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Leadership
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Raphaël Paris ; Henri de Lesquen ; Éric Bernaudon ; Julien Chouvier ; Édouard Martin | 2024La prise en charge d’un traumatisé sévère a pour objectif d’obtenir dans un délai le plus court possible une évaluation de la stabilité clinique du patient, permettant l’orientation vers l’imagerie (scanner corps entier, embolisation éventuelle) ou le bloc opératoire, voire la prise de décision...Article : texte imprimé
Eva Ester Molina Beltran ; Valentin Precourt ; Carla Matta | 2023Le leadership clinique est une compétence centrale des infirmières en pratique avancée (IPA). Le raisonnement clinique est au centre du leadership clinique exercé par les IPA. Comment les IPA, par leur leadership clinique, transmettent le raisonnement clinique aux étudiants en santé ?Article : texte imprimé
M. Oberlin ; C. Lemaire ; M. Douplat | 2023Le management consiste à organiser, à coordonner et/ou à planifier une tâche. Les structures de médecine d’urgences (SMU) sont soumises à des défis organisationnels du fait de l’activité qui leur est propre, de l’interprofessionnalité au sein de l’équipe et avec les partenaires intra- et extrahosp...Article : image fixe
Déborah Fradin | 2023Lors de la participation aux activités liées à l’aide médicale urgente, particulièrement hors présence médicale, l’infirmier de sapeurs-pompiers développe de nombreuses compétences. En tant qu’officier, il possède une vision globale et stratégique de l’intervention, ce qui dépasse le champ des compétences soignantes pour prendre u...Article : texte imprimé
Élodie Castebrunet-Mena, Auteur | 2023« Même si l’hôpital public éprouve des difficultés de recrutement et de fidélisation de soignants, l’engagement au travail persiste encore, nous en sommes tous les témoins. Les conditions de l’engagement et les moyens de sa reconnaissance sont parfaitement connus. Malgré un contexte contraint, le cadre de sa...Article : texte imprimé
Aurélie Sabathier | 2023« Les évolutions sociétales, une crise, la perte de sens des professionnels dans leur quotidien sont autant d’indicateurs pour un manager. Ces situations peuvent démobiliser mais peuvent au contraire représenter un catalyseur pour améliorer le quotidien. Quand l’équipe choisit d’innover, a l’opportunité de faire évoluer les par...Article : texte imprimé
Charlotte Bévis | 2023Le référent douleur exerce au plus près des patients et occupe cette fonction spécifique en plus de son cœur de métier. Dans une politique globale d’amélioration de la prise en charge de la douleur au sein des établissements de santé, il a pour mission principale de participe...Article : texte imprimé
Jean-Louis Fontaine | 2023Je vous partage volontiers cet article de vulgarisation paru dans le magazine SAINT-LUC Mag à l'attention du grand public au sujet de la collaboration infirmier-aide-soignant. Nous reviendrons plus tard avec un autre article sur le même sujet qui abordera la mise en place d'un programme de gestion du changement autou...Article : texte imprimé
Dominique Pérennou | 2023« Dans une organisation hospitalière complexe, les hôpitaux sont à la recherche permanente de performance. Afin d’y parvenir, certains établissements de santé se sont dotés de directeur des opérations (DOP). Quelles sont les missions de ce nouveau métier ? Quel est le profil le plus adapté ? Retour d’expérien...Article : texte imprimé
Nicolas Besnault ; Thierry Mira | 2023Au-delà du déploiement de ses compétences en pratique clinique, l’infirmier en pratique avancée (IPA) a pour mission, par son expertise, de participer à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques professionnelles. Quelle est la place du leadership clinique de l’IPA ? Comment peut-il se positionner en ...Article : texte imprimé
Claire Hébert ; Fabienne Fouchard-Chavatte | 2023L’analyse sociodémographique des professionnels de santé et l’après-crise Covid-19 démontrent l’importance des questions liées à l’attractivité de la profession, notamment le risque de pénurie dans certaines spécialités. La direction des soins et la direction des ressources humaines des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) développent leur c...Article : texte imprimé
Lucie Richard ; Lisa Merry | 2023Rares sont les jours où les changements climatiques (CC) et les enjeux de santé environnementale ne sont pas cités dans les nouvelles. Dans le cadre de ce phénomène, de nombreux représentants de la société, telles les professionnelles de la santé, sont souvent interpellés. La réflexion sur le suj...Article : texte imprimé
