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Nils Avanturier ; Charlotte Cardin ; Sylvain Delair ; Aude Martineau | 2016Les établissements de santé sont confrontés à des difficultés communes en matière d’organisation, de management et d’environnement de travail des secrétariats médicaux. Face à ces défis, des leviers de transformation transversaux, notamment ...Article : texte imprimé
Dominique Gratien ; Zahara Soilihi | 2016Devant la pénurie de personnels spécialisés et l’obligation d’optimiser les flux de l’activité quotidienne, les blocs opératoires doivent envisager de nouvelles organisations. L’hôpital André-Mignot au Chesnay (78) a ainsi imagin&...site web ou document numérique
Thierry Nobre, Auteur ; Patrick Lambert, Auteur ; Guy Vallet, Préfacier | Paris : Dunod | Santé Social, ISSN 2267-8271 | 2016"La réorganisation de la gouvernance des établissements de santé a des effets restructurants sur le rôle et le positionnement des acteurs. Le pôle constitue désormais l'unité de base du management et le lieu de déclinaison de la stratégie médicale. Le contrat de pôle, qui définit le champ et le...site web ou document numérique
Béatrice Fermon, Auteur ; Philippe Grandjean, Auteur | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2016La performance est un concept qui a envahi le monde de la santé à tous les niveaux. Ce concept est cependant difficile à appréhender : la performance comporte de multiples dimensions dont chacune n'éclaire qu'un aspect de la question. En outre, il fait — entre autres — référence à la dimension écono...texte imprimé
Les infirmières sont amenées à actualiser en permanence leurs connaissances pour assurer des soins de qualité. Ce livre met en valeur l enrichissement des savoirs rendu possible par la pratique quotidienne. Les mutations économiques, scientifiques, technologiques ou sociales génèrent une &...Article : texte imprimé
Denis Cocard | 2015La confiance accordée à un cadre de santé en tant que manager et plus largement à une organisation a de forts impacts sur l’engagement des collaborateurs, la performance et l’identité collective. Fragile et précaire, elle se gagne et s’entretient. Il importe de la reconnaître comme un ?...Article : texte imprimé
Naima Mohssine ; Imane Raji ; Gilles Lanteigne ; Asmaa Amalik ; Abdelaziz Chaouch | 2015Objectif : Cette recherche est la première au Maroc à évaluer si l’intégration du programme d’accréditation hospitalière, engendre un changement organisationnel. Elle étudie le cas d’un organisme de santé au Maroc. Méthodes : Les données quantitatives et qualitatives ont été recueillies en utilisant des questionnaires adressés aux profess...Article : texte imprimé
Michaël Vanmechelen, Auteur ; Stijn Slootmans, Auteur | 2015"Het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (UZA) kiest voluit voor een systematische implementatie van lean in de verschillende geledingen en afdelingen van de organisatie. Hoe ging dat in zijn werk en hoever staan ze nu?"Article : texte imprimé
Nadine Gartau, Auteur | 2015"Une équipe de médecins et d’infirmiers a élaboré et mis en oeuvre un protocole de coopération pour une délégation d’actes techniques au sein d’un service hospitalier : le prélèvement de cornée sur personne décédée, en vue d’une greffe. Le descriptif de ce protocole et les comm...Article : texte imprimé
