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Documents disponibles dans cette catégorie (39)
Article : texte imprimé
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Xavier Beghin, Auteur | 2024Très présent dans les secteurs des sciences du vivant et de l'enseignement et très majoritairement actif en francophonie, le Cesi est agréé comme service externe de prévention depuis 1968. Pascal Denhaerinck, son directeur général, plaide pour un rôle accru de la médecine du travail dans la lutte contre l'absentéisme...Article : texte imprimé
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Xavier Beghin, Auteur | 2023La Belgique compte plus d'un demi-millions de personnes en incapacité de travail de plus d'un an. Un chiffre énorme appelé à frôler les 600.000 en 2030. Cet absentéisme de longue durée, avec ses impacts financiers et économiques, ne trouve évidemment pas uniquement sa source dans la main légère des médecin...Article : texte imprimé
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2023"Chaque année, Securex, le prestataire de services RH, étudie l'évolution des différents taux d'absentéisme" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"L'inclusion dans le règlement du travail, qui prévoit que l'employeur peut demander à un salarié dont l'absentéisme dépasse une norme objectivement déterminée par l'employeur, de se présenter au médecin inspecteur chaque fois qu'il déclare une maladie, ne viole pas l'article 25 de la loi sur les contrats de trav...Article : texte imprimé
Ilse Van Puyvelde, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2023Il n'y a jamais eu autant de malades au travail qu'en 2022 et une enquête récente menée par Mensura pointe un malaise physique ou mental pour 84% des travailleurs en PME. Autant dire qu'il est urgent de se pencher sur le bien-être des collaborateurs, au boulot et en dehors. (extrait de Trends-tendances, 4/20...texte imprimé
Ce mémento s'adresse à tout lecteur intéressé par l'organisation du monde de l'enseignement, spécialement en Fédération Wallonie-Bruxelles (anciennement Communauté française). Il présente des commentaires de la législation en vigueur en mettant l'accent sur les évolutions récentes du droit de l'enseignement. La nouvelle édition du Mémento de l'Enseignement actu...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"Cet été, Tempo-Team, prestataire de services RH, a conduit en collaboration avec la KU Leuven une étude sur l'absentéisme au travail auprès de 2.500 travailleurs et 250 employeurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les dettes existant au jour du décès ne peuvent être considérées que comme des dettes qui forment une charge certaine et définitive de la succession. Pour apprécier si une dette est supportée ou non par le défunt, il faut en principe s'en tenir aux règles du droit civil. Le pr...Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2022C'est une politique globale en matière d'absentéisme que les employeurs doivent en priorité mener. (Extrait de LE, 28/2022, p.15)Article : texte imprimé
Dimitri Dewever, Auteur | 2022La suppression du certificat médical pour une journée d'absence n'entraîne pas d'abus à grande échelle d'après Sécurex. Lorsque cela se produit, c'est qu'il existe un problème sous-jacent auquel les entreprises doivent s'attaquer comme une absence de dialogue et de confiance. (Extrait de Trends-Tendances, 37/2022, p.54)Article : texte imprimé
2022"On entend par handicap une limitation des capacités résultant d'atteintes physiques, mentales ou psychiques durables dont l'interaction avec diverses barrières peut faire obstacle à la pleine et effective participation de la personne concernée à la vie professionnelle sur la base d'égalité avec les autres travailleurs. En l'absence de pr...Article : texte imprimé
2022"Pour pouvoir être invoqué au titre d'acte équipollent à rupture, l'abandon de poste doit être accompagné d'une volonté de rompre le contrat de la part du travailleur. Tel n'est pas le cas, lorsque, alors même que l'absence n'a pas été autorisée par l'employeur, le travailleur l'informe de son ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"En date du 6 juillet 2021, la Cour du travail de Bruxelles s’est prononcée sur l’action menée par une fonctionnaire contractuelle, occupée en qualité de conseillère emploi au service d’ACTIRIS, qui avait été licenciée moyennant paiement d’une indemnité compensatoire de préavis en raison de ses nombreuses abs...Article : texte imprimé
2022"Dès lors que le licenciement est motivé par la fréquence et le volume des absences d'un travailleur, lesquelles ont fortement perturbé l'organisation du travail, l'audition préalable de ce travailleur ne lui aurait pas donné une chance de conserver son emploi. À défaut de perte de chance, l'absence d'audition n'occasio...Article : texte imprimé
La rentrée de tous les dangers : variant omicron, absentéisme, coût des salaires et de l'énergie....
