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Documents disponibles dans cette catégorie (263)
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Solange Berger, Auteur | 2024Le spécialiste de l'évaluation de la personnalité Hogan a identifié trois obstacles préjudiciables. (Extrait de LE, 11/2024, p.5)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2024Le cabinet de recrutement ESG Employment se focalise sur ces talents spécifiques à trouver. (Extrait de LE, 9/2024, p.13)Article : texte imprimé
Xavier Biseul, Auteur | 2024"Face à la pénurie structurelle de compétences dans le secteur du numérique, les DSI n'ont d'autre choix que d'élargir leur vivier au-delà du profil-type de l'ingénieur diplômé doté de quelques années d'expérience. Elles tentent de féminiser leurs équipes et d'intégrer des profils atypiques. La preuve par l'exemple ave...Article : texte imprimé
2024Sommaire 1 En vertu de l’article VI.91/5, 8°, est présumée illicite, sauf preuve contraire, la clause fixant, en cas d’inexécution des engagements de l’autre partie, des indemnités manifestement disproportionnées par rapport au préjudice que peut subir l’entreprise. L’application de la présomption suppose de procéder à u...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Même si elle demeure à la traîne par rapport à ses voisins européens, la Belgique accueille de plus en plus de personnes porteuses d'un handicap sur le marché du travail. Une amélioration que l'on doit majoritairement aux petites entreprises situées à Bruxelles. (Extrait de Trends-tendances, 8/2024, p.40)Article : texte imprimé
Catherine Batteux, Auteur | 2024Article : texte imprimé
Emma Suzanne van Aggelen, Auteur | 2024texte imprimé
Ce livre de poche contient les principaux arrêtés, lois et C.C.T. nationales en matière de droit du travail, regroupés par rubrique. Une disposition légale à vérifier ? Ce code permet de retrouver rapidement l’article de loi que vous recherchez et de garder sous la main les text...Article : texte imprimé
Emmanuelle Blons, Auteur ; Belkacem Laïmouche, Auteur | 2024"Le Hub France IA accompagne l'écosystème de l'IA pour accélérer le développement et l'adoption de solutions responsables, éthiques et souveraines. Dans le domaine des RH, le HFIA accueille DRH et startups experts du domaine dans un groupe de travail dans l'objectif d'identifier les solutions qui font évoluer les pratiqu...Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2023Sans télétravail, pas de recrutement de moins de 30 ans? Pas si simple... Certes, cette jeune génération considère en majorité le travail à distance comme un acquis. Mais elle clame surtout son besoin de confiance et d'autonomie. (extrait de Management, 311, p.62)Article : texte imprimé
Murielle Wolski, Auteur | 2023Les intelligences artificielles vont-elles détruire des emplois ou contribuer à résoudre la crise du recrutement en enrichissant le contenu des postes proposés? (Extrait de Management, 311, p.16)Article : texte imprimé
Émilie Nguyen, Auteur | 2023Les entreprises déploient des stratégies variées pour attirer les candidats vers le travail en entrepôt et fidéliser leurs bons éléments. Tour d'horizon des moyens de recrutement mis en oeuvre. (extrait de LSA, 2771, p.20)Article : texte imprimé
Catherine Batteux, Auteur | 2023Rupture en linéaire, shrinkflation, attente en caisse, saleté... Des irritants de plus en plus mal accepté par des consommateurs de moins en moins fidèles. A la clé, une perte d'image et une rentabilité égratignée du côté des distributeurs qui, souvent, manquent de personnel et peinent à recruter. (Extrait...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Cette pratique est plus courante qu'on ne le pense. Quelle est la meilleure façon de procéder? (Extrait de LE, 36/2023, p.13)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2023Tour d'horizon de quelques idées d'activités ou de métiers parmi des tas d'autres, à développer en s'appuyant sur les nouvelles formes d'intelligence artificielle. (Extrait de Trends-Tendances, 44/2023, p.13)Article : texte imprimé
