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Solange Berger, Auteur | 2023Disneyland Paris lance une nouvelle campagne de recrutement pour plusieurs milliers de postes. (Extrait de LE, 3/2023, p.13)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Chevalier, Auteur | 2023Un désistement de dernière minute? Une nouvelle appli permet aux gérants de bars, restaurants, hôtels et cafés de dégoter en un rien de temps des extras à proximité pour dépanner... ou perdurer si souhaité. (Extrait de Trends-Tendances, 1-2/2023, p.61)Article : texte imprimé
Raphaël Richard, Auteur | 2023"La cybersécurité est un domaine en perpétuelle évolution et a connu de très forts changements au cours de ces dernières années. Problématique toujours plus complexe et devenue d'importance capitale avec la transformation numérique de nos sociétés, le nombre de professionnels du secteur n'a jamais été aussi élevé. E...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2022Un changement dans le régime des droits d'auteur et un système trop rigide des stock-options agitent l'écosystème des entrepreneurs techs depuis plusieurs semaines. L'ensemble nuirait à l'attractivité de notre pays. En pleine guerre des talents, ce serait gênant. Mais est-ce vraiment les seuls points attirants de la Belgique? (Extr...Article : texte imprimé
Benjamin Janssens, Auteur | 2022Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Pourquoi ne pas attirer les postulants en leur offrant une expérience inédite. voici sept façons éprouvées de disrupter le parcours de recrutement. (Extrait de Management, 306, p.88)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Six entreprises sur dix ont du mal à recruter, et même plus pour des profils de cadre. une tension qui donne aux candidats une marge de manoeuvre certaine. Et restreint celle des recruteurs contraints de s'adapter. (extrait de Management, 306, p.78)Article : texte imprimé
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Christine Halary, Auteur | 2022Dans un marché de l'emploi en tension, RH et managers sont appelés à mieux sourcer les candidats à leur répondre avec pertinence et à favoriser leur intégration. revue de détail d'un process à peaufiner. (Extrait de Management, 306, p.84)Article : texte imprimé
Charlotte de Saintignon, Auteur ; Mathilde Doiezie, Auteur ; Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Leur talent, leurs diplômes ou leur expérience séduisent des employeurs prêts à leur faire une pont d'or. pourtant, ils refusent le poste. portraits de ces candidats qui savent ce qu'ils veulent... et ce qu'ils ne veulent pas. (extrait de Management, 306, p.81)