Anne Janand | 2023Depuis une vingtaine d’années, la “gestion des talents” s’est considérablement développée dans les organisations. Est-ce un angle novateur pour aborder les problèmes humains des organisations ? Quels phénomènes révèle l’émergence de la notion de talent en gestion des ressources humaines ?Article : texte imprimé
Chelsea Beckford-Procyk | 2023There are many things student midwives need to consider throughout their studentship. Completion of practice hours, passing assessments and maintaining their health and wellbeing, to name but a few. One thing that may not be emphasised is leadership and, specifically, how student midwives are in an excellent position to explore ...Article : texte imprimé
Patrick Labourot | 2023Compte tenu de sa position dans l’organigramme hospitalier, le directeur des soins tient une place prépondérante dans la fluidité de l’organisation. Ce qui se sait moins, c’est qu’il impulse une dynamique co-constructive empreinte de positivisme.site web ou document numérique
Anne-Marie Martinez, Directeur de publication ; Sabrina Fournelle, Directeur de publication ; Francine Ducharme, Préfacier | Montréal, Québec (Canada) : Les Éditions JFD | 2023Dans sa pratique, l’infirmière est en interaction continue avec des personnes, des familles, ainsi que les membres des équipes intra et interprofessionnelles. Afin d’exercer pleinement son rôle professionnel, elle doit mobiliser tous les aspects de la dimension relationnelle du soin et donc de la communication. La communication e...site web ou document numérique
Régis Fuzier, Directeur de publication ; François Jaulin, Directeur de publication | Arcueil : Arnette - Éditions John Libbey Eurotext | DL 2023L’expertise technique ne suffit pas pour être un acteur de santé performant. L’analyse d’incidents dans les industries à risque révèle le poids des facteurs organisationnels et humains, éléments clés de la sécurité, notamment dans la prise en charge des patients. • Avec une compréhension de ces princ...texte imprimé
Régis Fuzier, Directeur de publication ; François Jaulin, Directeur de publication | Arcueil : Arnette - Éditions John Libbey Eurotext | DL 2023L’expertise technique ne suffit pas pour être un acteur de santé performant. L’analyse d’incidents dans les industries à risque révèle le poids des facteurs organisationnels et humains, éléments clés de la sécurité, notamment dans la prise en charge des patients. • Avec une compréhension de ces princ...texte imprimé
Lydie Houillon, Directeur de publication ; Céline Marcot, Directeur de publication | Paris : Sup Foucher | Métiers de la santé, ISSN 2647-8420 | DL 2023Rédigé par une équipe pédagogique IPA et multidisciplinaire, ce livre répond aux exigences de la pratique avancée chez le professionnel paramédical : connaissances théoriques et compétences cliniques, prises de décisions complexes concernant : le parcours de soins dans la maladie rénale chronique, les consultations de suivi en autonomie avec des patients s...texte imprimé
Dominique Friard | Paris : Seli Arslan | Chemins de soins en santé mentale, ISSN 2824-0952 | impr. 2023« Comment soigner en psychiatrie sans supervision d’équipes ? Cette pratique est essentielle pour offrir à chacun et au groupe un espace pour penser la pratique clinique et prendre du recul sur les mouvements émotionnels, psychiques et groupaux qui peuvent être traversés. L’auteur, s’appuyant sur sa pratique de supervis...Article : texte imprimé
Melanie Barnes ; Jane Tyler | 2022Negative workplace cultures within maternity services have been a theme over the last few years and the impact for women and their families, and for the midwifery profession, has been damaging. In this article, the Professional Midwifery Advocate (PMA) has been identified as a conduit through which these challenges can ...Article : texte imprimé
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Loélia Rapin ; Emmanuelle Garnier | 2022Le design est une approche projet qui s’ouvre progressivement au secteur hospitalier avec l’ambition de contribuer à l’amélioration de l’hospitalité au bénéfice des patients et des soignants. C’est le pari qu’a relevé le centre hospitalier universitaire de Montpellier (34) en créant un projet d’expérime...Article : texte imprimé
