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Culture organisationnelle
Commentaire :
"beliefs & values shared by all members of the organization"; NIM; coord with specific organization (IM); no qualif
91; was see under ORGANIZATION AND ADMINISTRATION 1989-90 Relation(s)
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Article : texte imprimé
Liliane Clerc ; Laetitia Sardano ; Dimitri Vahtar | 2023Dans une unité de psychiatrie adulte, également unité d'entrée, une "formation" est élaborée, destinée à l'ensemble de l'équipe, pour élaborer un référentiel commun, support pour travailler ensemble. les séances "Cinécare" réunissent ceux qui le souhaitent autour d'extraits de documentaires et de reportages sur la psychiatrie, tendant ains...Article : texte imprimé
la recherche en soins infirmiers se développe, apportant de nouvelles données et promouvant les pratiques basées sur des preuves. Comment aider les infirmiers à s'y intéresser, à y accéder ? Au CH Le Vinatier, un groupe de bibliographie propose des lectures collectives de textes professionnels et/ou scientifiques.Article : texte imprimé
Lydie Houillon ; Marie-Caroline Mayeux ; Sandra Tonnette | 2023Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy s’est fortement engagé en faveur du développement de la pratique avancée. Actuellement, 23 infirmiers en pratique avancée (IPA) y exercent. La direction des soins, garante de leur futur positionnement, a accompagné leur implantation. L’envie de travailler ensemble sur des projets commun...Article : texte imprimé
Mary-Line Benard ; Nadège Naty ; Estelle Laboureur | 2022OBJECTIFS : Le Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion, site de Saint-Pierre (CHU Sud- Réunion), est doté d’une Unité Mobile d’Accompagnement et de Soins Palliatifs (UMASP) depuis 1999. Malgré son ancrage territorial, ses missions restent méconnues mettant parfois en difficulté l’accompagnement du patient. L’objectif est d’explor...Article : texte imprimé
Cet article analyse la définition de la notion de "bientraitance" qui sous-tend la recommandation de l'ANESM en France. Les auteurs développent ensuite les fondamentaux de la bientraitance procédant de cette définition : (1) une culture du respect de la personne et de son histoire, de sa dignité et de sa singularité, (2...Article : texte imprimé
François Martin | 2022La numérisation de nos métiers nous a rendus dépendants du bon fonctionnement des systèmes d’information, et nous prenons peu à peu conscience de l’importance de la cybersécurité. La grande majorité des cyberattaques est liée à l’exploitation par les hackers de l’erreur humaine, ou plu...Article : texte imprimé
Mathias Naudin ; B. Blanchard | 2022Il est légitime de se demander comment les politiques de santé publique de ces dernières décennies ont toutes, ou presque, contribué à détériorer les conditions de travail des personnels et d’accueil des patients, sous couvert de beaux discours et de bons graphiques. Elles semblent imprégnées d’une logique ma...texte imprimé
Anne-Laure Saives, Auteur ; Mehran Ebrahimi, Auteur ; Nancy Aumais, Auteur ; Thierry Beaupré-Gateau, Auteur ; Émilie Fortin-Lefebvre, Auteur | Montréal (Québec) : Chenelière éducation | DL 2022Le métier des gestionnaires exige qu’ils agissent dans un environnement complexe, imprévisible et parfois instable qui sollicite réactivité, responsabilité et réflexivité. La deuxième édition de l’ouvrage Le management réhumanisé s’appuie sur des fondements historiques, théoriques et critiques pour comprendre et analyser ce métier en profonde...site web ou document numérique
Christine Benoit, Auteur ; Christine Passerat, Auteur | Le Mans : Gereso formation, conseil, édition | L'Essentiel pour agir. Management et ressources humaines, ISSN 2111-0301 | DL 2022Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s'apprend et cette discipline n'est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la gestion des ressources humaines, la gestion et la cohésion des équi...Article : texte imprimé
Olivier Penaud ; Monique Abad ; Fabienne Bousrez-Plaud ; Denisse Lamiel | 2021Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins z L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux pro...