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Bureaucratie |
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François-Mathieu Poupeau, Auteur | 2011"Du fait de l'ouverture des marchés à la concurrence, la figure du client occupe une place centrale dans le mode d'organisation des grands réseaux de service public. En prenant pour exemple l'accès au gaz naturel, désormais géré suivant les préceptes du management par processus, cet article s'interroge sur la...Article : texte imprimé
Emmanuel Deloeul, Auteur | 2010"Le travail social est toujours plus soumis à la logique de rationalisation. Les ressorts de cette dernière identifiés, l'espoir est permis. À condition de la mettre en tension avec d'autres logiques et de refuser son monopole." (Extrait)Article : texte imprimé
Patrick Le Galès, Auteur ; Alan Scott, Auteur | 2010"This paper addresses a puzzle: how to account for changes in the routine behavior of groups, organizations and individuals in Britain? Following a detailed analysis of state-market interdependence and the role of the state in creating the market, an analysis drawn from the thinking of Weber and Polanyi, we suggest ...Article : texte imprimé
David Giauque, Auteur | 2010"La nouvelle gestion publique, la NGP, correspond à un souci légitime, soit de contribuer, par de nouveaux principes et outils de gestion, à rationaliser le fonctionnement interne des administrations publiques dans l'espoir d'améliorer leur efficience et efficacité. En période de crise économique et donc de moindres recettes fiscales, gageo...texte imprimé
Mary Jo Hatch, Auteur ; Ann L. Cunliffe, Auteur ; Évelyne Leonard, Traducteur ; Caroline Letor, Traducteur ; Céline Mahieu, Traducteur ; Laurent Taskin, Traducteur ; Damien Vanneste, Traducteur ; Évelyne Leonard, Éditeur scientifique ; Laurent Taskin, Éditeur scientifique | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2009"L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l'angle de plusieurs paradigmes, en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l'organisation au rega...texte imprimé
"L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, La Poste, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les décisions stratégiques ? Quels sont les facteurs de la motivation au travail ? Comment conduire un processus de changement ? Cet ou...texte imprimé
Mary Jo Hatch, Auteur ; Christine Delhaye, Traducteur ; Michel De Coster, Directeur de publication ; Annie Cornet, Directeur de publication | Bruxelles : De Boeck Université | Management | 2000"L'ouvrage a pour objectif de présenter les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique) et de classer les principales théories selon le paradigme auquel elles appartiennent. L'étude de la réalité organisationnelle est en outre envisagé...texte imprimé
- 83 textes économiques classés thématiquement du XVIème siècle à nos jours ; - 78 textes sociologiques ordonnés depuis le XIXème siècle ; - un commentaire et une liste de mots-clés pour expliquer chaque texte ; - un lexique exhaustif pour circuler de texte en texte, de notion en notion. Ce recueil de textes r...texte imprimé
- Les principes de la motivation et les fondements de la gestion du personnel. - Le problème de la bureaucratie. - La planification des effectifs. - Recrutement et intégration. - La mobilité interne : les mutations. - La politique de la formation. - Définition de fonctions et évaluation des emplois. - L'appréci...texte imprimé
"La théorie des organisations a été jusqu'à maintenant fortement influencée par le fonctionnalisme. C'est à ce courant paradigmatique que se rattachent la plupart des écoles reconnues et enseignées dans les universités, telles l'organisation scientifique et administrative du travail, la théorie wébérienne de la bureaucratie, l'école des relations hu...