à travers le monde fonctionnent désormais de concert, dans un environnement agile et selon des pr...Article : texte imprimé
Wouter Temmerman, Auteur | 2022L'attention portée au télétravail et le faible taux d'occupation des bureaux ont hissé le facility management parmi les priorités e beaucoup d'entreprises ces dernières années. La numérisation s'est largement répandue et les facility managers ont davantage leur mot à dire sur la stratégie de l'entreprise. (Extrait de Trends-tendances, Sup.8/2022, p.58)site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...Article : texte imprimé
2021"Les réseaux sociaux tels que Facebook, TikTok et Instagram ont fourni un nouvel outil de recrutement à de nombreuses organisations. D’après une enquête réalisée par CareerBuilder en 2018, 70% des employeurs regarderaient les profils des candidats dans le cadre de leur processus de sélection, et ils seraient 54% à avoir déj...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2021Logiciels de tracking, recruteurs indépendants, entretien sous forme de jeux en ligne... Voici venue l'ère des recruteurs et des candidats augmentés... (Extrait de Management, 297, p.60)Article : texte imprimé
Jean-Noël Caussil, Auteur | 2021Une entreprise n'est rien sans les hommes et les femmes qui la composent. S'assurer autant que possible du bien-être de ses salariés s'avère donc primordial. démonstration avec six PME. (Extrait de LSA, 2669, p.82)Article : texte imprimé
Hubert Joly, Auteur | 2021"Concentrez-vous sur la raison d’être et sur l’humain, les profits suivront." (Joly, 2021, p.73)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021La diversité est essentielle pour 71% des entreprises. (extrait de Libre Eco, 28/2021, p.13)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2021Fini le management à la baguette! Les entreprises commencent à intégrer que le bonheur des salariés ne leur apporte que des bénéfices. Reste à savoir comment rendre les gens heureux... (extrait de Management, 295, p.48)Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur | 2021Comment faire naître l'envie de travailler, et comment la maintenir? Une question cruciale pour le moral des troupes, sur laquelle planchent pléthore de chercheurs en management. Le point sur leurs travaux. (extrait de Management, 295, p.53)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2021Pour positiver son management, on peut s'en remettre à la Providence et espérer que ça passe... Ou se mettre à l'ouvrage et compter sur ses propres forces. dix conseils éclairés pour passer maître en bienveillance. (Extrait de Management,295, p.65)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur ; Gaël Châtelain-Berry, Auteur | 2021Les entreprises redoublent d'inventivité pour prouver qu'elles se soucient de votre bonheur. Hélas, l'enfer du "wellness" est souvent pavé de bonnes intentions... faites le bilan en 10 points! (Extrait de Management, 295, p.50)Article : texte imprimé
Alison M. Dachner, Auteur ; Erin E. Makarius, Auteur | 2021"Les entreprises consacrent beaucoup de temps et de ressources à l’intégration et à la fidélisation des nouvelles recrues, mais très peu à la gestion des départs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Solange Berger, Auteur | 2021Comment faire en sorte que l'intégration se passe au mieux? A distance aussi. (Extrait de LE, 24/2021, p.13)Article : texte imprimé
2021"La plupart des entrepreneurs finissent par abandonner leur projet et cherchent à réintégrer les rangs des travailleurs salariés. Comment sont-ils accueillis ? D’après une nouvelle étude, cela dépend en partie de leur genre – et, quand il s’agit de susciter l’intérêt ...Article : texte imprimé
Richard Straub, Auteur | 2021"Pour Peter Drucker, il ne saurait y avoir de société libre et qui fonctionne bien en l’absence d’organisations et d’institutions performantes, capables de remplir leurs missions de manière efficace. Sinon, ce serait le chaos et la révolution, préludes à la tyrannie. Voilà pourquoi ...Article : texte imprimé
Rob Cross, Auteur ; Heidi K. Gardner, Auteur ; Alia Crocker, Auteur | 2021"La méthode Agile a été largement adoptée ces dernières années, mais les initiatives à grande échelle perturbent souvent les entreprises et ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Les compétences requises pour de nombreuses fonctions évoluent sans cesse – tout comme les sources de talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Les chiffres de l'Inami sont implacables. Les burn-out de longue durée ont augmenté de plus de 30% en quatre ans. La sortie de pandémie va encore accentuer le phénomène. La santé mentale des employés, mais aussi des dirigeants, clairement sous pression, est devenue un enjeu majeur du monde de l'entreprise. (E...