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Communication organisationnelleSynonyme(s)Communication industrielle |
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Benjamin Vokar, Auteur | 2023"Spoiler Alert : il n’existe malheureusement pas de solution miracle pour recruter des stagiaires. Mais restons positifs, il y a toute une série de pistes d’actions que les CISP peuvent mettre en place pour améliorer la visibilité de leur offre de formation. Des idées à adapter en fonction...Article : texte imprimé
Marie Ledent, Auteur | 2023"A la recherche de la bonne pratique, de l’idée innovante en matière de communication et recrutement des stagiaires, me voilà en grande discussion avec Carole Duchâteau, directrice du Germoir et Hugues Delvaux, directeur de l’Essor. Tous deux confirment les difficultés récentes de recrutement." (Extrait de l'article)texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Traducteur | Paris : Pearson | 2023"Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et professionnels en activité. Autour des 4 dimensions clés – l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales –, l’ouvrage propos...site web ou document numérique
Meryem Le Saget, Auteur ; Denis Pessin, Illustrateur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2023"L'arrivée des nouvelles générations, l'ouverture de l'entreprise sur son écosystème et le développement des technologies collaboratives impulsent des transformations importantes du monde du travail. Mais ces changements ne suffisent pas à rendre l'organisation plus performante !Pour stimuler la créativité et relever le défi de l'innovation, le manager du XX...texte imprimé
Aurélie Laborde, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Culture & communication. Série médias, ISSN 0779-4614 | 2023"Ce livre s'intéresse à des pratiques de communication oubliées, non débattues ou cachées, dans la sphère professionnelle numérique. Les violences numériques ordinaires traduisent des transformations profondes des formes de communication et de coopération au travail. Il s'agit de violences relationnelles et symboliques médiatisées par notre équipement numérique, qui son...texte imprimé
"Cette 6e édition mise à jour réunit en 100 fiches tous les aspects du management : organisation et stratégie, responsabilité sociale de l'entreprise, sociologie et psychologie sociale, gestion des ressources humaines, comptabilité et techniques quantitatives de gestion, finance d'entreprise, gestion de la production, systèmes d'information et marketing. L'objectif de son aute...texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...Article : texte imprimé
Nicolas Descamps, Intervieweur | 2021"A cause de la pandémie, beaucoup se sont sentis seuls face à la crise. C’est pourquoi nous avons organisé un groupe d’action/réflexion chargé de travailler sur la communication en temps de crise. Découvrez le portrait de Céline et Claudine, les deux militantes qui font par...site web ou document numérique
"Comment une PME normande dans le secteur des services à domicile est passée, en quelques années, du modèle managérial classique à celui d’entreprise vivante, illustrant les principes de l’entreprise dite libérée ? Tel un papillon, elle a effectué sa transformation, au sens littéral du terme, permettant ?...texte imprimé
Sylvie Grosjean, Directeur de publication ; Luc Bonneville, Directeur de publication | Montréal : Chenelière éducation | DL 2019"Fruit de la collaboration d’auteurs de renom, ce livre aborde les principaux enjeux auxquels les organisations font face aujourd’hui : la communication au sein des équipes, le changement organisationnel, la technologie, l’éthique, la responsabilité sociale, etc. Une démarche pédagogique efficace En plus de présenter les outils théorique...texte imprimé
Guillaume Tirtiaux, Auteur ; Martin Bromiley, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Guide pratique (Liège), ISSN 2466-6610 | 2019"Dans les années 70, les crashes d'avions se succèdent au point que les compagnies font face à une crise majeure. Une étude de la NASA révèle alors l'incapacité des pilotes à collaborer en équipe. Face à ce constat, le CrewResource Management (CRM) est développé pour apprendre au personnel navig...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Françoise Keller, Auteur ; Alix de La Tour du Pin, Illustrateur ; Thomas d' Ansembourg, Préfacier | Malakoff : InterÉditions | Bien-être au travail | 2018"La Communication NonViolente au travail fait gagner les personnes - et les entreprises - non seulement en bien-être mais également en performance. Elle nous simplifie la vie. Pourquoi ? Parce qu'elle nous apprend à avoir conscience de ce que nous voulons et souhaitons. Elle clarifie nos intentions ...texte imprimé
Jean-Jacques Montlahuc, Auteur ; Marine de Scorbiac, Collaborateur ; Guillaume Mulliez, Préfacier | Pearson | 2018"Comment mettre l'intelligence collective des équipes au service de la performance de l'entreprise ? Comment s'appuyer sur les nouvelles générations de salariés qui appellent à un management plus engagé et plus sincère ? Comment créer un climat favorable à la communication et à l'échange véritable en entreprise ? Fruit d'une expérien...Article : texte imprimé