Thierry Derouet, Intervieweur ; Hélène Jonquoy, Personne interviewée | 2023"Et si l'avenir du travail intérimaire passait par la construction d'un modèle hybride mélangeant digitalisation et agences physiques ? Pour le groupe Adecco, le premier employeur privé en France, la transformation est désormais permanente avec l'acquisition de start-up concurrentes, la nécessité de revisiter une relation "client" aux multiples facettes, un mult...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023La réponse à cette question inévitable lors d'un entretien d'embauche doit être bien préparée. (Extrait de LE, 29/2023, p.13)Article : texte imprimé
2023"1. La partie qui réclame des dommages-intérêts à l'autre partie en application de l'article 18 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail doit rapporter la preuve de la faute « qualifiée ». Cette faute qualifiée n'est pas prouvée si le dossier ne contient aucune pièce démontrant que l'employeur, durant l'occ...Article : texte imprimé
Bo Cowgill, Auteur ; Jonathan M. V. Davis, Auteur ; B. Pablo Montagnes, Auteur ; Patryk Perkowski, Auteur ; Bettina Hammer, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Johannes-Geert Hagmann, Auteur | 2023"La conquête spatiale est loin d’être le seul domaine qui, aux États-Unis, a profité de l’expertise de chercheurs et d’ingénieurs européens recrutés pendant la guerre froide." (Extrait de Pour la science n°552)Article : texte imprimé
André Mora, Auteur | 2023Article : texte imprimé
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François Tonic, Auteur | 2023"JobTeaser est une plateforme de recrutement et d’orientation des jeunes talents implantée dans 25 pays. L’éditeur emploie plus de 400 personnes. L’idée de départ du service est que la transition entre le monde étudiant et le monde professionnel s’opère souvent difficilement. JobTeaser propose un service complet de rech...Article : texte imprimé
Nathalie Carpentier, Auteur | 2023"La pénurie de main d'oeuvre pousse des entreprises à recruter des demandeurs d'asile. Pour le plus grand bénéficie mutuel." (Extrait du Courrier International n°1712)Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur ; Ginni Rometty, Auteur | 2023"Il existe un gigantesque vivier des talents auquel les entreprises ne prêtent pas assez attention : les travailleurs sans diplôme universitaire. L'heure est venue d'adopter une approche "skill first" pour le recrutement et la gestion des ressources humaines." (Extrait de Harvard Business Review France n°58)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023La tension sur le marché de l'emploi est a priori un signe de bonne santé de l'économie. Du moins tant que les pénuries de main-d'oeuvre ne viennent pas freiner la croissance des entreprises. (Extrait de Trends-Tendances, 26/2023, p.29)Article : texte imprimé
Mark Mortensen, Auteur ; Amy C. Edmonson, Auteur | 2023"Le phénomène de la « grande démission » et la compétitivité exacerbée du marché du travail font du recrutement et de la rétention des talents un défi majeur. Pour le relever, de nombreuses entreprises adoptent une stratégie basique : elles demandent aux candidats ce qu’ils veulent et s’efforcent d...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Betuned offre une solution globale pour rendre le recrutement plus efficace. (Extrait de LE, 17/2023, p.6)Article : texte imprimé
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Robert van Apeldoorn, Auteur | 2023La dernière étude sur les retombées économiques de l'aéroport de Liège, réalisée par l'ULiège, montre une bonne progression des emplois. Les prévisions à long terme seront cependant moins flamboyantes qu'initialement prévues. (Extrait de Trends-Tendances, 18/2023, p.10)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Un candidat sur cinq n'a pas postulé dans une organisation après avoir consulté les réseaux sociaux. (extrait de LE, 16/2023, p.13)Article : texte imprimé
Sophie Girardeau, Auteur | 2023L'alchimie d'une équipe gagnante se met en place dès sa composition. pour faciliter la coopération dans un groupe, privilégiez les compétences en communication. (Extrait de Management, 308, p.86)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023A la tête de Gentis, Stéphanie Reniers et Farid El Machaoud sont actifs jusqu'à Dubaï et Montréal. (Extrait de LE, 13/2023, p.16)Article : texte imprimé
