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Organismes
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has a limited use since there are other more specific terms available; read notes under SOCIETIES; SOCIETIES, MEDICAL & SOCIETIES, SCIENTIFIC for likely exclusions: ORGANIZATIONS tends to be for groups with a common goal based on interest, SOCIETIES tends to be for groups with common educ or professional status: TN 174; policy: Manual 35.9; specify geog: Manual 36.15; DF: ORGAN but do not confuse with ORGAN ADMIN for ORGANIZATION AND ADMINISTRATION
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Emmanuel de Loeul, Auteur | 2011La rareté ou la raréfaction des ressources est posée comme fondement de la réflexion sur les territoires. Comme dans la mise en place de services de soins de proximité dans les pays en voie de développement, confrontés à un assèchement quasi structurel des budgets des pouvoirs publics ces 20 dernière...Article : texte imprimé
2011En triturant le double sens du mot “transmission”, transmission de connaissances et transmission génétique, on s’aperçoit que la première s’est “schizophrénisée” et que la seconde repose sur des modèles anciens pour la plupart toujours d’actualité mais qui, petit à petit, disparaissent inexorablement avec la raréfaction de...Article : texte imprimé
2011Certains préjugés sur les soignants travaillant de nuit en gérontologie sont tenaces. Ils vont de l’admiration sans borne au dénigrement le plus total. Soit on estime ces soignants, dont la vocation est, par définition, d’apporter de “bons soins” dans un esprit d’abnégation et de dévouement, s...Article : texte imprimé
Alexandre Berger, Auteur | 2011"Une enquête dans des services d'urgence montre que, si tous les soignants ne sont pas hostiles aux réformes, celles-ci contredisent globalement la logique de soin qui est la leur." (Extrait)Article : texte imprimé
2011L’augmentation de l’activité chirurgicale des blocs opératoires, le développement de techniques innovantes et une meilleure gestion des risques comptent parmi les enjeux importants d’un établissement de santé. Il en est un autre, moins visible, mais qui prend pourtant une place de plus en plus importante ?...Article : texte imprimé
Jean-Pierre Durand, Auteur | 2011La prévention reste le parent pauvre de la santé publique. Au-delà des moyens mis en place, elle met de côté l’acteur principal : le sujet, seul pivot de l’éducation pour la santé. C’est dans son rapport au groupe que ce dernier peut réorganiser son désir de se ...Article : texte imprimé
Christian Thuderoz, Auteur | 2011"Les salariés ne cessent de s'opposer à leur management. Du retrait au cynisme, de la militance au renoncement, les formes de cette contestation varient cependant, selon le type de contrôle managérial, mais aussi selon le degré d'engagement des salariés." (Extrait)Article : texte imprimé
David Mélo, Auteur | 2011"Les conflits au travail se portent bien : c'est ce qu'a pu constater David Mélo dans une enquête au long cours au sein de trois grands groupes. Trouvant leur source dans un profond sentiment d'injustice, les conflits éclatent en une multitude de registres qui débordent pour une grande part l’act...Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Auteur | 2011Alors qu'en France, depuis les années 1980, on observait une inéluctable diminution des conflits de travail, la réforme des retraites de l'automne 2010 jette dans la rue un nombre inédit de manifestants et suscite des mobilisations dans les entreprises.Article : texte imprimé
2011Dans un contexte hospitalier en pleine mutation et interrogation, évoquer la question du plaisir au travail peut apparaître quelque peu incongru, voire provocateur. Peut-on être heureux au travail au point d’en éprouver du plaisir ? Quels regards la sociologie, la philosophie, la psychologie et la psychanalyse posent sur ce ...