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Responsabilité professionnelle |
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Commission de déontologie de l'ANAS (France), Auteur | 2020"Devant le nombre de questions, de nature déontologique, reçues à la commission, celle-ci a conçu en 2012 un outil qui permet à chaque professionnel désireux d'approfondir sa pratique de l'utiliser dans un espace de réflexion individuel ou collectif. Il s'agit du déontomètre dont l'approche, simple et pragmatique, se traduit...Article : texte imprimé
Henri Pascal, Auteur | 2020"Le "commentaire" de Ruth Libermann sur le code de déontologie a fait l'objet de son intervention lors des Journées d'étude de l'ANAS Île-de-France, en mars 1951. La revue Informations sociales du 15 mai 1951 publie le code de déontologie adopté à Marseille, en novembre 1950, par l'Assemblée générale de l'ANAS, suivi par le co...site web ou document numérique
"Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des proch...Article : site web ou document numérique
Pierre Fadheuille, Auteur | 2019"Dans ses rapports avec l’employeur, le salarié est soumis aux sanctions prévues dans le Code du travail, notamment en cas de non-exécution ou d’exécution défectueuse de sa prestation de travail. Le salarié peut également engager ...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Intervieweur ; Mathilde Basset, Personne interviewée | 2019"Sous-effectifs, déshumanisation des soins, dérives organisationnelles… Dans un livre-témoignage, l’infirmière Mathilde Basset relate le quotidien qu’elle a vécu dans un Ehpad." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2019"Chacun doit être acteur de son épanouissement professionnel. Notamment en cherchant à se connaître et en osant agir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Merel Dutry, Auteur | 2019"Les cultures innovantes sont paradoxales. Elles sont considérées comme chaleureuses, tolèrent les échecs, aiment les expérimentations et ne plient pas sous le poids des hiérarchies. Elles sont cependant difficiles à créer et à entretenir. À moins ...site web ou document numérique
"Les cadres de santé sont issus des trois filières paramédicales (infirmière, rééducation, médico-technique). Cet aide-mémoire donne des éléments pratiques pour exercer au quotidien leurs missions : organisation des soins, gestion d’équipes, management, formations, chargés de projets ou missions transversales, expert. Il détaille l’organisation de l’hôpital, ...site web ou document numérique
"Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d’outils d’évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, trait...Article : texte imprimé
Thierry Weil, Auteur ; Marie-Laure Cahier, Auteur | 2018"Une table ronde a réuni Yves Clot, professeur émérite de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), Jean-Yves Bonnefond, chercheur dans son équipe, et Bertrand Ballarin, ancien responsable des relations sociales de Michelin, et initiateur de la ...