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Risques psychosociaux |
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Charlotte Lambert, Auteur | 2024La prévention des risques psychosociaux ne fait pas toujours l'objet de politique de l'entreprise. Mais ce manque d'action a un coût à ne pas négliger. (Extrait de LE, 7/2024, p.12)Article : texte imprimé
2024"De nombreux travailleurs se sentent seuls et isolés, même si ce n'est pas ce que l'on pourrait croire à première vue. L'agence américaine pour la sécurité a travail (NIOSH)formule quelques suggestions pour renforcer la cohésion sociale sur le lieu de travail, celle-ci étant une condition essentielle au bien...Article : texte imprimé
2024"Selon un nouveau rapport de l'Organisation internationale du Travail, les mesures de sécurité et de santé au travail sont primordiales dans la lutte contre la violence et le harcèlement dans le milieu professionnel. En voici les principaux enseignements." (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
2024"Les travailleurs qui présentent les premiers symptômes de burn-out pourront suivre gratuitement un trajet d'accompagnement confidentiel. Dans le cadre de ce programme, financé par le ministre de la Santé Frank Vandengroucke, des spécialistes tels que des médecins, des psychologues apportent leur soutien dans le but de réduire l’absentéis...texte imprimé
Marie-Amélie Jaillot, Directeur de publication | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2024"Un guide essentiel pour les RH et les managers. Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la qualité de vie au travail est plus qu’une simple tendance : c’est un impératif pour les entreprises aujourd’hui. Ce livre est votre carte routière pour naviguer dans le paysage complex...Article : texte imprimé
2024"Au sein de l'Union européenne, le secteur du transport et du stockage joue un rôle important dans l'économie et rassemble des professions diverses telles que les chauffeurs et les gestionnaires d'entrepôts. Un nouveau rapport de I'EU-OSHA se penche sur les risques pour la santé et la sécurité dans ce s...Article : texte imprimé
Thomas Sévignon, Auteur | 2023"En France, les agriculteurs constituent l’une des catégories socioprofessionnelles les plus touchées par le suicide. Des dispositifs sont déployés pour accompagner les exploitants et salariés dans leurs difficultés, pour repérer les situations de détresse et de mal-être avant l’irréparable." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Dans un monde où l'intelligence artificielle (IA) est de plus en plus intégrée au lieu de travail, la question du bien-être des travailleurs revêt une importance centrale. L'Institute for Work & Health (IWH) ouvre la voie à la recherche sur l'impact potentiel de l'IA sur la santé et la sécur...Article : texte imprimé
2023"Le Conseil des ministres a approuvé vendredi dernier un projet de circulaire établissant des lignes directrices d'application pour l'analyse des risques psychosociaux au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Un nouveau projet de loi du gouvernement fédéral oblige les entreprises occupant au moins 50 travailleurs à engager une personne de confiance. Il s'agit d'une avancée importante dans la promotion du bien-être sur le lieu de travail. Cette loi apporte également des changements en ce qui concerne le chômage tempora...Article : texte imprimé
2023"La circulaire n o 715 du 8 juin 2023 a pour objectif, en matière d'analyse des risques psychosociaux au travail, de rappeler le cadre juridique. Elle formule également des recommandations quant à sa mise en œuvre et quant à l'application de mesures de prévention." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Le SPF Emploi a publié une série de check-lists destinées à soutenir les différentes parties impliquées dans un trajet de reprise du travail après une maladie de longue durée. Il existe quatre check-lists, chacune étant axée sur une étape spécifique du processus de réintégration." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023La sécurité sociale s'ouvre progressivement aux besoins spécifiques des entrepreneurs en matière de santé. Mais ceux-ci l'ignorent trop souvent, pointe le conseiller au service d'études de l'UCM. (Extrait de Trends-Tendances, 30-31/2023, p.24)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023Surcharge de travail, stress, solitude... les facteurs de risque s'accumulent pour la santé physique et mentale des patrons de PME. Ceux-ci n'ont cependant pas toujours conscience que leur santé, c'est le premier capital immatériel de leur entreprise et qu'elle mérite une attention prioritaire. (extrait de Trends-tendances, 30-31/2023, p.20)Article : texte imprimé