Olivier Mouton, Auteur | 2022Les entreprises débutent l'année dans un grand stress. La reprise est abîmée par la poursuite de la crise sanitaire et l'explosion des coûts. Leurs représentants confient à "Trends-Tendances" leurs angoisses et leurs appels à l'actions. (Extrait de Trends-Tendances, 2/2022, p.22)texte imprimé
Ce mémento s'adresse à tout lecteur intéressé par l'organisation du monde de l'enseignement, spécialement en Fédération Wallonie-Bruxelles (anciennement Communauté française). Il présente des commentaires de la législation en vigueur en mettant l'accent sur les évolutions récentes du droit de l'enseignement. La nouvelle édition du Mémento de l'Enseignement actu...Article : texte imprimé
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Xavier Beghin, Auteur | 2021L'absentéisme de moyenne durée augmente fortement chez les jeunes. Évidemment, le Covid-19 a eu un impact certain sur le besoin essentiel de socialisation et d'accompagnement des moins de 35 ans, mais il n'a fait qu'accélérer une tendance déjà à l'oeuvre. Une tendance qui symbolise les besoins différents des généra...Article : texte imprimé
2021"Ne constitue pas un motif grave le fait, pour un travailleur, de mentir quant à la remise de son certificat médical à son collègue de travail, dans la mesure où (1) ce mensonge n'était pas destiné à couvrir un manquement professionnel grave ni à obtenir un avantage quelconque et (2) en co...Article : texte imprimé
2021"Ne constitue pas un motif grave, le fait, pour un travailleur, de ne pas avoir respecté les obligations pesant sur lui en matière d'incapacité de travail (i.e. avertissement immédiat de l'employeur et remise d'un certificat médical dans les deux jours ouvrables à compter du jour de l'incapacité de tra...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Juridiquement, la problématique de l’absentéisme doit s’aborder avec beaucoup de prudence. Rappelons en effet que l’incapacité du travailleur est une cause de suspension du contrat de travail qui ne peut pas lui être reprochée. En d’autres termes, si on veut parler de manière un peu caricatu...Article : texte imprimé
Frank Vander Sijpe, Auteur | 2021Le nombre de malades de longues durée en Belgique augmente de manière continue et structurelle depuis plusieurs années. (Extrait de LE, 8/2021, p.12)texte imprimé
Ce mémento s'adresse à tout lecteur intéressé par l'organisation du monde de l'enseignement, spécialement en Fédération Wallonie-Bruxelles (anciennement Communauté française). Il présente des commentaires de la législation en vigueur en mettant l'accent sur les évolutions récentes du droit de l'enseignement. La nouvelle édition du Mémento de l'Enseignement actu...Article : texte imprimé
2020"Une association de fait (un syndicat) peut agir en justice par son représentant, et un tiers (un travailleur de ce syndicat) peut citer cette association de fait en dirigeant son action (exclusivement) contre son représentant. Un manquement, même établi, du travailleur à ses obligations contractuelles, même essentielles, ne me...Article : texte imprimé
2019Selon une étude de Securex, l'absentéisme dans les entreprises belges semble avoir atteint un plafond. Au premier semestre, le pourcentage de maladie total s'est élevé à 7,32%. (Extrait de Trends-tendances, N°40/2019, p.10)Article : texte imprimé
Bertrand Simonart, Auteur ; Antoine Hallet, Auteur | 2019Lorsqu'un travailleur ne se présente pas au travail et n'en informe pas son employeur, il sera généralement question d'une absence injustifiée. Sauf cas de force majeure, une telle absence constitue un manquement grave aux obligations essentielles du travailleur. (Extrait de Trends-tendances, N&...Article : texte imprimé
2019Malgré le trajet de réinsertion instauré en 2016, l'absentéisme de moyenne durée continue d'augmenter. Les grandes entreprises sont les plus touchées. (extrait de Trends-tendances, N°17/2019, p.10)Article : texte imprimé
Sebastian Stevering, Auteur ; Daisy Van Lissum, Auteur ; Gitte Wolput, Auteur | 2018Un belge sur six s'est trouvé l'an dernier en arrêt maladie à cause de symptômes d'épuisement ou de stress professionnel. Mais évoquer d'emblée un burn-out serait aller un peu vite en besogne. (Extrait de Test Santé, N°147, p.19)Article : texte imprimé
Baudouin Paternostre, Auteur ; Marie-Caroline Paternostre, Auteur | 2018La présente contribution poursuit ntre périple au pays du motif grave. Quittant les rives du concept théorique explorés, dans une première partie par Hervé Deckers, nous accostons celles des applications pratiques. Comment nos cours et tribunaux ont-ils in concreto ...Article : texte imprimé
Sophie Remouchamps, Auteur | 2018"Une législation autorisant le licenciement fondé sur des absences causées par un handicap peut ne pas être conforme au droit de l'Union européenne. Une telle norme crée, en effet, une distinction indirecte fondée sur le handicap. Si ...Article : texte imprimé
Sophie Viguier-Vinson, Auteur | 2018"Bonne nouvelle, le décrochage scolaire recule en France : le taux annuel des jeunes qui sortent du système éducatif sans diplôme est en recul, passant de 12,8 % en 2007 à 8,8 % en 2016. C’est mieux que dans l’ensemble de l’Union europ&...Article : texte imprimé
Aurélie Mortier, Auteur ; Matthieu Simon, Auteur | 2018texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...Article : texte imprimé
2017"En tant que service externe de prévention et de protection au travail, Mensura est là pour inspirer les entrepreneurs et les aider à maintenir plus longtemps au travail des collaborateurs en pleine forme. Ce n'est pas du luxe dans un contexte où les absences de ...