Samira Ahayan ; Marie-Thérèse Celis-Geradin ; Saïqa Ghulam | 2022Les compétences que l’infirmière en pratique avancée mobilise auprès des personnes soignées, des professionnels de santé et au sein même du système de soins lui permettent d’exercer un réel leadership. L’utilisation des modèles conceptuels et des théories en soins infirmiers, des outils de traçabilité et de ...Article : texte imprimé
Bernadette Gonguet | 2022« À l’heure de fermer définitivement la porte de son bureau, Brigitte Alban, directrice des soins au Centre psychothérapique de l’Ain jusqu’en 2020, revient sur son parcours de soignante, de manager. 40 ans de carrière en psychiatrie, où son engagement, sa pugnacité et son charisme ont su faire la différence... »Article : texte imprimé
Les victimes de violences intrafamiliales, qui peuvent aussi bien être des femmes, des enfants que des hommes, nécessitent une prise en charge globale. L’équipe de la maison de santé pluriprofessionnelle Simone-Veil, située à Pontarlier (25), leur propose un suivi innovant qui met en lien les professionnels de santé, de...Article : texte imprimé
Valérie Savoia | 2022Le cadre de santé est au cœur de l’institution hospitalière. De la qualité de son management dépend la vie de l’unité de soins, les conditions de travail des équipes soignantes et la qualité de la prise en charge des patients. L’autorité, ou l’abus d’autori...Article : texte imprimé
Christophe Debout | 2022L’année 2020, initialement dédiée aux infirmières par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), a pris un tour inattendu avec la survenue de la pandémie de Covid-19. Toutefois, l’état des lieux de la situation des soins infirmiers dans le monde a pu être publié sur la base de...Article : texte imprimé
Isabelle Bayle ; Michèle Appelshaeuser ; Xavier Vautrin ; Christine Chassenieux ; Régis Bernard | 2022Trois idées-forces émergent du rapport publié par l’Organisation mondiale de la santé en 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, s’engager dans l’emploi et développer le leadership. Le Comité d’entente des formations infirmières et cadres réagit et partage ses ré...Article : site web ou document numérique
Sara Alami Hassani | 2022Comme nous le savons, le développement de la compétence de leadership clinique infirmier dans la pratique professionnelle est primordial à l’optimisation de la qualité des soins et de la sécurité des patients (Brown et al., 2015 ; Ekström et Idvall, 2015 ; Goudreau et al., 2015 ; Patrick et al., 2011 ; Pepin et al., 2011 ; Ro...Article : site web ou document numérique
Geneviève Boutin ; Isabelle Brault ; Jacinthe Pépin | 2022Le leadership clinique des infirmières exerçant dans les unités de soins hospitaliers est crucial pour la qualité des soins. Il est d’autant plus important chez celles exerçant auprès de personnes âgées, une clientèle souvent fragile et vulnérable. Mais ce concept clé a-t-il suffisamment été clarifié ...Article : site web ou document numérique
Marilène Coulombe | 2022Plus que jamais nous savons que la décision d’appliquer une mesure de contrôle chez une personne est une démarche complexe qui doit tenir compte de plusieurs dimensions tant cliniques, éthiques que légales. Chaque personne étant unique autant que chaque situation, il est devenu incontournable pour les professionnels ...Article : site web ou document numérique
Gabrielle Prud’homme ; Emilie Allard | 2022Selon la vulnérabilité des aînés hébergés en CHSLD au Québec, ces milieux doivent intégrer l’approche palliative pour accompagner les résidents et leurs proches en respectant leurs volontés jusqu’à la fin de vie (Hawley, 2015), ce que l’infirmière peut influencer par ses directives infirmières. Basée sur le mod?...Article : texte imprimé
Catherine Muller ; Florence Girard ; Jean-Luc Hercé | 2022Pour l’Association nationale des directeurs d’écoles paramédicales, il est nécessaire de posséder des données fiables pour participer à l’élaboration des politiques publiques de santé mais aussi pour démontrer combien il est important d’investir dans les soins primaires par le leadership infirmier, la formation et la co...Article : texte imprimé
Annette Kennedy | 2022Publié en avril 2020 par l’Organisation mondiale de la santé, le rapport sur la situation du personnel infirmier dans le monde marque un tournant dans la profession. Proposant un ensemble de données précises sur le nombre et la composition de ce groupe professionnel, il offre des arguments concrets aux gouvernemen...Article : texte imprimé
