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Groupe de travail |
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"Cette 4e édition, mise à jour et enrichie, vous propose : des grilles d'analyse et des outils pratiques ; de nombreux exemples et des cas réels d'entreprise ; une base d'expérience immédiatement exploitable, pour faire de votre management d'équipe projet un vé...Article : texte imprimé
Paola Parravano, Auteur | 2015"Responsable d'une équipe de travailleurs sociaux dans un département du Nord de la France durant cinq ans puis dans un département du Sud de la France durant une période identique, je me suis questionnée sur l'évolution des métiers du travail social au sein de la polyvalence sur des territoires d'...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Laurent Giraud, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur | Paris : Eyrolles | DL 2015, cop. 2015"Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation. ...site web ou document numérique
Julia Kalfon, Auteur ; Olwen Wolfe, Préfacier ; Guy Aznar, Préfacier | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle, ISSN 1634-099X | 2015"Vous devez animer une réunion ? De quel type ? Attention, toutes les réunions ne se ressemblent pas ! Ce livre mode d'emploi répond aux questions suivantes : • Quels sont les différents types de réunions ? • Comment choisir sa façon d'animer ? • Comment préparer et mettre en place une réunion ? • Quel est le rôle de l'a...texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Anne-Françoise Bender, Auteur ; Bérangère Condomines, Auteur ; Éléonore Marbot, Auteur ; Étienne Normand, Auteur ; Antoine Pennaforte, Auteur ; François Silva, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur | Montreuil : Pearson | cop. 2015"Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des m?...Article : texte imprimé
Valérie Hubens, Auteur ; Carine Meert, Auteur ; Philippe Mouyart, Auteur | 2014Suite au constat que l'état de santé des personnes était de manière évidente influencée par un ensemble de facteurs qui ne sont pas du ressort de la médecine seule, les médecins généralistes ont souhaité collaborer avec les acteurs sociaux locaux. Mais pour pouvoir faire appel à eux, il ...Article : texte imprimé
Jean-Pierre Durand, Auteur | 2014"Mon intervention portera sur le travail dans les entreprises et les administrations [...]. La première question préalable que j'aborderai est : comment passer de la financiarisation à l'organisation du travail ?" (Durand, 2014, p. 28)Article : texte imprimé
Daniel Cornerotte, Auteur | 2014"La capacité à travailler en groupe, ou encore "en équipe" comme on l'entend souvent, est exigée dans de nombreux contextes professionnels, et est, en outre, indispensable pour mener des actions collectives. Dans le cadre de la formation d'adultes où nous nous situons, le travail en sous-groupe doit permettre de dével...site web ou document numérique
"Envisager le coaching au-delà de son approche individuelle et en faire un outil efficace d'accompagnement de la performance collective, voilà qui donne à cette discipline un nouveau souffle. Explorée avec passion par Alain Cardon, coach international reconnu, la pratique du coaching d'équipe permet de ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2014"Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14ème édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans ...