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Performance professionnelle |
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Jean-Marie Vauchez, Auteur ; Michel Thierry, Auteur | 2013L'article présente le point de vue de Michel Thierry, vice-président du Conseil supérieur du travail social et directeur général de l'action sociale sur la notion de performance dans le champ du travail social.Article : texte imprimé
Conseil supérieur du travail social, Auteur | 2013La notion de performance interroge le travail social par sa définition, ses objectifs et par sa mesure. Si ce triptyque renvoie d'abord à l'évaluation des pratiques (et notamment à la loi 2002-2, généralement bien acceptée dans un champ professionnel qui la met déjà constamment en œuvre sous diverses form...Article : texte imprimé
Xavier Baron, Auteur | 2013Nous sommes entrés dans le temps de l'infoduction, celui de la production intellectuelle pour une production immatérielle, dans une économie désormais tirée par les services. C'est un monde de connexion. Ici et là-bas ne se distinguent plus aisément. L'accélération produit à la fois l'urgence, l'instantanéité, la simultanéité voire l'ubiquité....Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013And the winner is... Cegeka. L'équipe RH de cette entreprise active dans le secteur IT a été proclamée HR Team of the Year 2013 à l'occasion de la HRM Night. Ils sont seize à la composer, pour un effectif de 1.600 collaborateurs. A leur actif : avoir soutenu la forte croissance de l'entre...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Le customer delight, - autrement dit, "enchanter" le client - est dans l'ADN de Carglass et il est également la priorité de son DRH, Bart Lambrechts, car le client interne doit, lui aussi, être "enchanté" par le service que lui offre son département RH. Au coeur de la philosophi...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Utiliser la politique de rémunération de l'entreprise comme levier en matière de culture et de stratégie : c'est ce qui occupe Tom Dewaele au quotidien. Au sein d'Unilever, il a été au pilotage d'un Reward New Deal pour les 69 pays de sa région et il a aussi simplifié la composit...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2013En un peu plus de quatre ans, Bernard Delvaux à remis la Sonaca sur les rails, alors qu'elle était proche de la faillite au plus fort de la crise financière. L'entreprise qui fournit des bords d'attaques d'ailes d'avion aux principaux avionneurs mondiaux a connu une transformation profonde, même si toujo...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Christophe Berlot, Auteur | 2013Les fonctions support seraient-elles mal aimées dans l'entreprise ? La réponse est très souvent affirmative, il faut bien l'admettre. Les opérations constituent le coeur de métier, ce n'est que l'évidence. Pour autant, les RH, tout comme les autres fonctions support, auraient tort de se complaire dans des rapports de force...texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Alan Bird, Auteur ; James Root, Auteur | 2013Au sein des entreprises, la ressource la plus rare n'est autre que le talent. A cet égard, on observe un fossé considérable entre les meilleurs et les autres. (Extrait de Trends-Tendances, N°3, 17 janvier 2013, p. 86)texte imprimé
"Toute la fonction publique belge est soumise à l'évaluation de la performance. Mais les écarts sont parfois importants entre le prescrit des règlements et les pratiques de terrain. Les principes de la nouvelle gestion publique amènent de plus en plus d'administrations ou d'institutions à modifier leur mode de gesti...