2023"Le SPF Emploi a publié une série de check-lists destinées à soutenir les différentes parties impliquées dans un trajet de reprise du travail après une maladie de longue durée. Il existe quatre check-lists, chacune étant axée sur une étape spécifique du processus de réintégration." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Selon un article publié sur le site fédéral américain « NIOSH Science Blog », il arrive encore trop souvent que les facteurs psychosociaux soient sous-estimés, trop peu évoqués et, partant, trop peu abordés dans le bâtiment également. Comment cela se fait-il ? Et comment, en pratique, ce secteur peut-il s'atteler à ce ch...Article : texte imprimé
2023"Dans un nouveau rapport, l'inspection du travail néerlandaise revient sur quatre années d'inspections et d'enquêtes sur la charge psychosociale au travail. Une importante conclusion est que les employeurs ne reconnaissent pas suffisamment les risques liés aux comportements indésirables et à la discrimination." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathalie Cobbaut, Auteur | 2023"Cela fait des années que l'on parle de la charge de plus en plus lourde de travail gérée par les travailleurs sociaux, avec de la souffrance, du stress, l'impression d'être noyés, voire broyés. Avec le Covid et les différentes crises (énergétiques, des prix à la consommation, la guerre en ...Article : texte imprimé
Sébastien Demay, Auteur | 2023"Dans le cadre de cette transformation numérique du travail, les risques pour la santé se distinguent en deux catégories : des risques attachés au harcèlement moral et des risques autonomes de surcharge de travail et souscharge de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Aux Pays-Bas, près d'un travailleur sur cinq ayant été empêché de travailler pendant au moins un jour en raison d'un accident du travail en 2021 a déclaré que cela résultait d'une surcharge psychologique, selon les chiffres du Bureau central néerlandais des statistiques (CBS)." (Extrait de l'article)texte imprimé
Steve Gilson, Directeur de publication | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2023"Une synthèse pratique de l'absentéisme tant sur le volet juridique que sur le volet managérial. L’absentéisme au travail a un impact majeur sur l’entreprise et les équipes. Dans certains secteurs, le taux important d’absentéisme hypothèque la continuité et la productivité des entreprises. Cet ouvrage, qui abo...site web ou document numérique
Rachel De Fabritiis, Auteur ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2023Article : texte imprimé
2023"Avec le vieillissement de la population active européenne, il convient de protéger et soutenir la santé psychosociale et le bien-être des travailleurs âgés actifs" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
Élodie Montreuil, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines (Paris), ISSN 2496-6258 | 2023"Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences internes, burn-out... les risques psychosociaux représentent une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Leur montée en puissance rend urgente la nécessité de mettre en oeuvre des dispositifs de prévention adaptés aux évolutions...Article : texte imprimé
Bénédicte Berthe, Auteur ; Camille Chédotal, Auteur | 2023"Les émotions font aussi l’objet d’un travail : certaines sont demandées par l’entreprise et d’autres offertes par le salarié. Ce « travail émotionnel » est particulièrement intense chez les professionnels des ressources humaines et mérite l’attention notamment pour la prévention (...)" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Des enquêtes auprès des membres du personnel sont souvent menées dans les entreprises dans le cadre de l'analyse des risques psychosociaux. Ces questionnaires permettent de sonder le bien-être des travailleurs, leur expérience des incidents psychosociaux et leur connaissance des procédures et des lignes d'assistance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Depuis 1996, la loi sur le bien-être au travail constitue le cadre législatif en matière de prévention des risques professionnels et de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs.Article : texte imprimé
2022"Le 5 juillet dernier, le Parlement européen a adopté une nouvelle résolution portant sur la reconnaissance politique de la crise de la santé mentale parmi les citoyens de l'Union européenne et souligne la grande nécessité d'une stratégie européenne globale en matière de santé mentale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les facteurs psychosociaux sur le lieu de travail tels que des charges de travail excessives, l'insécurité de l'emploi ou le harcèlement peuvent considérablement augmenter le risque de développer des troubles musculosquelettiques (TMS). L'EU-OSHA met des outils et des ressources à la disposition des conseillers en prévention." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Une infographie réalisée par Medex fournit plus d'informations sur les problèmes de santé mentale touchant les fonctionnaires fédéraux pour la période 2017-2021. On observe une nette tendance à la hausse du nombre de jours de maladie dus à des problèmes de santé mentale dans ce groupe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Le burn-out est en hausse depuis un certain temps. Plus tôt vous en reconnaissez les signes, plus vite vous pouvez agir. Ben Fanning, spécialiste du burn-out, décrit vingt signaux d'alerte précoces." