Sujets
Paramédical (MeSH) > N_Santé > Administration des services de santé > Organisation et administration > Efficacité fonctionnement
Efficacité fonctionnement
Commentaire :
IM; coord with specific organiz, institution, business, department, etc. (IM); DF: EFFICIENCY ORGAN
94 Relation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (39)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : site web ou document numérique
Michelle Cooreman | 2023Le réseau hospitalier namurois (RHN) a obtenu son agrément le 1er janvier 2020. Dès le départ, la volonté était de mettre en place une gouvernance plus active. À cet effet, Serge Hubert a été engagé comme coordinateur du réseau, une fonction nouvellement créée en 2021. Quel est précisément son r?...Article : site web ou document numérique
HAS Haute Autorite De Santé | 2023L’objectif de ce référentiel est d’aider les équipes pluriprofessionnelles de soins primaires, formalisant un exercice coordonné pluriprofessionnel, à évaluer et à améliorer leur organisation de façon à avoir un impact bénéfique sur la prise en charge des patients.Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Au cours de l’année écoulée, les travailleurs et travailleuses de la Fédération des maisons médicales ont déployé un processus d’éducation permanente structuré autour de la problématique des souffrances au travail. Destiné aux soignants et soignantes des maisons médicales et à un plus large public, il visait ...Article : texte imprimé
Jennifer Denis | 2022« Le changement on en parle, on l'espère, mais est-il toujours souhaitable ? Si la stabilité et/ou de son système peut constituer un gage de survie et de confort sous certaines conditions, le changement peut compromettre l'existence, ou à tout le moins détériorer considérablement la qualité de vie. cet article ...Article : texte imprimé
Sophie Cès | 2022Le but de l’article est de soutenir la réflexion sur les changements à opérer pour améliorer la gouvernance des politiques de soins de santé. La co-construction réfère à la collaboration entre les différent·es d’acteur·rices concerné·es autour de problématiques complexes de santé publique et de ...Article : texte imprimé
Isabelle Rousseau | 2022Le rôle du manager a beaucoup évolué, ces dernières années, dans les structures de soins, en lien avec un environnement de plus en plus contraint. “Faire toujours plus avec toujours moins”, le tout avec de nouveaux profils de soignants. Le cadre, se calant sur les propos des directions, habillage sa...Article : texte imprimé
Bernadette Roussely | 2022« Le management à distance nécessite de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun. Or, les managers éprouvent parfois des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors qu’il s’agit là de préalables indispensables à la responsabilisation et que les jeunes gé...Article : texte imprimé
Francis Boyer | 2022« L’accélération des transformations des cultures managériales et l’allongement de la durée de vie au travail ont pour incidence de faire travailler plusieurs générations aux modes de pensée et aux comportements différents. Comprendre ces différences nécessite d’abandonner la classification par “tranches d’âge”. Ce qui distingue une ...site web ou document numérique
Christine Benoit, Auteur ; Christine Passerat, Auteur | Le Mans : Gereso formation, conseil, édition | L'Essentiel pour agir. Management et ressources humaines, ISSN 2111-0301 | DL 2022Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s'apprend et cette discipline n'est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la gestion des ressources humaines, la gestion et la cohésion des équi...Article : texte imprimé