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Risques psychosociaux |
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Charlotte Lambert, Auteur | 2024La prévention des risques psychosociaux ne fait pas toujours l'objet de politique de l'entreprise. Mais ce manque d'action a un coût à ne pas négliger. (Extrait de LE, 7/2024, p.12)Article : texte imprimé
2024"De nombreux travailleurs se sentent seuls et isolés, même si ce n'est pas ce que l'on pourrait croire à première vue. L'agence américaine pour la sécurité a travail (NIOSH)formule quelques suggestions pour renforcer la cohésion sociale sur le lieu de travail, celle-ci étant une condition essentielle au bien...Article : texte imprimé
2024"Selon un nouveau rapport de l'Organisation internationale du Travail, les mesures de sécurité et de santé au travail sont primordiales dans la lutte contre la violence et le harcèlement dans le milieu professionnel. En voici les principaux enseignements." (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
2024"Les travailleurs qui présentent les premiers symptômes de burn-out pourront suivre gratuitement un trajet d'accompagnement confidentiel. Dans le cadre de ce programme, financé par le ministre de la Santé Frank Vandengroucke, des spécialistes tels que des médecins, des psychologues apportent leur soutien dans le but de réduire l’absentéis...texte imprimé
Marie-Amélie Jaillot, Directeur de publication | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2024"Un guide essentiel pour les RH et les managers. Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la qualité de vie au travail est plus qu’une simple tendance : c’est un impératif pour les entreprises aujourd’hui. Ce livre est votre carte routière pour naviguer dans le paysage complex...Article : texte imprimé
2024"Au sein de l'Union européenne, le secteur du transport et du stockage joue un rôle important dans l'économie et rassemble des professions diverses telles que les chauffeurs et les gestionnaires d'entrepôts. Un nouveau rapport de I'EU-OSHA se penche sur les risques pour la santé et la sécurité dans ce s...Article : texte imprimé
Thomas Sévignon, Auteur | 2023"En France, les agriculteurs constituent l’une des catégories socioprofessionnelles les plus touchées par le suicide. Des dispositifs sont déployés pour accompagner les exploitants et salariés dans leurs difficultés, pour repérer les situations de détresse et de mal-être avant l’irréparable." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Dans un monde où l'intelligence artificielle (IA) est de plus en plus intégrée au lieu de travail, la question du bien-être des travailleurs revêt une importance centrale. L'Institute for Work & Health (IWH) ouvre la voie à la recherche sur l'impact potentiel de l'IA sur la santé et la sécur...Article : texte imprimé
2023"Le Conseil des ministres a approuvé vendredi dernier un projet de circulaire établissant des lignes directrices d'application pour l'analyse des risques psychosociaux au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Un nouveau projet de loi du gouvernement fédéral oblige les entreprises occupant au moins 50 travailleurs à engager une personne de confiance. Il s'agit d'une avancée importante dans la promotion du bien-être sur le lieu de travail. Cette loi apporte également des changements en ce qui concerne le chômage tempora...Article : texte imprimé
2023"La circulaire n o 715 du 8 juin 2023 a pour objectif, en matière d'analyse des risques psychosociaux au travail, de rappeler le cadre juridique. Elle formule également des recommandations quant à sa mise en œuvre et quant à l'application de mesures de prévention." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Le SPF Emploi a publié une série de check-lists destinées à soutenir les différentes parties impliquées dans un trajet de reprise du travail après une maladie de longue durée. Il existe quatre check-lists, chacune étant axée sur une étape spécifique du processus de réintégration." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023La sécurité sociale s'ouvre progressivement aux besoins spécifiques des entrepreneurs en matière de santé. Mais ceux-ci l'ignorent trop souvent, pointe le conseiller au service d'études de l'UCM. (Extrait de Trends-Tendances, 30-31/2023, p.24)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023Surcharge de travail, stress, solitude... les facteurs de risque s'accumulent pour la santé physique et mentale des patrons de PME. Ceux-ci n'ont cependant pas toujours conscience que leur santé, c'est le premier capital immatériel de leur entreprise et qu'elle mérite une attention prioritaire. (extrait de Trends-tendances, 30-31/2023, p.20)Article : texte imprimé
2023"Le SPF Emploi a publié une série de check-lists destinées à soutenir les différentes parties impliquées dans un trajet de reprise du travail après une maladie de longue durée. Il existe quatre check-lists, chacune étant axée sur une étape spécifique du processus de réintégration." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Selon un article publié sur le site fédéral américain « NIOSH Science Blog », il arrive encore trop souvent que les facteurs psychosociaux soient sous-estimés, trop peu évoqués et, partant, trop peu abordés dans le bâtiment également. Comment cela se fait-il ? Et comment, en pratique, ce secteur peut-il s'atteler à ce ch...Article : texte imprimé
2023"Dans un nouveau rapport, l'inspection du travail néerlandaise revient sur quatre années d'inspections et d'enquêtes sur la charge psychosociale au travail. Une importante conclusion est que les employeurs ne reconnaissent pas suffisamment les risques liés aux comportements indésirables et à la discrimination." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathalie Cobbaut, Auteur | 2023"Cela fait des années que l'on parle de la charge de plus en plus lourde de travail gérée par les travailleurs sociaux, avec de la souffrance, du stress, l'impression d'être noyés, voire broyés. Avec le Covid et les différentes crises (énergétiques, des prix à la consommation, la guerre en ...Article : texte imprimé
Sébastien Demay, Auteur | 2023"Dans le cadre de cette transformation numérique du travail, les risques pour la santé se distinguent en deux catégories : des risques attachés au harcèlement moral et des risques autonomes de surcharge de travail et souscharge de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Aux Pays-Bas, près d'un travailleur sur cinq ayant été empêché de travailler pendant au moins un jour en raison d'un accident du travail en 2021 a déclaré que cela résultait d'une surcharge psychologique, selon les chiffres du Bureau central néerlandais des statistiques (CBS)." (Extrait de l'article)texte imprimé