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Claire Guillemain, Auteur | 2022"Connaissez-vous précisément ce que recouvrent les risques psycho-sociaux (RPS) et qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ? Découvrez un décryptage pratique de ces concepts, et de chacun de leurs enjeux pour la fonction RH !" (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2022"Dans ce numéro spécial, les travailleurs sociaux – parmi les professionnels en première ligne dans la souffrance au travail – nous livrent leurs témoignages : dégradation des conditions d’exercice de leur métier, injonction à faire toujours plus à moyens constants, voire avec moins de ressources financières et humaines, souffrance éthique… La cons...Article : site web ou document numérique
Florence Giust-Desprairies, Auteur | 2022"Cet article traite d’une intervention psychosociologique menée auprès d’une équipe d’enseignants-chercheurs dans une université française où la multiplication de formes sévères de dérégulation des relations professionnelles conduit à des décompensations psychosomatiques inquiétantes. L’auteure analyse comment les transformations majeures, leurs conséquences sur les conditions et ...Article : texte imprimé
2022"En janvier dernier, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a lancé un appel à projets durables sur le thème des risques psychosociaux. Les commissions paritaires ont désormais un mois de plus pour soumettre une demande de subvention, c'est-à-dire jusqu'au 29 avril 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascale Braun, Auteur | 2022"Depuis deux ans, la Covid-19 chamboule les pratiques des entreprises sans leur laisser le temps de mesurer l’ampleur de ses dégâts sur la santé physique et psychique des salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2022"Les managers de proximité ont un rôle clé pour s'occuper de leurs équipes. Des managers en meilleure santé psychique pourraient avoir un effet d'entraînement sur les salariés. Où en sont les managers aujourd'hui et comment les accompagner efficacement, en tant que (D)RH ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur | 2022"Avec les confinements, la crise et le télétravail, les arrêts maladie liés au stress ou à la dépression sont en nette augmentation, selon le dernier baromètre de la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les aspects psychosociaux d'origine professionnelle jouent un rôle majeur dans le développement des troubles musculo-squelettiques. Une nouvelle enquête le prouve." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...site web ou document numérique
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...texte imprimé
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...site web ou document numérique
Quentin Durand-Moreau, Directeur de publication ; Gérard Lasfargues, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2022"Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron est nul, il a besoin d'être formé ». Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Ce mémento s'adresse à tout lecteur intéressé par l'organisation du monde de l'enseignement, spécialement en Fédération Wallonie-Bruxelles (anciennement Communauté française). Il présente des commentaires de la législation en vigueur en mettant l'accent sur les évolutions récentes du droit de l'enseignement. La nouvelle édition du Mémento de l'Enseignement actu...texte imprimé
Anthony Piermattéo, Directeur de publication ; Henry Clety, Directeur de publication ; Sandrine Schoenenberger, Directeur de publication ; Catherine Demarey, Directeur de publication | Villeneuve-d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion | 2022"La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au coeur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques sont à l'origine d'une activité de recherche prolifique au sein des sciences humaines et sociales. Cet ouvrage...site web ou document numérique
Laurie Vanbiervliet, Auteur ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École Louvain-en-Hainaut (Louvain-la-Neuve), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Alex Titcho Kamdem, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Article : texte imprimé
David Laloy, Auteur | 2021"L’article propose d’analyser, à travers le prisme du concept de travail soutenable, le bilan de compétences, un dispositif d’accompagnement individuel à l’orientation et à l’évolution professionnelle. Ce concept a une portée heuristique pour comprendre ce que vivent les travailleurs dans ce cheminement de questionneme...Article : texte imprimé
