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Sophie Denave, Auteur | 2015"Bifurquer vers un autre avenir professionnel ne relève pas toujours d'un simple choix. C'est une démarche exigeante qui nécessite motivation et ressources." (Denave, 2015, p. 60)Article : texte imprimé
Francis Danvers, Auteur | 2015"Le choix d'un métier fut longtemps inscrit dans un destin social fixé d'avance. Aujourd'hui, il s'apparente plutôt à une quête permanente d'un avenir toujours incertain et reconstruit. D'où la nécessité de repenser les conditions de l'orientation." (Danvers, 2015, p. 18)Article : texte imprimé
Héloïse Lhérété, Auteur | 2015"Leurs parents partaient élever des chèvres dans le Larzac. Les cadres d'aujourd'hui quittent leur entreprise pour ouvrir des maisons d'hôte. Crise de l'âge adulte ou choix rationnel ?" (Lhérété, 2015, p. 64)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"Chacun a son rythme biologique qui se répercute dans ses façons de penser, d'agir et d'interagir. Trouver le bon tempo au travail permet de gagner en efficacité et de préserver sa santé." (Dortier, 2015, p. 54)Article : texte imprimé
Sébastien Bohler, Auteur ; Christophe André, Auteur ; Fabien Fenouillet, Auteur ; Tessa Melkonian, Auteur | 2015Le travail est un mal nécessaire – voilà certainement une des phrases le plus souvent proposées au bac de philo. Changeons les énoncés. Le travail peut épanouir. Il peut donner un sens à une partie de notre vie, et nous renvoyer une image positive de nous-mêmes. Mais comment ? La par...Article : texte imprimé
Catherine Moreau, Auteur ; Patrick Delmée, Auteur | 2015"De multiples décisions et dispositifs témoignent d’une articulation renforcée entre les politiques d’enseignement, de formation et de mise à l’emploi des jeunes." (Extrait de PROF n°27)Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2015"Une femme peut-elle tenir un poste à responsabilité sans nuire à l'éducation de ses enfants ?" (Galéron, 2015, p. 12)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"Quatre emplois sur dix, y compris dans les métiers qualifiés, risquent d'être automatisés dans les vingt ans à venir : cette prédiction alarmiste, largement relayée par la presse au printemps 2015, est-elle valide ?" (Dortier, 2015, p. 62)Article : texte imprimé
Bernard Granger, Auteur | 2015Ces dernières années, des vagues de suicide en entreprise ont posé la question des rythmes de travail qui pousseraient des employés à bout. Le travail est-il vraiment en cause, ou s'agit-il d'autres facteurs ?Article : texte imprimé
Sébastien Bohler, Auteur | 2015Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"Il n'y a pas deux façons identiques d'occuper un même poste. Au-delà des consignes prescrites, les individus et les groupes disposent de marges de manœuvre pour prendre en main leur travail à leur manière." (Dortier, 2015, p. 54)Article : texte imprimé
Roland Reitter, Auteur | 2015"Au travail, pas de confiance sans méfiance. Et si la philosophie de Paul Ricœur pouvait servir à penser les conditions d'une bonne coopération ?" (Reitter, 2015, p. 44)Article : texte imprimé
Evangelia Chrysikou, Auteur ; Alexander Haslam, Auteur ; Immaculada Adarves-Yorno, Auteur ; Tom Postmes, Auteur ; Luis Bettencourt, Auteur ; Geoffrey West, Auteur | 2015Contrairement à ce que l'on pourrait croire, aucun créateur n'invente seul dans son coin... Il s'inspire des autres et de son environnement, et son œuvre ou ses idées ne seront innovantes que si elles sont acceptées par la société et transmises au plus grand nombre.Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D'autant que les méthodes de management se doivent d'être respectueuses du bien-être des salariés." (Dortier, 2015, p. 64)Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2015"Objectif de la majorité des économistes et des gouvernements, la croissance économique est soumise à de nombreux débats. Est-elle en bout de course ? Est-elle nocive pour notre planète, donc pour l'humanité ?" (Chartoire, 2015, p. 18)Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2015"Le contrat à durée indéterminée (CDI) représente un espoir pour tous ceux, malheureusement de plus en plus nombreux, qui jonglent entre CDD et intérim, entrecoupés de passages par la case Pôle emploi." (Chartoire, 2015, p. 15)Article : texte imprimé
2015"To burn out signifie "brûler" quelque chose, ou bien se consumer soi-même, s'éteindre, suivant le contexte. Après une utilisation en aéronautique et en médecine (à propos de la lèpre…), le terme est apparu en psychologie voici une quarantaine d'années pour décrire le désarroi grandissant des seuls soignants et édu...Article : texte imprimé
