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Documents disponibles dans cette catégorie (57)
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Charlotte Lambert, Auteur | 2024La prévention des risques psychosociaux ne fait pas toujours l'objet de politique de l'entreprise. Mais ce manque d'action a un coût à ne pas négliger. (Extrait de LE, 7/2024, p.12)Article : texte imprimé
2023L’employeur a le devoir de protéger ses travailleurs des risques psychosociaux liés au travail. Lorsqu’un travailleur est licencié à la suite d’un incident avec celui d’un tiers, que l’employeur ne prend pas les mesures appropriées pour protéger son travailleur, mais qu’au contraire, ...Article : texte imprimé
Valerie Goetvinck, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2023Il n'y a jamais eu autant de malades au travail qu'en 2022 et une enquête récente menée par Mensura pointe un malaise physique ou mental pour 84% des travailleurs en PME. Autant dire qu'il est urgent de se pencher sur le bien-être des collaborateurs, au boulot et en dehors. (extrait de Trends-tendances, 4/20...texte imprimé
Ce mémento s'adresse à tout lecteur intéressé par l'organisation du monde de l'enseignement, spécialement en Fédération Wallonie-Bruxelles (anciennement Communauté française). Il présente des commentaires de la législation en vigueur en mettant l'accent sur les évolutions récentes du droit de l'enseignement. La nouvelle édition du Mémento de l'Enseignement actu...Article : texte imprimé
Margaux Rambert, Auteur | 2022Tôt le matin, tard le soir et entre les deux, un mental en surchauffe. Les risques psychosociaux guettent les salariés et pèsent sur la performance des entreprises. Adrien Chignard Psychologue du travail, alerte sur la nécessité d'une prise de conscience. (Extrait de Psychologie, 428, p.72)Article : texte imprimé
Estelle Damoiseau, Auteur ; Dounia Kerkich, Auteur | 2022Alors que les transformations digitales bousculent les habitudes au travail, 60% des employés estiment qu'il y a trop de changements et 76% ne comprennent pas toujours leur nécessité, selon une études Ipsos. En entreprises, ce phénomène est appelé "change fatigue" ou fatigue du changement. (Extrait de ActionCo, 381, p.44)Article : texte imprimé
Kévine Cadignan, Auteur | 2022"Le psychologue du travail est devenu progressivement l’un des professionnels incontournables dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux, entre soutien des employés en souffrance, analyse des situations de travail et conseil aux managers et aux directions. Face à ces situations, sur quelles réflexions déontologiques peut-il s’app...site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...texte imprimé
Le droit de la santé et le bien-être au travail analysés au rythme des étapes clés du contrat de travail : formation du lien contractuel, exécution, suspension et fin du contrat de travail Le droit de la santé et du bien-être au travail prend forme depuis vingt-cinq ans dans le ...texte imprimé
Ce mémento s'adresse à tout lecteur intéressé par l'organisation du monde de l'enseignement, spécialement en Fédération Wallonie-Bruxelles (anciennement Communauté française). Il présente des commentaires de la législation en vigueur en mettant l'accent sur les évolutions récentes du droit de l'enseignement. La nouvelle édition du Mémento de l'Enseignement actu...Article : texte imprimé
Sofie Heyndrickx, Auteur | 2022I. Les faits II. Pourvois en cassation III. La présomption d'innocence IV. Éléments constitutifs de l'article 119 du code pénal social V.ConclusionArticle : texte imprimé
Jean-Philippe Cordier, Auteur ; Laura Midol, Auteur | 2021Article : texte imprimé
Ingrid Seyman, Auteur | 2021Tristesse, colère, déprime... A l'heure où enfle le besoin de bien-être au travail, quelle place l'entreprise laisse-t-elle à l'expression de ces émotions négatives, encore trop souvent associées à de la faiblesse? (Extrait de Management, 295, p.78)Article : texte imprimé
Alain Posset, Auteur | 2021"Le burn‑out, dans la sphère professionnelle, induit une nette détérioration du lien que la personne entretient avec son travail. Une fracture qui s’éprouve aussi dans la relation à l’autre à travers une mise à distance, une certaine forme de négativisme… L’espace thérapeutique devient, dès...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021Les chiffres de l'Inami sont implacables. Les burn-out de longue durée ont augmenté de plus de 30% en quatre ans. La sortie de pandémie va encore accentuer le phénomène. La santé mentale des employés, mais aussi des dirigeants, clairement sous pression, est devenue un enjeu majeur du monde de l'entreprise. (E...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Dans un jugement du 24 février 2021, la 69e chambre correctionnelle du Tribunal de première instance francophone de Bruxelles avait à connaître de poursuites dirigées entre autres contre un employeur pour une absence de mesures de prévention relatives aux risques psychosociaux, notamment pour ne pas avoir pris les mesures de prévention appro...Article : texte imprimé
Caroline Van der Rest, Auteur | 2021Coup de tonnerre au tribunal correctionnel de Bruxelles le 24 février: pour la première fois dans la jurisprudence belge, un employeur est condamné pénalement pour avoir manqué à ses obligations en matière de prévention du risque d'épuisement professionnel. (Extrait de Trends-tendances, 13/2021, p.74)texte imprimé
Ce mémento s'adresse à tout lecteur intéressé par l'organisation du monde de l'enseignement, spécialement en Fédération Wallonie-Bruxelles (anciennement Communauté française). Il présente des commentaires de la législation en vigueur en mettant l'accent sur les évolutions récentes du droit de l'enseignement. La nouvelle édition du Mémento de l'Enseignement actu...Article : texte imprimé
Jean-Christophe Vuattoux, Auteur | 2019"Mettre un baby-foot dans la salle de réunion ne permet pas de lutter contre le mal-être au bureau. Remettre en question l’intensité du travail, son organisation ou encore son sens est primordial." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019Au cours des trois dernières décennies, l'émergence et le développement des technologies digitales a largement contribué aux changements qui touchent le monde du travail et les organisations de travail.Article : texte imprimé
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Paul Brasseur, Auteur | 2019"Il convient de considérer le numérique en tant que forcen agissant de manière nouvelle: la numérisation révolutionne le monde, détruit des secteurs d'activité, en crée de nouveaux, démultiplie l'information, accél&...texte imprimé
Dave Stott, Auteur ; Catherine Desrochers, Antécédent bibliographique ; Christiane Foley, Traducteur ; Marc Genest, Traducteur | Montréal : Chenelière éducation | Didactique | 2019Comment améliorer le comportement des élèves? Comment créer un climat de classe propice aux apprentissages? Dans un style direct teinté d’humour, l’auteur amène les enseignants du primaire et du secondaire à réfléchir &...