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Responsabilité professionnelle |
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Umberta Telfener, Auteur ; Edith Goldbeter, Traducteur | 2021"Je propose une réflexion sur la pratique thérapeutique en reprenant les enseignements de Mony Elkaïm et son mode de fonctionnement récursif, son utilisation des concepts de second ordre, instrument conceptuel qui permet de respecter la complexité – notre mandat systémique. Nous avons constamment besoin de veiller au processus de so...Article : site web ou document numérique
Christelle Achard, Auteur | 2021"Les glissements sémantiques qui traversent le secteur social sont nombreux. Ils sont à la fois reflets et vecteurs de bouleversements idéologiques profonds, et viennent remettre en cause l'essence profondément humaniste des professions. Ainsi en est-il de la montée en puissance des logiques de "projet", de "contrôle", et de "contra...Article : site web ou document numérique
Simon Cottin-Marx, Auteur | 2021"À travers l’exemple d’une crèche parentale, cet article étudie la manière dont les dirigeants bénévoles des petites entreprises associatives occupent la "fonction employeur". Pour ceux-ci, la responsabilité est parfois "énorme". Ils doivent donner du temps et mobiliser des compétences. Mais aussi tenir une posture qui se révèle amb...Article : site web ou document numérique
Guy Ducrettet, Auteur | 2021"L’accueil de famille migrante en situation de précarité juridique et sociale convoque les travailleurs sociaux à l’articulation du positionnement professionnel et de l’engagement de soi. Il les invite au(x) bricolage(s)." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Partena Professional, Photographe | 2021"La structure hiérarchique pyramidale de Partena Professional est en voie de disparition. À la place, l'organisation installe une gouvernance collaborative. "Cette transformation est graduelle : nous voulons prendre tout le temps nécessaire", affirme Anne-Sophie Noël, responsable de la communication interne." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gary Hamel, Auteur ; Michele Zanini, Auteur | 2020"Comment Michelin donne à ses équipes de première ligne la capacité de changer les choses." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Flore Le Gal, Personne interviewée | 2020"Afin de répondre à des enjeux de fidélisation et de mise en valeur des compétences de ses collaborateurs RH, Anne-Flore Le Gal, DRH de Micropole, a mis en place dans sa structure une démarche fondée sur l' ownership. Retour sur ce projet structurant pour la fonction RH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hélène Bielak, Intervieweur ; Philippe Nassif, Personne interviewée | 2020"Rien ne sert de le nier ou de se trouver des excuses. Mieux vaut un regard lucide sur la situation qui nous a mis dans le mur. Une leçon magistrale de Philippe Nassif, philosophe, écrivain et conférencier." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur ; Jo Cobbaut, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Le département finance du groupe Colruyt se réorganise pour adopter une structure orientée sur les processus. Cette transformation, ou ce basculement, comme on dit chez Colruyt, est la priorité de son directeur financier, Stefaan Vandamme ." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Joran Le Gall, Auteur | 2020L'article alimente la réflexion sur les thématiques suivantes : - la morale professionnelle en service social ; - les raisons d'être d'une déontologie professionnelle ; - les raisons d'être du code de déontologie ; - la responsabilité de l'assistante sociale.Article : texte imprimé
Commission de déontologie de l'ANAS (France), Auteur | 2020"Devant le nombre de questions, de nature déontologique, reçues à la commission, celle-ci a conçu en 2012 un outil qui permet à chaque professionnel désireux d'approfondir sa pratique de l'utiliser dans un espace de réflexion individuel ou collectif. Il s'agit du déontomètre dont l'approche, simple et pragmatique, se traduit...Article : texte imprimé
Henri Pascal, Auteur | 2020"Le "commentaire" de Ruth Libermann sur le code de déontologie a fait l'objet de son intervention lors des Journées d'étude de l'ANAS Île-de-France, en mars 1951. La revue Informations sociales du 15 mai 1951 publie le code de déontologie adopté à Marseille, en novembre 1950, par l'Assemblée générale de l'ANAS, suivi par le co...site web ou document numérique
"Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des proch...Article : site web ou document numérique
Pierre Fadheuille, Auteur | 2019"Dans ses rapports avec l’employeur, le salarié est soumis aux sanctions prévues dans le Code du travail, notamment en cas de non-exécution ou d’exécution défectueuse de sa prestation de travail. Le salarié peut également engager ...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Intervieweur ; Mathilde Basset, Personne interviewée | 2019"Sous-effectifs, déshumanisation des soins, dérives organisationnelles… Dans un livre-témoignage, l’infirmière Mathilde Basset relate le quotidien qu’elle a vécu dans un Ehpad." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2019"Chacun doit être acteur de son épanouissement professionnel. Notamment en cherchant à se connaître et en osant agir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Merel Dutry, Auteur | 2019"Les cultures innovantes sont paradoxales. Elles sont considérées comme chaleureuses, tolèrent les échecs, aiment les expérimentations et ne plient pas sous le poids des hiérarchies. Elles sont cependant difficiles à créer et à entretenir. À moins ...site web ou document numérique
"Les cadres de santé sont issus des trois filières paramédicales (infirmière, rééducation, médico-technique). Cet aide-mémoire donne des éléments pratiques pour exercer au quotidien leurs missions : organisation des soins, gestion d’équipes, management, formations, chargés de projets ou missions transversales, expert. Il détaille l’organisation de l’hôpital, ...site web ou document numérique
"Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d’outils d’évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, trait...Article : texte imprimé
Thierry Weil, Auteur ; Marie-Laure Cahier, Auteur | 2018"Une table ronde a réuni Yves Clot, professeur émérite de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), Jean-Yves Bonnefond, chercheur dans son équipe, et Bertrand Ballarin, ancien responsable des relations sociales de Michelin, et initiateur de la ...site web ou document numérique
"Engagement, désengagement : les entreprises sont confrontées à des enjeux de compétitivité qui appellent une très forte mobilisation des salariés. Or l'engagement semble faire de plus en plus défaut. Ce BASIC vous donne les moyens d'agir pour ...Article : texte imprimé
Toon Gabriëls, Auteur | 2017"Les travailleurs investis d'un poste de direction ou de confiance sont soustraits à l'application de la réglementation stricte et spécifique relative à la durée du travail. Mais que signifie précisément "investis d'un poste de direction ou de confiance ?" (Gabriels, 2017, p. 39)Article : texte imprimé
Christophe Bedoret, Auteur | 2017"Le médiateur de dettes expose sa responsabilité professionnelle, sur la base de l'article 1382 du Code civil, seul ou concomitamment avec le juge du règlement collectif de dettes, à l'égard du débiteur, des créanciers ou encore de tiers, dans ...Article : texte imprimé
Christophe Bedoret, Auteur | 2017"Le médiateur de dettes expose sa responsabilité professionnelle, sur la base de l’article 1382 du Code civil, seul ou concomitamment avec le juge du règlement collectif de dettes, à l’égard du débiteur, des créanciers ou encore ...Article : texte imprimé
Christophe Bedoret, Auteur | 2017"Le médiateur de dettes expose sa responsabilité professionnelle, sur la base de l’article 1382 du Code civil, seul ou concomitamment avec le juge du règlement collectif de dettes, à l’égard du débiteur, des créanciers ou encore ...Bulletin : texte imprimé
Anne-Brigitte Cosson, Auteur ; Cristina De Robertis, Auteur ; Henri Pascal, Auteur ; Ruth Libermann, Auteur ; Marie-Louise Tournier, Auteur ; Berthe Chauvin, Auteur ; Marie-Thérèse Paillusson, Auteur ; Marie-Claude Eglin, Auteur ; Laurent Puech, Auteur ; Elsa Melon, Auteur ; Agnès De Laage, Auteur ; Denise Grunewald, Auteur ; Jeanne Jeger, Auteur | 2017Article : texte imprimé
Véronique Lafarque, Auteur | 2017"Si, dans le domaine de la construction, tous les professionnels engagent leur responsabilité pour une période de dix ans (garantie décennale), seuls les architectes ont l'obligation de souscrire une assurance couvrant leur responsabilité. Une discrimination qui devrait cesser dès le I&...site web ou document numérique
Manfred Mack, Directeur de publication ; Christine Koehler, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | 2017"Ce livre réunit un panorama des principaux concepts d'entreprise qui ont vu le jour au cours des dix à quinze dernières années. Écrit par dix acteurs clés, il témoigne des nouveaux rôles et fonctionnements de l'entreprise. ...texte imprimé
