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Edgar Szoc, Auteur | 2023« Le « groupe » est au centre des recherches en psychologie sociale. Mais cette notion fourre-tout dissimule une série de fonctionnements potentiellement contradictoires qu’il s’agit de débrouiller pour mener des politiques de prévention efficaces. »texte imprimé
Vincent Yzerbyt, Auteur ; Olivier Klein, Auteur ; Céline Darnon, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Ouvertures psychologiques | 2023"Un ouvrage de référence incontournable. Essentielle pour comprendre le monde qui nous entoure, la psychologie sociale éclaire les interactions entre les individus et la société. En se penchant sur les mécanismes qui régissent ces échanges, elle répond à de nombreuses questions : comment nos appartenances sociales influencent-elles le comportement ? Pourq...Article : texte imprimé
Muriel Wiliquet, Auteur | 2022"Ce numéro de L’essor évoque largement les stratégies des équipes et des professionnels des CISP pour poursuivre leurs actions en cohérence avec leurs valeurs. La question se pose aussi à l’échelle sectorielle. Développer et formaliser les pratiques professionnelles des CISP est un enjeu pour favoriser leur reconnaiss...texte imprimé
Alain Cerclé, Auteur ; Alain Somat, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Psycho sup, ISSN 1275-4854 | 2021"Cet ouvrage dresse un véritable panorama de la psychologie sociale. Délimitant tout d'abord les contours de cette discipline, il rappelle les débuts de la psychologie sociale expérimentale. Plusieurs grandes questions sont ensuite développées telles que le groupe, les relations interpersonnelles, les relations intra et intergroupes, l'influence sociale, le concept d'atti...Article : texte imprimé
Jacques Trémintin, Auteur ; Philippe Gaberan, Personne interviewée | 2020"Quels que soient le secteur d’activité, le public suivi ou la méthodologie appliquée, la réunion d’équipe constitue une constante dans l’action sociale. Sans lui être propre, elle joue cependant un rôle central dans le travail social. Les professionnels y participent régulièrement, l’animant activement ou la su...Article : texte imprimé
Nicolas Guéguen, Auteur | 2017"Le groupe tend à créer une norme à laquelle les individus se soumettent... au risque d’agir en dépit du bon sens !" (Guéguen, 2017, p. 34)texte imprimé
Luc Bédard, Auteur ; Josée Déziel, Auteur ; Luc Lamarche, Auteur | Montréal [Canada] : Éditions du renouveau pédagogique inc. (ERPI) | DL 2017"La 4e édition d'un classique qui séduit toujours autant étudiants et professeurs. - La théorie vue à travers des mises en situation basées sur des cas réels. - Une présentation du contenu qui fait le pont entre ...Article : texte imprimé
Maxime Morsa, Auteur | 2016"Cadre de référence pour les relations sociales, la norme traîne l'image d'un conformisme soumis. Et si elle était au contraire un outil de progrès social ?" (Morsa, 2016, p. 80)Article : texte imprimé
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Cass R. Sunstein, Auteur ; Reid Hastie, Auteur | 2015L'article traite de "la nouvelle science de la prise de décision collective." (Sunstein & Hastie, 2015, p. 83)Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2014"Les polémiques récentes autour de la lutte contre les stéréotypes à l'école ont révélé une vision très pauvre des processus de construction des identités sexuées, dont le croisement des disciplines révèle toute la complexité." (Molénat, 2014, p. 28)texte imprimé
Gilles Amado, Auteur ; André Guittet, Auteur | Paris : Armand Colin | Collection U | cop. 2014, DL 2014"Le groupe familial, la classe d'école, le groupe de travail, l'équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d'influence, des mouvements affectifs. Comment s'organisent ces &...site web ou document numérique
Olivier Dahan, Auteur ; Blandine Hetet, Auteur | Paris : Eyrolles | Les fiches outils, ISSN 1159-2834 | 2014, cop. 2014"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet présente en 94 fiches, de façon exhaustive, tous les aspects de la mise en œuvre du changement dans l'entreprise : - Diagnostiquer le changement ; - Internaliser ou externaliser la conduite du changement ; ...Article : texte imprimé
José Newton Garcia de Araujo, Auteur | 2013Dans cet article, la question de la résistance est discutée à partir de sa dimension polysémique, plurielle et ambiguë, en tant qu'elle peut tendre soit vers l'invention ou la créativité, soit vers les forces de conservation ou de conformisme, soit vers les deux directions à la fois. Ces tendanc...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur | 2012L'article traite des avantages et inconvénients du conformisme dans le monde des entreprises et de dans la fonction RH.Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur ; Jean-Baptiste Gouin, Auteur | 2012Pour Jean-Baptiste Gouin, spécialiste de la formation aux impacts du Web 2.0., les risques du conformisme n'ont jamais été aussi grands face aux bouleversements que vivent actuellement toutes les entreprises. Celles-ci devront sérieusement adapter leurs pratiques à celles de leurs clients. (Extrait de Personnel, n°533, octobre 2012, p. 50)Article : texte imprimé
Alain Gavand, Auteur | 2012Le recrutement est communément considéré comme stratégique pour les entreprises et la tentation du formatage et de "l'homophilie" est forte, pour minimiser les erreurs de casting. Pourtant, cette approche du recrutement nuit à la performance de l'organisation ; encore faut-il qu'elle en ait conscience et qu'elle définisse des actions pour "subve...