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"L'ère industrielle touche à sa fin : l'économie nouvelle sera fondée sur l'information. Sur la création, la transmission et l'échange de l'information. Voilà l'un des dix commandements de l'avenir. Et cette brillante étude en comporte neuf autres. Tous remarquables. Tous surprenants. Tous stimulants. Comment John Naisbitt, économiste de renom, ancien co...texte imprimé
"La gestion de l'emploi et des carrières, la mise en oeuvre d'une politique des rémunérations, l'amélioration des conditions de travail et de sécurité, la formation, l'information, les communications et l'expression des salariés, les relations sociales, la définition et l'évaluation des politiques sociales, l'audit social sont devenus des points-cl...texte imprimé
"L'étonnante réussite des entreprises de la Silicon Valley, qu'envient tant de dirigeants européens, n'est pas due à une recette miracle. Elle tient à l'existence simultanée d'" ingrédients" de natures très diverses mais complémentaires. Si l'un d'eux fait défaut, le miracle de la performance ne se produit pas. Ce livre...texte imprimé
"Cet ouvrage est d'abord une réflexion sur la contribution du bilan social à l'évaluation des performances des organisations. C'est aussi un essai de réhabilitation de l'information sociale qui ne bénéficie pas, comme l'information comptable ou financière, de la même crédibilité. L'auteur propose donc des méthodes pour accroître la signi...texte imprimé
"Ce livre cherche à dégager les éléments fondamentaux du concept de communication : les notions de réseau, de message, de mémoire mais aussi de conscience et de secret. Il prend en considération le fait que la communication n'est pas une fin en soi, qu'elle répond à des objectifs déterminés ...texte imprimé
"Apprendre : un terme foisonnant de sens divers, et dont on peut tenter, pourtant, de saisir l'unité profonde. Quel rapport établir entre l'information et la formation, l'apprentissage et l'étude, l'initiation et l'enseignement ? Les analyses de l'auteur aboutissent à la thèse suivante : si l'on peut apprendre bien des choses, souvent essentielles, ...texte imprimé
"Tous, nous sommes à la fois trop et mal informés. Partagés entre la crédulité et la méfiance, nous nous demandons : le monde est-il bien tel que nous le montrent la presse, la radio et la télévision ? Ainsi percevons-nous confusément que comprendre les mécanismes de l'information constitue la première dé...texte imprimé
"Le pouvoir peut-il se partager à l'intérieur de l'entreprise ? Par autorité ou en recherchant l'entente par la négociation ? D. Chalvin opte résolument pour cette dernière solution ; il analyse les démarches possibles pour y parvenir, les mécanismes à mettre en oeuvre et les erreurs à ne pas commettre. A ...texte imprimé
"Comment fonctionne le système humain de l'organisation ? Comment analyser l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes dans l'organisation ? Autrement dit, comment cerner à la fois leur pouvoir et leur capacité de communication ? Aux frontières de la psychologie et de la sociologie, la psychosociologie des organisations tente de répondre ...texte imprimé
"Messager entre l'homme et l'institution, le travailleur social vit quotidiennement la réalité et la problématique des distances. Celles qui séparent la personne d'autrui et des groupes sociaux, celles également qui se font sentir à l'intérieur du travail social du fait de la diversité des structures et des spécialisations. ...