Héloïse Junier, Auteur | 2015"La méditation s'ancre désormais dans le quotidien des entreprises, pour le bien-être de ses salariés. Simple effet de mode ou réel antidote au stress ?" (Junier, 2015, p. 84)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Directeur de publication | 2015"Aujourd'hui, "bien vieillir" est une norme. On comprend facilement pourquoi : en 2050, 1 Français sur 3 et 2 milliards d'humains dans le monde auront plus de 60 ans. Un nombre alors supérieur à celui des jeunes (0-14 ans). Mieux vaut se préparer ! Comment faire ? Céder à la tentation du jeunisme ou s'adapter aux effe...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2015"J'ai une femme exceptionnelle" : voilà ce que se disent bon nombre de cadres de la fonction publique… Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes sont statistiquement établies, en particulier dans la fonction publique : pourtant majoritaires en son sein (54 %), les femmes ne représentaient en 2011 que 26,5 % des cadres supérieurs. Pour mieux compr...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2015"Permettant d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur grâce aux technologies de l'information et de la communication, le télétravail présente de nombreux avantages : gain de temps et d'argent, gain de productivité, etc." (Weinberg, 2015, p. 56)Article : texte imprimé
2015"Dans ce dossier, TRACeS interroge les liens entre l’école et l’entreprise. Qu’est-ce que l’école a à y gagner dans ce rapprochement ou qu’a-t-elle à y perdre ? Histoire de ne pas nous laisser prendre à notre insu par des logiques entrepreneuriales tentaculaires, nous avons crois?...Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2015"Les salariés des très petites entreprises sont-ils épargnés par la souffrance au travail ?" (Galéron, 2015, p. 13)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2015"La discrimination positive existe depuis des décennies. Mais elle s'impose plus difficilement en France qu'ailleurs." (Trécourt, 2015, p. 46)Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2015"La dispersion au travail déboussole, fatigue et démoralise. La capacité à contrôler son attention devient un enjeu à la fois personnel et organisationnel. Récit d'un séminaire de réflexion consacré à l'attention au travail." (Weinberg, 2015, p. 54)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"Le vocabulaire du bien-être et de la qualité de vie s'invite de plus en plus sur nos lieux professionnels. Mais les conditions de travail ont du mal à se mettre au diapason." (Dortier, 2015, p. 70)Article : texte imprimé
Michel Lallement, Auteur | 2015"On les appelle les "makers" ("ceux qui fabriquent"). Ces passionnés de bricolage, de technologies et d'impression 3 D sont en train de se structurer en un mouvement international. Avec un objectif : révolutionner le travail." (Lallement, 2015, p. 48)Article : texte imprimé
Romain Meltz, Auteur | 2015"Des messages privés échangés au bureau, du travail à terminer le soir chez soi... Le déferlement des écrans connectés a rendu poreuse la frontière entre la sphère privée et professionnelle." (Meltz, 2015, p. 52)texte imprimé
50 exercices répartis en 7 sections pour apprendre à parler en public. A travers tests, QCM, exercices à pratiquer à en dehors du livre, questionnaires introspectifs, techniques corporelles et de relaxation, le lecteur apprendra à: 1. préparer le contenu et la structure de ses interventions, 2. trouver et placer sa ...texte imprimé
Wolfgang Mattes, Antécédent bibliographique ; Rémy Danquin, Adaptateur | Futuroscope Cedex [France] : Canopé | Agir, ISSN 2425-9861 | 2015Comment rendre le maximum d’élèves actif ? Comment laisser travailler les élèves entre eux, tout en optimisant le travail et l’apprentissage ? Comment évaluer les compétences entraînées lors d’une séance ? Comment &...Article : texte imprimé
Nicolas Guéguen, Auteur | 2015Tire-au-flanc, parasites, fainéants, profiteurs… On les trouve dans n'importe quelle entreprise. Au point que les psychologues ont donné un nom au phénomène : la « paresse sociale ». Ils planchent sur les moyens de remettre ces démotivés au travail.Article : texte imprimé
Patricia Remoussenard-Champy, Auteur | 2015"Cet article propose de saisir ce qui caractérise actuellement les relations entre l’éducation, la formation et le travail en s’intéressant aux évolutions du champ des activités professionnelles. Les termes en usage pour désigner ces faits sociaux, les évolutions les plus sensibles dans le champ professionnel, la qu?...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2014"L'activité professionnelle des mères ne nuit pas au bien-être de leurs adolescents. Telle est la conclusion de l'étude menée par Silvia Mendolia, chercheure à l'université de Wollongong en Australie." (Navarre, 2014, p. 18)Article : texte imprimé
