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Performance professionnelle |
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Christophe Charlot, Auteur | 2020"Rythme effréné. Objectifs stricts à atteindre. Croissance continue. Les start-up doivent avancer vite pour trouver leur marché, puis générer leurs premiers revenus et évoluer. Leur ambition parfois démesurée les mène souvent très loin avec de (toutes) petites équipes flexibles à qui elles demandent un engagement total. Pour le...Article : site web ou document numérique
André Decamp, Auteur | 2020"La souffrance au travail des cadres de direction des centres sociaux est récurrente et menace de les enfermer dans un aveuglement cognitif les éloignant de leur mission initiale. Comment allier politiques managériales de la Fédération et pratiques sur le terrain ? Comment interagir dans un collectif de contraintes et de po...Article : texte imprimé
Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur | 2020"Pour percevoir un sourire, une émotion chez nos collègues, notre meilleure chance réside peut-être dans les émojis insérés dans leurs messages." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Comment réduire le stress de vos collaborateurs, susciter leur motivation, renforcer leur engagement, leur productivité et leur créativité ? En donnant de la valeur à leur action, explique Mickaël Mangot, économiste, auteur du livre "L'Empire du sens", dont voici un extrait." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Zoubeyda Mahamadou, Auteur ; Amar Fall, Auteur ; Laurent Giraud, Auteur | 2020"L’objectif de cette recherche est de nous intéresser à l’évolution des métiers des techniciens et des cadres de santé des laboratoires de biologie médicale, qui sont impactés par d’importantes transformations technologiques. A partir d’une démarche prospective des métiers réalisée au sein d’un groupement de 18 la...Article : texte imprimé
Nathalie Duelz, Auteur | 2020"Alors qu'elles étaient majoritairement en face-à-face, les réunions ont subitement basculé en mode virtuel suite au coronavirus. Des chercheurs belges ont saisi l'occasion pour se questionner sur l'impact soudain de ces réunions virtuelles sur la performance et les relations au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Remettre les compteurs à zéro en matière de performance est une pratique courante : par exemple, les indicateurs comme les comptes de ventes et les heures facturables le sont souvent au début d’un nouveau cycle calendaire. Le but est d’inviter les individus à se fixer de nouveaux objectif...Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2020"Ce n'est pas la plus glamour des aptitudes, mais savoir gérer son temps reste incontestablement l'atout le plus visible au travail et permet de mieux contrôler son stress." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2020"Pour être plus performant, il est important d'adapter son rythme et ses méthodes aux exigences biologiques de notre "machine intellectuelle". Décryptage de Patrick M. Georges, spécialiste des sciences cognitives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2020"Une cohérence organisationnelle pour plus de performance et de bien-être." (Extrait de l'article)