Bertrand Duséhu, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2017"Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs ...texte imprimé
François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les guides Direction(s) | 2017"Dans un contexte où le secteur social et médico-social doit faire face à de profondes mutations se traduisant notamment par des transformations organisationnelles (fusion, groupements, etc.), la mobilisation des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Ce guide, conçu pour vous aider &...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"Quand les collaborateurs de l'entreprise font vivre sa culture et s'en approprient les objectifs, la moitié du chemin est faite. La preuve au quotidien chez Pfizer." (Verhoest, 2016, p. 22)Article : texte imprimé
Daniel Pricken, Auteur | 2016Article : texte imprimé
Daniel Pricken, Auteur | 2016Article : texte imprimé
Catherine Bastien, Auteur | 2016"De nombreux employeurs s'interrogent sur les moyens d'actions à l'encontre de certains de leurs travailleurs à l'origine de déficits de caisse. L'employeur peut-il réclamer les sommes manquantes à son travailleur ? Ces sommes peuvent-elles faire l'objet d'une retenue sur salaire ? Quelles sont les autres sanctions ou moyens d'actions qui peuvent ...Article : texte imprimé
Jacques Papay | 2016"La mise en œuvre effective de l'exercice des droits des personnes accompagnées modifie en profondeur les pratiques professionnelles. En effet, la recherche constante de la participation des personnes à l'élaboration et à la conduite des activités et prestations dont elles sont bénéficiaires introduit des interactions nouvelles pouvant mettre en te...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"En digne représentant des patrons d'entreprises libérées, Alexandre Gérard ne pouvait être absent de notre dossier consacré aux CEO qui s'impliquent sans réserve en matière de People Management. Il faut en effet une énorme confiance envers les travailleurs pour décider de leur confier les 'clés du camion'. Reste à...site web ou document numérique
Jean-Pierre Girard, Directeur de publication ; Hakima Mounir, Directeur de publication ; Isabelle Méry, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2016"Le secteur social et médico-social se trouve confronté depuis le début des années 2000 à de multiples contraintes : 1. des restrictions budgétaires avec un impact sur les restructurations des établissements et des associations ; 2. une évolution du droit et de la réglementation avec des conséquences sur les pratiques d’accompagnement des usagers...texte imprimé
Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois, Auteur ; Jean-Dominique Senard, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2016"Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce dé...site web ou document numérique
Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois, Auteur ; Jean-Dominique Senard, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2016"Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce dé...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2015"Une organisation peut changer parce qu'elle y est contrainte par son environnement. Mais parfois, elle s'engage dans ce processus pour s'améliorer. Mais jusqu'où faut-il aller ? Le mieux n'est-il pas l'ennemi du bien ?" (Fanello, 2015, p. 34)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2015"Au SPF Sécurité sociale, il est un mot que l'on tente de faire disparaître du vocabulaire : "chef". Dans cette entreprise pionnière du "Happy RH", la nouvelle culture de travail a placé l'autonomie et la responsabilisation au centre de ses valeurs. Chaque collaborateur est censé devenir un régisseur de sa ...Article : texte imprimé
Frédéric Brasseur, Auteur | 2015"La législation belge en matière d'accidents du travail est née comme un compromis entre l'employeur et le travailleur, en ce sens que, d'une part, le travailleur victime d'un accident du travail se voit toujours attribuer une indemnité forfaitaire, même si l'accident est uniquement imputable à une imprudence de sa ...Article : texte imprimé
Laetitia Delhon, Auteur ; Pierre-Brice Lebrun, Auteur | 2015"La responsabilité civile et pénale des travailleurs sociaux est rarement abordée dans les écoles et institutions. Selon Pierre-Brice Lebrun, ancien éducateur spécialisé et enseignant en droit, cette méconnaissance met en danger les professionnels, les privant de liberté dans l'exercice de leur métier." (Delhon, 2015, p. 16)Article : texte imprimé