Corine Meunier-Rimet, Auteur | 2021"L'assistant de service social du travail a un rôle majeur dans l'accompagnement des salariés en souffrance au travail de par sa disponibilité et la qualité de son écoute. Une mission d'accompagnement de salariés durant un plan social m'a amenée à interroger ma pratique de l'entretien. Après un parcours de fo...Article : texte imprimé
Guillaume Sobczak, Auteur | 2021"Les assistants sociaux du travail interviennent essentiellement sous forme de prise en charge individuelle, une modalité opérante pour la santé du salarié mais peu vectrice de changement pour l'organisation de travail. Or, l'un des meilleurs remparts pour la santé au travail, c'est le collectif. Alors, quand l'opportunité m'a été...Article : texte imprimé
Nathalie Baqué, Auteur ; Ludwig Maquet, Auteur | 2021"Agir sur la souffrance au travail nécessite de prendre en compte la complexité de ses différentes formes, notamment celles que l'on appelle les violences institutionnelles. Ces phénomènes de violence font partie intrinsèque de ce que l'on nomme les risques psychosociaux. L'article apporte cet éclairage singulier sur la problématiqu...Article : texte imprimé
Fabrice Gutnik, Auteur | 2021"Le télétravail participe désormais de nouvelles formes d’organisations du travail et de pratiques managériales pour lesquelles le bien-être des travailleurs est un enjeu fondamental." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Lokiec, Auteur | 2021"Depuis la naissance du droit du travail, l'employeur est titulaire d'un pouvoir de direction, conséquence directe du lien de subordination inhérent à tout contrat de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Paule Delacroix, Auteur ; Véronique Fauvel, Auteur ; Maggy Héricy-Asselin, Auteur ; Yveline Lecouvey, Auteur ; Nadine Pothier, Auteur | 2021"Cet article présente une des missions principales du service social de l'assurance maladie, intitulée « prévention de la désinsertion professionnelle » (PDP), à travers le contexte institutionnel et ses dernières évolutions. Il souligne le rôle de l'assistante de service social en zoomant sur la problématique de la souffrance au travail,...Article : texte imprimé
Loïc Lerouge, Auteur | 2021"Que recouvre la notion d' « incivilité numérique » ? Comment la qualifier juridiquement ? Faites le point sur ce concept et ses incidences juridiques avec ce décryptage proposé par Loïc Lerouge." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Près d'un travailleur sur dix souffre d'un problème de santé lié à son travail, selon les derniers chiffres de Statbel, l'office belge de statistique". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Les chiffres de l'Inami sont implacables. Les burn-out de longue durée ont augmenté de plus de 30% en quatre ans. La sortie de pandémie va encore accentuer le phénomène. La santé mentale des employés, mais aussi des dirigeants, clairement sous pression, est devenue un enjeu majeur du monde de l'entreprise." (E...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Dans un jugement du 24 février 2021, la 69e chambre correctionnelle du Tribunal de première instance francophone de Bruxelles avait à connaître de poursuites dirigées entre autres contre un employeur pour une absence de mesures de prévention relatives aux risques psychosociaux, notamment pour ne pas avoir pris les mesures de prévention appro...Article : texte imprimé
2021"Le tribunal correctionnel de Bruxelles a récemment condamné un employeur à la peine financière maximale pour avoir manqué à ses obligations en matière de prévention du risque de burn-out." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Il ressort d'une enquête menée par la fédération européenne des transports (ETF) en 2017 auprès de trois mille femmes actives dans le secteur des transports que la moitié d'entre elles ont déjà été confrontées à la violence et au harcèlement moral ou sexuel sur leur lieu de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Caroline Van der Rest, Auteur | 2021"Coup de tonnerre au tribunal correctionnel de Bruxelles le 24 février : pour la première fois dans la jurisprudence belge, un employeur est condamné pénalement pour avoir manqué à ses obligations en matière de prévention du risque d'épuisement professionnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Le secret professionnel du CPAP sert l'intérêt général. Cela signifie qu'il constitue un élément crucial de notre ordre social. Il y a lieu de répondre à toute demande à ce propos du point de vue de l'intérêt de la société. C'est également le cas pour la demande d'un t...Article : texte imprimé
2021"Un employeur a récemment été condamné pour non-respect de ses obligations en matière de prévention du risque de burn-out. Il s'agit d'un précédent important dans la législation belge." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2021"Les différentes mesures de distanciation sociale ont, depuis près d'un an, mis le lien social à rude épreuve tant dans la sphère personnelle que professionnelle. Le risque est encore accru pour les salarié.e.s placés en chômage partiel de longue durée ou en télétravail à temps plein. Si l...Article : texte imprimé
