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Communication d'entreprise |
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Anne-Sophie Gnaba, Auteur ; Mathilde Sarda, Auteur | 2024"À l'heure où les réseaux sociaux sont devenus inévitables, voici quelques clés pour utiliser ces plateformes en toute sérénité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Camille Remy, Auteur | 2023Lorsque l'employeur met fin au contrat d'un collaborateur, il a le droit de communiquer ce départ au reste du personnel... à quelques conditions. S'il ne respecte pas ces limites, il enfreint le RGPD. (Extrait de trends-tendances, 27/2023, p.57)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Comment les professionnels peuvent-ils investir les réseaux sociaux au service de l'image entreprise ?" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...site web ou document numérique
"Les réseaux sociaux sont devenus incontournables dans tous les aspects de notre vie ! La sphère familiale, les relations amicales, l’information, le marketing, la publicité, la culture… mais aussi la politique et l’entreprise en sont tous impactés. La communication en mode réseau est désormais indispensable au monde d...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2022Quel est le point commun entre une société qui, malgré la guerre en Ukraine, poursuit son activité en Russie et le géant Ferrero dont la marque Kinder a accouché d'une surprise à la salmonelle? Une réputation écornée qu'il faut restaurer rapidement avec une stratégie adaptée. (extrait de Trends-tendances, 15/2022, p.24)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022Quand les missions et valeurs de l'entreprise sont clairement établies, cela aide les dirigeants à adapter leurs stratégies de communication. (Extrait de Trends-Tendances, 10/2022, p.38)Article : texte imprimé
Nina Morange, Auteur | 2022"Difficultés à recruter, postes vacants, problèmes d'attractivité : la crise sanitaire a accentué certaines tendances, en remettant valeurs et confort de vie au centre des préoccupations des collaborateurs. Autant de nouveaux défis posés aux responsables RH, qu'ils résoudront d'autant mieux qu'ils collaborent avec les autres pôles de entreprise, et not...Article : texte imprimé
Benoît Serre, Auteur | 2022"Sous l'effet du digital, de la crise, de la mondialisation des échanges, de l'innovation, des nouveaux modèles et d'un effet générationnel exacerbé, les organisations sont soumises à des perturbations et à des remises en cause de plus en plus imprévisibles, fortes et rapides. Une période où tous ces mouvements...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Une bonne rémunération est équilibrée, comprend une part variable en rapport avec les valeurs de l'organisation et se présente comme équitable. Dans ce contexte, une communication intelligente est une condition préalable essentielle. C'est l'avis de Frank Nooten (directeur général RH de KBC), Freddy Carrette (responsable RH pour l'Europe...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : site web ou document numérique
Laure Jacquemier-Paquin, Auteur ; Sophie Jeanpert, Auteur ; Sophie Claye-Puaux, Auteur | 2021"Confrontés à de grandes difficultés de recrutement, les transporteurs s’interrogent sur la manière de revaloriser l’image du métier de conducteurs routiers pour attirer de nouveaux candidats. L’objet de cette recherche est d’étudier l’efficacité d’une campagne d’affichage destinée à changer l’image d...Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2021"Selon le cabinet de conseil Sia Partners qui a analysé la communication "corporate" des principaux assureurs présents sur le marché belge, Ethias est celui qui se projette le mieux dans le futur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"Un salaire équilibré est transparent, équitable et juste. Il est de préférence basé sur les prestations. Mais les employeurs doivent commencer par bien communiquer avec leurs collaborateurs sur leur rémunération." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Élodie Deprince, Auteur | 2021"Ces entreprises doivent être particulièrement créatives et stratégiques dans leurs efforts de communication." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2021"Des exemples valent parfois mieux que de longs discours. Huit cas pratiques pour devenir un as du management à distanciel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marion Perrier, Auteur | 2021"En cas de coup dur, rien ne doit être laissé au hasard, sous peine d'affecter durablement l'image de l'entreprise. Voyage au cœur de la communication de crise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2021"Vous n'avez pas encore grand-chose à vendre, mais déjà beaucoup à raconter ? Rassurez-vous : même avec une toute petite entreprise, il est possible de faire grand bruit." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"En 2008, les bagagistes de United Airlines ont cassé la guitare, d’une valeur de 3 500 dollars, de Dave Carroll. Celui-ci a passé des mois à demander réparation, mais en vain. Il a alors tourné un clip racontant cette expérience et l’a posté sur YouTube. "United Breaks Guitars" a enregistré 150 0...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"Par le biais d’une communication ouverte et transparente, le département RH de la société de construction Mathieu Gijbels veut toucher chaque membre du personnel. Raison pour laquelle l’entreprise a choisi une plateforme de communication RH globale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2021"Vous avez certainement déjà pensé à réaliser des vidéos pour votre entreprise ou vos produits et les partager sur les réseaux sociaux. Par contre, vous ne savez pas forcément comment vous y prendre. C'est vrai, beaucoup de paramètres interviennent. Voici quelques grands principes de base à avoir en t...site web ou document numérique
"Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel demeure le manager lui-même, et ses manières de faire. Cet ouvrage a été conç...site web ou document numérique
Clara Deronne, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Charles-Éric Clesse, Auteur | 2021"Le choix de la langue à utiliser dans les relations de travail n’est pas libre. Il est imposé à l’employeur et au travailleur en raison de critères géographiques (lieu du siège social ou d’exploitation de la société) et linguistiques." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l’?...site web ou document numérique
"Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l’?...site web ou document numérique