Jeanine Leonard | 2022« La crise sanitaire liée à la Covid-19 a contraint l’hôpital à s’adapter, à accélérer brutalement certaines transformations. Les cadres de santé ont joué un rôle majeur dans l’accompagnement des équipes, facilitant ainsi la mise en place d’organisations nouvelles. Partage d’expérience des cadres ...Article : texte imprimé
« les professionnels de la santé sont soucieux d'offrir des soins de qualité et se sentent impuissants lorsque le contexte est déshumanisant. Des ateliers s'inspirant d'une approche centrée sur le caring ont été organisés auprès de cinq équipes de professionnels de santé et de cadres. Les résultats démontrent que des in...Article : texte imprimé
Bernadette Roussely | 2022« Le management à distance nécessite de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun. Or, les managers éprouvent parfois des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors qu’il s’agit là de préalables indispensables à la responsabilisation et que les jeunes gé...Article : texte imprimé
Francis Boyer | 2022« L’accélération des transformations des cultures managériales et l’allongement de la durée de vie au travail ont pour incidence de faire travailler plusieurs générations aux modes de pensée et aux comportements différents. Comprendre ces différences nécessite d’abandonner la classification par “tranches d’âge”. Ce qui distingue une ...Article : texte imprimé
Matthieu Girier | 2022« Jamais le secteur hospitalier n’a accueilli autant de générations dans ses personnels. L’écart entre les plus jeunes et les plus âgés est sans commune mesure. Les différences ne sont pas seulement celles de l’âge. Manager l’intergénération relève pour le cadre de santé d’un vér...Article : texte imprimé
Évaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ?
Romain Lecomte, Intervieweur ; Jean Adens, Personne interviewée ; Jean-François Bertrand, Personne interviewée | 2022« Au cours de ces dernières années, à la demande des administrations publiques, la direction du SRJ de l’IMP Sainte-Gertrude a impulsé un large processus d’évaluation, suivi d’un plan d’actions, qui a mobilisé l’ensemble des équipes du service. Après quelques résistances et réticences, celui-c...texte imprimé
Au-delà des méthodes et outils de gestion de projet, désormais bien connus, comment faire des projets une aventure humaine créatrice de performance pour tous ? Cet ouvrage vous amène au cœur des dynamiques humaines, trop souvent négligées, qui conditionnent pourtant la véritable performance. • Comment s'appuyer sur les compétences et motiva...Article : texte imprimé
« Aujourd’hui, il est moins évident qu’hier d’assurer un poste de direction. Sous la poussée d’une part de l’individualisme et du droit de chacun à être soi, libre, égal, et de l’autre, de l’impérieuse demande à être rassuré, guidé dans un mond...Article : texte imprimé
« Dans un contexte d’évolution des organisations de santé, de réforme des formations en santé et de complexification des situations de management, l’intérêt de la recherche en management en santé et les conditions pour la rendre accessible sont à requestionner. Ainsi, il incombe au directeur des soins de pro...Article : texte imprimé
Thierry Rey ; Fanny Crozes | 2021« Si le recherche en soins connaît depuis 2009 un essor remarquable, le développement de la recherche managériale reste à consolider. Les enjeux d’un contexte sanitaire en pleine mutation offrent des opportunités d’innovation dont il convient d’évaluer les bénéfices par une démarche scientifique rigoureuse. Le rôle des direc...Article : texte imprimé
Isabelle Deprez, Auteur ; Sonia Guillouët, Auteur | 2021Le leadership infirmier est reconnu comme un élément essentiel de la prise en charge des patients, mais aussi de l’émancipation de la profession. Pratiquer une activité physique, par plaisir, par passion ou par nécessité influence notre attitude. Isabelle Deprez propose dans cet entretien une définition large du leadersh...Article : texte imprimé
Nadine Chard'homme | 2021Quand les infirmiers sont à la manœuvre et déploient leur expertise, ils peuvent contribuer à répondre aux défis auxquels le système de santé fait face. Un exemple de leadership mené par les infirmiers algologues.Article : texte imprimé
Raymond Panchaud | 2021Même s’il s’appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership n’apparaît pas comme un métier, ni une école. Il s’opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant. Ce dernier doit être nourri de plaisir, d'un peu d...Article : texte imprimé