2023"Les RH se méfient des candidats possédant plus d’expérience que nécessaire pour un poste." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023L'entreprise est à la recherche de 100 profils d'ici le mois de juin. Ces embauches sont indispensables pour assumer la croissance d'un carnet de commandes qui dépasse le milliard d'euros. (extrait de Trends-Tendances, 11/2023, p.17)Article : texte imprimé
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2023"Un an après avoir pris pied sur The Sandbox, l'assureur a ouvert son propre monde virtuel pendant quinze jours en février. Fortement orienté recrutement, il visait à partager ses valeurs et ses ses engagements RSE à travers un jeu répondant à tous les codes geeks." (Extrait de It For Bu...Article : texte imprimé
Antonin Bergeaud, Auteur ; Gilbert Cette, Auteur | 2023"Cet article d’Antonin Bergeaud et Gilbert Cette présente une analyse économique comparée des difficultés de recrutement dans les cinq plus grands pays de la zone euro. Les auteurs rappellent d’abord que ces difficultés sont généralement plus grandes dans les pays à faible taux de chômage (Allemagne, Pays-...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Randstad est en Belgique, le leader du marché sur les trois grands concepts de prestations RH: l'intérim, l'outplacement "career management" et le recrutement. C'est aussi le plus grand employeur de notre pays. Les avis d'Herman Nijns son CEO, n'en sont que plus pertinents. (extrait de Trends-Tendances, 7/2023, p.48)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2023C'est une bonne nouvelle: malgré la crise qui menace, nos meilleurs employeurs continuent de recruter. Si vous êtes intéressé(e) et quelle que soit votre situation professionnelle, voici quelques précieux conseils, présentés par des spécialistes en ressources humaines e négociation salariale. (Extrait de Capital, 377, p.88)Article : texte imprimé
Alain Clapaud, Auteur | 2023"En 2020 et 2021, 150 000 candidats ont dialogué avec Randy, le chatbot mis en place par Randstad pour gérer le recrutement de ses futurs intérimaires. Un succès que l'entreprise veut prolonger auprès de ses consultants grâce à l'IA." (Extrait de It for Business n°2280)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Disneyland Paris lance une nouvelle campagne de recrutement pour plusieurs milliers de postes. (Extrait de LE, 3/2023, p.13)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Chevalier, Auteur | 2023Un désistement de dernière minute? Une nouvelle appli permet aux gérants de bars, restaurants, hôtels et cafés de dégoter en un rien de temps des extras à proximité pour dépanner... ou perdurer si souhaité. (Extrait de Trends-Tendances, 1-2/2023, p.61)texte imprimé
Ce livre de poche contient les principaux arrêtés, lois et C.C.T. nationales en matière de droit du travail, regroupés par rubrique. Une disposition légale à vérifier ? Ce code permet de retrouver rapidement l’article de loi que vous recherchez et de garder sous la main les text...Article : texte imprimé
Raphaël Richard, Auteur | 2023"La cybersécurité est un domaine en perpétuelle évolution et a connu de très forts changements au cours de ces dernières années. Problématique toujours plus complexe et devenue d'importance capitale avec la transformation numérique de nos sociétés, le nombre de professionnels du secteur n'a jamais été aussi élevé. E...texte imprimé
Une méthode illustrée et étape par étape pour comprendre et appliquer les techniques de gamification Système de classement, attribution de points, récompenses... La gamification est l'ensemble des pratiques permettant d'utiliser les mécaniques du jeu pour résoudre des problèmes de la vie réelle. Elle peut être utilisée comme vecteur de f...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2022Un changement dans le régime des droits d'auteur et un système trop rigide des stock-options agitent l'écosystème des entrepreneurs techs depuis plusieurs semaines. L'ensemble nuirait à l'attractivité de notre pays. En pleine guerre des talents, ce serait gênant. Mais est-ce vraiment les seuls points attirants de la Belgique? (Extr...Article : texte imprimé
Benjamin Janssens, Auteur | 2022Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Pourquoi ne pas attirer les postulants en leur offrant une expérience inédite. voici sept façons éprouvées de disrupter le parcours de recrutement. (Extrait de Management, 306, p.88)