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Charlotte Lambert, Auteur | 2024La prévention des risques psychosociaux ne fait pas toujours l'objet de politique de l'entreprise. Mais ce manque d'action a un coût à ne pas négliger. (Extrait de LE, 7/2024, p.12)Article : texte imprimé
2023L’employeur a le devoir de protéger ses travailleurs des risques psychosociaux liés au travail. Lorsqu’un travailleur est licencié à la suite d’un incident avec celui d’un tiers, que l’employeur ne prend pas les mesures appropriées pour protéger son travailleur, mais qu’au contraire, ...Article : texte imprimé
Valerie Goetvinck, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2023Il n'y a jamais eu autant de malades au travail qu'en 2022 et une enquête récente menée par Mensura pointe un malaise physique ou mental pour 84% des travailleurs en PME. Autant dire qu'il est urgent de se pencher sur le bien-être des collaborateurs, au boulot et en dehors. (extrait de Trends-tendances, 4/20...texte imprimé
Ce mémento s'adresse à tout lecteur intéressé par l'organisation du monde de l'enseignement, spécialement en Fédération Wallonie-Bruxelles (anciennement Communauté française). Il présente des commentaires de la législation en vigueur en mettant l'accent sur les évolutions récentes du droit de l'enseignement. La nouvelle édition du Mémento de l'Enseignement actu...Article : texte imprimé
Margaux Rambert, Auteur | 2022Tôt le matin, tard le soir et entre les deux, un mental en surchauffe. Les risques psychosociaux guettent les salariés et pèsent sur la performance des entreprises. Adrien Chignard Psychologue du travail, alerte sur la nécessité d'une prise de conscience. (Extrait de Psychologie, 428, p.72)Article : texte imprimé
Estelle Damoiseau, Auteur ; Dounia Kerkich, Auteur | 2022Alors que les transformations digitales bousculent les habitudes au travail, 60% des employés estiment qu'il y a trop de changements et 76% ne comprennent pas toujours leur nécessité, selon une études Ipsos. En entreprises, ce phénomène est appelé "change fatigue" ou fatigue du changement. (Extrait de ActionCo, 381, p.44)Article : texte imprimé
Kévine Cadignan, Auteur | 2022"Le psychologue du travail est devenu progressivement l’un des professionnels incontournables dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux, entre soutien des employés en souffrance, analyse des situations de travail et conseil aux managers et aux directions. Face à ces situations, sur quelles réflexions déontologiques peut-il s’app...site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...texte imprimé
Le droit de la santé et le bien-être au travail analysés au rythme des étapes clés du contrat de travail : formation du lien contractuel, exécution, suspension et fin du contrat de travail Le droit de la santé et du bien-être au travail prend forme depuis vingt-cinq ans dans le ...