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Xavier Biseul, Auteur | 2024"Face à la pénurie structurelle de compétences dans le secteur du numérique, les DSI n'ont d'autre choix que d'élargir leur vivier au-delà du profil-type de l'ingénieur diplômé doté de quelques années d'expérience. Elles tentent de féminiser leurs équipes et d'intégrer des profils atypiques. La preuve par l'exemple ave...Article : texte imprimé
2023Sommaire 1 Dès lors que la loi du 10 mai 2007 assortit de sanctions pénales l’incitation à la discrimination fondée sur l’un des critères protégés, et la commission d’une telle discrimination par un fonctionnaire, il faut interpréter la notion de ‘naissance’ de façon restrictive, conformément au droit pénal. ...Article : texte imprimé
Violaine Alonso, Auteur | 2022"La discrimination sur base de la race lors du processus d’embauche est un phénomène encore largement répandu, comme en attestent les études portant sur la question. Ce comportement est pourtant sanctionné tant au niveau pénal qu’au niveau civil. Cet article se penche sur le cadre législatif applica...Article : texte imprimé
Thomas Lecomte, Auteur | 2022Pour éviter que des différends familiaux n'éclatent sur le lieu de travail, certaines entreprises peuvent être tentées de ne pas recruter des travailleurs qui auraient un lien de parenté avec d'autres membres du personnel. (extrait de Trends-tendances, 34/2022, p.46)Article : texte imprimé
Katrien Van Tilborg, Auteur | 2022"La Chambre vient d'adopter définitivement une loi qui doit permettre aux inspecteurs sociaux de recourir davantage à des 'tests de discrimination' ou des 'tests de situation' pour lutter contre la discrimination sur le marché du travail (loi modifiant la section 2/1 du Code pénal social concernant les pouvoirs spécifiques des inspect...Article : texte imprimé
Atta Tarki, Personne interviewée | 2021"P-DG de l'agence de recrutement ECA Partners, Atta Tarki avertit souvent ses clients de ne pas passer au crible les comptes des candidats sur les réseaux sociaux dans le cadre du processus de recrutement. Il a échangé avec HBR à propos des raisons qui le poussent à se méfi...Article : texte imprimé
2021Frederik, 28 ans, atteint du syndrome de Down (trisomie 21), est le premier en Flandre à décrocher un contrat de travail sur le marché régulier de l'emploi. Un signal fort. (Extrait du Vif, 3649, p.26)Article : texte imprimé
2021Selon une étude, les candidats à un emploi qui ont un nom à consonance non européenne ont moins de chances d’être invités à un entretien d’embauche. Et ce, même si leur curriculum vitae est comparable. Il s’agit souvent, quoique pas toujours, de discrimination. Pour permettre de ...Article : texte imprimé
Emmanuelle Bribosia, Auteur ; Isabelle Rorive, Auteur | 2020"Les déclarations d'un avocat, au cours d'une émission audiovisuelle, selon lesquelles jamais il ne recruterait de personnes homosexuelles dans son cabinet, alors même qu'aucune procédure de recrutement n'était en cours ou programmée, peuvent être qualifiées de discriminatoires au sens de la directive 2000/78 interdisant notamment les discriminations fondées sur l'orientation ...Article : texte imprimé
Romain Mertens, Auteur | 2020"L'arrêt « Comune di Gesturi » rappelle qu'une discrimination fondée sur l'âge peut être justifiée par un objectif lié à la politique de l'emploi Favoriser l'emploi de jeunes travailleurs dans la fonction publique constitue un tel objectif. Il revient à la juridiction nationale d'apprécier le caractère approprié et nécessaire de l'ex...