Steve Gilson, Directeur de publication | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2023"Une synthèse pratique de l'absentéisme tant sur le volet juridique que sur le volet managérial. L’absentéisme au travail a un impact majeur sur l’entreprise et les équipes. Dans certains secteurs, le taux important d’absentéisme hypothèque la continuité et la productivité des entreprises. Cet ouvrage, qui abo...site web ou document numérique
Rachel De Fabritiis, Auteur ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2023Article : texte imprimé
2023"Avec le vieillissement de la population active européenne, il convient de protéger et soutenir la santé psychosociale et le bien-être des travailleurs âgés actifs" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
Élodie Montreuil, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines (Paris), ISSN 2496-6258 | 2023"Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences internes, burn-out... les risques psychosociaux représentent une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Leur montée en puissance rend urgente la nécessité de mettre en oeuvre des dispositifs de prévention adaptés aux évolutions...Article : texte imprimé
Bénédicte Berthe, Auteur ; Camille Chédotal, Auteur | 2023"Les émotions font aussi l’objet d’un travail : certaines sont demandées par l’entreprise et d’autres offertes par le salarié. Ce « travail émotionnel » est particulièrement intense chez les professionnels des ressources humaines et mérite l’attention notamment pour la prévention (...)" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Des enquêtes auprès des membres du personnel sont souvent menées dans les entreprises dans le cadre de l'analyse des risques psychosociaux. Ces questionnaires permettent de sonder le bien-être des travailleurs, leur expérience des incidents psychosociaux et leur connaissance des procédures et des lignes d'assistance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Depuis 1996, la loi sur le bien-être au travail constitue le cadre législatif en matière de prévention des risques professionnels et de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs.Article : texte imprimé
2022"Le 5 juillet dernier, le Parlement européen a adopté une nouvelle résolution portant sur la reconnaissance politique de la crise de la santé mentale parmi les citoyens de l'Union européenne et souligne la grande nécessité d'une stratégie européenne globale en matière de santé mentale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les facteurs psychosociaux sur le lieu de travail tels que des charges de travail excessives, l'insécurité de l'emploi ou le harcèlement peuvent considérablement augmenter le risque de développer des troubles musculosquelettiques (TMS). L'EU-OSHA met des outils et des ressources à la disposition des conseillers en prévention." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Une infographie réalisée par Medex fournit plus d'informations sur les problèmes de santé mentale touchant les fonctionnaires fédéraux pour la période 2017-2021. On observe une nette tendance à la hausse du nombre de jours de maladie dus à des problèmes de santé mentale dans ce groupe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Le burn-out est en hausse depuis un certain temps. Plus tôt vous en reconnaissez les signes, plus vite vous pouvez agir. Ben Fanning, spécialiste du burn-out, décrit vingt signaux d'alerte précoces." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Claire Guillemain, Auteur | 2022"Connaissez-vous précisément ce que recouvrent les risques psycho-sociaux (RPS) et qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ? Découvrez un décryptage pratique de ces concepts, et de chacun de leurs enjeux pour la fonction RH !" (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2022"Dans ce numéro spécial, les travailleurs sociaux – parmi les professionnels en première ligne dans la souffrance au travail – nous livrent leurs témoignages : dégradation des conditions d’exercice de leur métier, injonction à faire toujours plus à moyens constants, voire avec moins de ressources financières et humaines, souffrance éthique… La cons...Article : site web ou document numérique
Florence Giust-Desprairies, Auteur | 2022"Cet article traite d’une intervention psychosociologique menée auprès d’une équipe d’enseignants-chercheurs dans une université française où la multiplication de formes sévères de dérégulation des relations professionnelles conduit à des décompensations psychosomatiques inquiétantes. L’auteure analyse comment les transformations majeures, leurs conséquences sur les conditions et ...Article : texte imprimé
2022"En janvier dernier, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a lancé un appel à projets durables sur le thème des risques psychosociaux. Les commissions paritaires ont désormais un mois de plus pour soumettre une demande de subvention, c'est-à-dire jusqu'au 29 avril 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascale Braun, Auteur | 2022"Depuis deux ans, la Covid-19 chamboule les pratiques des entreprises sans leur laisser le temps de mesurer l’ampleur de ses dégâts sur la santé physique et psychique des salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2022"Les managers de proximité ont un rôle clé pour s'occuper de leurs équipes. Des managers en meilleure santé psychique pourraient avoir un effet d'entraînement sur les salariés. Où en sont les managers aujourd'hui et comment les accompagner efficacement, en tant que (D)RH ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur | 2022"Avec les confinements, la crise et le télétravail, les arrêts maladie liés au stress ou à la dépression sont en nette augmentation, selon le dernier baromètre de la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les aspects psychosociaux d'origine professionnelle jouent un rôle majeur dans le développement des troubles musculo-squelettiques. Une nouvelle enquête le prouve." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...site web ou document numérique
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...texte imprimé
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...site web ou document numérique
Quentin Durand-Moreau, Directeur de publication ; Gérard Lasfargues, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2022"Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron est nul, il a besoin d'être formé ». Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...