Olivier Standaert, Auteur | 2017"Notre mission, votre futur" : l'armée belge vient de lancer une campagne aux airs de piqûre de rappel, où elle passe rapidement en revue son implication dans de nombreuses missions à l'étranger." (Standaert, 2017, p. 4)Article : texte imprimé
Stéphanie Degembe, Auteur ; Ariane Michel, Auteur ; Sandrine Xhauflaire, Auteur | 2017"Pour la quatrième année consécutive, les trois fédérations des CPAS du pays ont organisé une journée inter-CPAS, le 7 mars dernier, autour de la thématique de l'accessibilité aux services des CPAS. Cette journé...texte imprimé
Jean-Marc Décaudin ; Jacques Igalens, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2017"La communication interne est une dimension essentielle de la stratégie des organisations. Dans ce livre, les auteurs en abordent à la fois le contenu y compris la responsabilité sociale de l’entreprise et les techniques les plus couramment utilisées, dont les ré...texte imprimé
François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les guides Direction(s) | 2017"Dans un contexte où le secteur social et médico-social doit faire face à de profondes mutations se traduisant notamment par des transformations organisationnelles (fusion, groupements, etc.), la mobilisation des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Ce guide, conçu pour vous aider &...texte imprimé
Thierry Libaert, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Marketing / communication, ISSN 2495-0181 | 2017"Le plan est le pivot central de la communication de l’entreprise : il en indique les objectifs, définit les messages, sélectionne les cibles, délimite les moyens. Pratique et didactique, cet ouvrage constitue un guide d’élaboration du plan de communication. ...texte imprimé
Andrea Catellani, Auteur ; Éric Cobut, Auteur ; Christine Donjean, Auteur ; Philippe Scieur, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Communication | 2017"Las des dérives, le citoyen est en quête d'authenticité de la part des organisations publiques ou privées, commerciales ou associatives. Il recherche l'intégrité, la transparence, l'équité dans les décisions. Le communicateur au sein de ...texte imprimé
Bernadette Jézéquel, Auteur ; Philippe Gérard, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | impr. 2016, cop. 2016"Comment réaliser un plan de communication au service de vos enjeux stratégiques ? Quelles méthodes choisir pour piloter et évaluer les actions ? Comment optimiser la communication par l'image sur le Web sans perdre de vue vos publics proches ? Quelles règles observer ...site web ou document numérique
Jean-François Dortier, Auteur ; Jean-François Dortier, Directeur de publication | Auxerre : Éditions Sciences Humaines | Synthèse | 2016"De la conversation ordinaire aux grands médias de masse, des échanges privés à la communication dans l’entreprise, du téléphone portable à Internet, des panneaux routiers aux satellites, la communication est partout et a envahi nos vies. Les Sciences de l’information et de la communication se sont constitué...texte imprimé
Valérie Perruchot Garcia | Malakoff [France] : Dunod | Marketing / communication, ISSN 2495-0181 | DL 2016, cop. 2016"La communication interne permet aux collaborateurs et aux managers d'adhérer au projet proposé par la direction générale. Les communicants internes jouent au quotidien un rôle subtil qui consiste à traduire une vision en un plan d'actions cohérent . D&...site web ou document numérique
Michel Foudriat, Auteur ; Gilles Herreros, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2015"Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs ...texte imprimé
Éric Cobut, Auteur ; Christine Donjean, Auteur ; François Lambotte, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Communication | 2015"Ce livre est la deuxième édition de l'ouvrage "La communication interne". Il intègre les derniers développements de la communication interne sous la poussée du web 2.0 et des nouveaux contextes de travail. Il est l'œuvre de deux auteurs expérimentés dans la pratique du métier. La communication interne crée une relati...Article : texte imprimé
David Abiker, Auteur | 2014"Il y a quelques jours, j'ai découvert un nouveau mot dans la galaxie des expressions utilisées dans les entreprises qui organisent des conférences pour mobiliser leurs cadres ou parler à leurs clients. J'animais cette conférence quand on m'informa qu'après avoir prononcé quelques mots d'introduction, viendrait le temps du Ice Breaker. ...texte imprimé
"Mobiliser pour une cause, sensibiliser des publics, changer les comportements ou collecter des fonds sont autant d'objectifs propres aux associations, qui nécessitent une communication particulière par rapport à celle des entreprises. L'ouvrage met en lumière les spécificités de la communication associative et propose des méthodes et outils pour met...texte imprimé
