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Solange Berger, Auteur | 2024Kellanova Benelux complète sa série de mesures favorables à la famille ave une nouvelle politique de coparentalité. (Extrait de LE, 8/2024, p.5)Article : texte imprimé
Katrien Van Tilborg, Auteur | 2023"À partir du 1er janvier 2024, la législation actuelle sera modifiée afin de permettre aux travailleurs qui tombent malades pendant leurs congés d'également récupérer par la suite les jours de vacances 'perdus', à condition de respecter les formalités requises (AR du 8 février 2023 portant modification de l'AR du 30 mars 1967 relatif aux...Article : texte imprimé
2023Le travailleur rapporte utilement la preuve de l’existence d’un mandat apparent, lorsque (1) la lettre de licenciement et le certificat de chômage sont signés par le directeur des ressources humaines « pour la société », (2) l’indemnité compensatoire de préavis est versée, (3) le directeur des ressources humaines a régulièrement s...Article : texte imprimé
2023Avez-vous assez de congés? En profitez-vous vraiment? Des congés illimités, ça vous tenterait? C'est ce que nous avons demandé aux Français... Résultats (surprenants) du sondage YouGov France pour Management. (extrait de Management, 309, p.80)Article : texte imprimé
2023"Méconnaît la notion de motif grave le juge qui dans l'appréciation de la gravité des faits prouvés invoqués comme motif grave refuse d'y associer le dommage considérable invoqué par l'employeur." (Extrait du JTT n°1455)Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Mathilde, de Foestraets, Auteur | 2023Jurisprudence et législation européenne obligent, la loi sur le report des congés légaux a été modifiée. Il sera possible, à partir de 2024 et dans certains cas des les reporter jusqu'à 24 mois. (extrait de Trends-Tendances, 16/2023, p.74)Article : texte imprimé
Roel Van Espen, Auteur | 2023Les conditions à remplir pour obtenir un crédit-temps, un congé thématique ou une interruption de carrière avec allocation ont changé depuis le 1er février. (Extrait de Trends-Tendances, 8/2023, p.70)texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...Article : texte imprimé
Christophe Bedoret, Auteur | 2022"Dans un arrêt n° 137/2022 du 27 octobre 2022, la Cour constitutionnelle dit pour droit que l’article 35 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, en ce qu’il ne garantit pas à l’employé du secteur privé à qui l’employeur envisage de notifier un congé pour motif ...Article : texte imprimé
2022"Lorsque ce que l'employeur entendait par l'octroi d'une ancienneté complémentaire de 7 ans pour déterminer la durée du préavis n'est pas clair, il y a lieu, en applica- tion de l'article 1162 du Code civil, de fixer le délai de préavis selon l'article 37/2 LCT et non selon les dispositions transitoires...