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André Mora, Auteur | 2023Article : texte imprimé
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François Tonic, Auteur | 2023"JobTeaser est une plateforme de recrutement et d’orientation des jeunes talents implantée dans 25 pays. L’éditeur emploie plus de 400 personnes. L’idée de départ du service est que la transition entre le monde étudiant et le monde professionnel s’opère souvent difficilement. JobTeaser propose un service complet de rech...Article : texte imprimé
Nathalie Carpentier, Auteur | 2023"La pénurie de main d'oeuvre pousse des entreprises à recruter des demandeurs d'asile. Pour le plus grand bénéficie mutuel." (Extrait du Courrier International n°1712)Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur ; Ginni Rometty, Auteur | 2023"Il existe un gigantesque vivier des talents auquel les entreprises ne prêtent pas assez attention : les travailleurs sans diplôme universitaire. L'heure est venue d'adopter une approche "skill first" pour le recrutement et la gestion des ressources humaines." (Extrait de Harvard Business Review France n°58)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023La tension sur le marché de l'emploi est a priori un signe de bonne santé de l'économie. Du moins tant que les pénuries de main-d'oeuvre ne viennent pas freiner la croissance des entreprises. (Extrait de Trends-Tendances, 26/2023, p.29)Article : texte imprimé
Mark Mortensen, Auteur ; Amy C. Edmonson, Auteur | 2023"Le phénomène de la « grande démission » et la compétitivité exacerbée du marché du travail font du recrutement et de la rétention des talents un défi majeur. Pour le relever, de nombreuses entreprises adoptent une stratégie basique : elles demandent aux candidats ce qu’ils veulent et s’efforcent d...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Betuned offre une solution globale pour rendre le recrutement plus efficace. (Extrait de LE, 17/2023, p.6)Article : texte imprimé
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