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Jean-François Dortier, Auteur | 2015"Le vocabulaire du bien-être et de la qualité de vie s'invite de plus en plus sur nos lieux professionnels. Mais les conditions de travail ont du mal à se mettre au diapason." (Dortier, 2015, p. 70)Article : texte imprimé
Michel Lallement, Auteur | 2015"On les appelle les "makers" ("ceux qui fabriquent"). Ces passionnés de bricolage, de technologies et d'impression 3 D sont en train de se structurer en un mouvement international. Avec un objectif : révolutionner le travail." (Lallement, 2015, p. 48)Article : texte imprimé
Romain Meltz, Auteur | 2015"Des messages privés échangés au bureau, du travail à terminer le soir chez soi... Le déferlement des écrans connectés a rendu poreuse la frontière entre la sphère privée et professionnelle." (Meltz, 2015, p. 52)texte imprimé
50 exercices répartis en 7 sections pour apprendre à parler en public. A travers tests, QCM, exercices à pratiquer à en dehors du livre, questionnaires introspectifs, techniques corporelles et de relaxation, le lecteur apprendra à: 1. préparer le contenu et la structure de ses interventions, 2. trouver et placer sa ...texte imprimé
Wolfgang Mattes, Antécédent bibliographique ; Rémy Danquin, Adaptateur | Futuroscope Cedex [France] : Canopé | Agir, ISSN 2425-9861 | 2015Comment rendre le maximum d’élèves actif ? Comment laisser travailler les élèves entre eux, tout en optimisant le travail et l’apprentissage ? Comment évaluer les compétences entraînées lors d’une séance ? Comment &...Article : texte imprimé
Nicolas Guéguen, Auteur | 2015Tire-au-flanc, parasites, fainéants, profiteurs… On les trouve dans n'importe quelle entreprise. Au point que les psychologues ont donné un nom au phénomène : la « paresse sociale ». Ils planchent sur les moyens de remettre ces démotivés au travail.Article : texte imprimé
Patricia Remoussenard-Champy, Auteur | 2015"Cet article propose de saisir ce qui caractérise actuellement les relations entre l’éducation, la formation et le travail en s’intéressant aux évolutions du champ des activités professionnelles. Les termes en usage pour désigner ces faits sociaux, les évolutions les plus sensibles dans le champ professionnel, la qu?...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2014"L'activité professionnelle des mères ne nuit pas au bien-être de leurs adolescents. Telle est la conclusion de l'étude menée par Silvia Mendolia, chercheure à l'université de Wollongong en Australie." (Navarre, 2014, p. 18)Article : texte imprimé
Arnaud Mias, Auteur | 2014"Malgré sa réputation conflictuelle, le monde français du travail a connu une multiplication des accords d'entreprise. Mais les pratiques de négociation restent encore trop contraintes pour vraiment innover." (Mias, 2014, p. 38)Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2014"Quelles priorités se donner ? Que privilégier pour trouver le bonheur ? Voilà des questions que nous nous sommes tous posées un jour. Et s'il était possible de tout concilier ?" (Chartoire, 2014, p. 19)Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2014"Les violences physiques à l'encontre des personnels de l'Éducation nationale sont relativement rares ; en revanche, les insultes et menaces concernent chaque année environ 12% des enseignants dans l'exercice de leur métier." (Leroy, 2014, p. 14)Article : texte imprimé
Anne Daubrée, Auteur ; Sébastien Porte, Auteur ; Frédéric Karpyta, Auteur | 2014Article : texte imprimé
Héloïse Lhérété, Auteur | 2014"C'est une tendance silencieuse, mais emblématique de l'évolution de notre rapport au travail : un nombre croissant de profs, d'ingénieurs ou de commerciaux quittent leur métier pour devenir ébénistes, bijoutiers ou souffleurs de verre. Une sociologue, Anne Jourdain, a mené l'enquête auprès de ces artisans d'art reconvertis." (Lhérété, 2014, p. 12)Article : texte imprimé
Juliette Rennes, Auteur | 2014Depuis les années 1880, le mouvement féministe a contribué à faire progresser les droits des femmes au travail et à élargir le périmètre des activités auxquelles elles peuvent prétendre.Article : texte imprimé
Lucie Côté, Auteur | 2014"Face au stress, les individus réagissent de plusieurs manières – évitement, acharnement, résignation, lâcher-prise ou changement de mode d'action. Ces stratégies, plus ou moins adaptées, dépendent aussi du degré de contrôle sur la situation." (Côté, 2014, p. 22)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2014"La pratique du coaching a connu un essor considérable afin d'aider managers et cadres à mieux s'organiser, décider, communiquer, gérer leur temps. Mais qui sont vraiment les coaches ? Comment interviennent-ils ? Enquête sur une profession… en quête de réglementation." (Trécourt, 2014, p. 26)Article : texte imprimé
Christian Morel, Auteur | 2014"Les décisions prises en groupe souffrent souvent de nombreuses erreurs d'appréciation. Comment expliquer cette faiblesse du jugement collectif alors même que celui-ci est instauré pour pallier les déficiences individuelles ?" (Morel, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Denis Clerc, Auteur | 2014"Formation des jeunes et partage du travail : Denis Clerc propose deux pistes pour inverser la courbe du chômage." (Clerc, 2014, p. 66)Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2014"Le lâcher-prise est souvent présenté comme une technique de méditation et de relaxation, fondée sur l'instant présent. Il invite aussi à travailler différemment - ne faire qu'une chose à la fois. Et à prendre au sérieux la formule : "Le mieux est l'ennemi du bien"." (Weinberg, 2014, p. 14)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014""Les salariés d'abord", "l'innovation frugale", de nouvelles méthodes de management venues d'Inde ont en commun de vouloir "renverser la pyramide sociale" et reconstruire l'économie par le bas. Mais pourquoi ces méthodes séduisent-elles tant les grandes entreprises ?" (Dortier, 2014, p. 46)Article : texte imprimé
Martin Richer, Auteur | 2014"Le management par les valeurs s'est développé dans les entreprises en réponse à l'hypertrophie des procédures. Les valeurs peuvent régénérer le travail collectif, mais à condition de respecter certains critères." (Richer, 2014, p. 50)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur ; Bernard Gazier, Auteur | 2014"Il existe de nombreuses solutions pour redonner vie à un marché du travail en difficulté. Tout le problème réside dans le choix du modèle à suivre pour les entreprises comme pour les gouvernements." (Dortier, 2014, p. 70)Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur ; Dominique Méda, Auteur | 2014"Réduire le temps de travail des employés les plus sollicités pour réinsérer les chômeurs dans le monde professionnel, une idée simple mais novatrice pour construire la société de demain." (Minart, 2014, p. 68)Article : texte imprimé
Roland Reitter, Auteur | 2014"L'histoire de Ralph, cadre dans un groupe, montre que la confiance est un enjeu déterminant des relations au travail. Elle se construit à certaines conditions. Quand elle est trahie, le collectif du travail peut s'effondrer. Démonstration en trois étapes." (Reitter, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur ; Yves Clot, Auteur | 2014"Un exemple concret, expérimenté aux usines Renault, montre que la qualité du travail, dont la définition est loin d'être évidente, peut faire aussi l'objet de négociation dans le cadre du dialogue social." (Weinberg, 2014, p. 42)