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Paramédical (MeSH) > N_Santé > Caractéristiques de la population > Facteurs socioéconomiques > Emploi
Emploi
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for pay: differentiate from WORK (see note there)
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Hélène Henry ; Ann Morissens ; Cathy Streel | 2022Le relèvement de l’âge de la retraite, introduit lors de la dernière réforme de l’État, n’est pas sans conséquence pour les travailleurs n’ayant plus que quelques années de travail devant eux. Bien que le discours relatif à l’allongement des carrières soit revenu à ...
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Yvonne Quenum | 2022« Un point d’étape de l’étude Planco-Iso, qui mesure l’impact du plan de crise conjoint sur le recours aux mesures d’isolement, permet à son investigatrice d’analyser les effets d’une recherche en soins sur les pratiques et la posture soignante. » (Extrait de l'article)
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« Le Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l'exclusion sociale a présenté son 11e Rapport bisannuel Solidarité et pauvreté. Il s'intitule "Renforcer la solidarité, base essentielle de la société (post COVID-19)". S'inscrivant dans la continuité du précédent qui traitait de la durabilité, il plaide pour des emploi...
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Sabine Hans | 2021Dans le cadre de cette deuxième partie, l'InfoNursing vous dévoile les résultats du nombre d'infirmiers sur l marché du travail ainsi que le nombre d'Équivalents Temps Plein (ETP) prestés par les infirmiers, basé sur des sources fiables.
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Mathilde Padilla | 2021Les étudiants en soins infirmiers d’aujourd’hui sont les professionnels de santé de demain. Dès leurs études, les critères de sélection pour choisir leurs futurs établissements entrent en jeu. Formation, esprit d’équipe, moyens matériels et humains sont notamment cités dans une enquête réalisée par la Fédération...Article : texte imprimé
Nour Richard-Guerroudj | 2021L’été a connu une crise sans précédent de vacance de postes de sages-femmes à l’hôpital. Inquiétant, le phénomène ne concernerait pas que la période estivale et touche d’autres professions de soignants. Ses causes apparaissent multiples.
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Collège National des Sages-Femmes de France , Auteur | 2020
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Corine Durantay | 2020Dans le monde du travail, intégrer une personne en situation de handicap répond à divers enjeux légaux, financiers ou managériaux. Les doutes et les peurs sont nombreux, empêchant l’inclusion pleine et entière des agents handicapés. Déconstruire les préjugés reste donc nécessaire, tout comme renforcer la formation des managers.Article : texte imprimé
Virginie Pierrat | 2020II y a souvent amalgame entre la notion de handicap dans la vie en société et celle, plus spécifique, de handicap au travail. Un problème de santé peut ne pas être considéré comme un handicap dans la vie quotidienne, même s’il rend la vie moins agréable, mais e...Article : texte imprimé
Angélique de Rijk ; Ziv Amir ; Miri Cohen ; Tomislav Furlan ; Lode Godderis ; Bojana Knezevic ; Massimo Miglioretti ; Munir Fehmidah ; Adela Elena Popa ; Maria Sedlakova ; Steffen Torp ; Dana Yagil ; Sietske Tamminga ; Angela de Boer | 2020Les employeurs jouent un rôle essentiel dans le retour au travail des employés chez qui un cancer a été diagnostiqué. Notre étude avait pour objectif de déterminer quelle est l’approche généralement acceptée à l’échelle internationale pour accompagner ces travailleurs, et d’identifier les besoins des employeurs pou...
