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Documents disponibles dans cette catégorie (235)
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Catherine Mairy, Auteur | 2024Comment gérer au mieux les relations amoureuses dans le cadre professionnel? Un employeur a-t-il le droit d'interdire les romances au travail? Comment éviter d'éventuelles dérives? (extrait de Trends-Tendances, 7/2024, p.37)Article : texte imprimé
Magali Picard, Auteur | 2024Le groupe crée deux nouvelles directions, l'une intitulée "développement commercial multiformat" , l'autre "direction des opérations." (Extrait de LSA, 2777, p.16)Article : texte imprimé
Frédéric Brillet, Auteur | 2023Réservé à l'origine aux cadres dirigeants, le 360 degrés s'adresse désormais aussi aux managers de proximité. Le but? Comprendre quel type de boss on est, et comment s'améliorer. Mode d'emploi. (extrait de Management, 311, p.48)Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur ; Ginni Rometty, Auteur | 2023"Il existe un gigantesque vivier des talents auquel les entreprises ne prêtent pas assez attention : les travailleurs sans diplôme universitaire. L'heure est venue d'adopter une approche "skill first" pour le recrutement et la gestion des ressources humaines." (Extrait de Harvard Business Review France n°58)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2023L'inflation va inciter les DRH à accorder de généreuses augmentations et de multiples avantages annexes. Revue de détail de ce que vous pouvez obtenir.(Extrait de Capital, 377, p.86)Article : texte imprimé
François Jeanne, Auteur | 2023"Dans un contexte RH très diversifié, tant sur le plan des caractéristiques des métiers que des logiciels qui les gèrent, la plateforme PeopleSpheres a permis à l'entreprise d'insertion Vitamine T d'homogénéiser et d'optimiser ses pratiques. Le tout sans passer par la case complexe et coûteuse d'un SIRH." (Extra...Article : texte imprimé
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Xavier Beghin, Auteur | 2022Pascal Laffineur dirige NRB, le groupe wallon de services informatiques, depuis quasiment 7 ans. A côté des excellents résultats de l'entreprise et ses ambitions stratégiques dont une licence 5G, le CEO passé par de grands groupes s'inscrit dans la lignée des patrons qui prônent l'écoute, l'inspiration, le coaching et le...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Deux recruteurs expérimentés viennent, parallèlement à leur cabinet classique de lancer une plateforme digitale qui met en contact les entreprises avec des candidats adaptés. Une solution qui peut faire gagner beaucoup de temps. (extrait de Trends-Tendances, 23/2022, p.65)Article : texte imprimé
Lélia De Matharel, Auteur | 2022Hausse des salaires, télétravail... La course aux talents de la tech oblige les distributeurs à revoir leurs stratégie RH pour recruter des spécialistes de la data dont ils sont cruellement besoin. LSA a interrogé Auchan, Carrefour, Casino, le groupement les Mousquetaires et Système U pour comprendre comment ils s'adapten...Article : texte imprimé
Thierry Parisot, Auteur | 2022"A l'occasion de sa réorientation stratégique et de la remise à plat de son organisation, Quadient mène depuis trois ans une vaste refonte de son système de gestion des ressources humaines. Toutes les entités à travers le monde fonctionnent désormais de concert, dans un environnement agile et selon des pr...Article : texte imprimé
Wouter Temmerman, Auteur | 2022L'attention portée au télétravail et le faible taux d'occupation des bureaux ont hissé le facility management parmi les priorités e beaucoup d'entreprises ces dernières années. La numérisation s'est largement répandue et les facility managers ont davantage leur mot à dire sur la stratégie de l'entreprise. (Extrait de Trends-tendances, Sup.8/2022, p.58)site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...Article : texte imprimé
2021"Les réseaux sociaux tels que Facebook, TikTok et Instagram ont fourni un nouvel outil de recrutement à de nombreuses organisations. D’après une enquête réalisée par CareerBuilder en 2018, 70% des employeurs regarderaient les profils des candidats dans le cadre de leur processus de sélection, et ils seraient 54% à avoir déj...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2021Logiciels de tracking, recruteurs indépendants, entretien sous forme de jeux en ligne... Voici venue l'ère des recruteurs et des candidats augmentés... (Extrait de Management, 297, p.60)Article : texte imprimé
Jean-Noël Caussil, Auteur | 2021Une entreprise n'est rien sans les hommes et les femmes qui la composent. S'assurer autant que possible du bien-être de ses salariés s'avère donc primordial. démonstration avec six PME. (Extrait de LSA, 2669, p.82)Article : texte imprimé
