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Documents disponibles dans cette catégorie (25)
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Gert Verlinden, Auteur | 2021"Comment des consultants RH continuent-ils à se mobiliser pour les projets de leurs clients en pleine pandémie ? Leur secret ne repose pas sur leurs compétences techniques mais sur la curiosité, la flexibilité et l’envie d’apprendre. "S’y ajoute une bonne dose de motivation", explique l’un d’e...Article : site web ou document numérique
Jonathan Benelbaz, Auteur ; Andreea Padurariu, Auteur | 2021"L’objet de cet article est de décrire le travail du consultant dans le cadre d’une intervention menée sous forme d’enquête pour le compte d’une organisation exerçant dans le secteur de la prestation des soins à la personne. En s’appuyant sur leur enquête, les auteurs cherc...Article : site web ou document numérique
Pascal Braun, Auteur | 2020"La quête d’objectivité dans l’évaluation des hauts potentiels se traduit par la multiplication des dispositifs d’évaluation, et par le recours à des consultants, supposés indépendants. Souvent faute d’accès au terrain, peu de recherches étudient la mise en œuvre des outils d’évaluation chiffrée. Cet artic...Article : texte imprimé
Sirine Azouaoui, Auteur ; Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Julie Hainaut, Auteur | 2020"Le confinement a poussé de nombreuses professions à transformer leurs méthodes de travail dans l'urgence. Voici celles qui devraient durer après." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La voiture est un élément important de la rémunération d'un consultant. Mais Joos Consulting essaie de se différencier dans d'autres domaines. C'est ce qu'explique Stéphanie Annecour , DRH de cette société de consultance." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur | 2018"Forts d'une expérience professionnelle de 10 ans, Nicolas Touaux et Julien Mazuy ont réalisé leur rêve en 2012 en créant leur propre bureau de consultance spécialisé dans le business, le management et l'IT." (Van Thuyne, 2018, p. 65)texte imprimé
"Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate ... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la ...site web ou document numérique
"Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspir&...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2017"Comment conduire les différentes étapes d'une intervention de conseil ? Comment concevoir des propositions gagnantes ? Comment recueillir les données pertinentes ? Comment analyser les problèmes et réaliser un diagnostic ? Comment présenter des recommandations de façon à convaincre ? Comment ...texte imprimé
Stéphane Haefliger ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Michel Kalika, Postfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Business science institute, ISSN 2429-1374 | DL 2017, cop. 2017"À l'instar de R. Barthes, ce livre déconstruit les mythologies qui laminent aujourd'hui les entreprises : le leadership, le coaching , l'esprit d'équipe, la formation, les entretiens de recrutement, le dress code , la rémunération, les DRH (eh oui !), le management et les petits ...Article : texte imprimé
2016"Un employeur reçoit un certificat médical d'un consultant temporaire un contractant) avec une demande pour une chaise ergonomique. L'employeur est-il légalement obligé de répondre à cette demande ?" ("Faut-il fournir une chaise ergonomique à un consultant ?", 2016, p. 6)Article : texte imprimé
2015"Le nouveau monde du travail est une notion fourre-tout dont on serait bien en peine de donner une définition précise. Elle ne se limite cependant pas à permettre à quelques salariés de travailler chez eux ou deux fois par semaine. Le vrai tournant est pris quand une organisation du tra...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2015"Chez Projective, à l'exception d'une poignée de personnes en soutien administratif, tout le monde est project manager et exécute des missions chez les clients, banques et assurances. Des fondateurs aux nouveaux engagés, en passant par le HR Leader et tous les collaborateurs impliqués dans le management opérationnel de la...texte imprimé
Pierre-Michel do Marcolino, Auteur | Paris : Eyrolles | Les fiches outils, ISSN 1159-2834 | DL 2015, cop. 2015Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 138 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects-clés de la fonction de consultant." (4e de couv.)site web ou document numérique
Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 138 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects-clés de la fonction de consultant." (Source éditeur.)Article : site web ou document numérique
Tarik Chakor, Auteur | 2014"L’objectif de cet article est d’analyser les pratiques des consultants dans la prévention des risques psychosociaux au travail (RPS). Phénomène au cœur de l’actualité mais mal défini, les RPS peuvent faire l’objet d’une approche restrictive, tendant à individualiser le risque, à limiter la responsabil...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2014"Mathématicienne de formation, Solange De Bondt a attrapé le virus des RH en cours de carrière. Chez Laco depuis 22 ans, elle y a développé au fil du temps une approche du métier pragmatique et étroitement liée au business. Son équipe, très souvent sur le terrain, a aujourd'hui un impa...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2012"Comment conduire les différentes étapes d'une intervention de conseil ? Comment concevoir des propositions gagnantes ? Comment recueillir les données pertinentes ? Comment analyser les problèmes et réaliser un diagnostic ? Comment rechercher et trouver des solutions calées sur la problématique client ? Comment présenter des recommandations de façon à convaincre ? Comment accompagner les ch...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2011"Contraction de "flexibilité" et "sécurité", la "flexicurité" renvoie donc, rien de surprenant, à un équilibre entre mesures de flexibilité et de sécurité." (Extrait) L'article étudie comment mettre en place ce système dans une entreprise, ces avantages et inconvénients.Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2011"Resources Global Professionals croit en l'expérience. Parmi les 150 consultants, 10% ont plus de soixante ans et 70% sont quadragénaires ou quinquagénaires. "Ce qui compte, c'est l'expérience. De plus en plus d'entreprises sont de cet avis", affirme Peter Sarasyn, managing director. Overtoom, entreprise active dans l'équipement de bureau, recourt aux formations individuelle...Article : texte imprimé
Le choix récent du conseil interne de la SNCF : économies et capitalisation des compétences "maison"
Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Denis Losfelt, Personne interviewée | 2011"Structure récente (2007), SNCF Conseil a vu le jour dans un contexte de départs massifs à la retraite. La création de cette filiale de la SNCF s'insérait donc dans un contexte de risque d'attrition des compétences. Personnel détaché de l'entreprise publique et consultants issus de cabinets extérieurs représentent aujourd'hui une cin...Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Bertrand Abauzit, Auteur | 2011"Bertrand Abauzit a commencé sa carrière comme consultant chez Bossard Consultants, devenu par la suite Gemini Consulting, où il est resté treize ans. Il est ensuite entré dans le groupe Saint-Gobain pour y exercer les responsabilités de DRH international de Weber, l'activité du groupe spécialisée dans les mortiers industr...Article : texte imprimé
Étienne Maclouf, Auteur | 2011"Historiquement, les cabinets de conseil en management sont assimilés à une élite. Pour une entreprise, s'offrir leur service envoyait un signal fort de santé financière et d'ambition stratégique. Aujourd'hui, le conseil est présent dans l'ensemble des prérogatives des services RH. Avec quels résultats ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Emmanuel Des Rochettes, Personne interviewée | 2011"Après avoir travaillé pendant cinq années au sein des équipes RH Corporate d'AXA, où Emmanuel des Rochettes planchait sur l'accompagnement au changement et sur la formation des managers, il rejoint le conseil RH. Et, depuis six ans, il exerce comme consultant chez NorthgateArinso, où il occupe des fonctions de S...Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Jean-Michel Caye, Personne interviewée | 2011"Expertise, vision extérieure, méthodes rôdées qui permettent un gain de temps… Si ces éléments justifient le recours aux consultants, celui-ci n'est véritablement efficace que lorsqu'il s'appuie sur les ressources internes de l'entreprise. Par ailleurs, Jean-Michel Caye, directeur associé au Boston Consulting Group, pointe du doigt une activité nécess...