Virginie de la Renaudie, Directeur de publication ; Magali Ronsmans, Directeur de publication | Liège : Edi.Pro | Communication | 2014"La communication est un levier essentiel pour réaliser les objectifs d'un développement durable, que ce soit pour expliquer les enjeux, inciter à changer de comportement, ou encore valoriser les actions menées par une organisation. La créativité et la pertinence ont bien sûr leur importance, mais le défi est bi...site web ou document numérique
"La communication et l'organisation constituent un binôme indissociable : bien souvent, la communication est vue comme un produit de l'organisation, et le rôle du destinataire se réduit à recevoir et comprendre ce qui lui est communiqué. Toutefois, lorsque s'organiser - et se réorganiser - devient la règle, comme c'est ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2014"Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14ème édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans ...Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"Beaucoup d'organisations doivent gérer, un jour ou l'autre, des rumeurs, ragots, légendes urbaines, spams, scams ou autres bruits. Ces phénomènes ont des conséquences les plus souvent négatives : instauration d'un climat de méfiance, réduction de la motivation et de la productivité du personnel, déstabilisation de la hiérarchie, augmentation des confl...texte imprimé
Michel Foudriat, Auteur ; Gilles Herreros, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2013"Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs ...texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Véronique Tran, Collaborateur | Montreuil : Pearson | 2013"Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management off...texte imprimé
Marcel Jaeger, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2013"L'évolution du secteur, avec l'étape importante que la loi du 2 janvier 2002 lui a fait franchir, a conduit à l'élaboration d'un ensemble de plus en plus cohérent de savoirs et de réflexions sur les pratiques. Dans le même mouvement, la formation initiale et professionnelle des directeurs et cadres d'établissement...texte imprimé
Thierry Libaert, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2013"Le plan est le pivot central de la communication de l'entreprise : il en indique les objectifs, définit les messages, sélectionne les cibles, délimite les moyens. Pratique et didactique, cet ouvrage constitue un guide d'élaboration du plan de communication. - Comment r&...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Joseph Fléron, Personne interviewée | 2012"Craignant de blesser ou de donner le sentiment d'accuser, nombre de managers s'enlisent (ou s'esquivent) lorsqu'ils doivent formuler un feedback. Pour aussi délicat qu'il soit, cet exercice n'en demeure pas moins essentiel au développement de tout collaborateur. Consultant en management (Dimension Consultance), Joseph Fléron nous livre les clés d'un feedb...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2012"La communication est un élément essentiel dans la gestion des relations sociales au quotidien dans l'entreprise. Souvent complexe et difficile à maitriser, elle doit être claire, cohérente et ne pas laisser place à de multiples interprétations, que l'on communique en interne ou vers l'externe, aussi bien en temps d...Article : texte imprimé
Véronique Fanfant, Auteur | 2012"La pratique professionnelle peine à rendre lisible son articulation entre travail social, éducatif et politique. La création expérimentale d'une affiche conçue pour la lisibilité d'un projet institutionnel est relatée à partir d'observations, d'analyses, de questionnements qui peuvent intéresser le secteur du travail social. Des questions sur la notion de "p...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2012"Il arrivera toujours un moment où, au cœur de l'entreprise, il faudra négocier. En la matière, pour préserver leurs intérêts propres, les représentants des travailleurs comme le patronat doivent user de stratégie. C'est sur la pratique des négociations que s'est penchée la formation proposée par Agoria en janvier dernier." (Extrait)Article : texte imprimé
Comment passer des ressources humaines aux relations humaines : de l'information à la communication…
François Silva, Auteur | 2012"Depuis la première révolution industrielle, toute l'organisation du travail a eu pour objectif de générer de nouveaux gains de productivité. Cela a constitué à chaque étape un élément essentiel de la compétitivité des entreprises qui savaient les mettre en œuvre. Le développement du taylorisme et du fordisme a c...texte imprimé
Beaucoup d'organisations doivent gérer, un jour ou l'autre, des rumeurs, ragots, légendes urbaines, spams, scams ou autres bruits. Ces phénomènes ont des conséquences les plus souvent négatives : instauration d'un climat de méfiance, réduction de la motivation et de la productivité du personnel, déstabilisation de la hiérarchie, augmentation des confl...texte imprimé
Longtemps considérée comme une étape dans un parcours professionnel, la fonction cadre responsable de service a désormais acquis une légitimité reconnue par la création en 2004 du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS). Conçu comme un ouvrage stratégique et pratique, ce guide éclaire ...texte imprimé
