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Lieu de travail
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NIM; coord with specific industry or occupation (IM) or specific milieu (as clinic, laboratory, hosp, school, etc.) (IM)
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Article : texte imprimé
Aurélie Jeantet | 2023« La sociologie des émotions part du constat que toute vie sociale requiert des émotions appropriées selon les situations. Au quotidien, l'individu produit des efforts pour éviter les situations dissonantes. Ce travail, qui peut s'effectuer de manière consciente ou non, consiste bien à transformer ses émotions (ou celles d'autrui) po...Article : texte imprimé
Cuvelier, Lucie ; Marine Gasté ; Leïla Boudra ; Piérelle Boursaly ; Nadine Flessel ; Anne-Laure Poujol ; Antoine Monsel ; Adelaide Nascimento ; Vincent Grosstephan | 2023Préserver des moments pendant lesquels le travail peut être discuté collectivement est devenu un enjeu central, avec des bénéfices attendus pour les professionnels, pour les patients et pour les établissements hospitaliers. Cet article présente les apprentissages mutuels issus d’un projet de recherche pluridisciplinaire, au cours duquel des espa...Article : site web ou document numérique
Anoutcha Lualaba Lekede | 2023« Comment continuer à fonctionner comme une équipe après les confinements et le télétravail imposés par le Covid ? Si les outils numériques ont remarquablement permis de rester en contact (avec les publics, entre collègues, etc.), ils ne disent cependant rien de l’isolement et des ressentis des travailleurs fa...texte imprimé
Avoir ses règles, aujourd’hui encore, est un sujet dont on ne parle pas. Demi-mots, sourires gênés, stratégies de dissimulation accompagnent ce que vit a priori chaque mois la moitié de l’humanité. La sociologue Aline Boeuf a voulu découvrir pourquoi. Surtout, elle a souhaité mettre en lumière...Article : texte imprimé
Alice Marmion | 2022« Dans le contexte actuel de grande démission qui place le service public hospitalier au bord de l'effondrement, la promotion de la qualité de vie au travail et la lutte contre les risques psychosociaux occupent un place importante dans le management. Que ce soit pour des motifs humanistes ou stratégiques, l...Article : texte imprimé
Alicia Fournier ; Marie-Aude Vangi ; Alexandra Laurent | 2022Le Ségur de la santé de juillet 2021 fixe parmi les axes de transformation prioritaires la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels de santé. La réanimation, secteur de santé spécifique fortement affecté par la souffrance au travail, est particulièrement sensible à la nécessité de travailler sur ce...Article : texte imprimé
Dominique Barranger-Adam, Personne interviewée | 2022« Beaucoup de jeunes sages-femmes envisageaient un travail salarié à la fin de leur formation, après que leurs études se soient déroulées quasi exclusivement à l'hôpital. Leur motivation initiale était souvent de « faire des naissances » et la pratique hospitalière les confirmait dans une vision technique de la naissance, le ...Article : texte imprimé
Mélania Alma | 2022« J’ai récemment visité un groupe d’entraide mutuelle (GEM) et cette rencontre m’a plu. Ses locaux sont situés dans une maison spacieuse qui abrite un jardin. Il y a même un potager, des courgettes, des tomates, des framboisiers, des plantes aromatiques, de quoi donner un peu de ...Article : texte imprimé
Hermine Faure | 2021Dans le domaine médical, le stress apparaît chez les professionnels par manque de compétences ou de soutien social au travail, mais dépend aussi de facteurs organisationnels. Il peut favoriser une détresse, un épuisement professionnel, des problèmes psychosomatiques et détériorer la qualité de vie et la réalisation des soins. (Ruotsa...Article : texte imprimé
Richard Doudet | 2021Confrontés à une accusation de harcèlement moral ou sexuel au travail, le directeur d’établissement et le directeur des ressources humaines ne peuvent plus rester passifs. Ils doivent souvent procéder à une enquête interne afin d’obtenir le diagnostic le plus juste en faits et en droit, leur permett...