Pierre-Brice Lebrun | 2015"Chacun est, dès sa naissance, responsable de ce qu'il fait et de ce qu'il ne fait pas, dans sa vie privée et dans sa vie professionnelle : la responsabilité est le contrepoids de la liberté. Elle est toujours personnelle : plus on monte dans l'échelle hiérarchique, moins on est responsable. Elle...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Le cœur du métier d'Oniryx est la consultance en informatique. Au fur et à mesure de l'augmentation de la taille de la société est née la nécessité de passer d'un mode 'start up' où tout est naturel et intuitif à une entreprise dotée d'une plus grande structure tout en ...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D'autant que les méthodes de management se doivent d'être respectueuses du bien-être des salariés." (Dortier, 2015, p. 64)Article : texte imprimé
Véronique Lafarque, Auteur | 2015"Dans l'exercice de leur profession, les avocats sont parfois amenés à devoir mettre en cause un de leurs confrères dont il apparaît que la responsabilité professionnelle pourrait être engagée. Mais attention, car il n'est pas aussi aisé d'attaquer en justice un avocat qu'un quidam. Le bâtonnier veille…" (Lafarque, 2015, p. 15)site web ou document numérique
Philippe Bouvard, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | 2015"Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un "Disconnect" problématique. Comment redonner du sens et susciter de l’engagement lorsque 14% seulement de salariés se d&...Article : texte imprimé
Lusin Cetin, Auteur | 2014"Le cours d'éducation physique a comme particularité de faire travailler le corps de l'élève. En cela, le risque d'accident est potentiellement plus important que dans les autres cours généraux. En cas d'incident, l'enseignant peut voir engager sa responsabilité parce qu'il a personnellement commis une faute : son comportement n'est pas...Article : texte imprimé
Dayalan Leruth, Auteur | 2014Articles 223 à 230 de la loi du 25 avril 2014 portant des dispositions diverses en matière de justice.Article : texte imprimé
Cleo De Wit, Auteur | 2014"Bientôt, les Diables rouges prendront l'avion direction le Brésil. Ce sera le début d'une période durant laquelle beaucoup de gens vivront au rythme du football." (De Wit, 2014, p. 68)Article : texte imprimé
Michel Davagle, Auteur | 2014"La loi du 3 juillet 2005 relative aux droits des volontaires instaure, en son article 5, une quasi-immunité de responsabilité des volontaires engagés par une ASBL sauf dans les hypothèses, comme pour les travailleurs salariés, de dol, de faute grave ou de fautes légères répétées. Autrement dit, outre ces hypothèses, le patrimoine...Article : texte imprimé
Évelyne Leonard, Auteur | 2014"Le salaire des dirigeants d'entreprise est-il proportionnel à la compétence ?" (Léonard, 2014, p. 9)Article : texte imprimé
Jean-Marc Panfili, Auteur | 2013"L'affaire qui intéresse le CHS Édouard-Toulouse de Marseille et qui met en cause le Dr C. est à la fois emblématique d'un certain état d'esprit et préoccupante pour les professionnels. En effet, la mise en cause de la responsabilité indemnitaire de l'établissement pour défaut de surveillance et de la respon...Article : texte imprimé
Muriel Laffaille, Auteur ; Nathalie Bompays, Auteur ; Malika Aïdoud, Collaborateur ; Florence Defrel, Collaborateur ; Marie-Elise Edouard, Collaborateur ; Stéphanie Le Pocreau, Collaborateur ; Amélia Neto, Collaborateur ; Christine Pierron, Collaborateur ; Sonia Prevost, Collaborateur ; Emilie Sandron, Collaborateur ; Stéphanie Scordia, Collaborateur ; Céline Tonnelier, Collaborateur | 2013Ce texte résulte d'une discussion en réunion mensuelle des assistants sociaux de l'hôpital de Ville-Evrard, portant sur la place du service social en psychiatrie en lien avec l'évolution de la psychiatrie ces dernières années : baisse du nombre de lits, diminution des durées moyennes de séjour, augmentation des files activ...Article : texte imprimé
