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Management de proximité |
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Sylvie Aghabachian, Auteur ; Thierry Baril, Auteur | 2013Airbus, filiale d'EADS, premier employeur de la région Midi-Pyrénées, est aussi pour la deuxième année consécutive l'entreprise la plus attractive de France par le "Palmarès Employeurs 2012" de la RégionsJob. Le directeur général des RH EADS et Airbus, Thierry Baril, nous explique ce qu'il attend de ses managers de proximité...Article : texte imprimé
François Silva, Auteur | 2013Un manager aujourd'hui n'a plus que 20 minutes chaque semaine à accorder à chacun de ses collaborateurs. Il court après le temps. Ses moyens d'information se sont décuplés. Il a de plus en plus d'outils générant de plus en plus d'informations. (Extrait de Personnel, n°537, février 2013, p. 52)Article : texte imprimé
Stéphane Califice, Auteur | 2013Un récent rapport de FEDERGON présentait l'attitude au travail et la motivation comme les plus importants critères de sélection d'un candidat, devant les compétences techniques et l'expérience professionnelle. Si toutes les entreprises veulent des collaborateurs qui s'engagent, rares sont celles connaissant les outils à mobiliser pour y arriver. Exp...texte imprimé
"Cet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives les plus récentes : - la fonction RH, - le recrutement, - la rémunération, - l'évolution des salaires - les conditions de travail, - la gestion sociale." (...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012Actif dans le secteur de l'ingénierie électrique, Technord a été fondé en 1988 par Michel Foucart. A présent dirigée par son fils Philippe depuis l'été 2010, cette société 100% familiale a fait du "management socio-économique" sa ligne directrice. En centrant sa culture d'entreprise sur la continuité, la tradition, l'innovation et les valeurs...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur | 2012Point de vue de Jean-Claude Calomme, conseiller en prévention, sécurité, santé chez Act of Safety.Article : texte imprimé
François Silva, Auteur ; Philippe Canonne, Auteur | 2012Si le manager de Sephora fait ses propres choix dans le recrutement, du contrat de travail à la fiche de paie, tout est traité en central à partir d'un SIRH mettant à disposition tous les documents administratifs. La fonction RH centrale est là aussi pour soutenir les managers de proxi...Article : texte imprimé
Laure Cailloce, Auteur ; Hervé Coquet, Auteur | 2012Vous avez dit nouveaux enjeux ? L'équipementier automobile de la Somme a à cœur d'accompagner ses managers de proximité. Pour Hervé Coquet, son DRH, ce sont eux qui créent du lien et donnent du sens - deux priorités dans les entreprises d'aujourd'hui. (Extrait de Personnel, n°532, septembre 2012, p. 63)Article : texte imprimé
Ségolène Journoud, Auteur | 2012Les managers sont au cœur de l'attention portée par les entreprises concernant la prévention des RPS. A la foi victimes, vecteurs et régulateurs, ils occupent en effet une place bien particulière concernant le stress au travail. (Extrait de Personnel, n°530, juin 2012, p. 66)Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2012"Le manager de proximité représente un chaînon indispensable dans le processus d'appropriation par les collaborateurs des défis de changement auxquels est confrontée l'entreprise. Il est pourtant souvent dédaigné dans la littérature managériale qui s'intéresse beaucoup plus, par exemple, au leadership des dirigeants ou à la gestion des hauts potentiels." (Extrait)