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Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Reprendre le travail après une maladie grave n'est pas simple. Ni pour le salarié ni pour son employeur. C'est ce qui est arrivé à Nick Vanssche. Il a été aidé par un coach spécialisé. Et de toute façon, pour son employeur, il était évident qu'il reviendrait" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Frédéric Brasseur, Auteur | 2021Lorsque l'employeur procède au licenciement d'un employé en arrêt de travail (de court ou long terme), une violation de la législation sur la discrimination est souvent invoquée. Néanmoins, certains jugements récents ont démontré que l'issue de cette démarche est difficilement prévisible. (Extrait de Trends-Tendances, 40/2021, p.54)Article : texte imprimé
Dieu Ly Le Quang, Auteur | 2021"En vigueur depuis le 1er janvier 2021, les arrêts de travail dérogatoires en lien avec la Covid-19 ont été prolongés jusqu'au 1er juin 2021. Le téléservice declare.ameli.fr a été ouvert pour les salariés de droit privé ne pouvant télétravailler dans l'attente des résultats de leur test ainsi ...Article : texte imprimé
Farida El Khantouche, Auteur | 2021"C'est dans un contexte particulier, sur fond de crise sanitaire mondiale sans précédent liée à l'épidémie de Covid-19, que la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2021 a été publiée au Journal officiel le 15 décembre. Pour la première fois depuis 1996, elle n'a fait l'objet d'aucun recou...texte imprimé
Le travail est malade, il nous fait souffrir : il est urgent de soigner les pathologies du travail !
Maxime Bellego, Auteur ; Boris Cyrulnik, Préfacier ; Patrick Légeron, Postfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | 2021""Si votre travail est fou et qu’il vous met en souffrance… Bonne nouvelle, vous êtes saine !" Voilà ce qu’a répliqué un jour Maxime Bellego à une patiente épuisée et culpabilisée de ne plus pouvoir suivre le rythme de son emploi, devenu complètement désorganisé. Car il se ...Article : texte imprimé
2018"A partir de novembre, ce projet va être testé auprès de centaines de travailleurs des secteurs bancaire et hospitalier. L'idée est de développer des expériences en vue d'un plan permanent." (Extrait de l'article)texte imprimé
"En moyenne, un salarié français est en arrêt maladie une douzaine de jours par an. Les enjeux de ce phénomène suscitent des débats passionnés. Pour réduire l'absentéisme, l'identification des causes est primordiale : ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Une étude réalisée pour le compte du SPF Emploi révèle que les arrêts de trois à six mois sont suivis d'une reprise dans 50% des cas. Ce taux diminue au fur et à mesure qu'augmente la durée de l'absence." (Grosemans, 2015, p. 7)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2015"Les salariés négocient de plus en plus les arrêts de travail avec leur médecin. La conclusion du sociologue Denis Monneuse peut surprendre car le praticien est censé s'appuyer sur son seul diagnostic médical pour décider. Dans la réalité, plus de la moitié des arrêts sont demandés par les p...Article : texte imprimé
Christophe Toulemonde, Auteur ; Marie-Paule Dupas, Auteur | 2011"Securex est aujourd'hui le partenaire de plus de 75.000 entreprises en France, en Belgique et au Luxembourg. Son savoir-faire acquis depuis plus de 40 ans, lui permet de proposer une offre exhaustive et une assistance dans tous les domaines se rapportant au capital humain d'une entreprise et notamment, la gestion de l'absentéisme." ...