Katherine Clark ; Hayley Martin ; Sophie Webster ; Olivia Snowball ; Polly Kay ; Tracey MacCormack ; Tessa Dunning ; Shereen Cameron ; Jenny Cleary ; Daniel Hadfield | 2021Midwives can make an unparalleled contribution to research, directly improving the care and outcomes for birthing families. The NIHR 70@70 nurse and midwife research leadership programme aims to strengthen the research voice and culture within midwifery and nursing. an increase in midwifery research capacity and capability was demonstrated after NIHR 70@70 leaders ...Article : texte imprimé
Thierry Nobre | 2021Les modalités d’exercice du management et de la gouvernance à l’hôpital sont à interroger, sachant qu’une des caractéristiques de cette organisation très spécifique réside dans sa complexité. La multiplicité des acteurs, la diversité des activités et des entités organisationnelles et la nature des relations sociopolitiques né...Article : texte imprimé
Véronique Roux | 2021Face à la crise hospitalière, des pratiques de leadership innovantes et agiles, favorisant l’autonomie, la responsabilisation des soignants sur le terrain, permettront de restaurer le climat de confiance en faveur de l’excellence des soins et de la satisfaction du patient. Dans cette restauration de la confiance, un travai...Article : texte imprimé
Rufat Olivia | 2021Il est des binômes fondateurs dont la simple évocation suscite la réflexion. Dans le contexte hospitalier actuel, il y va du binôme cadre de santé-médecin. La complexité des organisations, les tensions tant sociales, sanitaires que budgétaires, et la nécessaire quête de performance, nous obligent en effet à interroger, adapt...Article : texte imprimé
Véronique Desjardins | 2021Le binôme formé du directeur général et du président de la commission médicale d’établissement est indissociable car sa complémentarité se révèle indispensable au fonctionnement harmonieux de l’institution hospitalière. Quels que soient les règlements en vigueur ou les chartes de gouvernance, la qualité de la relation hu...Article : texte imprimé
Éric Delassus | 2021La gouvernance partagée d’une organisation est-elle une force ou une faiblesse ? La direction par un seul apparaît comme un gage de cohérence et de stabilité, tandis qu’une autorité bicéphale peut entraîner des désaccords bloquant les décisions. Mais l’évolution vers des directions en binôme peut aussi p...Article : texte imprimé
Jérôme Goeminne | 2021Bouc émissaire des tensions ces vingt dernières années, la gouvernance hospitalière est questionnée. Elle est pourtant efficace et, par essence, très “concertative”. Si la ligne managériale doit être confortée, le renforcement des délégations et de l’accompagnement des managers reste la clé d’une confiance renforcée.site web ou document numérique
Béatrice Arnaud, Auteur ; Sylvie Caruso Cahn, Auteur ; Katy Goharine, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2021"Qu’est ce que l’intelligence collective ? Comment mettre en œuvre l’intelligence collective dans les équipes et les pratiques quotidiennes ? Quelles gouvernances favorisent l'intelligence collective ? Comment développer des manières de travailler collaboratives ? Vous saurez bientôt répondre à toutes ces questions, en utilisant les 67 outils de ce livre indispensable...site web ou document numérique
Gilles Desserprit, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2021Les établissements de santé connaissent une situation complexe, marquée par les exigences de qualité des soins, d’efficience dans l’évolution des organisations, d’intégration des usagers dans les instances des établissements, de conduite des évolutions des formations des professionnels. Sur tous ces sujets, les cadres de santé...Article : texte imprimé
Hugues Lefort ; Thérèse Psiuk ; Danielle Nonin ; Carole Voirgard ; Sandie Epifanie | 2020La pandémie liée à la diffusion du coronavirus Sars-CoV-2 a imposé aux équipes soignantes de première ligne de profonds et rapides ajustements Au-delà du danger à catalyser et à intégrer, la crise offre l’opportunité de redécouvrir l’essence même de l’art de prendre soin : une qualit?...Article : texte imprimé
Helen Elliott-Mainwaring | 2020This paper is concerned with what could be considered a contentious issue in health care: whether managers can learn to lead. The very public exposure of poor care episodes has caused considerable harm to some reputations in the United Kingdom (UK) health care system in recent years (Mohammed et al 2001, ...Article : texte imprimé