"Forte de 13 millions d'individus, la génération Y - les personnes nées entre 1978 et 1994 - fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes générations, elle privilégie l'épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture es...texte imprimé
François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Les guides Direction(s), ISSN 2262-1563 | 2012Dans un contexte sociétal et un environnement institutionnel en pleine mutation, la mobilisation des personnels et des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Votre compréhension des processus managériaux qui permettent ou favorisent le travail en équipe est un impératif : donner du sens à l'action individuelle et collective, dév...texte imprimé
Hélène Henrion, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2012texte imprimé
Marie-Christine Sarboni, Auteur | Paris : Dunod | 100% pratique entreprise, ISSN 2112-8472 | DL 2012"Dans un univers médiatique en mutation, élaborer des actions de communication nécessite une vision globale et une approche à la fois créative et technique. Étape par étape, cet ouvrage aborde tous les fondamentaux de la communication : - Comment réaliser un audit de communication ? - Comment identifier et hiérarchiser de...Article : texte imprimé
David Dobbelstein, Auteur | 2011Mot choisi par l'auteur pour résumer les défis RH 2011-2012.Article : texte imprimé
Cyrille Pelegrin, Auteur ; Catherine Millet-Ursin, Auteur | 2011"Les évolutions en matière de négociation et d'égalité de traitement ont eu pour conséquence de renforcer l'obligation d'information de l'entreprise à l'attention de ses salariés. Explications." (Extrait)Article : texte imprimé
Les outils numériques peuvent-ils réinventer le travail ? : les différents outils du nouveau travail
Rafal Naczyk, Auteur | 2011"Les entreprises sont soumises à de fortes pressions pour que le travail soit effectué plus rapidement et à moindre coût. Dès lors, la tentation technologique est forte. Mais l'outil seul ne suffit pas." (Extrait)Article : texte imprimé
Sandrine Guaveïa, Auteur | 2011"La question de départ du travail de recherche conduit par l'auteure dans le cadre de son mémoire DEIS interroge la capacité et la pertinence de la logique évaluative à produire du sens partagé pour répondre à la complexité du travail éducatif. Mobilisant la pensée complexe d'Edgar Morin pour ...Article : texte imprimé
Eric Faÿ, Auteur | 2011"Les méthodes de management font souvent appel au dialogue avec les salariés pour mieux les enfermer ensuite dans des procédures et des normes. Cette manipulation de la parole, ou dérision, est porteuse de violence : elle nie la subjectivité de l'être humain, détruit la confiance en l'autre et le g...Article : texte imprimé
Patrick Zacharis, Auteur ; Dorothée Willems, Auteur | 2011"Les managers rencontrent des résistances chaque jour. La résistance peut provenir d'un responsable qui ne veut pas approuver un projet, un service qui refuse de fournir des ressources, un client qui rejette catégoriquement une proposition, enfin quiconque vous bloque dans l'atteinte d'un objectif ! La façon dont ils gèrent est par...Article : texte imprimé
Madeleine Dembour, Auteur | 2011"Une nouvelle formation Cequal débute en septembre 2011. Son nom "Opération COM'mando". Objectif : donner aux PME wallonnes les outils pour bâtir une stratégie de communication efficace et professionnelle. Nombre de places limité." (Extrait)Article : texte imprimé
Patrick Zacharis, Auteur ; Marleen Boen, Auteur | 2011"Comme chaque année au printemps, nous avons avancé notre montre d'une heure ? Mais avons-nous à présent plus de temps pour communiquer vraiment ? les journées sont plus longues et nous avons un peu plus de temps. Pourtant, nous continuons à tourner autour du "pot", le "pot" du véritable temps." (Extrait)Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2011"Le 23 février 2010, le patron de Carrefour Belgium, Gérard Lavinay, annonçait un important plan de restructuration, avec la fermeture d'une vingtaine de supermarchés en Belgique et la perte de centaines d'emplois. Il est récemment revenu sur l'opération et sur le rôle des RH dans le plan de redressement visant à p...Article : texte imprimé
Laura Vandenhoven, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur | 2011"Le monde bancaire a traversé une crise sans précédent ayant amené ses responsables RH à batailler sur plusieurs fronts. Dans son mémoire de fin d'études, Laura Vandenhoven analyse l'impact de la crise sur le rôle des RH au sein des banques belges et pointe l'opportunité qu'ils ont manq...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2011"Grève sauvage ou accident grave : ces deux cas de figure viennent spontanément à l'esprit quand on pense aux crises pouvant affecter les RH. Mais il en est bien d'autres. Inventaire avec deux experts en gestion de crise, et conseils pour y faire face." (Extrait)Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Frédérique Piret, Personne interviewée | 2011"Qu'ils prennent la forme d'une fusion ou d'une restructuration, les changements organisationnels peuvent influer sur l'état du stress, la motivation ou les performances de vos collaborateurs. Réponse avec Frédérique Piret, Securex RH Senior Consultant." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Le Web 2.0 et la GRH : véritable lame de fond ou simple hype ? Trois chercheurs anglo-saxons ont exploré cette question un peu provocante, mais essentielle. Leur conclusion : l'avenir serait bel et bien à l'entreprise 2.0. Ce qui doit inciter la fonction RH à oser l'expérimentation tout en proposant un cadre ...texte imprimé
