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"Ce guide propose une vision complète, diversifiée et synthétique du management : - Missions et rôles ; - Outils ; - Talents à cultiver ; - Défis à relever ; - Sources d'inspiration pour demain. En offrant un panorama sans équivalent des savoirs incontournables, des bonnes pratiques et des pistes innovantes, ce guide appo...texte imprimé
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Cet ouvrage présente les savoirs de base et leur actualisation actuelle ainsi que les th?...texte imprimé
"Quand, comment, par qui et pour qui mettre en place le tutorat ? Bref, quels sont les principaux avantages de cette méthode ? L'auteur étudie les principales caractéristiques, les apports et les limites de cette formule pédagogique et tente de répondre aux questions liées à son application Se basant sur les ré...texte imprimé
"Face au développement des politiques libérales à l'échelle mondiale, entraînant une globalisation des échanges politiques, économiques, sociaux et culturels, trois attitudes différentes et essentielles peuvent en résulter : soit une acceptation du processus avec au niveau politique une variante de droite laissant une latitude maximum à la loi du ...texte imprimé
"Ce livre propose des analyses originales menées par des spécialistes sur la question. Toutes les contributions ont pour fonction de prendre connaissance des moyens existants pour envisager un séjour à l'étranger, de sensibiliser le lecteur à une préparation linguistique et culturelle nécessaires en vue d'un séjour à l'étranger, de...Article : texte imprimé
Jean-Marie Léonard | 2005L'auteur, "secrétaire général du SETCa pointe trois thèmes de réflexion importants : - l'existence de discrimination commise par l'employeur envers les travailleurs issus de l'immigration ; - la différenciation culturelle dans l'approche des professions ; - les approches multiculturelles dans l'enseignement."Article : texte imprimé
Pierre Dupriez ; Evalde Mutabazi ; Blandine Vanderlinden | 2005"Après avoir souligné les différences engendrées par une autre approche (ex. : la relation au temps, à l'espace), les auteurs précisent ce qu'il faut entendre par l'approche monoculturelle, multiculturelle et interculturelle. Et pour intégrer un nouveau membre de l'équipe, il faut savoir vivre cette différence et en tirer parti...texte imprimé
"Les problèmes interculturels ressemblent aux problèmes familiaux du fait que, souvent, les remèdes trouvés par ceux qui en souffrent ne font qu'aggraver le mal. Chacun effectue des actes de communication et les réponses qu'il reçoit ne correspondent pas aux significations qu'il a contextualisés. Il y a un écart en...texte imprimé
"Issue du contexte colonial, la notion de métissage en porte le stigmate négatif. Récupérée par la publicité, elle est aussi devenue slogan commercial. Alexis Nouss récuse ces deux dérives dans ce plaidoyer fondé sur une double perspective sociologique et politique. Sa réflexion est aussi nourrie de son expérien...texte imprimé
"Comment travailler avec les quartiers en difficulté, concrètement, sur le terrain ? Qu'est-ce qui "marche", qu'est-ce qui pose problème ? Les quartiers français sont-ils en passe de devenir des ghettos comme aux Etats-Unis ? La mondialisation n'exige-t-elle pas, ici autant qu'ailleurs, une remise en cause des pratiques ? Pour répondre à toutes ces quest...