Edith Stievenart | 2020Être diplômé d’un master 2 offre la possibilité au cadre de santé d’évoluer vers des fonctions de directeur d’établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Le choix d’une telle évolution professionnelle doit se faire en ayant conscience de ce que ce poste représente. Ces nouvelles fonctions...Article : texte imprimé
Florence Girard | 2020Depuis la mise en œuvre du référentiel en soins infirmiers de 2009, et surtout depuis la grande conférence de santé de 2016, la notion d’universitarisation est très présente dans les formations dites paramédicales. L’une des mesures, confier à terme l’encadrement pédagogique des formations paramédicales aux universités, a sus...site web ou document numérique
Réussir dans un monde professionnel de plus en plus mouvant passe aujourd'hui par les soft skills, ces compétences "douces" liées aux comportements, aux modes de raisonnement et d'apprentissage. Articulé autour de 10 soft skills essentielles (leadership, conscience de soi. pensée critique, esprit entrepreneurial, apprentissage, résolution de problèmes complexes, créativité, flexibilité, ...Article : texte imprimé
2020L’identité professionnelle était à l’honneur du Congrès 2019 de l’OIIQ, qui s’est tenu les 25 et 26 novembre derniers.site web ou document numérique
Loretta Borgniet ; Chloé Gauthier ; Dren Rashica ; Fabienne Gérard, Promoteur du mémoire, TFE | 2020La profession d’infirmière est souvent synonyme de générateur de stress où le risque d’épuisement professionnel est élevé. Celui-ci s’installe de manière progressive. Il engendre des coûts à la société et a un impact important sur l’épuisement émotionnel du personnel infirmier. Il peut aboutir à une d...Article : texte imprimé
Joy Kemp ; Elizabeth M Bannon ; Mercy Muwema Mwanja ; Deusdedit Tebuseeke | 2019Purpose : This paper describes the development of a national standard for midwifery mentorship in Uganda, part of a wider project which aimed to develop a model of mentorship for Ugandan Midwifery using the principles of action research. It aims to stimulate debate about strengthening the capacity of a health regulatory ...Article : texte imprimé
P. Berveiller ; A. Rousseau ; M. Tastard ; P. Raynal | 2019La thématique des facteurs humains prend une place de plus en plus prépondérante dans les professions de santé et le domaine médical en général. En effet, malgré leur expertise, les professionnels de santé présentent toujours les mêmes limites, celles de tout être humain travaillant en équipe, dans un systèm...Article : texte imprimé
Christophe Debout | 2019La France doit relever de nombreux défis de santé publique et maintenir la couverture santé universelle dont bénéficie sa population. Il est toutefois étonnant de constater que le développement du leadership infirmier, qui constitue pourtant une stratégie efficace dans de nombreux pays, n’est pas une priorité dans l’H...Article : texte imprimé
Clare Price Dowd | 2019Le National Health Service (NHS), au Royaume-Uni, promeut le développement du leadership quelle que soit la fonction exercée. Pour atteindre cet objectif, la NHS Leadership Academy a été créé afin de proposer des dispositifs de développement des compétences dans ce domaine.Article : texte imprimé
Isabelle Bayle ; Florence Girard ; Christophe Debout | 2019L’atteinte des objectifs fixés aux équipes soignantes requiert une mise en synergie du leadership managérial et du leadership clinique. Cet impératif repose sur une volonté mais aussi sur des compétences spécifiques qui sont à développer tant en formation infirmière qu’en formation cadre.Article : texte imprimé
Du leadership clinique à domicile au leadership sur le territoire : une réponse aux besoins en santé
Florence Jakovenko | 2019L’offre de soins infirmiers à domicile en France repose majoritairement sur la contribution apportée par les cabinets d’infirmiers libéraux. Ce mode d’exercice impose une expression spécifique du leadership infirmier notamment dans sa composante clinique.Article : texte imprimé
Annette Kennedy | 2019Le développement du leadership infirmier constitue un objectif prioritaire pour le Conseil international des infirmières. Cette organisation internationale propose de nombreuses initiatives, notamment des formations-actions, afin d’obtenir des résultats positifs dans ce domaine.Article : texte imprimé