Christophe Verdure, Auteur | 2013Les sources de responsabilité de l'architecte s'avèrent aujourd'hui multiples, constituant de la sorte le corollaire de l'augmentation de la mission qui lui est dévolue. Il doit en effet intervenir, tant avant la réception provisoire des travaux qu'après celle-ci. (Extrait de Bulletin social & juridique, n°495, avril 2013-1, p. 11)Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2013En décembre dernier, le groupe hôtelier Accor lançait un réseau international de femmes : Woman at Accor Generation. L'idée est de promouvoir l'ascension de talents féminins aux postes à responsabilités. Les objectifs mondiaux annoncés sont ambitieux : atteindre 50% de femmes directrices d'hôtels, avec un objectif intermédiaire de 35% d'ici 2015.Originalité : le...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2013On signalera un intéressant arrêt de la Cour du travail de Mons du 19 novembre 2012, concernant un médecin engagé par un hôpital, qui considérait avoir été victime d'un acte équipollent à rupture du contrat de travail du fait d'une modification unilatérale de ses conditions de travail qui le condu...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Le customer delight, - autrement dit, "enchanter" le client - est dans l'ADN de Carglass et il est également la priorité de son DRH, Bart Lambrechts, car le client interne doit, lui aussi, être "enchanté" par le service que lui offre son département RH. Au coeur de la philosophi...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Thierry Baril, Auteur | 2013Airbus, filiale d'EADS, premier employeur de la région Midi-Pyrénées, est aussi pour la deuxième année consécutive l'entreprise la plus attractive de France par le "Palmarès Employeurs 2012" de la RégionsJob. Le directeur général des RH EADS et Airbus, Thierry Baril, nous explique ce qu'il attend de ses managers de proximité...Article : texte imprimé
Stéphane Califice, Auteur | 2013Un récent rapport de FEDERGON présentait l'attitude au travail et la motivation comme les plus importants critères de sélection d'un candidat, devant les compétences techniques et l'expérience professionnelle. Si toutes les entreprises veulent des collaborateurs qui s'engagent, rares sont celles connaissant les outils à mobiliser pour y arriver. Exp...Article : texte imprimé
Michel Davagle, Auteur | 2013La relation qui existe entre un "dirigeant" et les membres de l'association de fait est qualifiée de mandat même si sa fonction de "dirigeant" ne se résume pas à exercer uniquement un pouvoir de représentation. Il doit, en effet, gérer l'association et sa responsabilité devrait également s'apprécier au re...texte imprimé
Bertrand Dubreuil, Auteur ; Betty Fredj, Collaborateur ; Michelle Marhadour, Collaborateur ; Dominique Raquin, Collaborateur | Paris : Dunod | Santé Social, ISSN 2267-8271 | 2013Le directeur en établissement social et médico-social est aujourd'hui confronté dans son travail quotidien à des situations institutionnelles et des conflits de valeurs qui l'obligent à repenser méthodiquement sa démarche : - Comment initier et soutenir un processus de changement qui n'ignore pas le contexte singulier de chaque établissement ou serv...Article : texte imprimé
Véronique Barré, Auteur | 2012L'article présente dans un premier temps la Fédération internationale des travailleurs sociaux dans laquelle l'ANAS est partie prenante depuis 1956, puis, dans un second temps, l'auteure reprend quelques extraits issus des travaux. Ces repères et/ou principes sur lesquels l'ensemble des pays se sont mis d'accord, sont déclinés sous la ...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012Pouvoir compter sur des collaborateurs responsables constitue un défi de taille pour la plupart des organisations. Afin de les aider à évaluer le degré de responsabilisation de leurs équipes de manière objective, le cabinet MasterKey a conçu le Baromètre de la responsabilisation en 2010. Les résultats de la troisième éditio...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012Constatant un déficit de prise d'initiatives en interne, le business unit Bus de la STIB a lancé un processus progressif visant à changer la culture de l'organisation. Quatre forums réunissant 183 personnes en charge de l'encadrement ont été organisés à ce stade et le projet The Voice a déjà su...Article : texte imprimé
Laurent Puech, Auteur | 2012L'article aborde trois notions importantes dans le travail social : autorité, responsabilité et éthique.Article : texte imprimé
Elsa Melon, Auteur | 2012Nombreux sont les professionnels partageant le constat d'un développement vertigineux des normes, procédures et protocoles qui bornent nos interventions. Nombreux sont ceux qui le déplorent et en interrogent les finalités au-delà de celles qui sont affichées. En effet, les spécialistes (économistes, sociologues…), tout comme les professionnels ne sont pa...Article : texte imprimé