Hubert Joly, Auteur | 2021"Concentrez-vous sur la raison d’être et sur l’humain, les profits suivront." (Joly, 2021, p.73)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021La diversité est essentielle pour 71% des entreprises. (extrait de Libre Eco, 28/2021, p.13)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2021Fini le management à la baguette! Les entreprises commencent à intégrer que le bonheur des salariés ne leur apporte que des bénéfices. Reste à savoir comment rendre les gens heureux... (extrait de Management, 295, p.48)Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur | 2021Comment faire naître l'envie de travailler, et comment la maintenir? Une question cruciale pour le moral des troupes, sur laquelle planchent pléthore de chercheurs en management. Le point sur leurs travaux. (extrait de Management, 295, p.53)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2021Pour positiver son management, on peut s'en remettre à la Providence et espérer que ça passe... Ou se mettre à l'ouvrage et compter sur ses propres forces. dix conseils éclairés pour passer maître en bienveillance. (Extrait de Management,295, p.65)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur ; Gaël Châtelain-Berry, Auteur | 2021Les entreprises redoublent d'inventivité pour prouver qu'elles se soucient de votre bonheur. Hélas, l'enfer du "wellness" est souvent pavé de bonnes intentions... faites le bilan en 10 points! (Extrait de Management, 295, p.50)Article : texte imprimé
Alison M. Dachner, Auteur ; Erin E. Makarius, Auteur | 2021"Les entreprises consacrent beaucoup de temps et de ressources à l’intégration et à la fidélisation des nouvelles recrues, mais très peu à la gestion des départs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Solange Berger, Auteur | 2021Comment faire en sorte que l'intégration se passe au mieux? A distance aussi. (Extrait de LE, 24/2021, p.13)Article : texte imprimé
2021"La plupart des entrepreneurs finissent par abandonner leur projet et cherchent à réintégrer les rangs des travailleurs salariés. Comment sont-ils accueillis ? D’après une nouvelle étude, cela dépend en partie de leur genre – et, quand il s’agit de susciter l’intérêt ...Article : texte imprimé
Richard Straub, Auteur | 2021"Pour Peter Drucker, il ne saurait y avoir de société libre et qui fonctionne bien en l’absence d’organisations et d’institutions performantes, capables de remplir leurs missions de manière efficace. Sinon, ce serait le chaos et la révolution, préludes à la tyrannie. Voilà pourquoi ...Article : texte imprimé
Rob Cross, Auteur ; Heidi K. Gardner, Auteur ; Alia Crocker, Auteur | 2021"La méthode Agile a été largement adoptée ces dernières années, mais les initiatives à grande échelle perturbent souvent les entreprises et ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Les compétences requises pour de nombreuses fonctions évoluent sans cesse – tout comme les sources de talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Les chiffres de l'Inami sont implacables. Les burn-out de longue durée ont augmenté de plus de 30% en quatre ans. La sortie de pandémie va encore accentuer le phénomène. La santé mentale des employés, mais aussi des dirigeants, clairement sous pression, est devenue un enjeu majeur du monde de l'entreprise. (E...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Pointer en entreprise semblait devenu totalement déplacé pour les cols blancs à l'heure du collaboratif et de l'autonomisation. La pandémie a remis l'enregistrement du temps au centre des préoccupations des entreprises. Mais pas pour les raisons que l'on croit... (extrait de Trends-Tendances, 17/2021, p.62)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Elles ne s'apprennent pas dans les livres ou sur les bancs de l'université. Elles sont innées ou ont été développées par la vie. Les "soft skills" ou le savoir-être ont pris une importance essentielle à l'occasion de la transformation digitale. Une ascension fulgurante que la pandémie a encore accé...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur | 2021Jérémy Delhaye était autrefois un des sprinters les plus rapides de Belgique. Le chef d'entreprise qu'il est devenu aime aussi faire avancer les choses. Avec sa femmes Jo Verbruggen, il a fondé une entreprise RH en 2014. (Extrait de Trends-tendances, Sup.16/2021, p.97)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Il était évident que l'expansion du télétravail allait déboucher sur de nouvelles idées créatrices. Depuis quelques mois, Work Adventure, TeamFlow ou Gather Town ont développé des bureaux virtuels, soit des outils ludiques qui permettent de retrouver une vraie convivialité entre collègues, même à distance. (extrait de Trends-tendances, 14/2021, p.34)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021A l'heure où la pandémie continue de disloquer les équipes et où la cohésion et la collaboration ne sont plus que digitales, les sessions de "team building" n'ont jamais paru aussi importantes. Covid oblige, elles ont aussi dû se réinventer. Parfois à l'aide de sociétés spécialisées, parfois ...Article : texte imprimé