Sifra Schaeffer, Auteur | 2021"La pandémie actuelle impacte très largement notre quotidien et nos habitudes de vie sont profondément bousculées. C'est le cas plus spécifiquement pour notre rapport au travail. Dans ces moments de changement où nous avons beaucoup d'incertitudes et peu de leviers d'actions individuels, les risques psychosociaux, les savoir-être et les savoir-s'a...Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2021"En plaçant l'ensemble de la population sous menace, la crise sanitaire a, par son ampleur et sa soudaineté, largement impacté les organisations et les collaborateurs. Le confinement, la distanciation physique puis le déconfinement ont pu révéler ou accentuer de nouvelles lignes de fragilité chez les collaborateurs. Dans ce contexte, f...Article : texte imprimé
2021"Deux dispositions légales : le Code pénal et la loi relative au bien-être des travailleurs n'ont pas besoin de plus pour réglementer la question du secret professionnel du conseiller prévention aspects psychosociaux (CPAP). La chose est pourtant moins évidente qu'il n'y paraît de prime abord, à plus forte raison lorsqu'une pr...Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2021"Anxiété, problèmes de sommeil, dépression… le prix payé par les salariés depuis le début de la crise de la Covid-19 est lourd. Dans les entreprises, l’ambiance est morose. Alertés, les DRH tentent de circonscrire comme ils le peuvent les risques psychosociaux, dans des conditions inédites qui compliquent leurs poss...Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2021"Mises en place par les entreprises inquiètes des dégâts provoqués par la crise sanitaire et économique, Les cellules d’aide psychologique représentent une des réponses face à la détérioration de la santé mentale des salariés. Baromètre de l’état d’anxiété, elles ne peuvent cependant se substituer ...texte imprimé
Véronique Salvi, Auteur ; Danielle Rapoport, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer, ISSN 1258-3820 | 2021"Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvr...texte imprimé
Michel Delbrouck, Directeur de publication ; Philippe Corten, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Carrefour des psychothérapies, ISSN 1780-9517 | 2021"Comment reconnaître l'épuisement professionnel ? Comment améliorer la prise en charge ? Un ouvrage de référence complet sur le burn-out proposant des pistes de réflexion et une démarche en 10 étapes pour dépasser la crise et en sortir. Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, affecte l’ensemble des catégories sociales. Dépisté trop ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Tous les ans, le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail publient un baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi. La treizième édition, publiée le 1er décembre 2020, explore l'interdépendance entre les attitudes hostiles au travail et met en lumière leurs conséquences sur les personnes et leurs parcours. ...site web ou document numérique
"Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’improvise. Il doit être suscité par une politique de qualit...site web ou document numérique
Charline Favretto, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Article : texte imprimé
Justine Dima, Auteur | 2021"L'utilisation de plus en plus marquée de l'lA en entreprise est un bon exemple du perfectionnement rapide des technologies. Outre ses avantages, plusieurs défis y sont reliés. Pour en favoriser le succès, son impact sur la SQVT doit être compris par toutes les parties prenantes et leurs pratiques doivent ...texte imprimé
"Cet ouvrage va devenir votre meilleur allié pour piloter et fédérer votre collectif dispersé ! Ce livre propose une méthode et des techniques reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires, concrets et opérationnels qui vont vous permettre d'identifier vos forces, de capitaliser sur vos talents et de les utiliser a...site web ou document numérique
"Depuis une décennie, le télétravail connaît un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines années. Aujourd’hui, un tiers des salariés sont concernés et à l’horizon 2030, la moitié des emplois seront télétravaillés. Ce mode d’organisation répond aux enjeux des entreprises : agilité, flexibilité et...texte imprimé
Ce mémento s'adresse à tout lecteur intéressé par l'organisation du monde de l'enseignement, spécialement en Fédération Wallonie-Bruxelles (anciennement Communauté française). Il présente des commentaires de la législation en vigueur en mettant l'accent sur les évolutions récentes du droit de l'enseignement. La nouvelle édition du Mémento de l'Enseignement actu...site web ou document numérique
