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Négociation interculturelle |
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"Tout le monde est amené à négocier, que ce soit dans la sphère professionnelle ou familiale. Et pour autant très peu de personnes sont formées à la négociation. Comment s'y atteler dans un monde en perpétuel changement ? Alors que la transformation digitale a fait émerger de nouvelles formes de colla...Article : texte imprimé
Ana Camargo, Auteur | 2019"Travailler avec des interlocuteurs de cultures différentes, qu'ils soient originaires d'autres pays ou d'autres secteurs d'activité, cela s'apprend ! Initiation, par Ana Camargo" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Erin Meyer, Auteur ; Diego Aranega, Illustrateur | 2018"L'art de la persuasion diffère selon les cultures. Aux Etats-Unis, mieux vaut être factuel et concret, et aller droit au but." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Margalit Cohen-Emerique, Auteur | 2017"La relation et la compréhension entre intervenants et migrants sont souvent mis à mal par des obstacles, filtres, écrans, en dépit de la connaissance accumulée sur la culture de ces derniers. Cet article propose d’analyser ces obstacles, au rang desquels ...texte imprimé
Margalit Cohen-Emerique, Auteur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2015"Cette édition actualisée permettra aux étudiants et travailleurs sociaux d'approfondir leur connaissance de l'« approche interculturelle » qui repose sur les démarches spécifiques de décentration, découverte du cadre de références de l'Autre et négociation-médiation. Par l'analyse de près d'une centaine de situations réelles, cet ouvrage est une référence dan...texte imprimé
"Les différences culturelles posent problème. Elles peuvent envenimer les relations entre les personnes et les populations. Certains prédisent que le choc des cultures conduira les peuples à des affrontements destructeurs. D'autres, au contraire, voient dans les différences culturelles un moteur pour instaurer une dynamique relationnelle profitable à tous. Cette...texte imprimé
Geert Hofstede, Auteur ; Gert Jan Hofstede, Auteur ; Michael Minkov, Auteur ; Jean-Yves Cotté, Traducteur | Paris : Pearson | Pearson référence | cop. 2010"Véritable atlas des valeurs culturelles, ce livre est le fruit de plus de 40 ans de recherches menées dans plus de 100 pays. Il est aujourd'hui le livre de référence des chercheurs, universitaires et professionnels en management interculturel, sociologie des organisations, psychosociologie… Dans un monde divisé malgré la globalisation et l'avèneme...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Olivier Meier, Auteur ; Vincent Dessain, Préfacier ; Hervé Borensztejn, Postfacier | Paris : Dunod | Gestion Sup | 2008Cet ouvrage traite des caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde la culture d'entreprise et les cultures nationales, les styles de management et les cultures nationales, la diversité et les conflits culturels au ...texte imprimé
Gisèle Legault, Éditeur scientifique | Boucherville [Québec] : Gaëtan Morin éditeur | Pratiques professionnelles | 2000"Cet ouvrage dresse un tableau de la recherche en intervention interculturelle et définit les grands enjeux actuels de ce champ de pratique. L'essentiel du contenu porte sur les phénomènes observés en contexte d'immigration, les problématiques particulières et les modes d'intervention. Dans le contexte d'une société de plus en plus multie...texte imprimé
"Négocier est un processus par lequel au moins deux parties en présence, ayant des valeurs culturelles différentes, des croyances, des besoins et des points de vue différents, parviennent à un accord sur des sujets d'intérêt commun. Les auteurs explorent de façon résolument pratique toutes les difficultés sous-jacentes à une ...