Lola Parra Craviotto, Auteur | 2021"Si Internet permet de toucher un large éventail de candidats, faire le tri peut vite tourner à la prise de tête. Conseils et astuces pour s'y retrouver." (extrait de Management, 294, p.114)Article : texte imprimé
Constance de Cambiaire, Auteur ; Anne Fairise, Auteur ; Bruno Askenazi, Auteur ; Guillaume Le Nagard, Auteur ; Sébastien Pierrot, Auteur | 2021"Nouvelles technologies obligent, ça bouge du côté des ressources humaines. Les besoins sont énormes, les opportunités nombreuses et les investisseurs sont au rendez-vous." (extrait de management, 294, p.106)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Vingt-cinq entreprises bruxelloises ont obtenu le "label diversité" d'Actiris pour leur plan d'inclusion. (extrait de LE, 9/2021, p.13)Article : texte imprimé
Alain Clapaud, Auteur | 2021"Dans le cadre de la mise en place de son nouveau SIRH mondial, Sephora a fait le choix de la solution analytique Qlik pour diffuser les données consolidées de reporting et les KPI auprès des leaders de l'entreprise. Un reporting en train de s'élargir aux données financières." (Extrait ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Avant mars 2020, les entreprises dispensaient majoritairement leurs formations en présentiel. Une vieille habitude qui participait aussi à la création de réseaux internes. Le Covid-19 a tout balayé et les a poussés à embrasser le digital dans ce domaine-là aussi. Aujourd'hui, personne ne songe vraiment à faire marche arrière. (e...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Le quotient d'adaptabilité gagne du terrain chez les recruteurs. (extrait de LE, 7/2021, p.13)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Après avoir émis quelques considérations sur la souffrance au travail, il nous a semblé utile de faire écho aux interrogations formulées dans la littérature scientifique sur les modèles de management et de gestion des ressources humaines. Loin de nous l’idée de considérer que toute forme de souffrance a...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Au contraire, constate Protime. ses fonctionnalités se sont multipliées. (Extrait de LE, 4/2021, p.13)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2021Coach en entreprise, Filip Grisar raconte les dilemmes du leadership dans un court roman, au style très bien ficelé. Un conseil lecture pour le Manager de l'Année. (extrait de TT, 1/2021, p.62)texte imprimé
Que vous soyez chef de projet, manager ou expert métier, cet ouvrage vous donnera toutes les clés pour réussir vos projets au quotidien, de l'étude préalable au contrôle des performances du livrable. Composé de 65 fiches enrichies de cas concrets, il vous aidera à cadrer votre projet, à mobiliser efficace...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2020Suite à la crise sanitaire d'autres thématiques sont abordées lors du recrutement. (extrait de LE, N°22/2020, p.13)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Lentement mais sûrement, malgré la pandémie, les entreprises quittent le mode crise pour adopter un mode de gestion moins erratique. Avec, en point central, une nouvelle méthode de travail qui intègre le travail à la maison. Covid ou pas Covid, le télétravail ne disparaîtra pas. Mais il a des cons...Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur ; Eiko Ojala, Auteur | 2020Pour être un télétravailleurs performant, il faut être empathique et savoir mettre en scène son activité. C'est en tout cas la conclusion d'une étude sur les soft skills et le travail à distance, menée par ce spécialiste des RH, professeur à l'EM Normandie. (Extrait de Management, N°285, p.31)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Le BAO Group accompagne les organisations dans tous les aspects humains et liés au bien-être pour induire des changements durables. La pandémie l'a conduit à mettre sur pied des panels de discussion virtuels avec des dirigeants d'entreprise. De ces échanges très chargés émotionnellement est né un livre blanc de r?...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020Acerta, le prestataire de services RH, vient de mettre en ligne Bridge, une plateforme qui favorise le partage des salariés. Une démarche qui peut s'avérer très utile en ces temps économiques difficiles afin d'éviter des licenciements. Mais pas seulement : Bridge a aussi pour vocation le partage ou l'utilisation a...