Xavier Passager ; Valérie Blesse ; Bénédicte Pucheu ; Nadia Péoc'h ; Christophe Debout | 2019L’exercice d’un leadership clinique est attendu des infirmiers en pratique avancée au regard de leur référentiel de compétences. Sa mise en œuvre effective au sein des équipes nécessitera un soutien de l’encadrement infirmier. Il s’agit d’un premier pas vers l’affirmation du leadership cliniq...Article : texte imprimé
Francis Mangeonjean | 2019Face à la complexité managériale observable dans le contexte actuel, l’exercice d’un leadership efficace est essentiel. Il repose sur l’articulation des activités du leader manager et des leaders cliniques.Article : texte imprimé
Première profession de santé du point de vue des effectifs, les infirmiers sont concernés par les décisions qui touchent leur groupe professionnel mais ils souhaitent également être partie prenante dans les processus décisionnels relatifs aux sujets sur la santé. Dans ces espaces de négociation, leurs organisations professionnelles infirmières...Article : texte imprimé
Charles Eury ; Christophe Paysant ; Ghislaine Rouby ; Brigitte Ludwig ; A. Dequidt ; Laurence Meteyer ; Christophe Debout | 2019Les infirmières spécialisées, par l’expertise spécifique qu’elles ont développée, sont souvent amenées à exercer un leadership clinique au sein des équipes. Elles doivent donc y être préparées durant leur parcours de formation.Article : texte imprimé
Romaric Hervo | 2019Dans le système de santé, le patient est destiné à côtoyer différents professionnels lors de son parcours de soins. Mais quel est l’acteur primordial pour coordonner et apporter la fluidité nécessaire à ce parcours ? L’infirmier est l’acteur central qui va suivre le “parcours patient” et trav...Article : texte imprimé
Caitlin Wilson ; Lia Brigante | 2019Effective and dynamic leadership across all levels of health care is essential for the modern NHS to deliver safe and efficient services. Consultant midwives are internationally recognised clinical leaders contributing to improvement in quality of care across maternity services. Despite this recognition at national level across the United Kingdom (UK) ...Article : texte imprimé
L’étendue effective de la pratique des infirmières dans les services de proximité en région éloignée
Mélanie Maurin ; Lily Lessard | 2019Les infirmières peuvent contribuer à accroître l’accessibilité aux services de santé et la qualité des soins à condition d’occuper pleinement leur champ de pratique. Cette étude réalisée au Québec dans une région éloignée des grands centres urbains vise à 1) mesurer l’étendue effective de la pratique ...Article : texte imprimé
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Jean-Etienne Bazin | 2019Toute prise de décision nécessite un leader qui a la capacité d’orienter et de mobiliser durablement un groupe d’individus vers l’accomplissement de buts précis. Il doit présenter des compétences non techniques, fondé...Article : texte imprimé
Marc Lasseaux | 2019Prendre une responsabilité de management, c'est rencontrer la question des appartenances et celles d'un idéal, et leur confrontation au réel. La position de manager engage de la loyauté : à l'équipe d'appartenance, à la hiérarchie et à l'institution qu'elle repré...Article : texte imprimé
Patrick Chamboredon | 2019L’introduction de la pratique avancée en soins infirmiers en France est une nécessité mais constitue aussi un défi. L’Ordre national des infirmiers a été un acteur incontournable dans ce projet. Cette expérience montre que la ...Article : texte imprimé
Murielle Leggeri ; Cathy Leroy | 2019D'une fonction de coordination centrée sur un établissement de santé ou un institut, le directeur des soins voit son champ d'intervention s'élargie au-delà des murs de l'établissement pour participer à la vie du groupement hospitalier de territoire et celle des directions ...Article : texte imprimé
Christophe Debout ; Gilberte Hue | 2019La France s'est dotée en juillet 2018 des textes permettant l'introduction de la pratique avancée en soins infirmiers plus de quinze ans après le début de la réflexion sur ce sujet. Toutefois, l'opérationnalisation de cette mesure reste à r&...texte imprimé
René Chioléro, Auteur ; Véronique Haynal, Auteur | Chêne-Bourg : RMS éditions/Médecine & Hygiène | DL 2019Quel monde surprenant qu'est l'hôpital vu à travers les yeux de deux coachs qui ont d'abord été soignants ! Ils décrivent ici leur pratique du coaching dans le milieu des professionnels de la santé, domaine dans lequel aucun livre n'est publié à ce jour en français. Cette pratique diffère...