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Pointer en entreprise semblait devenu totalement déplacé pour les cols blancs à l'heure du collaboratif et de l'autonomisation. La pandémie a remis l'enregistrement du temps au centre des préoccupations des entreprises. Mais pas pour les raisons que l'on croit... (extrait de Trends-Tendances, 17/2021, p.62)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Elles ne s'apprennent pas dans les livres ou sur les bancs de l'université. Elles sont innées ou ont été développées par la vie. Les "soft skills" ou le savoir-être ont pris une importance essentielle à l'occasion de la transformation digitale. Une ascension fulgurante que la pandémie a encore accé...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur | 2021Jérémy Delhaye était autrefois un des sprinters les plus rapides de Belgique. Le chef d'entreprise qu'il est devenu aime aussi faire avancer les choses. Avec sa femmes Jo Verbruggen, il a fondé une entreprise RH en 2014. (Extrait de Trends-tendances, Sup.16/2021, p.97)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Il était évident que l'expansion du télétravail allait déboucher sur de nouvelles idées créatrices. Depuis quelques mois, Work Adventure, TeamFlow ou Gather Town ont développé des bureaux virtuels, soit des outils ludiques qui permettent de retrouver une vraie convivialité entre collègues, même à distance. (extrait de Trends-tendances, 14/2021, p.34)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021A l'heure où la pandémie continue de disloquer les équipes et où la cohésion et la collaboration ne sont plus que digitales, les sessions de "team building" n'ont jamais paru aussi importantes. Covid oblige, elles ont aussi dû se réinventer. Parfois à l'aide de sociétés spécialisées, parfois ...Article : texte imprimé
Lola Parra Craviotto, Auteur | 2021"Si Internet permet de toucher un large éventail de candidats, faire le tri peut vite tourner à la prise de tête. Conseils et astuces pour s'y retrouver." (extrait de Management, 294, p.114)Article : texte imprimé
Constance de Cambiaire, Auteur ; Anne Fairise, Auteur ; Bruno Askenazi, Auteur ; Guillaume Le Nagard, Auteur ; Sébastien Pierrot, Auteur | 2021"Nouvelles technologies obligent, ça bouge du côté des ressources humaines. Les besoins sont énormes, les opportunités nombreuses et les investisseurs sont au rendez-vous." (extrait de management, 294, p.106)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Vingt-cinq entreprises bruxelloises ont obtenu le "label diversité" d'Actiris pour leur plan d'inclusion. (extrait de LE, 9/2021, p.13)Article : texte imprimé
Alain Clapaud, Auteur | 2021"Dans le cadre de la mise en place de son nouveau SIRH mondial, Sephora a fait le choix de la solution analytique Qlik pour diffuser les données consolidées de reporting et les KPI auprès des leaders de l'entreprise. Un reporting en train de s'élargir aux données financières." (Extrait ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Avant mars 2020, les entreprises dispensaient majoritairement leurs formations en présentiel. Une vieille habitude qui participait aussi à la création de réseaux internes. Le Covid-19 a tout balayé et les a poussés à embrasser le digital dans ce domaine-là aussi. Aujourd'hui, personne ne songe vraiment à faire marche arrière. (e...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Le quotient d'adaptabilité gagne du terrain chez les recruteurs. (extrait de LE, 7/2021, p.13)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Après avoir émis quelques considérations sur la souffrance au travail, il nous a semblé utile de faire écho aux interrogations formulées dans la littérature scientifique sur les modèles de management et de gestion des ressources humaines. Loin de nous l’idée de considérer que toute forme de souffrance a...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Au contraire, constate Protime. ses fonctionnalités se sont multipliées. (Extrait de LE, 4/2021, p.13)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2021Coach en entreprise, Filip Grisar raconte les dilemmes du leadership dans un court roman, au style très bien ficelé. Un conseil lecture pour le Manager de l'Année. (extrait de TT, 1/2021, p.62)texte imprimé