Michel Foudriat, Auteur ; Gilles Herreros, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2011Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement, et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs ...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Jean-Louis Lacroix, Préfacier ; Jean-Guy Le Floc'h, Postfacier | Bruxelles : De Boeck | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2011L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est à présent inéluctable, massive et durable. Elle laisse encore sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat des dysfonctionnements tels que : absentéisme "empirique", zapping comportemental, sentiment d'appa...texte imprimé
"Cet ouvrage de référence est consacré aux connaissances, compétences et qualités mises en œuvre dans la fonction de directeur dans les organisations sociales et médico-sociales. Centré sur les composantes de ce métier, le livre comprend six sections structurées chacune à partir d'une triple interrogation : - les contextes et l...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l’approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l'emploi, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, la conduite du changement, la santé et le bien être, l'aména...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Olivier Charpateau, Auteur | 2010"Les politiques de communication sur le thème de l'éthique est outil courant de pilotage des organisations par les valeurs. Il est étudié aussi bien du point de vue des managers que des chercheurs ou du point de vue des ressources humaines que du contrôle des organisations. Ces politiques formelle...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2010"Lorsque vous rencontrez Gérard Riga, directeur des ressources humaines du groupe Prayon, il vous parle relativement peu de GRH. C'est surtout le business qui l'intéresse. "Les initiatives que nous développons en GRH n'ont de sens que si elles répondent aux enjeux du business", souligne-t-il avec bon sens et pragmatisme....Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"C'est entendu, le DRH de demain sera communicateur ou il se sera pas. Si le positionnement en matière de com'interne est un débat ancien, sa mission de "tenir la conversation" avec les diverses parties prenantes exigera de développer d'autres compétences. Et de la créativité !" (Extrait)Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur ; Bob Delbecque, Personne interviewée | 2010"En transposant au monde de l'entreprise le rôle joué par le bouffon du roi dans les châteaux du Moyen Age, Bob Delbecque parvient à faire passer des messages sérieux avec un humour décapant. Spécialiste du "réarmement moral", ses sketches adaptés sur mesure pour chaque organisation lui permettent de ...texte imprimé
Sophie Fernandes, Auteur ; Olivier Englender, Auteur ; Jean-Philippe Poncet, Préfacier | Paris : Vuibert | Lire Agir | DL 2010"Communiquer au sein d'un projet est une démarche volontaire dont le seul but est d'apporter la bonne information à la bonne personne au bon moment. Trier les informations, sélectionner celles à transmettre, mais aussi le mode de transmission et le moment adéquat sont autant d'éléments qui méritent une attention parti...texte imprimé
Delphine Lacaze, Auteur ; Serge Perrot, Auteur ; Ludovic Tchoulfian, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 | impr. 2010"Suite au recrutement, l'intégration est la première étape de la relation employeur/employé. Si elle n'est pas gérée activement, l'employeur s'expose à de nombreux risques : stress, départs prématurés, destructuration des équipes, moindre efficacité au travail… Mettre en œuvre une stratégie d'intégration permet de fidéliser les nouveaux collaborateurs, de...texte imprimé
"A côté de ses spécificités, l'institution hospitalière présente avec l'entreprise d'importants points communs. Comme l'entreprise, elle se trouve confrontée à un environnement en évolution permanente, elle constitue une communauté humaine complexe rassemblée en vue d'une activité complexe et, enfin, elle a une obligation de performance avec des ressources li...texte imprimé
Christophe Pelletier, Auteur ; Pierre Demortière, Préfacier | Paris : Dunod | Action sociale, ISSN 1284-6643 | DL 2010"S'inscrivant dans le contexte actuel du développement des services à la personne, la démarche qualité s'est progressivement imposée au secteur social et médico-social. Aujourd'hui, elle s'avère incontournable et constitue l'un des principaux pivots des réformes s'opérant dans ce secteur. [...] A l'aide d'exemples simples et concrets, cet ouvrage dispense o...