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Pour connaître et réussir les tests de sélection Pour déjouer les pièges de la graphologie Voici enfin un guide qui vous permet de connaître et de réussir les tests utilisés pour la sélection du personnel. Il dévoile les pièges tendus aux candidats et les réponses appropriées pour détermi...Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2012Précarité, désindustrialisation, travail des femmes… Malgré la crise, le marché de l'emploi français connaît des dynamiques contrastées. Etat des lieux. (Extrait de Sciences Humaines, n°244S, janvier 2013, p. 20)texte imprimé
"Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment éviter les discriminations ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et un dictionnaire de compétences ? Comment conduire une revue des ...texte imprimé
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est plus que jamais mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc impérative. La 4ème édition refondue et enrichie de ce manuel de référence propose : - Une analyse complète des principau...site web ou document numérique
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée par les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : . Une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations,...Article : texte imprimé
Yann Vinh, Auteur | 2011"Publié le 19 mai 2011, les résultats de la sixième enquête annuelle conduite par ManpowerGroup sur la pénurie de talents indiquent qu'un tiers des employeurs dans le monde (34%) sont confrontés à cette pénurie." (Extrait)Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2011La question posée est de savoir si le CV anonyme permet vraiment d'abolir les discriminations à l'embauche.Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Auteur | 2011Cet article étudie les effets des sélections et recrutements par logiciels informatiques.texte imprimé
Anthony Babkine, Auteur ; Mounira Hamdi, Auteur ; Nabila Moumen, Auteur | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle, ISSN 1634-099X | 2011Comment exploiter à votre avantage réseaux sociaux, blogs, wikis, CV en lignes et autres outils 2.0 ? Les plateformes comme Facebook, Twitter, Linkedln ou Viadeo collectent chaque jour des données personnelles qui peuvent se révéler compromettantes… Or, se créer une identité numérique positive via les informations véhiculées sur Internet est ...