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Paramédical (MeSH) > F_Psychiatrie et psychologie > Comportement et mécanismes comportementaux > Personnalité > Leadership
Leadership
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Melanie Barnes ; Jane Tyler | 2022Negative workplace cultures within maternity services have been a theme over the last few years and the impact for women and their families, and for the midwifery profession, has been damaging. In this article, the Professional Midwifery Advocate (PMA) has been identified as a conduit through which these challenges can ...Article : texte imprimé
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Loélia Rapin ; Emmanuelle Garnier | 2022Le design est une approche projet qui s’ouvre progressivement au secteur hospitalier avec l’ambition de contribuer à l’amélioration de l’hospitalité au bénéfice des patients et des soignants. C’est le pari qu’a relevé le centre hospitalier universitaire de Montpellier (34) en créant un projet d’expérime...Article : texte imprimé
Samira Ahayan ; Marie-Thérèse Celis-Geradin ; Saïqa Ghulam | 2022Les compétences que l’infirmière en pratique avancée mobilise auprès des personnes soignées, des professionnels de santé et au sein même du système de soins lui permettent d’exercer un réel leadership. L’utilisation des modèles conceptuels et des théories en soins infirmiers, des outils de traçabilité et de ...Article : texte imprimé
Bernadette Gonguet | 2022« À l’heure de fermer définitivement la porte de son bureau, Brigitte Alban, directrice des soins au Centre psychothérapique de l’Ain jusqu’en 2020, revient sur son parcours de soignante, de manager. 40 ans de carrière en psychiatrie, où son engagement, sa pugnacité et son charisme ont su faire la différence... »Article : texte imprimé
Les victimes de violences intrafamiliales, qui peuvent aussi bien être des femmes, des enfants que des hommes, nécessitent une prise en charge globale. L’équipe de la maison de santé pluriprofessionnelle Simone-Veil, située à Pontarlier (25), leur propose un suivi innovant qui met en lien les professionnels de santé, de...Article : texte imprimé
Valérie Savoia | 2022Le cadre de santé est au cœur de l’institution hospitalière. De la qualité de son management dépend la vie de l’unité de soins, les conditions de travail des équipes soignantes et la qualité de la prise en charge des patients. L’autorité, ou l’abus d’autori...Article : texte imprimé
Christophe Debout | 2022L’année 2020, initialement dédiée aux infirmières par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), a pris un tour inattendu avec la survenue de la pandémie de Covid-19. Toutefois, l’état des lieux de la situation des soins infirmiers dans le monde a pu être publié sur la base de...Article : texte imprimé
Isabelle Bayle ; Michèle Appelshaeuser ; Xavier Vautrin ; Christine Chassenieux ; Régis Bernard | 2022Trois idées-forces émergent du rapport publié par l’Organisation mondiale de la santé en 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, s’engager dans l’emploi et développer le leadership. Le Comité d’entente des formations infirmières et cadres réagit et partage ses ré...Article : site web ou document numérique
Sara Alami Hassani | 2022Comme nous le savons, le développement de la compétence de leadership clinique infirmier dans la pratique professionnelle est primordial à l’optimisation de la qualité des soins et de la sécurité des patients (Brown et al., 2015 ; Ekström et Idvall, 2015 ; Goudreau et al., 2015 ; Patrick et al., 2011 ; Pepin et al., 2011 ; Ro...