Antoine Guillet, Auteur | 2012A travers cet article, l'auteur s'appuie sur l'exemple du dispositif de recueil et de traitement des informations préoccupantes, mis en place dans chaque département suite à la loi n°2007-293 du 5 mars 2007 réformant la protection de l'enfance. L'auteur veut pointer la manière dont on produit un dispositif qui, dans...Article : texte imprimé
Micael de Abreu Caldas, Auteur | 2012Les accidents thérapeutiques ont été depuis longtemps un problème reconnu par les praticiens du droit, de la médecine et des victimes de ces accidents. (Extrait de Bulletin Social & Juridique, n°483, octobre 2012-1, p. 11)Article : texte imprimé
2012La ligne hiérarchique porte clairement la responsabilité de l'implémentation de la politique de sécurité et ne peut se retrancher derrière des mesures générales à caractère administratif, telles les analyses de risques et les instructions sur papier. Les dirigeants doivent eux aussi garantir dans les faits la sécurité des person...Article : texte imprimé
Françoise Vanhamme, Auteur | 2012"La logique des acteurs en contexte permet de comprendre comment les micro-événements qui s'y ancrent participent aux différentes tendances macrosociologiques. C'est dans cette perspective que la présente contribution explore la question de l'assomption par les juges de leur propre contribution dans la peine qu'ils octroient et ses conséquences. D'un c...Article : texte imprimé
Herman Verdyck, Auteur | 2012"Dans quelle mesure le collalborateur est-il maître de son comportement au travail ? Faut-il insister sur les procédures (de sécurité) ou sur l'évaluation/l'initiative personnelle ? Pour trouver la réponse à ces questions, il est intéressant de se pencher sur les notions de ReGG (RegelGestuurd Gedrag ou comportement dicté par les...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012Accroître le 'niveau de responsabilisation' figure parmi les chantiers les plus complexes auxquels sont confrontées les organisations. En cause : la subjectivité du sujet, mais aussi l'approche systémique qu'il exige. Dans sa troisième édition, le Baromètre de la Responsabilisation offre un outil de benchmark permettant de prendre du recul...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012"Lancée en novembre 2011, la coalition New World of Work défend une autre vision du travail basée sur l'autonomie, la confiance et la responsabilisation des travailleurs. Plateforme de connaissances et de rencontres, son but est d'accélérer l'adoption de ce nouveau monde du travail, en favorisant le partage d'expériences." (Extrait)Article : texte imprimé
Jean Luc Hoebanx, Auteur | 2012"L'auteur, coordinateur d'un projet 107, évoque les enjeux institutionnels de la réforme des soins de santé mentale. Le fonctionnement en réseau met en jeu l'autonomie des institutions partenaires, leur avenir ainsi que celui de la santé mentale, et leur responsabilité envers les usagers. Le choix du territoire met en j...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2012"Par le biais de l'équation Freedom + Responsability + Performance + Happiness et en surfant sur la vague HRM 2.0, Laurence Vanhée a contribué à l'impressionnante transformation du S.P.F. Sécurité Sociale. D'un ministère poussiéreux, il s'est mué en une organisation moderne et à la pointe dont mêmes les grandes entreprises privé...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012"L'intrapreneuriat, c'est l'entrepreneuriat appliqué à l'intérieur d'une organisation. Gagnant du terrain depuis plusieurs années, le concept était récemment au cœur d'une conférence organisée par Entreprise Globale dans le but de promouvoir et fédérer les initiatives à un niveau européen. Compte-rendu." (Extrait)texte imprimé
"Comment pratiquer un management qui marche vraiment malgré les recettes sur le "manager efficace", aussi vaines que simplistes, dont on nous rebat les oreilles ? Face aux effets désastreux de la pensée magique en management, voici un guide idéologique et pratique du managérialement très incorrect (mais plutôt pragmatique). Parmi les convi...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
Longtemps considérée comme une étape dans un parcours professionnel, la fonction cadre responsable de service a désormais acquis une légitimité reconnue par la création en 2004 du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS). Conçu comme un ouvrage stratégique et pratique, ce guide éclaire ...texte imprimé