"Depuis une décennie, le télétravail connaît un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines années. Aujourd’hui, un tiers des salariés sont concernés et à l’horizon 2030, la moitié des emplois seront télétravaillés. Ce mode d’organisation répond aux enjeux des entreprises : agilité, flexibilité et...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Automattic est une entreprise intéressante. Pas parce qu'elle a développé WordPress pour créer des sites internet, ou qu'elle compte un millier de salariés dans 75 pays. Mais parce qu'elle opère de façon totalement asynchrone. Chacun travaille où et quand il le souhaite. La collaboration s'effectue largement en ligne et...site web ou document numérique
Mathilde Jadot, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2020"CV détaillé de votre entreprise, le business plan doit vous servir à affiner votre idée et, surtout, à dénicher des partenaires. Un allié et une boussole indispensables." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Si vous faites partie de cette communauté sur LinkedIn, vous aurez constaté que le petit monde du marketing ne tarit pas d'éloge sur l'annonce de Burger King […] " (Extrait de l'articleArticle : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur ; Sylvie Llosa, Auteur | 2020"L'objectif de la QVT est de lier le bien-être des salariés aux performances de l'organisation. Conscients de l'importance de la QVT, les DRH s'interrogent souvent sur les pratiques présentant le plus fort impact en matière d'engagement. Nous classons ici les effets de sept pratiques : l'autonomie, la communication descendante, la participati...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2020"Anesthésiées par le coronavirus, les grandes marques se sont faites discrètes durant le confinement, avant de revenir progressivement aux affaires. Si les investissements publicitaires semblent repartir à la hausse, les annonceurs n'en demeurent pas moins prudents dans leur discours, avec des campagnes moins axées sur le produit et davantage emprei...Article : texte imprimé
Bernard Coulaty, Auteur ; Laure Hajjar, Auteur ; Pierre-Alexis Dumont, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Thibaut Guilluy, Personne interviewée ; Quentin Henon-Hilaire, Personne interviewée | 2020"Face à la crise du Covid-19, comment (ré)engager ses collaborateurs ? Mais au fond, qu'est-ce que l'engagement, pilier de la marque employeur dans de nombreuses organisations ? Quels sont les différents profils d'"engagés" ou de "désengagés" au travail ? Face aux difficultés économiques, comment maintenir l'engagement des collaborateurs ? Découvrez...Article : texte imprimé
Martin Reeves, Auteur ; Nikolaus Lang, Auteur ; Philipp Carlsson-Szlezak, Auteur | 2020"Dans une situation en mutation rapide, il est essentiel d’apprendre à s’adapter. Voici douze enseignements à tirer de la crise du Covid-19, afin de savoir réagir aux événements, de communiquer, d’en tirer des leçons et de les appliquer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2020"Avec le retour progressif aux affaires, le prix à payer risque d'être lourd pour certains secteurs. Beaucoup d'entreprises qui ne pourront retrouver dans l'immédiat un rythme normal envisagent déjà de réduire leurs effectifs et les coûts y afférents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sirine Azouaoui, Auteur | 2020"S'exprimer en toute franchise ne signifie pas tout déballer sans filtre, au contraire ! La preuve avec ces trois études de cas proposées par Nathalie Lourdel, experte de la parole authentique et de l'intelligence relationnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine de Dorlodot, Personne interviewée | 2020"Evidemment, le quotidien des entrepreneurs n’est souvent que la gestion d’une succession de crises. Mais la crise à laquelle nous faisons face aujourd’hui est d’un tout autre ordre. Systémique ou pas, peu importe, elle exige des réactions importantes et urgentes. Mais de qui ? Tentative de répon...Article : texte imprimé
Claudia Toma, Auteur | 2020"Un leader transparent inspire la confiance. Mais la transparence est une compétence complexe..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2020"Face au coronavirus, que doit faire une marque ou une entreprise pour garder la confiance de ses consommateurs ou de ses collaborateurs ? Arme à double tranchant, l'humour est rarement la meilleure solution, surtout lorsque des vies sont en danger." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"La semaine dernière, les autorités annonçaient une simplification des numéros d'urgence. Mais qu'en est-il de la communication en entreprise ? Les procédures d'urgence sont-elles bien claires en interne ? Lors de votre prochain exercice d'évacuation, gardez à l'esprit qu'il est indispensable de communiquer rapidement et efficacement. Suivez ces quelques conseils pour pr...Article : texte imprimé
Coralie Donas, Intervieweur ; Hanna Sebbah, Auteur | 2020"Fortement soumises aux critiques de l'opinion publique, les marques ont revu leurs codes marketing pour influencer elles-mêmes sur leur réputation ! Les explications d'Hanna Sebbah." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Le principe est martelé aux commerciaux en formation : si l’entreprise est prise en défaut, présentez vos excuses au client !" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020""Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...site web ou document numérique
"Résolument orientée dans une perspective opérationnelle, cette 5e édition, entièrement mise à jour et illustrée par plus d’une centaine d’exemples précis et actualisés (Gilets jaunes, Lubrizol, etc.), présente : • les caractéristiques principales de toute crise ; • l’organisation de la gestion des crises ; • la typologie des messages ; • le rôle ...site web ou document numérique
Assaël Adary, Auteur ; Céline Mas, Auteur ; Marie-Hélène Westphalen, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2020Repérez les auteurs à connaître, comprenez les techniques à mettre en oeuvre, découvrez les tendances à la pointe. Ce livre complet et pratique vous fournit les outils des meilleurs professionnels du secteur. Cette 9e édition évolue encore pour vous proposer des contenus inédits : • les enjeux actuels : la communication digi...site web ou document numérique
"Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines. Le livre est structuré en six parties : . les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; . la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ; . le recruteme...site web ou document numérique
• Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? • Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? • Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? • Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Fac...