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Marie-Luce Barthelémy, Auteur ; Hélène Le Pennec, Auteur ; Ali Armand, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018"Comment donner des clés aux gestionnaires du capital humain pour maintenir leur entreprise à la pointe du progrès et de l'innovation ? Comment appréhender les domaines de l'accompagnement qui développent la motivation et contribuent à fidéliser les collaborateurs ? Comment prendre ...texte imprimé
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2018"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...texte imprimé
Thierry Leprou, Auteur ; Nicolas Scohy, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les Guides Direction(s). Outils, ISSN 2262-1563 | DL 2018Fugue de résidents, suicide, dénonciation de mauvais traitements, incendie, grève du personnel... Les directeurs d'établissements ou services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont exposés à divers évènements générateurs de crise qui restent des moments souvent soudains et déstabilisants aux conséquences non négligeables.Cet ouvrage, qui répertorie une vingtaine de...site web ou document numérique
Michel Louazel, Directeur de publication ; Alain Mourier, Directeur de publication ; Erwan Ollivier, Directeur de publication ; Roland Ollivier, Directeur de publication ; Cécile Courrèges, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Références, santé, social, ISSN 2428-0550 | 2018La 4e de couverture indique : "Manager la performance des organisations de santé est un défi de tous les jours. Le système de santé est en effet confronté à des enjeux de coordination de ses composantes dans une logique de mobilisation efficiente des ressources, comme de prise en compte ...texte imprimé
Pratiquer la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership
""Il n'est pas toujours facile de trouver le mot ou le geste qui montrera à la personne que vous appréciez sa collaboration. Pris par les enjeux et les échéances, vous ne prenez pas le temps de booster la motivation de vos équipes ...Article : texte imprimé
Marie-Odile Cousin ; Stéphanie Demailly | 2017La réalisation de travaux dans un site de stérilisation peut devenir un casse-tête à organiser si l’on ne trouve pas de solution de dépannage. Le groupement de coopération hospitalière Sterhospic offre son potentiel pendant ses heures ...Article : texte imprimé
Candice Sansot ; Nicolas Houy ; Marie-Jo Decraene ; | 2017Il n’est pas toujours possible de libérer le personnel de stérilisation pour suivre des stages de formation initiale (arrivée d’un nouvel agent dans l’unité) ou continue (actualisation périodique des connaissances) d’organismes prestataires. Nous ...Article : texte imprimé
Hélène Eychenie | 2017En réponse au renouvellement des enjeux d’organisation territoriale des établissements, les projets de mutualisation, d’externalisation ou de ré-internalisation des moyens de stérilisation et de transport des dispositifs médicaux réutilisables trouvent des regains d’int&...Article : texte imprimé
Oriane Delivré ; Aurélien Stival ; Nathalie Sanchez | 2017Article : texte imprimé
Jean-Pierre Danos | 2017En dehors de toute approche idéologique ou partisane, l’auteur procède à une première évaluation de l’impact d’un éventuel passage aux 39 h pour le personnel non médical et des problématiques à traiter dans ...