Grégoire Epitalon, Auteur ; Frantz Gault, Auteur ; Camille Rabineau, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La petite boîte à outils | 2021"Cette nouvelle Petite boite à outils propose les clés de compréhension indispensables à la mise en place réussie du télétravail, elle fournit des méthodes de travail efficaces pour faire évoluer ses pratiques de management dans son organisation. Le fil rouge de l’ouvrage est la transformation organisationnelle qu’impl...texte imprimé
Grégoire Epitalon, Auteur ; Frantz Gault, Auteur ; Camille Rabineau, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La petite boîte à outils | 2021"Cette nouvelle Petite boite à outils propose les clés de compréhension indispensables à la mise en place réussie du télétravail, elle fournit des méthodes de travail efficaces pour faire évoluer ses pratiques de management dans son organisation. Le fil rouge de l’ouvrage est la transformation organisationnelle qu’impl...texte imprimé
Ludwig Maquet, Auteur ; Jacques Trémintin, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2021"Le travail social est soumis à la pressurisation continue, la gestion libérale et la rentabilité. Tous les secteurs sont concernés. Les professionnels du social et de la santé expriment de plus en plus leur mal-être au travail avec des conséquences qui peuvent être dévastatrices. Ce livre met en rapp...site web ou document numérique
Yves Clot, Auteur ; Jean-Yves Bonnefond, Auteur ; Antoine Bonnemain, Auteur ; Mylène Zittoun, Auteur | Paris : La Découverte | Sciences humaines | 2021"Réhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n’est contradictoire qu’en apparence. Yves Clot et ses collègues montrent, à partir de l’action, comment le conflit autour de la qualité du travail peut devenir une méthode de coopération dans les organisations : c’e...texte imprimé
Jean-luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guédon, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2021"Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permett...site web ou document numérique
Christophe Nguyen, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2021"La dégradation de la santé mentale des salariés n'est pas inéluctable ! La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s'apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisat...texte imprimé
Christophe Nguyen, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2021"La dégradation de la santé mentale des salariés n'est pas inéluctable ! La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s'apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisat...site web ou document numérique
Sophie Le Garrec ; Sophie Le Garrec, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2021"Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-com...texte imprimé
Sophie Le Garrec, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2021"Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-com...site web ou document numérique
Antoine Flament, Auteur ; Ingrid Gillain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021texte imprimé
Le travail est malade, il nous fait souffrir : il est urgent de soigner les pathologies du travail !
Maxime Bellego, Auteur ; Boris Cyrulnik, Préfacier ; Patrick Légeron, Postfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | 2021""Si votre travail est fou et qu’il vous met en souffrance… Bonne nouvelle, vous êtes saine !" Voilà ce qu’a répliqué un jour Maxime Bellego à une patiente épuisée et culpabilisée de ne plus pouvoir suivre le rythme de son emploi, devenu complètement désorganisé. Car il se ...Article : site web ou document numérique
André Decamp, Auteur | 2020"La souffrance au travail des cadres de direction des centres sociaux est récurrente et menace de les enfermer dans un aveuglement cognitif les éloignant de leur mission initiale. Comment allier politiques managériales de la Fédération et pratiques sur le terrain ? Comment interagir dans un collectif de contraintes et de po...Article : texte imprimé
Thiemo Bah, Auteur ; Dany Gaillon, Auteur ; Pierre Chaudat, Auteur | 2020"Les suicides liés au travail apparaissent comme une véritable onde de choc tant leurs conséquences sont nombreuses. Le récent procès des anciens dirigeants de France Télécom l’a montré : le suicide de salariés peut engager la responsabilité de l’employeur et de ses cadres devant la justice. Malgré ...Article : texte imprimé
Éric Goata, Auteur | 2020"Le confinement a une dimension traumatique et représente une épreuve collective difficile qui entraîne des situations complexes à gérer sur le plan humain. Il amplifie notamment l'anxiété collective liée à la crise sanitaire actuelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Le nouveau ministre fédéral du Travail a présenté ses projets au parlement. Les risques psychosociaux font l'objet d'une attention particulière dans un plan antistress pour le bien-être au travail. Il entend également adapter le cadre légal du télétravail à la réalité d'aujourd'hui, créer un droit individuel à la ...