François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Les guides Direction(s), ISSN 2262-1563 | 2012Dans un contexte sociétal et un environnement institutionnel en pleine mutation, la mobilisation des personnels et des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Votre compréhension des processus managériaux qui permettent ou favorisent le travail en équipe est un impératif : donner du sens à l'action individuelle et collective, dév...texte imprimé
Alexandre Pachulski, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Richard Collin, Préfacier | Paris : Diateino | 2012"La société connaît avec les médias sociaux des évolutions profondes qui influencent nos interactions sociales, notre rapport à l'information, au travail, à l'autorité. Pour rester compétitive et permettre à tous ses talents de collaborer, l'entreprise doit intégrer ces changements. Les Ressources Humaines apparaissent comme les pilotes naturels de cette ...site web ou document numérique
Alexandre Pachulski, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Richard Collin, Préfacier | Paris : Diateino | 2012"La société connaît avec les médias sociaux des évolutions profondes qui influencent nos interactions sociales, notre rapport à l'information, au travail, à l'autorité. Pour rester compétitive et permettre à tous ses talents de collaborer, l'entreprise doit intégrer ces changements. Les Ressources Humaines apparaissent comme les pilotes naturels de cette ...texte imprimé
Bernard Fourez, Auteur ; Jean-Pierre Lebrun, Auteur ; Philippe Kinoo, Auteur ; Didier Robin, Auteur ; Christine Vander Borght, Directeur de publication ; Muriel Meynckens-Fourez, Directeur de publication ; Jean Daveloose, Collaborateur | Toulouse : Éditions érès | Empan | 2012Les équipes de professionnels rassemblés autour de projets éducatifs, soignants ou socioculturels, sont en peine, aujourd'hui, pour ajuster le modèle d'organisation de leurs actions. Comment exercer une forme d'autorité qui conjugue à la fois l'autonomie dont chacun a besoin pour développer sa compétence, et la nécessaire confrontation des différen...texte imprimé
Sylvie Hennion, Auteur | Ruel-Malmaison [France] : Editions ASH | ASH professionnels, ISSN 1625-3590 | 2012La responsabilité du travailleur social est l'expression de la complexité des métiers relevant de ce champ d'activité. Elle dépend des conditions d'exercice du travail social dans les établissements ou services de droit privé ou de droit public. Le plus souvent, la responsabilité du travailleur social peut être engagée pou...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Thierry Baril, Personne interviewée | 2011"L'industrie aéronautique joue un rôle de premier plan en Midi-Pyrénées. Airbus, filiale d'EADS, demeure le premier employeur de la région. Cette année, l'entreprise a été nommée l'employeur le plus attractif de France par le "palmarès Employeurs 2011" de RégionsJob. Rencontre avec son DGRH, Thierry Baril." (Extrait)Article : texte imprimé
Chantal Cabuy, Auteur | 2011Mots choisis par l'auteur pour résumer les défis RH 2011-2012.Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Katia Grosemans, Auteur | 2011"Les avis sur le nouveau monde du travail sont légion. HRMagazine a réuni quelques spécialistes des RH et les a laissés donner libre cours à leur pensée sur le sujet. Résultat : un débat intéressant où les avis exprimés étaient aussi intéressants que les orateurs." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Responsabiliser les collaborateurs ? Bien entendu, les entreprises déclarent y travailler. Mais les premiers résultats du Baromètre de la responsabilisation publiés par MasterKey se révèlent plutôt alarmistes. Le tableau n'est pas entièrement noir, mais il y a du pain sur la planche…" (Extrait)Article : texte imprimé
Francis Kessler, Auteur | 2011"Le proverbe "Un mauvais arrangement vaut mieux qu'un bon procès" devient souvent dans la pratique "Un bon arrangement plutôt qu'un mauvais procès" au moyen de l'instrument juridique de la transaction. Très utilisée dans les litiges entre employeurs et salariés, notamment en cas de rupture d'un contrat de travail, la transa...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Développer une culture de responsabilisation dans une organisation représente un chantier de longue haleine. Capitalisant sur l'exercice exploratoire mené l'an passé, MasterKey peaufine son "baromètre de la responsabilisation" dont les résultats seront présentés le 17 juin prochain." (Extrait)