Que vous soyez chef de projet, manager ou expert métier, cet ouvrage vous donnera toutes les clés pour réussir vos projets au quotidien, de l'étude préalable au contrôle des performances du livrable. Composé de 65 fiches enrichies de cas concrets, il vous aidera à cadrer votre projet, à mobiliser efficace...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2020Suite à la crise sanitaire d'autres thématiques sont abordées lors du recrutement. (extrait de LE, N°22/2020, p.13)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Lentement mais sûrement, malgré la pandémie, les entreprises quittent le mode crise pour adopter un mode de gestion moins erratique. Avec, en point central, une nouvelle méthode de travail qui intègre le travail à la maison. Covid ou pas Covid, le télétravail ne disparaîtra pas. Mais il a des cons...Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur ; Eiko Ojala, Auteur | 2020Pour être un télétravailleurs performant, il faut être empathique et savoir mettre en scène son activité. C'est en tout cas la conclusion d'une étude sur les soft skills et le travail à distance, menée par ce spécialiste des RH, professeur à l'EM Normandie. (Extrait de Management, N°285, p.31)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Le BAO Group accompagne les organisations dans tous les aspects humains et liés au bien-être pour induire des changements durables. La pandémie l'a conduit à mettre sur pied des panels de discussion virtuels avec des dirigeants d'entreprise. De ces échanges très chargés émotionnellement est né un livre blanc de r?...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Acerta, le prestataire de services RH, vient de mettre en ligne Bridge, une plateforme qui favorise le partage des salariés. Une démarche qui peut s'avérer très utile en ces temps économiques difficiles afin d'éviter des licenciements. Mais pas seulement : Bridge a aussi pour vocation le partage ou l'utilisation a...Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2020Les compétences humaines telles que l'empathie et l'esprit d'équipe, avaient déjà la cote auprès des recruteurs et DRH. La crise du confinement est en train de leur donner une place essentielle dans l'entreprise de demain. (Extrait de Management, N°284, p.48)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Article : texte imprimé
Cédric Boitte, Auteur | 2020Combien de salariés compte votre entreprise ? La question peut paraître simple, mais la réponse ne l'est pas du tout. Et les conséquences peuvent être réelles, allant des élections sociales aux comptes annuels en passant ... (extrait de Trends-Tendances, N°21/2020, p.48)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Radarh a développé un outil performant de gestion du recrutement tant pour les entreprises que pour les candidats et les bureaux spécialisées. La deuxième version sortira en mai. (Extrait de TT, N°16/2020, p.54)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Quasiment tous les services publics et entreprises évaluent une fois par an leurs collaborateurs. Un rendez-vous pas toujours objectif, souvent stressant et, hélas ! fréquemment lié à l'obtention d'une prime et d'un bonus. (Extrait de Trends-Tendances, N°10/2020, p.56)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2020Pourquoi ne pas appliquer à l'humain les principes de l'économie circulaire? (Extrait de LE, 8/2020, p.13)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Quasiment deux ans après son ouvrage " Vous êtes fantastique ", aujourd'hui décliné en workshops pour étudiants et particuliers, l'ancien publicitaire Jean-Charles della Faille s'attaque à un sujet brûlant dans les entreprise: comment être inspirant? Un livre complet qui donne les clés pour vivre en alignement avec ses propres valeurs. (Ex...Article : texte imprimé
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"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...site web ou document numérique
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...site web ou document numérique
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...texte imprimé
Stéphanie Michiels, Directeur de publication ; Christine Rizzo, Directeur de publication | Bruxelles : Larcier | Collection de la Conférence du jeune barreau de Bruxelles, ISSN 2031-4434 | 2020À l’ère de la guerre des talents et d’une pression pour toujours plus de flexibilité, les entreprises se demandent comment fidéliser leurs travailleurs ou comment leur offrir une rémunération qui reflète au mieux leur investissement personnel dans leur travail et/ou leur productivité. Les employeurs souhaitent également i...site web ou document numérique
Jean-Pascal Gond, Auteur ; Jacques Igalens, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2020"L’entreprise peut-elle s’affranchir de toutes obligations autres que légales et économiques à l’égard de son environnement social, humain, politique et écologique ? À l’heure du réchauffement climatique, des scandales financiers à répétition, de la globalisation des échanges, l’essor de l’idée de "responsabilité so...texte imprimé
La marque employeur : un outil efficace pour attirer et fidéliser vos employés ! La marque employeur représente un investissement sur le long terme, mobilisant l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet multidisciplinaire (stratégie, marketing, ressources humaines, management, communication). Loin d’être une simple alliance entre le marketing et les ressou...Article : texte imprimé