Arnaud Mias, Auteur | 2014"Malgré sa réputation conflictuelle, le monde français du travail a connu une multiplication des accords d'entreprise. Mais les pratiques de négociation restent encore trop contraintes pour vraiment innover." (Mias, 2014, p. 38)Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2014"Quelles priorités se donner ? Que privilégier pour trouver le bonheur ? Voilà des questions que nous nous sommes tous posées un jour. Et s'il était possible de tout concilier ?" (Chartoire, 2014, p. 19)Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2014"Les violences physiques à l'encontre des personnels de l'Éducation nationale sont relativement rares ; en revanche, les insultes et menaces concernent chaque année environ 12% des enseignants dans l'exercice de leur métier." (Leroy, 2014, p. 14)Article : texte imprimé
Anne Daubrée, Auteur ; Sébastien Porte, Auteur ; Frédéric Karpyta, Auteur | 2014Article : texte imprimé
Héloïse Lhérété, Auteur | 2014"C'est une tendance silencieuse, mais emblématique de l'évolution de notre rapport au travail : un nombre croissant de profs, d'ingénieurs ou de commerciaux quittent leur métier pour devenir ébénistes, bijoutiers ou souffleurs de verre. Une sociologue, Anne Jourdain, a mené l'enquête auprès de ces artisans d'art reconvertis." (Lhérété, 2014, p. 12)Article : texte imprimé
Juliette Rennes, Auteur | 2014Depuis les années 1880, le mouvement féministe a contribué à faire progresser les droits des femmes au travail et à élargir le périmètre des activités auxquelles elles peuvent prétendre.Article : texte imprimé
Lucie Côté, Auteur | 2014"Face au stress, les individus réagissent de plusieurs manières – évitement, acharnement, résignation, lâcher-prise ou changement de mode d'action. Ces stratégies, plus ou moins adaptées, dépendent aussi du degré de contrôle sur la situation." (Côté, 2014, p. 22)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2014"La pratique du coaching a connu un essor considérable afin d'aider managers et cadres à mieux s'organiser, décider, communiquer, gérer leur temps. Mais qui sont vraiment les coaches ? Comment interviennent-ils ? Enquête sur une profession… en quête de réglementation." (Trécourt, 2014, p. 26)Article : texte imprimé
Christian Morel, Auteur | 2014"Les décisions prises en groupe souffrent souvent de nombreuses erreurs d'appréciation. Comment expliquer cette faiblesse du jugement collectif alors même que celui-ci est instauré pour pallier les déficiences individuelles ?" (Morel, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Denis Clerc, Auteur | 2014"Formation des jeunes et partage du travail : Denis Clerc propose deux pistes pour inverser la courbe du chômage." (Clerc, 2014, p. 66)Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2014"Le lâcher-prise est souvent présenté comme une technique de méditation et de relaxation, fondée sur l'instant présent. Il invite aussi à travailler différemment - ne faire qu'une chose à la fois. Et à prendre au sérieux la formule : "Le mieux est l'ennemi du bien"." (Weinberg, 2014, p. 14)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014""Les salariés d'abord", "l'innovation frugale", de nouvelles méthodes de management venues d'Inde ont en commun de vouloir "renverser la pyramide sociale" et reconstruire l'économie par le bas. Mais pourquoi ces méthodes séduisent-elles tant les grandes entreprises ?" (Dortier, 2014, p. 46)Article : texte imprimé
Martin Richer, Auteur | 2014"Le management par les valeurs s'est développé dans les entreprises en réponse à l'hypertrophie des procédures. Les valeurs peuvent régénérer le travail collectif, mais à condition de respecter certains critères." (Richer, 2014, p. 50)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur ; Bernard Gazier, Auteur | 2014"Il existe de nombreuses solutions pour redonner vie à un marché du travail en difficulté. Tout le problème réside dans le choix du modèle à suivre pour les entreprises comme pour les gouvernements." (Dortier, 2014, p. 70)Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur ; Dominique Méda, Auteur | 2014"Réduire le temps de travail des employés les plus sollicités pour réinsérer les chômeurs dans le monde professionnel, une idée simple mais novatrice pour construire la société de demain." (Minart, 2014, p. 68)Article : texte imprimé
Roland Reitter, Auteur | 2014"L'histoire de Ralph, cadre dans un groupe, montre que la confiance est un enjeu déterminant des relations au travail. Elle se construit à certaines conditions. Quand elle est trahie, le collectif du travail peut s'effondrer. Démonstration en trois étapes." (Reitter, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur ; Yves Clot, Auteur | 2014"Un exemple concret, expérimenté aux usines Renault, montre que la qualité du travail, dont la définition est loin d'être évidente, peut faire aussi l'objet de négociation dans le cadre du dialogue social." (Weinberg, 2014, p. 42)