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Groupe de travail |
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Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...site web ou document numérique
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2013"Sur le terrain, des groupes "transversaux" composés de représentants de différents secteurs se réunissent autour des problématiques jeunesse. Comment piloter l'innovation au niveau local sans la corseter ? Le groupe de travail 6 a élaboré une proposition de dispositif visant à libérer la créativité locale et à encourager des dynamiques de transv...Article : texte imprimé
Marinette Mormont, Auteur | 2013"Comment favoriser le travail en réseau, les rencontres entre secteurs, les projets menés en commun ? L'intersectorialité : un leitmotiv dont on entend parler depuis des années déjà, que l'on essaye de pousser tous azimuts, mais qui demeure difficile à pratiquer. Question de temps, de manque de ressources, mais aussi de cu...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2013"Six groupes de travail intersectoriels ont eu la tâche d'imaginer des mesures concrètes pour le Plan jeunesse. Deux cents propositions plus tard, c'est l'heure des premiers bilans. La participation, c'est chouette, mais de quelle manière et surtout, pour quoi faire..." (Vallet, 2013, p. 5)Article : texte imprimé
Gilles Amado, Auteur | 2013Cet article vise à explorer les processus psychiques au sein des groupes de travail. En partant des recherches pionnières du psychanalyste anglais Bion et du psychanalyste argentin Pichon-Rivière, l'auteur montre que les anxiétés sous-jacentes à la réalisation de la tâche décrites par ces auteurs n'ont pas nécessairement un caractè...Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Auteur ; Jean-Claude Ancelet, Auteur | 2013Ces dernières années, l'individualisme semble avoir pris le pas sur la dimension collective. Le sentiment d'appartenance à une entreprise apparaît archaïque. Jean-Claude Ancelet, directeur général de Adeios Consulting et expert reconnu du management des jeunes et de la Génération Y, se bat pour le retour de nouveaux collectifs de ...texte imprimé
Benoît Pommeret, Auteur ; Rachid Maraï, Illustrateur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2013"Le mot Organisation est doté de multiples sens. Quand on parle d'organisation dans l'entreprise, il s'agit de structurer l'entité concernée, de répartir les activités, de les coordonner afin d'assurer une mission et d'atteindre les objectifs qui lui ont été ...texte imprimé
Michel Moral, Auteur ; Florence Lamy, Auteur | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | 2013"Face aux défis des deux ou trois décennies à venir, l'intelligence collective est en mesure d'apporter performance, créativité et bien-être . Ce livre a pour ambition de donner une perspective de coach sur l'intelligence collective. Plus qu'un simple catalogue d'outils et de ...texte imprimé
Maria Augustinova, Auteur ; Dominique Oberlé, Auteur ; Vincent Yzerbyt, Auteur | Bruxelles : De Boeck | Ouvertures psychologiques. L.M.D., ISSN 2030-4196 | DL 2013, cop. 2013"Comprendre comment fonctionnent les groupes de travail, dans quelles conditions ils sont le plus efficaces et produisent des décisions fondées, sont des questions primordiales qui depuis longtemps mobilisent praticiens, managers et chercheurs. Pédagogique et scientifique, s'appuyant sur les travaux fondateurs et classiques comme sur les études les plus récentes...