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Luc Boyer ; Noël Equilbey | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 | 1999"Après avoir décrit les principes généraux qui guident les responsables des ressources humaines, l'ouvrage décline les grands domaines d'action de la gestion des R.H. Les méthodes et outils essentiels dont décrits : description de poste, gestion des compétences, ajustements internes et externes, système d'appréciation, rémunération et gestion ...texte imprimé
"This resource is for anyone responsible for facilitating a training event with the aim of improving social and working relationships through communication skills. The fist activity in the volume is for the training of managers, supervisors and others in facilitation skills. Subsequent activities are grouped under four headings : beginnings and ...texte imprimé
"Sommes-nous entrés dans l'ère de la communication ? De la communication interpersonnelle aux médias, de la communication d'entreprise aux nouvelles technologies de l'information, la communication nous concerne tous. Quel est l'état des savoirs des sciences de la communication ? Quels dialogues peuvent naître entre praticiens et théoriciens, sur ces sciences appliqué...texte imprimé
"L'objectif de ce livre est double : - décrire la dynamique du changement, ses causes, ses enjeux et ses critères de réussite, afin d'aider les responsables à conduire plus efficacement les changements qu'ils veulent effectuer ; - proposer une méthode pratique pour conduire le changement, qu'il s'agisse d'une simple évolution ou ...texte imprimé
"He writes as an experienced trainer and consultant, producing a very human guide to the realities of running a training event. In a brief introductory section he explains the need for training and the benefits it can bring. Part I of the main text shows hoxw to design a successful ...texte imprimé
"Qu'est-ce qu'un manager aujourd'hui ? Ou plutôt que devrait être un manager ? C'est moins celui qui possède l'expertise technique que celui qui sait faire travailler les autres, ensemble, dans un souci de performance. Or chacun reconnaît aujourd'hui l'importance de la dimension psychologique dans le fonctionnement des équipes. C'est pourquoi Eric Al...texte imprimé
"A comprehensive practical guide to managing all aspects of training, from programme creation to implementation and monitoring success rates. lt offers flexible strategies for adapting training to meet the demands on today's professionals. The book takes into account all the complexities of modern business practices and how trainers and training ...texte imprimé
"L'ouvrage traite de l'importance des défis de la GRH et propose des moyens de mieux les relever : - Les défis du partenariat : Partager les responsabilités à l'égard de la GRH, respecter les droits des employés et établir des relations du travail harmonieuses. - Les défis du renouvellement : s'adapter aux chan...texte imprimé
"Coaching is generally accepted as an exceptionally successful approach to developing people - but its benefits are wider than this. It offers a "real time" response to dealing with issues, needs and opportunities as they develop, and helps to build trust and positive relationships at work. To be a successful ...texte imprimé
"Qui est DRH ? Que fait-il ? Comment le DRH joue-t-il son rôle au service de l'entreprise et des hommes ? Qui sont ses aliés ? Cet ouvrage brosse le portrait de la fonction à travers les témoignages de nombreux DRH. Cette enquête de plusieurs années porte un regard optimiste sur l'évolution des ress...