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Leadership
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Matthieu Girier | 2022« Jamais le secteur hospitalier n’a accueilli autant de générations dans ses personnels. L’écart entre les plus jeunes et les plus âgés est sans commune mesure. Les différences ne sont pas seulement celles de l’âge. Manager l’intergénération relève pour le cadre de santé d’un vér...Article : texte imprimé
Évaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ?
Romain Lecomte, Intervieweur ; Jean Adens, Personne interviewée ; Jean-François Bertrand, Personne interviewée | 2022« Au cours de ces dernières années, à la demande des administrations publiques, la direction du SRJ de l’IMP Sainte-Gertrude a impulsé un large processus d’évaluation, suivi d’un plan d’actions, qui a mobilisé l’ensemble des équipes du service. Après quelques résistances et réticences, celui-c...texte imprimé
Au-delà des méthodes et outils de gestion de projet, désormais bien connus, comment faire des projets une aventure humaine créatrice de performance pour tous ? Cet ouvrage vous amène au cœur des dynamiques humaines, trop souvent négligées, qui conditionnent pourtant la véritable performance. • Comment s'appuyer sur les compétences et motiva...Article : texte imprimé
« Aujourd’hui, il est moins évident qu’hier d’assurer un poste de direction. Sous la poussée d’une part de l’individualisme et du droit de chacun à être soi, libre, égal, et de l’autre, de l’impérieuse demande à être rassuré, guidé dans un mond...Article : texte imprimé
« Dans un contexte d’évolution des organisations de santé, de réforme des formations en santé et de complexification des situations de management, l’intérêt de la recherche en management en santé et les conditions pour la rendre accessible sont à requestionner. Ainsi, il incombe au directeur des soins de pro...Article : texte imprimé
Thierry Rey ; Fanny Crozes | 2021« Si le recherche en soins connaît depuis 2009 un essor remarquable, le développement de la recherche managériale reste à consolider. Les enjeux d’un contexte sanitaire en pleine mutation offrent des opportunités d’innovation dont il convient d’évaluer les bénéfices par une démarche scientifique rigoureuse. Le rôle des direc...Article : texte imprimé
Isabelle Deprez, Auteur ; Sonia Guillouët, Auteur | 2021Le leadership infirmier est reconnu comme un élément essentiel de la prise en charge des patients, mais aussi de l’émancipation de la profession. Pratiquer une activité physique, par plaisir, par passion ou par nécessité influence notre attitude. Isabelle Deprez propose dans cet entretien une définition large du leadersh...Article : texte imprimé
Nadine Chard'homme | 2021Quand les infirmiers sont à la manœuvre et déploient leur expertise, ils peuvent contribuer à répondre aux défis auxquels le système de santé fait face. Un exemple de leadership mené par les infirmiers algologues.Article : texte imprimé
Raymond Panchaud | 2021Même s’il s’appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership n’apparaît pas comme un métier, ni une école. Il s’opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant. Ce dernier doit être nourri de plaisir, d'un peu d...Article : texte imprimé
Katherine Clark ; Hayley Martin ; Sophie Webster ; Olivia Snowball ; Polly Kay ; Tracey MacCormack ; Tessa Dunning ; Shereen Cameron ; Jenny Cleary ; Daniel Hadfield | 2021Midwives can make an unparalleled contribution to research, directly improving the care and outcomes for birthing families. The NIHR 70@70 nurse and midwife research leadership programme aims to strengthen the research voice and culture within midwifery and nursing. an increase in midwifery research capacity and capability was demonstrated after NIHR 70@70 leaders ...