2019Selon une enquête du " Financial Times ", le site de réservation d'hébergements en ligne est l'entreprise européenne la plus performante en termes d'inclusion et de diversité. (Extrait de Trends-tendances, N°49/2019, p.13)Article : texte imprimé
Cédric Godart, Auteur | 2019Passer d'une poignée à plusieurs dizaines de collaborateurs est une opération délicate lorsqu'une jeune pousse se mue en scale-up. Comme structurer sa croissance et rester alignée sur ses valeurs? (Extrait de Trends-Tendances, Sup. 48/2019, p.28)Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2019Entrepreneur dans l'âme, le Français Bernard Bourigeaud est le fondateur d'Atos, qu'il a érigé en leader mondial des services informatiques et de paiement en l'espace de 17 ans. Retour sur le parcours d'un grand patron ... (Extrait de Trends-Tendances, N°48/2019, p.62)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2019Des start-up aux grands groupes, les salariés sont de plus en plus invités à noter leur boss ou leur collègue et à donner leur avis sur tout. Des entreprises vont même plus loin... (Extrait de capital, N°339, p.74)Article : texte imprimé
Lisa Burrell, Auteur ; Diane Gherson, Personne interviewée | 2019"Les entreprises qui adoptent des pratiques agiles de gestion des talents réfléchissent grandement à l’expérience de leurs employés sur leur lieu de travail - les traitant ainsi comme des clients. Diane Gherson, directrice des ressources humaines d’IBM, a ...Article : texte imprimé
Dominic Barton, Auteur ; Dennis Carey, Auteur ; Ram Charan, Auteur | 2019"Quand les technologies Web et mobiles ont bouleversé le secteur bancaire, les consommateurs ont pris conscience de ce qu’ils pouvaient faire pour eux-mêmes. Ils ont rapidement adopté ce que Ralph Hamers, P-DG du groupe bancaire mondial ING, appelle la banque "on the go" - ...Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur ; Anna Tavis, Auteur | 2019"Les méthodes agiles ne concernent plus uniquement le secteur de la tech. Elles se sont immiscées dans d’autres domaines et fonctions, de la conception de produit à la manufacture en passant par le marketing ; elles transforment désormais la façon qu&...Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur | 2019"Digitalisation, agilité, gestion des data, globalisation...voilà des enjeux dont on parle souvent et qui dictent l’agenda de nos entreprises et de leurs investissements. Pourtant, un autre défi – bien plus immédiat qu’on le pense - s’impose : l&...Article : texte imprimé
Eva Mignot, Auteur | 2019recrLors d'un entretien d'embauche, la première impression est souvent... la mauvaise. Pour évitez les erreurs de casting, les neurosciences viennent en aide aux recruteurs. (Extrait de Management, N°273, p.105)Article : texte imprimé
Robert E. Quinn, Auteur ; Anjan V. Thakor, Auteur | 2019"Comment inciter les salariés à consacrer leur matière grise et leur énergie à leur travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur ; Christophe De Caevel, Auteur ; Gilles Quoistiaux, Auteur | 2019Vous approchez d'un cap décisif et êtes inquiet pour la suite de votre carrière ? " Trends-Tendances " vous propose 10 pistes concrètes pour consolider votre place sur le marché de l'emploi. (Extrait de Trends-tendances, N°4/2019, p.22)texte imprimé
Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : donner un coup de pouce significatif à votre carrière en développant les soft skills ou «compétences douces». À travers une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires concrets et opérationnels, vous allez pouvoir répondre avec effi...texte imprimé
André Hamayon, Auteur ; Jacques Isoré, Auteur ; Jean-Pierre Testa, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019Quelles différences de compétences et de posture entre un manager opérationnel et un manager de managers ? Comment prendre du recul, de la distance, de la hauteur sans se couper des réalités du terrain et sans court-circuiter les managers ? Comment conserver une proximité avec ses managers et les équipes? Comment ...texte imprimé
Un ouvrage qui dépoussière les approches habituelles du recrutement. Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour amé...texte imprimé
Lors d'un entretien de recrutement, vous n'avez droit qu'à une chance pour convaincre et faire la différence ! En 60 exercices, cet ouvrage présente les clés pour vous préparer et avoir confiance en vous le jour J. Vous pourrez ainsi intégrer les 7 facteurs de succès d'un entretien et vous entraîner, entre ...Article : texte imprimé
Daniel Mercure, Auteur | 2018"L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives." (Extrait ...Article : texte imprimé
