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Affectation personnel et organisation temps travail
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med or non-med personnel; DF: PERSONNEL STAFFING
91; was see under PERSONNEL MANAGEMENT 1975-90 Relation(s)
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An Caluwaerts ; Liliane Pintelon ; Joost Hopman | 2023Le nettoyage de l’environnement du patient a longtemps été un élément négligé de la prévention des infections (PI). Or il est de plus en plus évident que le nettoyage de l’environnement contribue efficacement à réduire la propagation des infections associées aux soins. Un hôpital de soins aigus...Article : texte imprimé
La pénurie de main-d’œuvre en soins infirmiers est présente dans l’ensemble des régions du Québec et dans toutes les organisations du réseau de la santé et des services sociaux. Pourtant, l’effectif infirmier est en croissance constante depuis les 10 dernières années. En fait, le nombre d’infirmières i...texte imprimé
Seli Arslan, Auteur ; Christel Guyon, Auteur ; Ségolène Mange, Auteur ; Sandrine Courtet, Personne interviewée ; Virginie Hanriot-Colin, Personne interviewée ; Anaïs Desaint, Personne interviewée ; Sophie Dremeau, Personne interviewée ; Tiphanie Girardot, Personne interviewée ; Jules Guerrin, Personne interviewée ; Valérie Saillard, Personne interviewée ; Amandine Sinibaldi, Personne interviewée | Paris : Seli Arslan | DL 2023Le travail en binôme infirmière-aide-soignante améliore la qualité des soins et le bien-être des patients. Les auteurs partagent leurs idées pour le déployer et l'organiser plus efficacement au quotidien en tenant compte du contexte d'exercice. Si le travail en binôme entre infirmières et aides-soignantes est une obligation, ces dernières d...Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022La dégradation des conditions de travail entraine des conséquences redoutables – quand elles ne sont pas fatales – sur la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses. Au cours des dernières années, le nombre de pathologies liées à des méthodes d’organisation du travail toujours plus éprouvantes a explosé...Article : site web ou document numérique
Eleonora Cretu ; Anita Long ; Kalliopi Stilos | 2022Les administrateurs de centres hospitaliers ont besoin d’obtenir des mesures valides et fiables de la charge de travail pour calculer le nombre d’heures de soins requises pour chaque patient. C’est ce que permet de faire le système de mesure de la charge de travail GRASP. Au Centre...Article : texte imprimé
Angelo Soares | 2022Depuis 1997, le lean management est présenté comme la solution aux problèmes dans le secteur de la santé et des services sociaux au Québec. Les conséquences de cette forme d’organisation du travail sont néfastes pour la santé physique et mentale des personnels qui constatent une dégradation des conditions de...Article : texte imprimé
Hélène Henry ; Ann Morissens ; Cathy Streel | 2022Le relèvement de l’âge de la retraite, introduit lors de la dernière réforme de l’État, n’est pas sans conséquence pour les travailleurs n’ayant plus que quelques années de travail devant eux. Bien que le discours relatif à l’allongement des carrières soit revenu à ...Article : texte imprimé
David Colmont | 2021L’hôpital de demain aura probablement les mêmes difficultés à affronter que celui d’aujourd’hui en termes de maintien des compétences au chevet des patients. Les mêmes, certes, mais qui seront sans doute vécues de façon plus accrue. La polyvalence, qui existe déjà dans les hôpitaux, représente pou...Article : texte imprimé
Sabine Hans | 2021Dans le cadre de cette deuxième partie, l'InfoNursing vous dévoile les résultats du nombre d'infirmiers sur l marché du travail ainsi que le nombre d'Équivalents Temps Plein (ETP) prestés par les infirmiers, basé sur des sources fiables.Article : texte imprimé
Nour Richard-Guerroudj | 2021L’été a connu une crise sans précédent de vacance de postes de sages-femmes à l’hôpital. Inquiétant, le phénomène ne concernerait pas que la période estivale et touche d’autres professions de soignants. Ses causes apparaissent multiples.