Darrell Rigby, Auteur ; Jeff Sutherland, Auteur ; Andy Noble, Auteur | 2018"Les équipes d’innovation agiles sont maintenant bien connues de la plupart des chefs d’entreprise. Ces groupes dynamiques de petite taille sont conçus de façon à maintenir un contact étroit avec la clientèle et à apporter des r&...Article : texte imprimé
Lauranne Garitte, Auteur | 2018Plus on monte dans la hiérarchie d'une entreprise, moins les femmes sont représentées. Pourtant, les études montrent que les femmes font d'aussi bons leaders que les hommes. Que mettre concrètement en place pour renforcer la mixité à tous les é...Article : texte imprimé
"Le DRH doit tenir les rênes et développer une vision" : Peter Michiels, HR manager of the year 2018
Luc Huysmans, Auteur ; Alain Mouton, Auteur ; Dieter Telemans, Photographe | 2018Peter Michiels supervise depuis 15 mois la politique RH et la communication interne du gestionnaire de réseau de haute tension Elia. Le changement amorcé lui vaut le titre de HR Manager of the Year. (extrait de Trends-Tendances, N°17/2018, p.72)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2018Créée en 2012, Talmundo s'est rapidement spécialisée dans le développement d'une solution " cloud " dédiée à l'intégration des nouveaux employés dans une entreprise. Quatre ans après le lancement de l'appli, Talmundo ...Article : texte imprimé
Christine Monfort, Auteur | 2018Les entreprises françaises confient de plus en plus la gestion de leur relation client à des prestataires extérieurs aux savoir-faire reconnus. La croissance de ce marché est portée par la montée en puissance de nouveaux secteurs et le développement ...Article : texte imprimé
Florence Rajon, Auteur | 2018Direcetur des ressoures humaines, Didier Bille raconte l'envers de sont métier, les méthodes de management brutales, le cynisme, voire l'incompétence de certains RH. Un témoignage choc sur un métier en crise. (Extrait de Management, N°262, p.46)Article : texte imprimé
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Valentin Broquet, Auteur | 2018Nombreux sont les travailleurs à exercer leur profession dans un régime de travail à temps partiel. Jusqu'ici, leurs employeurs devaient respecter une série... (Extrait de Trends-tendances, N°4/2018, p.64)Article : texte imprimé
Olivier Standaert, Auteur | 2018Le seul matériel dont vous aurez réellement besoin, ce sont vos deux poumons. Pour respirer. Mieux. Plus profondément. Plus puissamment. Avant de vérifier, via l'apnée statique ou en profondeur, à quel point leur potentiel est plus grand que ce que ...site web ou document numérique
Bernard Coulaty, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Antoine Chereau, Illustrateur ; Daniel Baroin, Préfacier ; Kevin Bourgeois, Préfacier ; Claire Chamarat, Traducteur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2018"Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l’humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de ...site web ou document numérique
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ?" (Source éditeur)Article : texte imprimé
Matthew Bishop, Auteur | 2017Fini les discriminations à l'embauche, les écarts de salaires et les promotions injustes. En 2018, les ordinateurs contribueront à surmonter les préjugés des employeurs. (Extrait de Trends-Tendances, N°51/2017, p.83)Article : texte imprimé
Jyotsna Bhatnagar, Auteur ; Nakul Gupta, Auteur | 2017"Un entrepreneur envisage le retour d’un ancien collègue passé à la concurrence." (Bhatnagar & Gupta, 2017, p. 123)Article : texte imprimé
2017"Lorsqu’un manager veut vérifier les références d’un candidat, il peut être particulièrement difficile pour lui d’obtenir une réponse à cette question : "Quelles sont les faiblesses du candidat - et quels sont ...Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2017Les CEO sont nombreux à passer d'un secteur à l'autre ces derniers temps. Quels sont les avantages et les inconvénients d'un CEO choisi à l'intérieur de l'entreprise ou en dehors, voire dans un autre secteur ?(Extrait de Trends-Tendances, N°24/2017, p.76)Article : texte imprimé
Fabrice Lambert, Auteur | 2017On les appelle les " millennials ". Issus de la génération du millénaire, ils ont aujourd'hui entre 20 et 35 ans et sont mieux connus sous l'étiquette génération Y. Parce qu'ils font l'objet de nombreux stéréotypes, ...Article : texte imprimé
Fabrice Lambert, Auteur | 2017" Sociocratie ", " holacratie ", " scrum ", " kanban ", etc., sont les devises de l'épopée chevaleresque racontée par Convidencia. Grâce à ces nouvelles méthodes de management aux noms barbares, cette agence, créée en 2008, accompagne ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2017Dans l'entreprise du troisième millénaire, le travail est de plus en plus indépendant du temps et de l'espace. Un déménagement est une façon de préparer ses employés à appréhender cette nouvelle approche ...